Ar kādām pārsteidzošām profesijām un specialitātēm jūs šajās dienās nesatiksities. Viens no tiem ir GR menedžeris. Šī ir persona, kas valsts līmenī ir atbildīga par uzņēmuma interešu lobēšanu. Mēģināsim sīkāk izprast, kas ir šī profesija, lai izpildītu kādus funkcionālos pienākumus tā veic, kā arī to, vai mūsdienās tā tiek labi apmaksāta.
Vispārīga informācija
GR-manager ir uzņēmuma darbinieks, kurš ir atbildīgs par attiecībām ar dažādu līmeņu valdības institūcijām un valsts institūcijām, aizstāvot uzņēmuma intereses, rīkojot sarunas un biznesa tikšanās, slēdzot līgumus, organizējot izstādes un konferences, kā arī konsultējot augstāko vadību visos politiskajos jautājumos.
Funkcionālie pienākumi
GR menedžeris, kura funkcionalitāte ir diezgan daudzveidīga un lielā mērā atkarīga no konkrētas nozares, ir atbildīgs par šādiem pienākumiem:
- Uzņēmuma mijiedarbības organizēšana ar valdības institūcijām un sabiedriskām organizācijām.
- Biznesa sanāksmju un sarunu vadīšana.
- Izstāžu, konferenču, apmācības pasākumu un konferenču organizēšana.
- Uzraudzīt politisko situāciju valstī, izsekot izmaiņām likumdošanas ietvarā, kā arī konsultēt uzņēmumu vadītājus.
- Lobēšana uzņēmuma interesēs valsts līmenī.
Valdības attiecību speciālistam jāspēj veidot uzticamas attiecības starp uzņēmumu un valdības struktūrām visos iespējamos veidos profesionālā līmenī. Dažos gadījumos ir atļauta pat neformāla saziņa un valdības pārstāvju piekukuļošana, ja tas ir labāks darba devēja interesēs.
Prasības GR vadītājiem
Augstākās izglītības iegūšana ir kritiska GR vadītājam. Universitātēm vajadzētu būt saistītām ar valsts pārvaldi, jurisprudenci vai ekonomiku. Ir atļauta arī izglītība ārpus uzņēmuma vadības, neatkarīgi no tā, vai tā ir žurnālistika, uzņēmējdarbība vai ķīmija. Obligāta ir pieredzes klātbūtne GR jomā, augstos amatos lielos uzņēmumos, sabiedriskās organizācijās vai valdības struktūrās.
Kādas īpašības vajadzētu būt speciālistam
Vadītājam jābūt labi attīstītām komunikācijas prasmēm. Viņam jāspēj atrast pieeju jebkurai personai starppersonu līmenī. Tas ir ļoti svarīgi, jo speciālists darbojas kā starpnieks starp visām korporācijas un valsts saitēm, kā arī plašsaziņas līdzekļiem, veidojot biznesa attiecības. Tā kā liela mēroga projektu organizēšanai un vadīšanai ir sarežģīta struktūra, neaizstājamas ir organizatoriskās prasmes, stratēģiskā domāšana, spēja identificēt problēmas un ātri tās atrisināt, kā arī radoša domāšana neparastās situācijās. Ja uzņēmums darbojas starptautiskā mērogā, svešvalodu zināšanas ir apsveicamas.
Tādējādi GR vadītājs ir viens no vissvarīgākajiem mūsu laika amatiem, uz kura pleciem gulstas daudz pienākumu.
Personīgās īpašības
Daudzi darba devēji ņem vērā ne tikai pretendenta profesionālās sagatavotības līmeni, bet arī viņa personiskās īpašības, no kurām svarīgākās ir:
- analītiskā domāšana;
- oratoriskās īpašības;
- izturība pret stresu;
- mērķtiecība;
- līdera īpašības;
- spēja sasniegt uzdevumu.
