Lai uzzinātu, vai donoru dienas tiek apmaksātas, visiem mūsdienu cilvēkiem, kuri ir ieinteresēti būt noderīgiem sabiedrībai, vajadzētu to darīt. Pēdējos gados palielinās vajadzība pēc ziedotajām asinīm, un savākšanas punkti ir atvērti visur. Asins savākšanas kampaņas regulāri notiek reģionālā, federālā līmenī. Tā kā tie, kas vēlas dalīties dzīvības atdošanas šķidrumā savā lielajā darbā, kā pateicība no valsts, viņiem ir tiesības uz īpašu balvu - nedēļas nogalēm, finansiālu atlīdzību. Tas stimulē asins nodošanu brīvprātīgi.
Vispārīgi noteikumi
Lai uzzinātu, kā tiek apmaksātas donoru dienas, brīvdienu nodrošināšanas procedūrai uzņēmumā vajadzētu būt visiem pieaugušajiem, kuri vēlas dalīties ar citām dzīves iespējām. Jūs nevarat ziedot asinis līdz 18 gadu vecumam. Bet pieaugušie, kā redzams no statistikas, mūsu valstī strādā gandrīz visi. Lai izvairītos no papildu konfliktiem un pārpratumiem, ir izveidots pamatnoteikums: ziedot bioloģisko šķidrumu tikai tad, ja vispirms par šo nodomu tika pienācīgi paziņots darba vietā, kur viņi deva atļauju doties prom.
Valstī oficiāli organizētās donoru dienas (kā par tām tiek apmaksāti darbā, to var papildus noskaidrot kontu nodaļā nodarbinātības vietā) dažkārt iekrīt brīvdienās, vispārpieņemtās nedēļas nogalēs. Pašreizējais Darba kodekss paziņoja, ka darbiniekam, kurš piedalījās šādā darbībā kā brīvdiena, ir tiesības izmantot citu dienu un jau to staigāt. Tomēr praksē daudzi darba devēji neievēro šo standartu un neļauj darbiniekiem atpūsties vajadzīgajā dienā.
Noteikumi un prasības
Kad darba vietas grāmatvedības nodaļā ir norādīts, vai donoru dienas tiek apmaksātas darbā, ir jāsalīdzina speciālista atbilde ar likuma noteikumiem: tas pārliecinās, ka darbiniekam netiek pārkāptas viņa tiesības. Ir nepieciešams atcerēties vairākus papildu noteikumus un privilēģijas. Piemēram, ja cilvēks asiņu nodošanas dienā devās uz darbu, tas automātiski dod viņam tiesības nevis uz vienu, bet gan uzreiz uz divām brīvām dienām, un darba devēja pienākums ir pārbaudīt šo faktu un pareizi samaksāt visu dienu. TC ir skaidri norādījumi par finansiālās atlīdzības izmaksas aspektiem.
Par terminoloģiju
Pirms izprast donoru dienu apmaksas noteikumus, vispirms ir jāsaprot definīcijas, lai izvairītos no jēdzienu sajaukšanas. Piemēram, ar ziedošanu saprot tādu darbību, kad persona labprātīgi ziedo plazmu, asinis, ko nākotnē izmanto pacientu vajadzībām valsts slimnīcās. Donoru dienas ir tās dienas, kad cilvēks nonācis slimnīcā un nogādājis dzīvībai labvēlīgo bioloģisko šķidrumu, un pēc tam viņam nav pienākuma doties uz darbu.
Katram nodarbinātajam donoram ir darba stāžs. Grāmatvedībā uzņēmumiem ir ne tikai jāzina donoru dienu apmaksas noteikumi un kārtība, bet arī jāsaprot, ka visas šīs dienas jāiekļauj kopējā cilvēka darba stāžā. Apdrošināšanas prēmijas tiek atskaitītas saskaņā ar tādu pašu kārtību kā tad, ja darbinieks atrastos viņa vietā. Nav pieļaujams šo laiku pielīdzināt kavējumiem.
Par nodokļiem
Izdomājot, kā tiek apmaksātas donoru dienas, jums jāatceras, ka par šādu dienu jums būs jāaprēķina iedzīvotāju ienākuma nodoklis. Tas ir saistīts ar pašreizējiem noteikumiem par finanšu maksājumu statusu.Par dienām, kad persona ir bijusi aktīva donore, viņš saņem regulārus maksājumus, nevis kompensāciju, tāpēc valdības programmām, ieskaitot nodokļus, tās tiek vērtētas pēc vienota principa.
Kas par datumiem?
Izprotot, kā tiek apmaksātas donoru dienas, jums jāatceras, ka par dienu, kad cilvēks atradās asins pārliešanas stacijā, ir jāmaksā algotajam darbiniekam saskaņā ar vispārējo grafiku par algu pārskaitīšanu uzņēmumā. Nevar būt kavēšanās, izņēmumi.
