Išmoka vaikui yra socialinė pagalba, mokama piliečiams, kurie rūpinasi savo ar įvaikiais. Pašalpa skiriama neatsižvelgiant į motinos ar kito teisėto globėjo socialinę padėtį, šeimos pajamų dydį ir vaiko globėjo ar tėvo įdarbinimo faktą. Kaip kreiptis dėl išmokų, kokios yra „vaikų“ rūšys, kaip apskaičiuoti vaiko priežiūros išmokas, maksimalią ir minimalią socialinės paramos sumą - visa tai galite rasti šiame straipsnyje.
Išmokų vaikams rūšys
„Vaikų“ mokėjimas yra kelių rūšių. Visas išmokų sąrašas nurodytas Rusijos Federacijos įstatyme Nr. 81-FZ „Dėl valstybinių išmokų piliečiams su vaikais“. Socialinė pagalba yra šių rūšių:
- piniginė kompensacija tiems, kurie yra įregistruoti iki 12-os nėštumo savaitės;
- vienkartinė motinos kompensacija už kiekvieną gimusį kūdikį;
- mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūrą iki 1,5 metų;
- motinystės mokesčiai.
Darbdavys moka už visų rūšių socialinę paramą. Tačiau jau yra kai kuriuose regionuose, kur pradedamas bandomasis eksperimentas - tai yra piniginės paramos išmokėjimas naujagimiui iš Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo.
Kas gali įkalinti „vaikus“ iki pusantrų metų
Jei motinystės išmokos mokamos tik motinoms, tada pagalba už kiekvieną mėnesį mokama kiekvienam giminaičiui, kuris globojo kūdikį. Tiesa, tokias išmokas gali gauti tik vienas šeimos narys. Remiantis Rusijos Federacijos įstatymu Nr. 81-FZ, jie gali gauti išmokas:
- naujagimio artimieji, kurie yra apdrausti;
- motinos, su kuriomis sudaromos sutartys su kariškiais;
- vaiko globėjas, motina ar tėvas;
- Jei motina mirė ar neturi tėvų teisių, tada asmuo, kuriam nėra taikomas privalomasis draudimas, gali gauti kompensaciją.
Jei motina atostogų metu dirba ne visą darbo dieną arba dirba namuose, tada socialiniai pervedimai išsaugomi. Jei dviejų tipų dekretai laikui bėgant sutampa, motinos gali pasirinkti tik vieną pagalbos rūšį.
Pagalba neskiriama tiems, kuriems atimtos tėvystės teisės arba jei vaikas yra visiškai prižiūrimas valstybės.
Ko reikia norint gauti naudos už naujagimio priežiūrą iki pusantrų metų
Norint gauti socialinę paramą samdomam piliečiui, būtina atlikti tam tikrus veiksmus ir pateikti atitinkamą dokumentų rinkinį. Žingsnis po žingsnio instrukcijos:
- darbuotojas turi laisva forma parašyti motinystės atostogų prašymą ir pateikti dokumentą įstaigos personalo skyriui;
- gauti atostogų užsakymo kopiją, kurioje nurodytos pradžios ir pabaigos datos.
Prie paraiškos turi būti pridėti šie dokumentai:
- pateikti kūdikio ir visų šeimos vaikų gimimo liudijimą (originalus ir kopijas);
- atsineškite antrojo tėvo darbo pažymą, kuri patvirtina, kad jis negauna duomenų apie mokėjimą;
- jei darbo vieta buvo pakeista per pastaruosius dvejus metus, tuomet jūs turite papildomai atsinešti pažymą apie pajamas iš ankstesnės darbo vietos;
- derinant darbą (darbas dviejose organizacijose vienu metu), būtina atsinešti iš antro darbo pažymą, kad ši kompensacija nėra imama kitoje įstaigoje;
- prie viso dokumentų rinkinio turi būti pridėta pareiškėjo civilinio paso kopija.
Pagalba grynaisiais skaičiuojama nuo dekreto pradžios dienos ir už pusantrų metų.
