Skolas direktora pienākumi ir nopietns un atbildīgs darbs, kuru ne visi var apgūt. Tikai reāls profesionālis ar atbilstošu pieredzi, pienākumu un ierobežojumu sarakstu, kas tiks apspriests šajā rakstā, var vadīt izglītības iestādi.
Galvenie punkti, kas uzskaitīti amata aprakstā
Darba apraksts ir galvenais juridiskais dokuments, kurā sīki aprakstīti un noteikti visi darbinieka pienākumi un pilnvaras, kas veic darbu jebkurā noteiktā amatā.
Tās vispārīgie noteikumi, kas apraksta principāla vispārējos funkcionālos pienākumus, ir šādi:
- Personai, kura piesakās uz izglītības iestādes direktora amatu, jābūt augstākās izglītības diplomam tādās profesionālās apmācības jomās kā “Personāla vadība”, “Vadība” vai “Valsts un pašvaldības veidošana”. Turklāt viņam ir pienākums iegūt piecu gadu darba pieredzi jebkurā pedagoģiskā amatā, ko apstiprina atestācija, kas speciāli veikta darbā.
- Direktoram ir aizliegts apvienot savu darbu ar jebkuru citu nodarbinātību vadības jomā.
- Ja izglītības organizācijas direktors atrodas atvaļinājumā vai viņam ir problēmas, kas kavē darba aktivitāšu īstenošanu, visus savus pienākumus veic direktora vietnieka iecelts darbinieks (skolas direktora vietnieka pienākumi tiks apspriesti arī vēlāk).
- Direktors var izdot instrukcijas, kuras jāievēro visiem vai atsevišķiem skolas darbiniekiem vai studentiem. Turklāt viņa kompetencē ir jebkādu zemāka ranga darbinieku rīkojumu atcelšana.
- Veicot dienesta pienākumus, direktoram jāievēro Krievijas Federācijas likumi un pašas izglītības iestādes harta.
Izglītības iestādes vadītāja funkcijas
Galvenās funkcijas, kuras darbinieks veic kā skolas direktors, ir tikai divas:
- Visa darba koordinēšana izglītības un izglītības jomā un tādu darbību nodrošināšana, kas saistītas ar administratīvajiem un biznesa pienākumiem.
- Piemērotu apstākļu radīšana, lai izglītības organizācijā pareizi ieviestu visu noteikumu sarakstu un tehniskās drošības standartus.
Skolas direktora pienākumi
Skolas direktoram ir daudz pienākumu. Šeit ir visvienkāršāko saraksts:
- Visu normatīvo aktu koordinācija izglītības iestādē, piemēram, kalendāra sastādīšana, mācību programmas izstrāde, skolas nolikuma un tā iekšējo noteikumu sagatavošana, visu nepieciešamo atskaišu un dokumentu uzturēšana utt.
- Personāla vadība, personāla saskaņošana ar dibinātājiem, viena no skolas darbiniekiem izvirzīšana direktora vietnieka amatā skolā.
- Tieša uzraudzība, kā izglītības iestādes darbinieki pilda visas saistības.
- Visu skolā ieņemto amatu darbinieku pienākumu saraksta sastādīšana, kā arī vajadzīgo apstākļu nodrošināšana viņu paaugstināšanai pa karjeras kāpnēm.
- Visu studentu nodarbību grafiku un skolu darbinieku darba grafiku apstiprināšana, atvaļinājumu nodrošināšana un personāla darba slodzes sadale.
- Izglītības organizācijas valsts reģistrācija, nepieciešamo licenču nodrošināšana, skolas akreditācija un tās darbinieku sertifikācija.
- Budžeta un visu ienākumu un izdevumu pozīciju kontrole.
- Nodrošināsim dibinātāju un publisko datu par budžetu un ienākumu un izdevumu pantiem publicitāti.
- Ziņojumi par apmācības un materiālu glabāšanas stāvokli, arhivēšana attiecīgajai dokumentācijai.
- Par drošību atbildīgo personu iecelšana visā skolā.
- Tūlītējs paziņojums par visiem nelaimes gadījumiem, kuros tās teritorijā iesaistīti skolēni
- Skolas direktora pienākumos ietilpst arī instruktāžas organizēšana (īpaši par darba aizsardzību) visiem jaunajiem darbiniekiem un tiem, kuriem viņu pienākumu pildīšanas laikā jau vajadzēja.
- Ziņo par viņiem.
- Tūlītēja darbplūsmas apturēšana, ja ir apstākļi, kas rada draudus cilvēku veselībai vai dzīvībai skolas teritorijā.