Lai aprēķinātu samaksātos līdzekļus, grāmatvedība tiek aprēķināta pēc likmes, pēc kuras persona tiek pieņemta. Ja darbinieks atrodas slimības atvaļinājumā, atgriežoties no šī perioda, viņam / viņai ir jāmaksā noteiktā TC procedūra (tā skaidri apraksta, kā tiek apmaksātas donoru dienas). Ievērojot kopīgos standartus, aprēķiniem vai aprēķiniem nav nepieciešama īpaša pieeja. Nosakot konkrētas summas, kas jāiemaksā personai, tās papildus ņem vērā, cik lielas ir samaksas par periodu, kad darba ņēmējs bija oficiāli slims.
Par tiesībām un rīkojumiem
Cik apmaksā donoru dienas, mūsu valstī tiek stāstīts par likumos deklarētajiem standartiem. Valsts līmenī tiek aizsargātas visu to personu tiesības, kuras labprātīgi vēlas glābt citu dzīvības un ir gatavas par to dalīties savās asinīs.
Pamatnoteikums, kas jāpatur prātā, ir tas, ka dienu, kas pavadīta asins pārliešanas stacijā, nevar uzskatīt par prombūtni. Tas jāzina gan darba devējam, gan visiem nodarbinātajiem. Ja cilvēks neieradās darbā tieši šī iemesla dēļ, viņam šajā dienā būs jāmaksā bez soda sankcijām - tie ir ierobežojumi, kas likumos noteikti par donoru dienu apmaksu.
Gribi vai negribi?
Nespeciālistam, izdomājot, kā tiek apmaksātas donoru dienas, ir jāsaprot: viņam personīgi ir tiesības izvēlēties. Pēc asins pieņemšanas centra apmeklējuma jūs varat doties uz darbu, ja jums ir spēks, vēlme, tas ir tas, ko bizness prasa. Šajā gadījumā darba devējam ir jāņem vērā, ka persona vienkārši nepaiet viņam noteiktā brīvdienā, atstājot šīs tiesības nākotnē.
Atsevišķi noteikumi par darba vietas nodrošinātāju un nodarbinātajiem ir noteikti ar federālo likumu, kas pieņemts ar numuru 125. Tajā regulāri tiek ieviesti grozījumi, tāpēc katrā gadījumā ir jāizpēta dokumentācijas jaunākā versija, lai nekļūdītos, novērtējot iespējas un tiesības. Federālā līmeņa likumi nosaka, kā sociālā apdrošināšana jāorganizē ražošanas procesa ietvaros. Papildu postulāti atrodami TC 186. rakstā.
Par termiņu
No TC izriet, ka nedēļas diena, kas pavadīta, apmeklējot donoru centru, būtu jāatbrīvo no darba pienākumiem. Grāmatvedībai būtu jāzina, kā tiek apmaksāti donoru dienas, un jāaprēķina atlīdzība par tām saskaņā ar likmi, un tas jāuzskaita tajā pašā dienā, kad pārējie algas elementi ir par periodu. Ja izrādījās, ka diena izrādījās donore, to var pārcelt uz citu dienu. Izvēle vienmēr paliek personai, kura ziedoja asinis. Ir arī tiesības saņemt papildu dienu atpūtai.
Uz dažiem darba ņēmējiem attiecas īpaši nosacījumi. Piemēram, persona var veikt uzdevumus uzņēmumā, bet nedrīkst būt oficiāli nodarbināta. Pat ja šāda situācija rodas, joprojām ir jāievēro likumos noteiktie standarti attiecībā uz samaksu un iespēju atpūsties nodrošināšanu.
Kā sasniegt savu mērķi?
Starp citiem standartiem, kas nosaka, kā donoru diena tiek maksāta par maiņu grafiku, oficiāla nodarbinātības trūkumu vai regulāru darbu, īpaša uzmanība tiek pievērsta dokumentācijai, uz kuras pamata darbiniekam ir tiesības uz likumā deklarētajām privilēģijām.Lai saņemtu finansiālu atlīdzību, apmeklējot asins nodošanas centru, jums jāiegūst sertifikāts, kas apstiprina ziedošanas faktu, reģistrējieties šādā statusā, uzrādot pasi identifikācijai un brīdiniet klīnikas darbiniekus, ja ir kādi ierosinājumi, ka kaut kas varētu kavēt bioloģiskā materiāla ziedošanu.
Ja darbinieks centra apmeklējuma dienā nolēma neatgriezties darbā, šādas izturēšanās kā kavēšanās novērtēšana ir nepieņemama. Tiesa, ir viens ierobežojums: pat pirms došanās uz medicīnas centru jums jāpaziņo darba devējam par savu iniciatīvu, un pēc šī notikuma jums jāiesniedz sertifikāts, kas apstiprina nodomu izpildi.
Kam jābūt?
Pašreizējie noteikumi nosaka, ka donors var būt ikviens pieaugušais, kuram nav kontrindikāciju. Darba kodeksā nav ietverti standarti, ierobežojumi, no kuriem izrietētu, ka darba ņēmējam iepriekš jāinformē darba devējs par darba dienas neesamību, apmeklējot asins nodošanas centru. Tajā pašā laikā daudzi piekrīt, ka iepriekšējs brīdinājums ir pareizāka, lietišķa un piemērota pieeja, kas palīdz izvairīties no akūtas, konfliktsituācijas.
