Atlyginimas pagal karinį laipsnį

Rusijos ginkluotosiose pajėgose yra 1,8 milijono žmonių. Iš jų daugiau nei milijonas yra kariškiai.

Jų darbo užmokesčio formavimas yra labai sudėtingas procesas, nes tam įtakos turi daugybė veiksnių.

Šiuo metu vidutinis atlyginimas yra 45 tūkstančiai rublių. Jį sudaro kelios dalys, o viena pagrindinių yra atlyginimas už karinį rangą.

Mokėjimo suma

Atlyginimas taip pat įskaičiuojamas į bendrą pašalpos sumą.

Kariškių kariuomenės gretose ir pareigose atlyginimai 2018 m. Vidutiniškai svyruoja nuo 10 iki 45 tūkstančių rublių. Apskritai jų atlyginimai Rusijoje yra mažesni nei Amerikoje, Vokietijoje ir Prancūzijoje, tačiau daug didesni nei šalyse, kurios kadaise priklausė Sovietų Sąjungai. Pašalpos lygis nuo mažiausios iki didžiausios rubliais:

10 400.
11 400.
12 500.
13 550.
15 600.
16 600.
17 750.
18 150.
20 800.
25 000.
26 000.
27 000.
29 600.
33 300.
38 500
41 600.
46 800.

Remiantis aukščiau pateiktais duomenimis, galima padaryti išvadas apie darbo užmokesčio skirtumą ir kaip per pastarąjį laiką augo atlyginimai. Taip pat tampa aišku, koks yra pašalpų lygis pareigybėms, kurias gali pakeisti rangovai.

Kategorijos

Asmenys, gaunantys atlyginimą karinėje kategorijoje, apima:

1. Kariuomenė, dirbanti pagal sutartį (šios srities specialistai, savarankiškai ir prasmingai pasirenkantys darbo veiklą).

2. Šauktiniai karo tarnybai (1 100–1 900 rublių).

3. Kariūnai.

Karinė padėtis

Kariuomenės pareiga yra užtikrinti šalies gynybą, net jei tai kelia pavojų gyvybei.

Be to, profesinė veikla šioje srityje lemia tam tikrus apribojimus, įskaitant bet kokį verslumą ar kitą mokamą darbą.

Tokia veikla, pasižyminti ypatingu pobūdžiu ir sąlygomis, yra kompensuojama išmokomis ir kitomis priemokomis nuo bazinės algos kariškiams.

FSB

Darbas šioje RF ginkluotųjų pajėgų struktūroje laikomas prestižiniu, tačiau kartu atsakingu ir labai svarbiu. Ne visi gali tuo patekti.

FSB atlyginimų lygis kariškiams yra žymiai aukštesnis nei bet kurioje kitoje federalinėje agentūroje.

Nuo 2013 m. FSB darbuotojų mėnesinis atlyginimas išaugo maždaug 50 proc. Atlikta indeksacija paveikė darbuotojus pagal sutartį ir specialistus.

Didelę reikšmę formuojant pašalpas šioje struktūroje turi rizikos laipsnis, kurį darbuotojas patiria tarnybos metu. Taip pat svarbi tarnybos trukmė, taip pat specialių užduočių, turinčių įtakos tolesnei tarnybos eigai, atlikimas. Darbuotojai taip pat gauna ketvirtines ir metines premijas ir kompensacijas už buvimą komandiruotėse.

Išmokos suma

Federalinė saugumo tarnyba yra pagrindinė slapta organizacija, kurią absoliučiai kontroliuoja Rusijos Federacijos vyriausybė. Atitinkamai šios tarnybos karinio pasitenkinimo lygis per pirmuosius svarstymus.

