Ūkininkai, profesoriai, darbininkai, verslininkai, perėję tam tikrą liniją, virsta vienu socialiniu sluoksniu - pensininkais. Tačiau daugelis jų ir po gerai nusipelniusio poilsio tęsia darbą. Kai kuriems žmonėms nebereikia gauti minimalios pensijos. Kiti neturi įpročio, tiesiog ne sėdėti namuose vieni, o būti komandoje. Todėl įdarbinimas pensininkams yra ne tik būdas gauti papildomų lėšų, bet ir galimybė bendrauti su žmonėmis, gyventi visuomenėje, kaip ir anksčiau.
Apie sveikatą
Išėjimas į pensiją nėra darbinio gyvenimo pabaiga. Valstybė padeda įdarbinti vyresnio amžiaus žmones. Dabar pensininkai yra aktyvus socialinis sluoksnis. To priežastys yra įvairios. Pavyzdžiui, per pastaruosius kelis dešimtmečius visuomenės sveikata pagerėjo. Todėl padidėjo vidutinis gyventojų amžius. Nors pensininkų padėtis šiuolaikinėje Rusijoje nėra tokia optimali kaip Japonijoje ir Vakarų Europoje. Bet palyginus dabar gyvenančius 50–60 metų rusus su savo seneliais XX amžiaus viduryje, akivaizdus reikšmingas proveržis gerinant situaciją. Ir daugelis mano, kad oficialus pensininkų užimtumas yra būtinas įvykis kitame gyvenimo etape.
Neigiamas santykis
Kita bendrojo pagyvenusių žmonių užimtumo priežastis yra demografija. Europos šalyse, įskaitant Rusiją, dėl mažo gimstamumo ir padidėjusios vidutinės gyvenimo trukmės santykis tarp darbingų gyventojų ir pensininkų tampa vis nepalankesnis ekonomikai. Bendra tendencija yra darbo laiko ilgėjimas. Pavyzdžiui, po kitos reformos Baltarusija padidins pensinį amžių 5 metais. Tai sumažina finansinį spaudimą ir sumažina darbo jėgos trūkumą. Tačiau tuo pat metu tai didina socialinę įtampą. Švelnesnė politika sietina su tuo, kad valstybė leidžia vyresnio amžiaus žmonėms išeiti į pensiją, tačiau skatina juos toliau dirbti, padedant įdarbinti pensininkus.
Finansinis klausimas
Tarp pagrindinių darbo veiklos tęstinumo priežasčių yra sunki ekonominė padėtis ir nepakankamos pensijos. Nemaža dalis jau ir taip nedidelės pensijos atitenka maistui ir vaistams, komunalinėms sąskaitoms ir kitoms privalomoms išlaidoms. Ir yra vaikai ir anūkai. Yra tik viena išeitis - toliau dirbti.
Pensija yra naujas gyvenimo etapas!
Dėl šių ir daugelio kitų priežasčių rusai atideda savo pelnytą poilsį, kuris vadinamas iki geresnių laikų, ir darbą. Pensininkų užimtumas yra dažnas reiškinys. Pastaraisiais metais pagyvenusių žmonių skaičius Rusijoje pasiekė beveik 40 milijonų, iš jų beveik du trečdaliai pasitraukė iš senatvės. Tuo pat metu nemaža dalis pagyvenusių žmonių (beveik 10 milijonų) vis dar dirba. Tai aiškiai susiję su valstybės pozicija ir skatinamosiomis priemonėmis. Pavyzdžiui, pašalintos visos kliūtys įdarbinti rusus pensiniame amžiuje.
Didelę įtaką šalies ekonominė raida turėjo XXI amžiaus pradžioje. Atsižvelgiant į tai, net periodiškos krizės situacijos radikaliai nepakeitė. Pastaraisiais dešimtmečiais iškilęs rimtas darbo jėgos trūkumas padidino patyrusių specialistų poreikį. Dėl to pensininkų darbo krūvis nuolat plėtėsi. Toks legaliai dirbančių pagyvenusių žmonių skaičius, kaip ir dabar, nebuvo pastebėtas per visą pastarojo meto šalies istoriją.
Darbo vieta
Verslininkas, įdarbinantis darbuotojus įmonėje, neturi įstatyminės teisės atsisakyti Rusijos piliečio darbo dėl jo amžiaus, todėl tam tikrą amžių sulaukę žmonės turi tokias pačias galimybes užimti tam tikrą poziciją kaip ir kiti šalies gyventojai. Pensininkų užimtumas yra lygiai toks pats gyvenimo etapas kaip ir jaunesnių šalies gyventojų.
Mene Rusijos Federacijos darbo kodekso 59 str., Nurodoma, kad išėję į pensiją rusai (moterys nuo 55 metų ir vyrai nuo 60 metų), taip pat tie, kurie dėl savo sveikatos lygio ilgą laiką nesugeba atlikti tam tikros veiklos, gali eiti į darbą tik skubos tvarka ( iki 5 metų), tai yra tam tikrą laiką, numatytą sutartyje.
Savybės
Pensininkų įdarbinimo taisyklės yra tokios pačios, kaip ir pensinio amžiaus gyventojų. Pagyvenęs žmogus, be abejo, turi mokėti dirbti sveikatos srityje, taip pat turi atitikti paprasčiausius reikalavimus, keliamus į tarnybą. Draudžiama neigiamai atsakyti tik dėl kandidato amžiaus. Menas Rusijos Federacijos darbo kodekso 3 straipsnis leidžia dirbti bet kuriam darbingam šalies gyventojui. Yra keletas išimčių. Tik valstybinės įstaigos gali dirbti iki 60 metų.