Jebkurā gadījumā rēķināties ar asins nodošanas centrā pavadītās dienas samaksu ir iespējams tikai tad, ja darba vieta ir nodrošināta ar pareizi noformētu sertifikātu, kas apstiprina ziedošanas faktu.
Dokumentācijas atbalsts: kad viss ir izdarīts pareizi?
Plānojot ziedot asinis, ir jāatceras, ka mūsu valstī obligāti jāizstrādā visi dokumenti saskaņā ar normatīvajiem aktiem. Jūs nevarat ierasties asins nodošanai bez personu apliecinoša dokumenta - priekšnoteikums ir pase. Uzzinot, ka dokuments ir palicis mājās, labā iniciatīva jums būs jāpārceļ uz citu dienu.
Potenciālā programmas dalībnieka vietā tiks lūgts aizpildīt anketu. Tas ir diezgan vienkāršs, īss, tāpēc gandrīz nav vajadzīgs laiks. Jums vajadzētu būt paziņojumam par vakcīnu par pēdējo gadu, ja tāds ir. Ārsts uz vietas uzrakstīs secinājumu par potenciālo donoru programmas dalībnieku vispārējo pārbaudi, un laboratorijā asinīs tiks analizēts hemoglobīna līmenis. Ja šāds notikums notika nesenā pagātnē, jūs to vairs nevarat nodot, bet sniedzat tikai apstiprinošu dokumentāciju un secinājumus. Pēc asins savākšanas procedūras pabeigšanas jums jāsazinās ar personālu, kas atbild par sertifikāta izsniegšanu. Centra darbinieks izrakstīs papīru, kas būs jāuzrāda uzņēmuma grāmatvedības nodaļā.
Maksājumu iespējas
Īpaši aprēķini, kas saistīti ar grāmatvedību. Par pamatvērtību izmanto kopējo algu - tieši to noteica Darba kodeksa 139. pants. Parametrs jāsadala ar darbinieka nostrādāto dienu skaitu. Ziedotā nauda tiek aprēķināta kā vidējās algas attiecība pret nostrādāto dienu skaitu. Lai to saprastu praksē, jums jāiepazīstas ar standarta veidlapu 402 (to var nodrošināt uzņēmuma grāmatvedības nodaļā). Šis dokuments norāda visu veidu daudzumus, kas iesaistīti donora dienas maksājuma aprēķināšanā.
Lai visu aprēķinātu pareizi, grāmatvedis vispirms aprēķina pārskata perioda ilgumu un šajā periodā nodarbinātās personas algu līmeni un pēc tam aprēķina, cik vidēji dienā. Jāatceras stundu skaits, kas nepieciešams, lai strādātu dažādās darba dienās, jo dažos uzņēmumos cilvēki strādā divpadsmit stundu maiņās, bet citos - uz pusi mazāk. Konkrēts stundu skaits koriģēs finanšu maksājumu summu, kā arī dažas paša aprēķina iespējas.
Par maiņām
Ja cilvēks uzņēmumā tiek nodarbināts maiņu grafikā, dalības donoru programmā ir samērā grūti nodrošināt viņam brīvdienu. Veselības ministrija sniedza oficiālu prezentāciju: ja kāds vēlas kļūt par donoru un to veiksmīgi ieviesa, viņam ir tiesības uz divām dienām labu atpūtu. Ja pilsonis darba dienās apmeklēja asins savākšanas centru, viņam ir tiesības saņemt brīvdienu. Ja persona tiek iesaistīta darba vietā ar dienas grafiku (1/3, 1/2), darba devējam jāievēro likumā noteiktās prasības un jānodrošina atbilstošs atpūtas laiks.
Personai ir tiesības uz brīvdienu jebkurā gadījumā neatkarīgi no tā, cik ilgi viņa maiņa ilgst. Dienā, kad cilvēks ieradās ziedot asinis, viņš, iespējams, nemaz neiet uz darbu un nespēlē lomu, 6, 8, 12 stundas, ko viņš parasti strādā (vai citu vērtību). Ja darbinieks vienlaikus tiek nodarbināts vairākos amatos, aprēķinot samaksu par donora dienu, jāaprēķina kopējie ienākumi.
Īpašs gadījums
Ja vienlaikus cilvēks tiek nodarbināts divos uzņēmumos un vēlas ziedot asinis, procedūras beigās viņš paņem divus sertifikātus, kurus katrs izsniedz uzņēmumu grāmatvedības nodaļā. Viņam būs tiesības uz brīvdienu katrā no šīm vietām. Ja kādā no firmām, kurās persona tiek nodarbināta, viņš jau ir izmantojis privilēģijas, tas nenozīmē, ka viņam nāksies atteikties no otrās. Dažādos uzņēmumos varat pavadīt dažādas dienas.