Darba apraksts - dokuments, kas vienlīdz efektīvi regulē gan parasto darbinieku, gan vadītāju darba aktivitātes. Šajā materiālā mēs analizēsim līdzīga akta piemēru, kas sastādīts būvniecības uzņēmuma direktoram. Apsveriet dokumenta standarta sadaļas, kā arī to saturu, kas attiecas uz mūsdienu realitāti.
Vispārīgi noteikumi
Būvkompānijas direktora amata apraksts, kā arī citi tam līdzīgi dokumenti, kā standarts, sākas ar sadaļu "Vispārīgi noteikumi":
- Šis dokuments ir paredzēts, lai noteiktu konkrētā uzņēmuma vadītāja funkcionālos pienākumus, atbildību un tiesības.
- Būvuzņēmuma direktors ir augstākās kategorijas vadītājs (vadītājs).
- Ieceļ un atlaiž pēc būvniecības uzņēmuma augstāka vadītāja (vai īpašnieka) rīkojuma.
- Tas atskaitās tieši augstākam vadītājam (pretējā gadījumā īpašniekam, uzņēmuma akcionāru valdei).
- Būvuzņēmuma direktora prombūtnes laikā darba vietā viņa pienākumi, atbildība un tiesības noteiktā veidā uz laiku pāriet konkrētam organizācijas darbiniekam (visbiežāk tas ir uzņēmuma direktora vietnieks).
Oficiālās prasības
Saskaņā ar amata aprakstu darba devējs būvniecības uzņēmuma ģenerāldirektoram izvirza šādas prasības:
- Augstākā profesionālā izglītība.
- Profesionālās apmācības pieejamība "Cilvēkresursu vadības" virzienā.
- Darba pieredze vadošā amatā vismaz 5 gadi.
- Profesionālās pilnveides sertifikāts vismaz reizi piecos nodarbinātības gados.
- Kvalifikācijas sertifikāts, kas apstiprina ieņemto amatu.
Tāpēc būvniecības uzņēmuma direktora kopsavilkumam jāatbilst visām iepriekš norādītajām apmācības un darba pieredzes prasībām. Tas novērtē vadītāja praktisko pieredzi pilsētas attīstības nozarē.
Vadītājam jāzina ...
Būvuzņēmuma ģenerāldirektoram pilnībā jāpilda šādi pienākumi:
- Likumi, normatīvie akti, Krievijas Federācijas likumi, kas regulē celtniecības firmu un korporāciju ražošanu, finansiālo, ekonomisko, saimniecisko darbību.
- Metodiskie, administratīvie un normatīvie dokumenti, kas nosaka svarīgus pilsētplānošanas nozares ekonomikas attīstības vektorus, tieši būvniecības organizācijas darbības.
- Būvniecības organizācijas-darba devēja specializācija, struktūra un darbības profils.
- Gan pašas būvniecības firmas, gan visas pilsētas attīstības nozares ekonomiskās, tehniskās, sociālās attīstības perspektīvas.
- Cilvēkresursi un nodarbināšanas uzņēmuma ražošanas iespējas.
- Būvniecības uzņēmuma dažādu izstrādājumu ražošanas tehnoloģija.
- Krievijas Federācijas tiesību akti vides un nodokļu jomā.
- Būvniecības organizācijas saimniecisko, finanšu, rūpniecisko, saimniecisko darbību biznesa plānu sagatavošanas un sekojošās apstiprināšanas procedūra.
- Mūsdienu tirgus vadības metodes, nozīmīgi būvuzņēmuma vadības veidi.
- Ekonomisko rādītāju struktūra, kas ļauj būvniecības organizācijām noteikt savu stāvokli pakalpojumu tirgū, kā arī izstrādāt programmas pārejai uz daudzsološākiem tirgiem.
- Finanšu un biznesa līgumu noslēgšanas un turpmākās izpildes procedūra.
- Būvniecības tirgus konjunktūra.
- Zinātnes un tehnikas sasniegumi nozarē, progresīva ārvalstu un vietējā pieredze pilsētu attīstībā.
- Pamatnoteikumi uzņēmuma ekonomikas pārvaldīšanai, būvniecības organizācijas finanšu sektoram.
- Darba organizācijas un ražošanas pamati uzņēmumā.