Kā redzat, skolas direktora funkcionālie pienākumi ir iespaidīgs saraksts, kas sastāv no diezgan sarežģītiem priekšmetiem. Ja jūs piesakāties šim amatam, dodieties vēlreiz cauri viņiem un padomājiet par to, vai jūs varat darīt visu pareizajā līmenī. Skolas direktora pienākumi nav visiem. Šeit ir vajadzīgas profesionālās prasmes.
Izglītības iestādes direktora tiesības
Ar direktora darba pienākumiem mēs izdomājām. Tomēr neaizmirstiet, ka personai, kas ieņem tik augstu vadītāja amatu, ir noteikts tiesību saraksts. Tātad izglītības iestādes direktora tiesības ir šādas. Režisoram ir tiesības:
- dot norādījumus visiem skolas darbiniekiem, kas jāveic;
- apbalvot vai sodīt (disciplinārlietās) izglītības organizācijas darbiniekus;
- vest sarunas ar dibinātājiem par visiem līgumiem, ja viņš uzskata par nepieciešamu tajos kaut ko mainīt;
- apmeklēt nodarbības, kuras pasniedz jūsu izvēlēti skolotāji (tomēr pēc zvana, kas informē par stundas sākumu, direktors var atrasties klasē tikai tad, ja ir īpaša vajadzība);
- ja nepieciešams, atcelt nodarbības vai veikt izmaiņas ierastajā mācību programmā;
- risināt konfliktus, kas rodas, ja tiek pārkāpti skolas uzvedības noteikumi vai nolikums (netieši krustojas ar izglītības darba direktora pienākumiem).
Principāla atbildība
Ja direktors nepilda noteiktos pienākumus saskaņā ar skolas noteikumiem un noteikumiem, viņš var tikt disciplināri sodīts līdz atlaišanai, jo tiek pārkāpti tiešie darba pienākumi. Viņam var arī atņemt amatu gadījumā, ja ir notikusi likumā noteiktajiem noteikumiem neatbilstoša bērna audzināšana, ieskaitot fiziska spēka vai garīga spiediena izmantošanu. Citas tāda paša veida amorālas darbības arī nozīmē atlaišanu saskaņā ar Izglītības likumu.
Administratīvā atbildība izglītības iestādes direktoram draud gadījumā, ja viņš pārkāpis ugunsdrošības un tehniskās drošības noteikumus vai sanitāros un higiēnas standartus, kā arī darba aizsardzību. Cita starpā, ja viņš cieta nopietnu kaitējumu izglītības organizācijas materiālajam saturam vai kādam no skolas darbiniekiem, viņš var ciest arī nopietnu finansiālo atbildību.
Skolas galvenās attiecības
Direktoram, kas darbojas, ir jāuztur īpašs attiecību saraksts. Viņa grafiks sastāv no 40 stundām nedēļā, kuru laikā direktors sazinās ar:
- Skolas valde, kuru vada direktors.
- Pedagoģiskā padome, kurā ietilpst viņas skolotāji.
- Pašvaldības iestādes (sadarbība ar deputātiem ir svarīga jebkurai izglītības organizācijai).
Katru gadu pats izglītības iestādes vadītājs pārvalda savu darba grafiku katram studiju ceturksnim, vienlaikus saglabājot pārskatus, kurus pēc tam nosūta vietējo pašvaldību institūciju dibinātājiem un pārstāvjiem. Viņš no viņiem arī saņem nepieciešamo informāciju par visiem aktuālajiem normatīvajiem un metodiskajiem jautājumiem un notikumiem, zīmes katrā no šiem informatīvajiem dokumentiem.
Direktora vietnieka galvenie noteikumi
Nevienas izglītības iestādes direktors nevar iztikt bez tā dēvētās “labās rokas” personā, kas ir tuvākā palīga vietne skolas vadības hierarhijā. Viņš nodarbojas ar izglītības darba jautājumiem, pārrauga mācībspēku darbu, organizē kultūras un atpūtas aktivitātes izglītības organizācijas studentiem un veic daudzus citus dažādas sarežģītības pakāpes uzdevumus.
Arī skolas direktora vietnieks tiek uzskatīts par vadītāju, un viņu var iecelt vai atlaist tikai ar direktora rīkojumu. Lai to izdarītu, pretendentam jābūt trīs gadu pieredzei kā skolotājam vai darbiniekam, kas atbild par izglītības darbu.
Ja pats vietnieks kāda iemesla dēļ nav klāt, visas savas saistības jāizpilda izglītības organizācijas zemāka ranga darbiniekam (tas var būt sociālais pedagogs vai jebkura cita amatpersona, kurai ir tiesības aizstāt vietnieku saskaņā ar direktora rīkojumu).