Jei tėvai nėra įdarbinti, jie turi teisę gauti minimalią piniginę socialinę paramą pusantrų metų.Valstybė pirmajam kūdikiui suteikia šiek tiek daugiau nei tris tūkstančius rublių, antrajam ir kitam - šešis tūkstančius vieną šimtą trisdešimt rublių. Norėdami kreiptis dėl šios piniginės kompensacijos, turėtumėte kreiptis į socialinę apsaugą.
Maksimali naujagimio priežiūros pašalpa
2017 m. Valstybė pagaliau įtvirtino praktiką didinti socialines išmokas priklausomai nuo infliacijos. Vienkartinės išmokos dydis gimus kūdikiui yra 15 tūkst. 512,62, po vasario 1 dienos - 16 350,33. Rusijos Federacijoje 2017 m. (Po 1,02) minimali mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa yra 3 065,69 rubliai, o dviem ar daugiau vaikų - 6 131,37.
Maksimali vaiko priežiūros pašalpos suma yra neribota, tačiau vidutinė darbuotojo dienos norma yra ribota, pagal kurią apskaičiuojamas „vaikų“ procentas. Taigi vidutinė dienos norma neturėtų viršyti pinigų sumos, kuri apskaičiuojama pagal tam tikrą formulę. Vaiko priežiūros pašalpai (maksimaliam dydžiui) apskaičiuoti naudojama ši formulė:
Maksimali vidutinio dienos atlyginimo vertė = Didžiausia priemokos apskaičiavimo bazės vertė 2 metams / 730.
Pvz., Jei jums reikia apskaičiuoti vaiko priežiūros išmokas (maksimali suma 2017 metams), tuomet reikia imti maksimalią mokesčių sumą už 2015 metus - šešis šimtus septyniasdešimt tūkstančių, pridėti prie maksimalios 2016 m. Bazės dydžio - septynis šimtus aštuoniolika tūkstančių rublių ir padalinti gautą skaičių. iki 730 m. Remiantis skaičiavimais, einamaisiais metais maksimalus atlyginimas bus lygus 1 tūkst. 901,37.
Norėdami apskaičiuoti maksimalias mėnesio pajamas, turite padauginti maksimalią dienos algą iš vidutinio mėnesio dienų skaičiaus kalendoriuje: 1 901,37 * 30,4 = 57 tūkstančiai 801,64. Skaičiavimai rodo, kad maksimali piniginė išmoka vienam vaikui yra 57 tūkst. 801,64 rublių.
Mėnesinės vaiko priežiūros pašalpos dydis yra keturiasdešimt procentų mėnesinės algos. Dabartiniais 2017 metais didžiausia vertė yra: 57 tūkstančiai 801,64 - 40% = 23 120,66. 2016 m. Vaiko priežiūros išmokos (maksimali suma) buvo mažesnės ir sudarė 21 554,82.
Motinystės pagalba
Motinystės pašalpa neindeksuojama kiekvienais metais. Tačiau 2017 m. Dėl padidėjusio vidutinio dienos tarifo dydžio darbdaviai iš motinystės atostogų turi mokėti didesnę sumą nei 2016 m. Visa nėštumo ir gimdymo suma yra mokama vieną kartą per visą laikotarpį. Dienos per tam tikrą laikotarpį:
- įprastu atveju - 140 dienų;
- nešiojant du ar daugiau vaikų - 194 dienos;
- su komplikacijomis gimdymo metu - 156 dienos.
Didžiausias motinystės kaupimo laikotarpis
Apskaičiuojant maksimalią piniginę kompensaciją už nėštumą ir gimdymą, būtina naudoti formulės vidutinę dienos normą (apskaičiuotą pagal tą pačią formulę kaip ir mėnesinę pašalpą rūpinantis vaiku iki 1,5 metų ir ji bus lygi 1 tūkst. 901,37). Maksimalų 2017 m. Kaupiamosios vertės diapazoną galima apskaičiuoti pagal formulę: vidutinė dienos norma * už dienų skaičių. Socialinės paramos apskaičiavimas skirtingais laikotarpiais:
- įprastu atveju: 1901,37 * 140 = 266 191, 8;
- nešiojant du ar daugiau vaikų: 1901,37 * 194 = 368 865,78;
- su komplikacijomis gimdymo metu: 1901,37 * 156 = 296 613, 72.