Algos už kariuomenės rango laipsnį - divizionas, jaunesnysis leitenantas, leitenantas (jaunesnysis karininkas) yra 25 tūkstančiai rublių.
Detektyvai - 32-34 tūkst.
Specializuotos įrangos vairuotojai ir mechanikai - 30 tūkst.
Tyrimo komanda - 28 tūkst.
Karinio rango majoro, kapitono, vyresniojo leitenanto (vidutinio karininko) atlyginimas - 32 tūkstančiai rublių.
Saugumo viršininkų teritoriniuose skyriuose yra 35 tūkst.
Lankytojų (eilinių darbuotojų), taip pat elektros ir radijo inžinierių - 22 tūkst.
Kariuomenės rango pulkininko leitenanto, pulkininko, generolo (aukščiausia karininkų dalis) alga - 40 000.

Nutarimas

Rusijos Federacijos vyriausybė, remdamasi federaliniu įstatymu „Dėl kariuomenės personalo piniginių išmokų ir jiems mokamų atskirų išmokų“, nusprendė:

1.Taikykite atlyginimą pagal Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose tarnaujančio kario karinį laipsnį ir pareigas pagal standartus. Priskirkite atlyginimo dydį už tipiškas pareigas Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose ir kituose padaliniuose, galinčiuose pakeisti darbuotojus, kurie dirba pagal sutartį. Tai taip pat taikoma išmokoms už poziciją, kuri gali būti pakeista šiose struktūrose:

užsienio žvalgybos tarnyba;
specialių įrenginių aptarnavimas (Rusijos Federacijos prezidentas);
federalinė saugumo tarnyba;
FSB.

2. Nustatykite atlyginimo už kitą darbą dydį, kuris atitiks darbuotojo kategorijas atsižvelgiant į pagrindinės atlyginimo dalies dydį. Keisdami pensijų išmokų, paskirtų iki 2012 m. Sausio 1 d., Dydį (Rusijos Federacijos įstatymas „Dėl kariuomenėje tarnavusių asmenų pensijų skyrimo“), taip pat įstatyme nurodytais atvejais atleidžiamų darbuotojų pensijas, naudokitės priimtu karinių laipsnių ir pareigybių algų dydžiu. . Be to, tai susiję su išmokų išlaikymo atsižvelgiant į darbuotojo pavadinimą klausimu: praėjus vieneriems metams nuo darbuotojo atleidimo (ne visą darbo dieną dirbantys rangovai, sulaukę amžiaus ribos ir kurie buvo atleisti iš darbo organizacinių ir personalo renginių metu arba dėl netinkamų sveikatos sąlygų, taip pat be pensijų išmokos).

Jei pagal šiuos standartus pensijos dydis yra mažesnis nei atleidžiamų karių užstato dydis iki 2012 m., Tada jis išlaikomas tol, kol gaunama teisė į didesnę pensiją.

3. Suteikti finansinę paramą su šiuo sprendimu susijusioms išlaidoms, atsižvelgiant į oficialios valdžios institucijos numatytą biudžetą (kariuomenės darbuotojų ir šeimos narių atlyginimai ir pensijos).

Ši rezoliucija galioja nuo 2012 m.

Kitos išmokos

Be atlyginimo už karinį laipsnį, karinio personalo atlyginimas priklauso nuo:

užimta padėtis;
darbo stažas (15-35%);
kvalifikacinė kategorija (10–25%);
darbas su valstybės paslaptį reprezentuojančiais duomenimis (iki 26 proc.);
specialiosios paslaugos (iki 95%);
asmeniniai pasiekimai (iki 90%);
sąžiningas darbas (iki 20%);
gyvybei pavojingų užduočių atlikimas (iki 100%);
darbas Tolimojoje Šiaurėje, taip pat aptarnavimas tolimose, tuščiose, bevandenėse ar kalnuotose vietose (15–90 proc.).

Vidutiniškai papildomų išmokų dydis gali būti nuo 45 iki 200% bazinės algos.

Išsamiau galite sužinoti, koks atlyginimas susideda iš teisės aktų, būtent:

Gynybos ministro įsakymas „Dėl piniginės pašalpos skyrimo RF ginkluotosioms pajėgoms kariniam personalui tvarkos patvirtinimo“.
Vyriausybės nutarimas „Dėl atlyginimų, mokamų atlyginant sutartiems kariams, nustatymo“.
Federalinis įstatymas „Dėl kariškių piniginių išmokų ir jiems mokamų atskirų išmokų“.

