Gydytojas, kaip ir bet kuris kitos veiklos srities atstovas, turi teisę išvykti. Remiantis 19-uoju Darbo kodekso skyriumi, kiekvienas gali reikalauti atostogų, į kurias turėtų būti įtrauktas ne tik atostogų laikas, bet ir nustatytas darbo laiko grafikas, taip pat sutrumpintas darbo laikas prieš šventes, ir, žinoma, savaitgaliai ir nedarbo atostogos. dienų.
Kiek dienų gali trukti gydytojo atostogos? Šiame straipsnyje bus nagrinėjama ši problema.
Atostogų rūšys
Kiekvienam darbuotojui suteikiamos kasmetinės atostogos skirstomos į dvi rūšis:
- Pagrindinis.
- Nebūtina.
Pagrindinės atostogos
Pagrindines atostogas kasmet suteikia ir apmoka įmonė, kurios darbuotojas yra darbuotojas. Jo trukmė - 28 darbo dienos. Tačiau, jei yra tam tikrų bruožų, šios atostogos gali būti pratęstos iki 31 kalendorinių dienų pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 267 straipsnį. Šiai kategorijai gali būti priskiriami, pavyzdžiui, darbuotojai, kuriems atostogų metu nebuvo sukakę 18 metų ar pilnametystė. Daugelis žmonių stebisi, kiek dienų gydytojai turi atostogas.
Papildomos atostogos. Bendrosios nuostatos
Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 116 straipsnį yra nustatyta žmonių kategorija, turinti teisę į papildomą mokamų atostogų laikotarpį. Tai yra šių veiklos sričių darbuotojai:
- Darbas įmonėse, gamyklose, kuriose yra pavojingų, neigiamai veikiančių organizmą, kenksmingų cheminių junginių.
- Veikla su netaisyklingu darbo laiku.
- Ypatingas darbo pobūdis.
- Jei darbuotojas dirba Tolimojoje Šiaurėje ar jam prilygintame rajone.
Papildomos atostogos medicinos darbuotojams
Taigi, kiek dienų trunka gydytojo atostogos?
Deja, šiuo metu nėra įstatymiškai nustatyto norminio teisės akto, tačiau tuo pat metu kai kurios medicinos darbuotojų kategorijos turi galimybę pasinaudoti papildomomis apmokamomis atostogomis dėl artimo kontakto su kenksmingais ir pavojingais narkotikais.
Tačiau pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 117 straipsnį šios atostogos gali būti suteikiamos medicinos darbuotojams. Niuansas yra tas, kad specialisto darbo sąlygos pagal įvertinimo rezultatus turėtų būti lygios antrojo, trečiojo ar ketvirtojo laipsnio darbo sąlygoms. Tokiu atveju tokios kasmet mokamos papildomos atostogos turėtų trukti mažiausiai savaitę (7 darbo dienos). Kiek dienų turite atostogas pas gydytojus nuo 2016 m.? Apie tai toliau.
Be to, tokių atostogų trukmė nustatoma pasirašius darbo sutartį kiekvienam medicinos darbuotojui. Tai turėtų būti pagrįsta sektoriniu (tarpsektoriniu) susitarimu ir kolektyvine sutartimi, kurioje nurodomi specialiai atlikto įvertinimo, apibūdinančio darbo sąlygas, rezultatai.
Remiantis ta pačia sutartimi, šios papildomos atostogos, kasmet suteikiamos ilgesnėms nei 7 kalendorinėms dienoms, gali būti pakeistos pinigine kompensacija, kuri atskirai nustatoma pagal šioje nustatytoje pramonės (tarpsektorinėje) sutartyje ar kolektyvinėje sutartyje nustatytą išmokų tvarką, dydį ir terminą. Štai tiek dienų gydytojai atostogauja.
Ką turėtų nurodyti darbdavys?
Norėdami nustatyti papildomai suteiktų atostogų trukmę, darbdavys gali nurodyti (2013 m. Vasario 14 d. Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo sprendimu Nr. AKPI12-1570):
- Darbuotojų pareigybių ir profesijų sąrašas pagal SSRS valstybinio darbo komiteto ir Visuotinės sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos prezidiumo dekretą, 1974 m. Vasario 10 d., Numeris 298 / P-22.
- Nurodymai, kaip taikyti aukščiau pateiktą sąrašą.
- Dėl standartinės nuostatos dėl specialaus darbo sąlygų ir darbų, kuriems įgyvendinti gali būti taikomi papildomi mokesčiai, įvertinimo.
- Ir kiti šiuo metu galiojantys norminiai teisės aktai, tačiau neprieštaraujantys Darbo kodeksui. Gydytojo atostogų trukmė gali skirtis.
Sveikatos apsaugos darbuotojų sąrašas
Medicinos darbuotojų, vykdančių veiklą kenksmingomis darbo sąlygomis arba artimai kontaktuojant su pavojingomis medžiagomis, sąrašas:
- Medicinos įstaigų infekcinių, grybelinių ir prieštuberkuliozinių skyrių darbuotojai.