Skolas direktora vietnieka pienākumu izpildīšanai nepieciešamās zināšanas:
- Krievijas Federācijas tiesību akti un saistītie dokumenti, kas nepieciešami izglītības jomā, un bērnu tiesības, kas apmeklē skolu;
- pedagoģiskais pamats, kā arī psiholoģijas pamati un izglītības darbā izmantoto metožu saraksts;
- valdības jaunatnes politikas pamati;
- zināšanas, kas ļauj dziļi analizēt izglītības organizācijas kolektīva darbību un tās rezultātus.
Savā darbā skolas direktora vietnieks balstās uz Krievijas Federācijas likumdošanu, skolas statūtiem, tiešiem priekšnieku norādījumiem un darba aprakstiem, kas nepieciešami iepazīšanai.
Direktora vietnieka funkcijas
Darbiniekam ir vairākas izglītības iestādes vadītāja vietnieka funkcijas, un tām visām ir tikpat liela nozīme kā direktora funkcijām. Daudzos aspektos izglītības procesa kvalitāte, dažādas metodes, jauniešu psiholoģijas pētījumi un daudzas citas lietas, kas saistītas gan ar izglītību, gan ar jaunās paaudzes audzināšanu, ir atkarīgas no direktora vietnieka, jo lielākā daļa darba notiek tieši ar studentiem, viņu vecākiem un ieinteresētajām struktūrām, viņa vadītie pasākumi jauniešu jautājumu risināšanā ir tieši uz viņa pleciem.
Tātad skolas direktora vietnieka galvenie funkcionālie pienākumi ir četri:
- Iesaistīts mācību organizācijas un audzināšanas procesu organizēšanā izglītības organizācijā.
- Tas uzrauga disciplināro normu un noteikumu īstenošanu izglītības iestādes teritorijā saskaņā ar kārtību, kas noteikta hartā un citos vietējos normatīvajos dokumentos, kas reglamentē šos jautājumus.
- Organizē klašu un klašu sistēmu skolā, kā arī strādā pie tās pastāvīgas uzlabošanas, lai panāktu lielāku produktivitāti gan skolotāju mācīšanas, gan skolēnu apmācības jautājumos.
- Uzrauga skolotājus viņu profesionālās apmācības jautājumos, palīdz risināt dažas problēmas, kas saistītas ar mācību procesu, risina strīdus kā vadītājam.
Skolas direktora vietnieka pienākumi
Skolas direktora vietnieka pienākumi ūdens resursu apsaimniekošanā (izglītības darbs) ir ne mazāk svarīgi un grūti izpildāmi, kā tas ir izglītības iestādes vadītājam. Direktora vietnieks veic pienākumu sarakstu:
- pārdomāta izglītības darba veikšana saskaņā ar konkrētās skolas apstākļiem piemērotu modeli, kuru viņš pats veido (skolas direktora vietnieka pienākumi izglītības darbā varbūt ir vissvarīgākie);
- pārējā skolas personāla, jo īpaši mācībspēku, darba uzraudzība izglītības jomā un reālistiskas palīdzības sniegšana tiem strīdīgiem jautājumiem, kuri jārisina ar direktora vietnieka iejaukšanos;
- kvalitātes kontrole visu izglītības procesu organizācijā, noteiktu metožu izstrāde izglītības organizācijā, izglītības programmu un pasākumu plānošana;
- Direktora vietnieka pienākumi skolā ir organizēt klubus, klubus vai citas vienojošas komandas salidojumus tajā, koncentrējoties uz studentu nodarbinātību brīvajā laikā un viņu radošo spēju attīstīšanu (kultūrizglītības princips);
- noziedzības vai sīku nodarījumu novēršana jauniešu vidū, izglītojoši pasākumi un diskusijas, saziņa ar iestādēm, kuras ir ieinteresētas šādā novēršanā (piemēram, nepilngadīgo komisija);
- kultūras un atpūtas pasākumu nodrošināšana studentiem brīvdienās, brīvdienās vai nedēļas nogalēs, kā arī vakaros;
- pievērsties uztura un medicīnas pakalpojumiem studentiem izglītības iestādē;
- pārraudzīt to skolu dienestu darbu, kuri ir atbildīgi par psiholoģiskām, pedagoģiskām un sociālām darbībām (kas arī ir daļa no skolas vietnieku oficiālajiem pienākumiem);
- analītisko formu organizēšana informācijas apkopošanai par studentu psiholoģisko stāvokli vai jautājumiem, kas saistīti ar viņu studijām un socializācijas procesu (tie var būt pētījumi vai mērķtiecīgas anketas, kuras studenti veic ar vecāku piekrišanu tam īpaši atvēlētā laikā);
- apmeklējums pedagoģiskajā padomē un citās izglītības iestādes sēdēs, atskaišu sniegšana par tajās veikto izglītības darbu, diskusijas par problēmām, kas saistītas ar šo darba jomu;
- uzlabot viņu profesionālo iemaņu līmeni, strādāt pie profesionālajām iemaņām, apmeklēt īpašus seminārus, kvalifikācijas kursus utt.