- Algoritms tarifu nozares līgumu, koplīgumu, kā arī darba un sociālo attiecību regulēšanai organizācijā izstrādei un tālākai noslēgšanai.
- Krievijas darba likuma pamati.
- Darba aizsardzības noteikumi.
Jāatzīmē, ka arī komercdirektoram būvniecības uzņēmumā vajadzētu būt līdzīgai zināšanu bāzei. Mēs pārietam pie nākamās stāsta sadaļas.
Darba ceļvedis
Būvfirmas direktora amata aprakstos ir arī dokumentu saraksts, akti, uz kuriem vadītājam jāpaļaujas, pildot savus dienesta pienākumus. Šeit izceļas šāds saraksts:
- Vadības, organizatoriskā vietējā (nodarbinātā uzņēmuma ietvaros) dokumentācija.
- Iekšējie darba noteikumi, kurus pieņēmusi būvniecības organizācija.
- Drošības noteikumi, darba aizsardzība darbā, ugunsdrošības noteikumi, kā arī higiēna un sanitārija būvniecības nozarē.
- Būvuzņēmuma direktora tiešā direktora rīkojumi, instrukcijas, tiešie rīkojumi.
- Korporācijas, uzņēmuma darba apraksta vadītājs.
Norādījumos par būvniecības uzņēmuma finanšu direktora darbību tiks iekļauti arī iepriekš minētie dokumenti, normatīvie un normatīvie akti.
Un tagad nekavējoties pievērsieties būvkompānijas vadītāja pienākumu sarakstam.
Ceļvedis
Šīs kategorijas būvniecības uzņēmuma direktora pienākumi ir šādi:
- Organizācijas saimniecisko, ekonomisko, rūpniecisko, finanšu darbību vadība. Tajā pašā laikā vadītājs uzņemas pilnu atbildību par patstāvīgi pieņemtu lēmumu sekām, kā arī par efektīvu un rūpīgu darba devēja īpašuma izmantošanu, ir atbildīgs par uzņēmuma ekonomiskajiem un finanšu rezultātiem.
- Uzņēmuma finansiālās, ekonomiskās, rūpnieciskās un saimnieciskās darbības jautājumu risināšana Krievijas likumos regulēto pilnvaru ietvaros.
- Instrukcija veikt noteiktas vadības jomas padotajiem darbiniekiem - vietniekiem, ražošanas vienību vadītājiem, funkcionālo vienību vadītājiem.
Nodrošinājums
Arī būvniecības uzņēmuma ģenerāldirektors ir aizņemts ar sekojošo:
- Nodrošināsim, ka nodarbinātie uzņēmumi pilda visas saistības pret vietējiem, reģionālajiem un visas Krievijas budžetiem, valsts budžeta papildu budžetiem, klientiem, piegādātājiem, kreditoriem, banku organizācijām.
- Pasākumi, lai nodrošinātu kvalificēta personāla organizāciju, racionālu darbaspēka resursu izmantošanu, personāla profesionālo attīstību, labvēlīgu darba apstākļu radīšanu.
- Nodrošināsim pareizu ekonomisko un administratīvo vadības, koleģialitātes un vienotības metožu apvienojumu svarīgu sistēmisku lēmumu pieņemšanā. Atbildīgs par materiālo interešu principa veidošanu, par katra darbinieka atbildību, par savlaicīgu un pilnīgu algu izmaksu organizācijas darbiniekiem.
- Personāla sociālās partnerības principu, koplīguma ar darbiniekiem noteikumu ievērošana, ražošanas un darba disciplīnas ievērošana, darba motivācijas attīstība, interese par darba rezultātiem.
- Tas nodrošina organizācijas leģitimitāti, izmanto likumīgus līdzekļus finanšu pārvaldībai, funkcionēšanai tirgus apstākļos, līgumu, partnerību slēgšanai, darba attiecību regulēšanai, nodarbinošā uzņēmuma investīciju pievilcības nodrošināšanai, finanšu disciplīnas stiprināšanai u.c.