Tikai pateicoties spēcīgas personības, labas izglītības un plašas darba pieredzes apvienojumam, labu GR vadītāju var iegūt no universitātes absolventa. Šim speciālistam uzticētās funkcijas prasa dziļas zināšanas ekonomikas un politiskās situācijas jomā valstī, tāpēc pretendentam jābūt izveidotam ilgam un smagam darbam.
Valdības attiecību ieviešana Krievijas uzņēmumos
Ņemot vērā pašreizējo ekonomisko un politisko situāciju Krievijā, vietējā biznesa pārstāvji pamazām sāk saprast, cik svarīga GR vadītāja loma ir normālai uzņēmumu darbībai un attīstībai. Jebkura liela uzņēmuma personāls kritiski pieprasa tādas personas klātbūtni, kura spēj nodibināt normālas attiecības ar valsti un pielāgot korporāciju tās rīcībai. Patiešām, šodien biznesa veiksme un spēja izdzīvot konkurences apstākļos lielā mērā ir atkarīga nevis no tirgus kapitalizācijas lieluma, bet gan no tā, kā iestādes attiecas uz konkrētu uzņēmumu.
GR lielā problēma Krievijā ir tā, ka agrāk vietējās universitātēs šādas profesijas nebija, tāpēc kvalificēta personāla atrašana bija diezgan problemātiska. Darba devējiem bija jāpiesaista speciālisti no ārzemēm. Bet ne visiem uzņēmumiem bija savs GR menedžeris. Krievijas universitāšu absolventu apmācīšana bija diezgan dārga un prasīja daudz laika, taču praksē tā bieži bija neproduktīva. Bet šodien mūsu valstī tiek veikta šo speciālistu apmācība. Ekonomikas augstskolā ir atvērta katedra "Uzņēmējdarbības un varas mijiedarbības teorijas un prakse", kurā tiek apmācīti jaunieši. Kas attiecas uz veco “Dziarschikov” paaudzi, viņi biznesu galvenokārt sāka no valsts un likumdošanas institūcijām vai politikas.
GR vadītāju atalgojuma līmenis
Kas attiecas uz atalgojuma līmeni, tad viss ir atkarīgs no daudziem faktoriem. GR vadītāja minimālā alga ir aptuveni 1000 USD, bet nodarbinātībai nepieciešama augstākā izglītība un darba pieredze valdības attiecību jomā. Ja kandidāts ir beidzis ekonomikas vai juridisko universitāti un viņam ir liela pieredze, kā arī labi attīstītas profesionālās prasmes un kontakti starp valdības ierēdņiem, tad Maskavā viņš var iegūt amatu lielā korporācijā ar algu 25 000 USD. Bet, kā rāda statistika, mūsu valstī ir tikai daži speciālisti, piemēram, tas, tāpēc viņu iegūt ir diezgan grūti.
Profesijas plusi un mīnusi
GR-manager ir darba tirgū populāra profesija, kas ar katru gadu kļūst arvien populārāka. Bet, tāpat kā jebkurā citā jomā, šai vakancei ir zināmi plusi un mīnusi. Lai izlemtu, vai savienot savu dzīvi ar valdības attiecībām, parunāsim par to sīkāk.
Profesijas ieguvumi
Iesācēju speciālisti, kas tikko pabeiguši institūtu, var viegli atrast darbu ar minimālo mēnešalgu 40 000 rubļu. Ja jums ir vismaz neliela pieredze un labi attīstītas profesionālās prasmes, varat rēķināties ar lielāku algu. Piemēram, GR vadītājs aviācijas nozarē saņem no 100 000 rubļu.
Liela profesijas priekšrocība ir milzīga skaita kontaktu un noderīgu paziņu klātbūtne. Draudzīgas vai siltas attiecības ar valdības ierēdņiem sniedz dažādas piekāpšanās un paver jaunas iespējas, piemēram, ja jums ir apnicis darbs un jūs ierodaties atvērt savu biznesu. Tas palīdzēs un iegūs zināšanas no visiem biznesa procesiem, kas notiek uzņēmumos.