Tādējādi deputāta pienākumi. režisori nav zemāki par sarežģītību un nozīmīgumu attiecībā uz direktora pienākumiem.
Skolas direktora vietnieka tiesības
- Pārbaude to izglītības organizācijas darbinieku darba aktivitātēm, kuri ir strukturāli pakļauti skolas direktora vietniekam; novērotāju klātbūtne stundās vai jebkuras aktivitātes studentiem, ko vada šie darbinieki; šo darbinieku saistošu rīkojumu izdošana.
- Studentu, kas ir vainīgi (jo īpaši izglītības darbā), iesaistīšana disciplinārsodā saskaņā ar skolas statūtiem un visiem nepieciešamajiem normatīvajiem aktiem.
- Izglītības programmas grozījumi ārkārtas situācijās, nodarbību atcelšana, pagarināšanas stundu maiņa utt. Tas ietver arī dažādu mācību grupu apvienošanu vienā, vajadzības gadījumā vēlreiz.
- Piedāvāt vadītājiem plānus uzlabot direktora vietnieka darbu atbilstoši viņa tiešajiem pienākumiem un amata aprakstam.
- Garantiju iegūšana no vecākām pilnvarotām personām par organizatoriskajiem nosacījumiem dokumentu noformēšanā, kas nepieciešami vietniekam pilnvērtīgam darbam.
Vietnieka atbildība
Vietnieka pienākumi. Mēs jau esam apsvēruši skolas direktoru, kā arī viņa tiesības, taču neaizmirstiet, ka vietnieks ir atbildīgs arī par sava darba neizpildīšanu vai nolaidību. Tas pats attiecas uz pārkāpumiem darba drošības noteikumu, pedagoģiskās disciplīnas un ugunsgrēka brīdinājumu jomā. Atlaišana vai administratīvs sods apdraud izglītības organizācijas vadītāja vietnieku pēc tādiem pašiem principiem kā pats direktors. Skolas direktora vietnieka pienākumi ūdens resursu apsaimniekošanā ir stingri nepieciešami izpildei.
Saistītās galvenās attiecības
Izglītības iestādes direktora vietnieks strādā pēc tāda paša grafika kā pats direktors, tas ir, 40 stundas nedēļā. Šo grafiku tieši apstiprina direktors, parakstoties attiecīgajā dokumentā. Vietnieks arī plāno savu darbu, pats sastādot visus grafikus un grafikus mācību ceturksnī. Šo plānu apstiprina direktors, kura pienākums ir to parakstīt piecu dienu laikā no dienas, kad vietnieks to iesniedz un iepazīstas ar dokumenta saturu.
Skolas direktora vietniekam izglītības darbā, kura pienākumi ir ne mazāk sarežģīti kā direktoram, jāpaziņo viņam kā tiešajam vadītājam, beidzoties katrai akadēmiskajai ceturtdaļai, iesniedzot viņam rakstiskus pārskatus par amata aprakstā noteikto apjomu ne vēlāk kā desmit dienas pēc ceturkšņa beigām. Vietnieka pienākums ir arī savlaicīgi iepazīties ar direktora sniegto informāciju un nepieciešamos dokumentos sastādīt sarakstu, kas šo iepazīšanos juridiski apstiprina.
Skolas direktora vietnieks pastāvīgi uztur kontaktus un apmaiņu ar datiem, kas ir svarīgi saistībā ar viņa darbu un darba pienākumiem, ar citiem skolas darbiniekiem, tas ir, ar mācībspēkiem, sociālo skolotāju utt. Direktora prombūtnes laikā viņš nodarbojas ar savu darba pienākumu izpildi (jūs varat pamanīt , ka daudzos punktos izglītības organizācijas vadītāja un viņa vietnieka amatu apraksti ir līdzīgi, tāpēc faktiski vietnieks turpina darīt savu darbu bot tikai ar dažiem birokrātiskiem papildinājumiem).
Vietnieka pienākums ir operatīvi paziņot izglītības iestādes organizācijas darbiniekiem par problēmām, kas rodas darba laikā. Viņam arī ir jānosūta direktoram visa informācija, kas dzirdēta visās sanāksmēs par darba jautājumiem šajā skolā, tiklīdz viņš to iegūst. Pienākumi Vietnieks. skolu direktori viņam uzliek par pienākumu nekavējoties ievērot visus direktora norādījumus, tāpēc labāk, ja tas bija darbs tandēmā pašas skolas labā.