Organizācija
Šajā kategorijā ietilpstošā būvniecības uzņēmuma ģenerāldirektora pienākumos ietilpst:
- Visu uzņēmuma struktūrvienību, vietu, darbnīcu un citu ražošanas vienību darbības un mijiedarbības organizēšana. Viņu darba virziens uz ražošanas attīstību un pakāpenisku uzlabošanu, ņemot vērā tirgus un sociālās prioritātes. Nodarbinātājas organizācijas darbības efektivitātes vispārējs palielinājums: būvējamās telpas apjoma palielināšanās, ienākumu palielināšanās, kā arī sniegtā darba, pakalpojumu un produktu kvalitāte un konkurētspēja. Padarīt rūpnieciskās preces starptautiskā līmenī, lai nonāktu pasaules tirgū, apmierinātu patērētājus, nodrošinot viņus ar kvalitatīvām iekārtām, kas atbilst pasaules standartiem.
- Saimniecisko un ražošanas darbību organizēšana, balstoties uz jaunākajām tehnoloģijām un darba organizācijas metodēm, personāla vadību, zinātniski apstiprinātiem sociālo, materiālo un darbaspēka izmaksu standartiem.
Citi darba pienākumi
Būvuzņēmuma direktora pienākumos (komerciāli, finanšu, vispārīgi) var ietilpt arī šādas funkcijas:
- Tirgus apstākļu izpēte, kā arī jaunākā Krievijas un ārvalstu pieredze pilsētplānošanā. Pētījuma mērķis ir uzlabot tehnisko līmeni, uzbūvējamo objektu kvalitāti, materiālu un darbaspēka rezervju racionālu izmantošanu.
- Darba devēja mantisko interešu aizsardzība šķīrējtiesā, tiesā, valsts iestādēs.
Ierēdņa tiesības
Būvuzņēmuma direktoram ir šādas tiesības:
- Dalība organizācijas vecāko vadītāju projektu apspriešanā.
- Uzticēto finanšu līdzekļu un īpašuma atsavināšana saskaņā ar vietējās un Krievijas likumdošanas prasībām.
- Dokumentu apskate savas kompetences ietvaros.
- Sanāksmju ierosināšana un rīkošana par finanšu, organizatoriskajiem un ekonomiskajiem jautājumiem.
- Pieprasīt no struktūrvienībām dokumentāciju, kas nepieciešama darbam.
- Pārbaudīt padoto viņu pasūtījumu izpildes savlaicīgumu un kvalitāti.
- Dalība diskusijās par jautājumiem, kas saistīti ar viņa (direktora) pienākumu pildīšanu.
- Citu organizācijas vadītāju prasība palīdzēt veikt oficiālos pienākumus un tiesības.
Ierēdņa atbildība
Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem būvniecības organizācijas vadītājs ir atbildīgs par administratīvo, materiālo un kriminālatbildību par:
- Savu pienākumu nepildīšana savlaicīgi un nekvalitatīvi.
- Tiešo priekšnieku pasūtījumu nepildīšana, nepareiza izpilde.
- Viņa oficiālo pilnvaru izmantošana personīgiem, nelikumīgiem mērķiem.
- Sniedz neprecīzu informāciju par oficiālo uzdevumu izpildi.
- Nespēja veikt pasākumus, lai novērstu ugunsdrošības noteikumu, darba aizsardzības un drošības prasību pārkāpumus.
- Darba disciplīnas ignorēšana.
Darbinieku nosacījumi
Ir svarīgi uzsvērt šādus punktus:
- Būvuzņēmuma vadītāja darbības režīms tiek noteikts saistībā ar organizācijas iekšējā darba grafika noteikumiem.
- Viens no amatpersonas pienākumiem ir komandējumi.
- Operatīvo operatīvo jautājumu risināšanai direktoram var norīkot oficiālu transportu.
Darbinieku darba izpildes novērtēšana
Tiek veikts būvniecības uzņēmuma vadītāja darba novērtējums:
- Regulāri - uzņēmuma vecākais vadītājs.
- Vismaz reizi 2 gados - uzņēmuma sertifikācijas komiteja.
Galvenie aktivitāšu novērtēšanas kritēriji: oficiālo uzdevumu izpildes pilnīgums, kvalitāte un savlaicīgums.
Mēs lasītāju iepazīstinājām ar standarta darba apraksta gēna aizpildīšanu. Būvfirmas direktors. Dokumentā ir pilnībā definēti šī darbinieka galvenie funkcionālie pienākumi, tiesības un darba apstākļi.