Su pensininku, kuris pradeda tarnybą, galite pasirašyti terminuotą darbo sutartį bendromis sąlygomis. Su tais, kurie pagal amžių leido pelnyti poilsį, tokia darbo sutartis pasirašoma tik abipusio susitarimo pagrindu.
Karo pensininkai
Karinių pensininkų užimtumas skiriasi nuo civilių įdarbinimo:
- Priešingai nei civiliai pensininkai, kariškiai nebegali tarnauti senoje vietoje, geriausiu atveju artimiausiose vietose (saugumo, privačios apsaugos agentūros ir kt.). Bet paprastai jie turi persikvalifikuoti be nesėkmių.
- „Lengvatinis“ išėjimo į pensiją amžius lemia, kad tarp jų yra daug darbuotojų.
- Didžioji dauguma karinių pensininkų yra vyrai.
Remiantis šiais veiksniais, į labai svarbių, tačiau neginčijamų problemų, susijusių su dideliu skaičiumi karinių pensininkų, sąrašą yra įtraukiami užimtumo ir užimtumo klausimai. Karinių pensininkų darbo paieškos problema yra labai svarbi ne dėl finansinio aspekto, o dėl galimybės tęsti darbą ir nesijausti atskirtam nuo visuomenės. Juk dauguma buvusių karininkų palieka armiją, dar neišnaudoję savo atsargų, įvaldę galimybę efektyviai studijuoti naujas darbo sritis, dinamiškai tobulėti profesiniu aspektu.
Darbas senjorams
Šiuo metu pensininkams organizuojami įvairūs kursai, darbas ne visą darbo dieną, laikinas ar nuolatinis darbas, profesinės mokyklos ir kita. Belieka tik nuspręsti, ką daryti. Yra daug galimybių dirbti išėjus į pensiją. Pavyzdžiui, galite:
- stenkitės užsiimti privačiu verslu;
- mokytis pensininkams, dirbantiems vėliau;
- užsiimti rankdarbiais, amatais ir parduoti savo kūrybą;
- tapti privačiu kompiuterių, buitinės technikos taisymo meistru;
- įsisavinti vieną iš interneto profesijų;
- darbas dėl pensininkų užimtumo programos.
Programos senjorams
Šiuolaikinėje Rusijoje yra įvairių programų, skirtų padėti pensininkams. Pavyzdžiui, imamasi priemonių skirti papildomą materialinę pagalbą vyresnio amžiaus žmonėms. Galų gale, toli gražu ne visi rusai gali sau leisti gerą, maistingą dietą, ir šiame amžiuje ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas tinkamai mitybai.
Valstybė ir kai kurie verslininkai bet kokiu būdu stengiasi padėti vyresnio amžiaus žmonėms ir pagerinti jų situaciją. Norėdami tai padaryti, organizuokite specialias pensininkų mokymo ir įdarbinimo programas, numatykite lengvatines komunalinių mokesčių, mokesčių ir kitų privalomų mokėjimų sąlygas.
Programa „Mes dirbsime“ Jaroslavlyje
Nuo 2014 m. „Planet Family“ projektas įgyvendina keletą socialinių programų, įskaitant „Dirbkime pensininkams“.2016 m. Rugsėjo mėn. Pagal projektą buvo atidaryta reali pagyvenusių žmonių įdarbinimo agentūra. Pirmasis programos klientas ir dalyvis buvo kariškis pensininkas, kuriam buvo suteiktas vairuotojo darbas toje pačioje šeimoje, kur jis sutiko vaikus iš mokyklos ir vedė juos namo. Per 3 mėnesius 20 Jaroslavlio pensininkų rado darbą, o dar 53 darbo ieškantys asmenys buvo duomenų bazėje.
Portalas „50+“ iš darbo biržos
Nebūtina kreiptis į įdarbinimo agentūrą, norint susirasti darbą pensininkui. Darbo biržos šaltinis atidarė portalą 50+, kuriame vyresni žmonės gali rasti papildomą darbą kelioms valandoms per dieną, kelioms dienoms per savaitę. Pensininkams laisvas darbo vietas siūlo skyriaus vedėjas, vyriausiasis buhalteris, krautuvų vairuotojas, vadovaujantis ekonomistas, sandėlio darbuotojas, komercijos direktorius, gamykloje užsakymų rinkėjas ir pan.
Užimtumo centras
Tam tikrą pagalbą ieškant darbo pensininkams gali suteikti užimtumo centrai. Teisiškai jie negali būti paskelbti bedarbiais. Jie nepradės mokėti bedarbio pašalpos pensininkui. Bet jis vis tiek turėtų kreiptis į užimtumo centrą, kur konsultantas padės rasti tinkamą darbą. Ši organizacija sudarys laisvų darbo vietų, panašių į ankstesnį darbą senjorui, sąrašą.
Norėdami registruotis, pensininkai turi vykti į užimtumo centrą gyvenamojoje vietoje. Jūs turite turėti: pasą, darbo knygą, pensijos pažymėjimą, dokumentus, patvirtinančius darbuotojo kvalifikaciją (diplomai, pažymėjimai ir pažymėjimai, priėmimai), išsilavinimo pažymėjimą (jei nėra darbo knygos), individualią neįgaliojo reabilitacijos programą (jei pensininkas yra neįgalus ir kaip sveikata gali veikti).
Registruodamiesi Užimtumo centre, jie siūlys parašyti pareiškimą ir gyvenimo aprašymą. Tam padės darbo inspektorius. Remdamasis anketoje nurodyta informacija, mainų darbuotojas pasakys jums apie keletą laisvų darbo vietų, į kurias pensininkas gali atsakyti.