Įmonės reorganizavimas - procedūra, kai keičiami subjektai, turintys tam tikras teises ir pareigas. Tokiu atveju įmanoma vykdyti susijungimą, susijungimą, atskyrimą, izoliaciją, pertvarkymą. Šį procesą lydi daugybė niuansų, į kuriuos reikia atsižvelgti atsižvelgiant į galiojančių teisės aktų reikalavimus ir visų reorganizavimo procedūros dalyvių interesus.
Daugelio verslo subjektų veikla yra trumpalaikė, per metus jie dažnai yra priversti likviduoti ar pertvarkyti. Yra labai nedaug subjektų, kurie išgyveno savo pradine forma, nes rinkos ekonomikos įstatymai nusako, kad daugelį jų reikia pakeisti. Šie procesai daugelyje šalių yra natūralūs.
Nuo pat gyvavimo pradžios atspėti ilgalaikę įmonės veiklos struktūrą ir veiksmingą tipą yra labai sunku. Bet kuriame versle yra nuosmukių, kurie kyla tiek dėl vidinių, tiek dėl išorinių priežasčių. Įmonių savininkai, susidūrę su neigiamais aspektais, ieško išeities iš susidariusios situacijos pertvarkant ar likvidavus įmonę.
Likviduoti įmonę yra sunkiau nei ją sukurti. Savininkai paprastai nevykdo likvidavimo vien dėl to, kad procesas yra ilgas ir reikalauja didelių išlaidų.
Įmonių reorganizavimo tipai yra šie: verslo subjekto sujungimas, skaidymas, pertvarkymas, prisijungimas.
Įmonių reorganizavimo registravimas
Įmonės reorganizavimo procedūros metu pateikiami šie veiksmai:
- sprendimų priėmimas;
- valstybės registratoriaus pranešimas per tris dienas (darbuotojams);
- reorganizacijos komisijos sudarymas;
- pranešimo apie įmonės reorganizavimą paskelbimas žiniasklaidoje;
- surašymo-perdavimo akto sudarymas;
- reikiamų dokumentų pateikimas valstybiniam registratoriui laiku.
Juridinio asmens ir LLC reorganizavimas
Juridinio asmens pertvarka yra ypatinga reorganizacijos rūšis, kurios metu keičiasi organizacinė ir teisinė formos. Pertvarkos atveju naujai juridiniam asmeniui pereina visos teisės ir pareigos, taip pat ir turtas.
Juridinio asmens reorganizavimas vykdomas steigėjų ar įgaliotų organų sprendimu. Juridinių asmenų reorganizavimo forma gali būti šių rūšių:
- susijungimas - juridiniai asmenys (du ar daugiau) sujungiami į vieną subjektą;
- priklausymas - vienas ar keli juridiniai asmenys prisijungia prie esamo;
- atsiskyrimas - vienas asmuo nustoja egzistuoti, pasidalijamas į du ar daugiau asmenų;
- atskyrimas - vienas ar keli juridiniai asmenys išskiriami iš vieno pagrindinio;
- transformacija - vienos teisinės ir organizacinės formos transformacija į kitą.
Juridinis asmuo gali būti laikomas reorganizuotu nuo to momento, kai šis faktas buvo įregistruotas valstybinėje registracijoje. Įstatymas nustato, kad pertvarkymas, atskyrimas ar atskyrimas, vyksta priimant įgaliotų valstybinių organų, taip pat teismo sprendimus.
Kai kuriuos juridinius asmenis jungiant, pertvarkant ir prisijungiant, pareigos ir teisės perduodamos perdavimo aktais, atskyrimu ir atskyrimu - naudojant atskyrimo balansą.
Subjektai, nusprendę dėl reorganizavimo proceso, privalo apie tai raštu pranešti kreditoriams.
Juridinis asmuo, vykdantis įmonės pertvarkymą, pavyzdžiui, iš LLC į uždarąją akcinę bendrovę, per tris dienas (darbuotojai) privalo pateikti registravimo institucijai: pranešimą apie procedūros pradžią ir sprendimą dėl reorganizavimo proceso.
Reorganizavimas LLC vykdoma tais pačiais principais kaip ir juridinis asmuo. Atliekant šią procedūrą reikėtų atsižvelgti į šiuos dalykus:
- Bendrovė gali savo noru pertvarkyti įstatymų nustatyta tvarka.
- Reorganizuota LLC, atlikusi įrašą valstybiniame registre, kartą per mėnesį specializuotai žiniasklaidai turėtų paskelbti pranešimą apie reorganizaciją.
Valstybių įregistruota įmonė ir įrašai apie įmonių likvidavimą vykdomi tik pateikus įrodymus, kad kreditoriams buvo pranešta.
Įmonės pertvarkymo sudėtingumas
Organizacijos reorganizavimas yra susijęs su tam tikra teisine rizika. Taip yra dėl to, kad reorganizavimas nėra vienkartinis reiškinys, o sudėtinga teisinė procedūra, turinti įtakos ne tik konkretaus juridinio asmens, bet ir kreditorių bei steigėjų pareigoms ir teisėms.
Reorganizacijos sudėtingumas visų pirma yra sprendimas dėl šios procedūros. Į vienetinės įmonės šis klausimas sprendžiamas gana paprastai, nes tokios įmonės savininkas priima sprendimą vienas. Procesas yra sudėtingesnis, kai vyksta verslo subjektai, LLC ir įmonės, atsakingos už papildomą atsakomybę.
Antra, visuotinio susirinkimo sprendimu tam tikro tipo ūkio subjektai ir bendrijos gali būti pertvarkytos į šias kitokio pobūdžio struktūras ar kooperatyvus. Sunkumas yra tas, kad ekonominėse patalpose šis sprendimas priimamas bendru visų dalyvių sutarimu, o LLC ir ODO - vieningai. Jei kai kurių dalyvių sutikimo nėra, tai gali lemti nesugebėjimą pertvarkyti įmonę.
Rizika iš karto atsiranda priėmus tinkamą sprendimą dėl reorganizavimo proceso. Esmė ta, kad steigėjai arba asmenys, priėmę sprendimą dėl reorganizavimo, privalo pranešti kreditoriams raštu (ne vėliau kaip per 30 dienų nuo tos dienos, kai steigėjai priėmė sprendimą). Kreditoriai turi teisę reikalauti ilgalaikio pareigų vykdymo, jei juridinis asmuo yra skolininkas, arba nuostolių atlyginimo.
Svarbu atsižvelgti į tai, kad vykdomasis organas reorganizacijos metu privalo apie tai pranešti mokesčių administratoriui (ne vėliau kaip per 5 dienas nuo sprendimo dėl reorganizavimo priėmimo dienos). Dėl to gali būti atliekamas mokesčių auditas.