Minimalus motinystės mokestis
Minimali dienos norma apskaičiuojama pagal formulę, remiantis 1 straipsnio 1.1 dalies įstatymais. 14 Nr. 255: minimalus darbo užmokestis * 24 / 730. Kadangi 2017 m. Minimalus atlyginimas yra 7 tūkst. 500 rublių, minimali dienos norma yra 246,58 rubliai. Minimalios kompensacijos už materialinę pagalbą nėštumo ir gimdymo metu apskaičiavimas:
- įprastu atveju: 246,58 * 140 = 34 521,20;
- nešiojant du ar daugiau vaikų: 246,58 * 194 = 47 835,62;
- su komplikacijomis gimdymo metu: 246,58 * 156 = 38 465, 75.
Vaikų priežiūros pašalpa vaikams iki 3 metų
Pagalbos piliečiams, kurie yra motinystės atostogose su vaiku iki 3 metų, sistema veikia Rusijoje. Kiekvieną mėnesį jie gauna išmokas vaikams, jie moka keturiasdešimt procentų vidutinio darbo užmokesčio per pirmus pusantrų metų, o darbdavys kas mėnesį moka 50 rublių kompensaciją (suma buvo nustatyta dar 1994 m.). Sukaupimas darbo vietoje susidaro parašius prašymą darbdaviui. Tačiau dauguma motinystės atostogose esančių moterų dėl įprasto nežinojimo negauna šios išmokos.
Po 1,5 metų kai kurie Rusijos Federacijos subjektai turi papildomų socialinių išmokų. Tačiau rinkliavų dydis priklauso nuo miesto administracijos iniciatyvos ir yra apskaičiuojamas atsižvelgiant į rajono biudžetą. 2017 m. Sumažės šių mokesčių gavėjų skaičius, nes bus nustatytas naujas poreikio kriterijus.
Kiekviename kaime miesto valdžia perskaičiuoja šį koeficientą. Jos perskaičiavimui įtakos turi: vaikų skaičius šeimoje, vidutinis atlyginimas mieste, vidutinis tėvų atlyginimas.
Žmonių, galinčių gauti vaiko priežiūros pašalpą už vaiką iki 3 metų, kategorijos
Prezidento dekretas Nr. 1110 apibrėžia rusų kategorijas, kurios gali gauti 50 rublių vadinamosios pašalpos. Ši socialinė išmoka teikiama:
- piliečiams, kurie prižiūri kūdikį ir yra sudarę darbo sutartį su darbdaviu;
- bedarbės moterys, negaunančios bedarbio pašalpos;
- karinės motinos;
- moterys, dirbančios kariniuose vienetuose už Rusijos Federacijos ribų;
- darbuotojai pagal dekretą, kurie buvo atleisti dėl įstaigos uždarymo (likvidavimo).
Parašius pareiškimą darbo vietoje, per dešimt dienų priimamas sprendimas skirti išmokas. Svarbu atsižvelgti į tai, kad prie dokumento turi būti pridėtas gimdymo klinikos dokumentas, kūdikio gimimo liudijimas, pažyma iš tėvo (ar motinos, jei tėvas gaus pagalbą) darbo vietos, paso kopija, pažymėjimas iš antrosios darbo vietos (jei mama tuo pačiu metu dirba dviejose organizacijose). ), kitaip personalo skyrius gali paprasčiausiai nepriimti paraiškos. Ateityje lėšos kaupiamos kiekvieną mėnesį nuo dekreto pradžios. Bendrovė perveda lėšas į darbuotojo atlyginimo kortelę mėnesio pagalbos išmokėjimo dieną.