Tāpat neaizmirstiet, ka šodien “Dzhiarschiki” oficiāli tiek nodarbināti uzņēmumos, kas garantē labu vecuma pensiju.Ir vērts atzīmēt, ka tikai pirms dažiem gadiem Krievijas uzņēmumos šāda nostāja vispār nepastāvēja, tāpēc viņu darbinieki saņēma algas aploksnēs.
Profesijas trūkumi
Neskatoties uz lielo priekšrocību skaitu, kas piemīt GR vadītāja profesijai, diemžēl bija arī daži trūkumi. Piesakoties darbā, pretendents uzņemas lielu atbildību, jo viņš ir atbildīgs par uzņēmuma imidžu tirgū, kā arī par tā viedokli no valsts institūciju puses.
Turklāt "Dziarsčikova" dzīve ir pilna ar dažādiem notikumiem, tāpēc jums nevajadzētu rēķināties ar normalizētu darba dienu, likumīgām brīvdienām un regulārām brīvdienām. Esiet gatavi strādāt virsstundas, rīkot biežas tikšanās un konferences un pastāvīgi ceļot komandējumos. Tas viss ir fiziski un garīgi ļoti nogurdinošs, tāpēc stresa stāvoklis ir kaut kas tāds, ar ko šīs profesijas pārstāvjiem regulāri jācīnās.
Bet lielākais mīnuss ir tas, ka daudzi uzņēmumi izmanto dažādas korupcijas shēmas, kuras GR vadītājiem ir jāizslēdz. Tāpēc, ja jums nav labu attiecību valdībā, tad jūs ļoti riskējat nokļūt kriminālatbildībā.
Nodarbinātības padomi
Viena no populārākajām un pieprasītākajām profesijām mūsdienās ir GR menedžeris. Vakances Maskavā tiek regulāri atjauninātas, un to skaits katru gadu pieaug. Darba devēju lielais pieprasījums ir saistīts ar faktu, ka Krievijas iestādes neapmācot “jiaristus”. Viņiem pat nav atbilstošas nodaļas. Tomēr, ja vēlaties atrast darbu, tad nepietiks tikai ar augstākās izglītības diplomu, kā arī ar profesionālo iemaņu pieejamību un lielu vēlmi.
Protams, jums ir iespēja atrast darbu, taču, lai iekļūtu lielā uzņēmumā, kas ir gatavs maksāt jums lielu algu, jums ir jābūt labiem sakariem biznesa vidē. Turklāt nebūs nevietā draudzēties starp valdības ierēdņiem.
Runājot par izglītību, jūsu izredzes iegūt vakanto vietu ir daudz lielākas, ja esat beidzis kādu no šīm specialitātēm:
- Sabiedriskās attiecības valsts un pašvaldību valdībā.
- Reklāma un sabiedriskās attiecības komerciālā vai politiskā jomā.
- Menedžments un analītika publiskajā sektorā.
- Uzņēmumu un organizāciju ekonomika.
- Jurisprudence.
Izvēloties izglītības iestādi, jāvadās pēc tās prestiža. Jo augstāks tas ir, jo labāk jums. Visas iepriekš minētās specialitātes tiek pasniegtas daudzās Maskavas universitātēs, tāpēc nebūs problēmu ar universitātes izvēli.
Bet atcerieties, ka tikai ar mācībām nepietiek, lai kļūtu par labu GR menedžeri. Jums ir jāgrib pilnībā atdot sevi šai profesijai un jābūt gatavam smagi strādāt dienu un nakti, un tikai tad jums veiksies. Vissvarīgākais ir vienmēr ticēt savām spējām, izjust pašpārliecinātību un nekādā gadījumā nemierināties ar jebkādu satricinājumu.