Atlyginimas už kario karinį laipsnį yra vidutiniškai 15–25% visos sumos.

Karinė padėtis

Išmokos rūšis pagal šį kriterijų taip pat įtraukiama į bendrą pašalpos sumą.

Kariuomenės personalo - rangovų darbo užmokesčio dydis rubliais:

Šaulys - 10 400.
Snaiperis - 11 400.
Minosvaidis - 12 500.
Tanko vadas - 13 500.
Komandos vadas yra 15 600.
Paramedikas - 16 600.
Būrio vado pavaduotojas - 17 700.
Vertėjas - 18 200.
Būrio vadas - 20 800.
Bataliono vadas yra 25 000.
Skyriaus viršininko pavaduotojas - 26 000.
Motorizuoto šautuvo pulko vadas - 27 000.
Vyresnysis inspektorius yra navigatorius vadovaujant Karinėms oro pajėgoms - 29 600.
Oro bazės vadas - 33 300.
Kombinuotosios ginkluotosios armijos vadas - 38 500.
Karinės apygardos vadas - 41 600.
Rusijos Federacijos gynybos ministro pirmasis pavaduotojas - 46 800.

Keisti atlyginimo dydžius

Ir dabar verta suprasti, kaip karių atlyginimai kito per pastaruosius 18 metų.

Pastaruoju metu įvyko daug transformacijų. 1999 m. Liepos mėn., Atsižvelgiant į kariuomenės laipsnį, padidėjo kariuomenės, policijos ir kitų teisėsaugos pareigūnų mėnesiniai atlyginimai. Šis įvykis įvyko Prezidento įsakymu.

2003 m. Taip pat buvo beveik dvigubai didesnė RF ginkluotųjų pajėgų karinė išmoka, priklausomai nuo rango. Taigi atlyginimas buvo lygus valstybės tarnautojų kvalifikacijos lygio priemokoms.

Tada per ketverius metus sistemingai padidėjo armijos darbuotojų atlyginimai:

2006 m. - 16 proc .;
2007 m. - 11 proc .;
2007 m. pabaiga - 16%;
2008 m. - 11 proc .;
2009 m. - 8,5 proc.

Dabartinis atlyginimo dydis, atsižvelgiant į pareigas ir rangą, taip pat papildomos pašalpos, buvo suformuluotas 2012 m. Tai įvyko remiantis 2011 m. Lapkričio 7 d. Rusijos Federacijos federaliniu įstatymu Nr. 306 „Dėl karinių darbuotojų piniginių išmokų ir atskirų išmokų jiems suteikimo“.

6 metus karinės pašalpos dydis nepakito. Tai atsitiko dėl to, kad buvo nuspręsta neribotam laikui nutraukti kariuomenės indeksavimą.

Vidutinis kariškių atlyginimas

Statistika pateikia šiuos rodiklius organizacijų, atsakingų už karinį saugumą, srityje:

Metai - 540 tūkstančių rublių.
Per mėnesį - 45 tūkstančiai rublių.
Savaitė - 10 160 rublių.
Diena - 1 452 rubliai.
Valanda - 60 rublių 48 kapeikos.

Kitos išmokos

Be to, kad moka atlyginimus už kariuomenės gretas ir kitas atlyginimo dalis, kariškiai turi teisę į kitus papildomus mokesčius, skirtus kompensuoti už specialias darbo sąlygas ir laikytis tam tikrų apribojimų. Tai apima socialinį paketą ir specialias premijas.

Socialinis paketas

Per visą tarnybos laiką darbuotojai turi teisę:

Maisto ir daiktų tiekimas.
Nemokamos kelionės komandiruotėse ir perkėlimas.
Nemokamas asmeninių daiktų iki 20 tonų gabenimas.
Būsto suteikimas.
Valstybinis draudimas.
Pinigų ir ketvirtadalio pinigų sumos už kiekvieną šeimos narį pervedimas (kėlimas) už judėjimą.
Nemokamas gydymas, reabilitacija ir aprūpinimas visais reikalingais vaistais.
Išmoka atleistam darbuotojui (2–7 atlyginimai).

Specialūs papildomi mokesčiai

Darbuotojai, dirbantys ypatingose situacijose ir susidūrimuose kariniuose vienetuose, turi teisę į šias išmokas.

Verta išsamiau apsvarstyti sąlygas, kuriomis išmokamos piniginės pašalpos kariniams darbuotojams, tarnaujantiems padaliniuose, esančiuose už Rusijos Federacijos ribų, taip pat tiems darbuotojams, kurie vykdo darbo pareigas ginkluotų susirėmimų metu ar ypatingų aplinkybių ar įsakymų metu.

Karinės formacijos yra visos Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų asociacijos. Tai apima:

kariniai vienetai;
karinė prokuratūra;
Vienetai
Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų organizacijos;
Rusijos Federacijos Tyrimų komiteto karinė tyrimo įstaiga;
kariniai organai.

Šiems darbuotojams atlyginimai nustatomi taikant didesnį koeficientą (ar kelis). Jos dydis ar dydis nustatomas remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimu, taip pat priklauso nuo to, kur dislokuojama formacija, taip pat nuo užduočių, kurias ji vykdo.

Šie koeficientai, didinantys darbuotojo darbo užmokestį, yra koreliuojami su pinigine išmoka (jos dydžiu), apskaičiuota tinkamai. Verta paminėti, kad tuo pačiu metu kariuomenei nėra naujos atlyginimo sumos, kuri būtų naudojama norint nurodyti atlyginimo dydį apskaičiuojant pensijų išmokas.

Pirmiau nurodytos taisyklės yra svarbios darbuotojams, dirbantiems pagal sutartį.

Šauktiniai, tarnaujantys ypatingomis sąlygomis, moka mėnesinius atlyginimus.

Armijoje yra pozicijų, kurias gali pakeisti privatūs asmenys, jūreiviai, seržantai ar viršininkai.Tokias pareigas einantys darbuotojai, dirbantys pagal sutartį, turi teisę į mėnesines ar kitas išmokas pagal standartus. Tuo pačiu nepamirškite, kad šiuo atveju didėjantys koeficientai jiems nėra nustatyti.

Atleidus darbuotoją, reikia mokėti vienkartinę išmoką (atlyginimas už du mėnesius, priklausomai nuo pareigybės).

Šis darbo užmokesčio grafikas yra svarbus šioms paslaugų kategorijoms:

Kareivio mirties bausmės vykdymo laikas yra ilgas už Rusijos Federacijos sienų.

Darbuotojai, kurie įvykdo reikalavimus ypatingomis aplinkybėmis arba kilus ginkluotam konfliktui, būtent tam tikram laikotarpiui toje vietoje, kur tokia situacija buvo nurodyta, taip pat vietose, susijusiose su karinių konfliktų siena.

Įdomu pastebėti, kad bus atsižvelgiama į tikslų avarijos pradžios ir pabaigos laiką arba vietos paskyrimą į susidūrimo zoną. Šį laiką nustato įstatymai.

Laikotarpis, per kurį karys dirba ypatingomis sąlygomis, fiksuojamas armijos padalinio ar padalinio vadovybės nurodymais.

Karinis personalas - sutartininkai, išvykstantys į komandiruotes Tolimojoje Šiaurėje ir kitose jai lygiavertėse teritorijose; taip pat teritorijoms, turinčioms nepalankią aplinką ar klimatą (aukštumos, dykumos, bevandenės vietos), pagal Rusijos Federacijos įstatymus suteikiama teisė išleisti pinigines pašalpas kartu su didėjančiais koeficientais ir kitomis pašalpomis.