- Medicinos darbuotojai (gydytojas, slaugytojai, užsakymai) aptarnauja pacientus.
- Medicinos įstaigų pramoninių patalpų valytojai.
Pagal šį teisės aktą atostogų (papildomų) trukmė šiais atvejais yra 6–12 dienų.
Kiek dienų trunka gydytojo atostogos nuo 2016 m.? Šis klausimas domina daugelį.
Tačiau, kalbant apie šiuos įstatymų nustatytus valstybės įtvirtintus aktus, reikia atsiminti, kad pagal 2013 m. Vasario 7 d. Rusijos Federacijos Konstitucinio Teismo dekretą, kurio numeris 135-O, šios bent savaitės atostogos suteikiamos visiems darbuotojams, nepriklausomai nuo to, ar užimama pareigos, ar profesija šiame sąraše ar ne.
Atsižvelgiant į visa tai, kas išdėstyta, galima daryti išvadą, kad atostogos yra mokamos darbuotojams, kurie lauke yra kenksmingi ir pavojingi gyvybei ir organizmo reprodukcinei funkcijai, o tokių papildomų atostogų laikotarpis tokiais atvejais turėtų būti bent 7 darbo dienos.
Paskaičiavome, kiek trunka atostogos pas gydytojus (pasirinktinai).
Teisė į ilgesnes atostogas
Tokių atostogų trukmė yra 56 arba 42 kalendorinės dienos, jas lemia įstaigos specifika ir darbuotojo užimama pozicija.
Taigi kandidatas į mokslus turi galimybę pasiimti 35 darbo dienų atostogas, o darbuotojai su medicinos mokslų daktaro laipsniu - 48 dienas (pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės 1994 m. Rugpjūčio 12 d. Nutarimą Nr. 949).
Tyrimų skyrių darbuotojams atostogos gali būti pratęstos iki 56 kalendorinių dienų, visų pirma darbuotojams, kurie liečiasi su toksiniais junginiais, kurie klasifikuojami kaip cheminiai ginklai, arba naikina įmones, kurių specializacija yra cheminio ginklo gamyba.
Pažiūrėkime, kiek dienų trunka neurologo atostogos.
Papildomos atostogos
Reikalavimus gali gauti šios medicinos darbuotojų grupės, turinčios teisę išeiti 3 kalendorines dienas, jei tokių darbuotojų patirtis yra bent treji metai (Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 1588):
- Bendrosios praktikos gydytojas (praktika).
- Šeimos gydytojas.
- Aukščiau nurodytos pirmosios ar antrosios grupės atstovus lydinčios slaugytojos.
Bet, atsižvelgiant į darbo krūvio netvarkingumą, nuolatinę daugybės kenksmingų sąlygų įtaką ir specialiai suformuotą darbo sandėlį, darbdavys gali nustatyti papildomas atostogas, atspindėdamas jas šios medicinos įstaigos vietiniuose dokumentiniuose aktuose. Kai kurie žmonės stebisi, kiek dienų trunka mokyklos pediatro atostogos. Jis apskaičiuojamas pagal bendrą algoritmą.
Psichiatrijos skyrių darbuotojų atostogų trukmė
Taigi psichiatrinėje palatoje dirbantys žmonės atostogauja taip:
- Psichiatras, psichologas ir medicinos personalas - atostogų laikotarpis 35 dienos.
- Vyriausia slaugytoja - 28 darbo dienos.
- Klinikinės laboratorijos personalas - 21 diena.
- Dietologai ir medicinos registratoriai - 14 dienų.
TB darbuotojų atostogų trukmė
TB darbuotojai:
- Ftizialistas ir vidutinio bei jaunesnio lygio slaugytojai - 14 dienų.
- Fiziizikas, dirbantis su radiologiniais preparatais, - 21 darbo diena.
Gydytojai, turintys kontaktą su ŽIV
- Vidutinio ir jaunesniojo lygio gydytojas, psichologas ir medicinos personalas - 14 dienų.
- Klinikinės laboratorijos asistentai - 14 dienų.
- Medicinos personalas, kontaktinis ir tiesiogiai prižiūrintis užkrėstus pacientus - 14 dienų.
- Personalo kontaktas su biologiškai aktyviais skysčiais ir užkrėstomis terpėmis (seilėmis, krauju) - 14 darbo dienų.
Štai kiek dienų atostogos turi gydytojai.
Papildomos mokamos atostogos, kaip ir pagrindinės, suteikiamos pagal patvirtintą grafiką (prioritetų grafiką). Šis dokumentas sudaromas iki gruodžio vidurio, atsižvelgiant į medicinos įstaigos specifiką ir darbuotojų interesus.
Abi atostogas galima apibendrinti, tačiau tuo pat metu galima jas atskirti į sudėtines dalis, viena iš šių dalių turi būti ne trumpesnė kaip 14 dienų (2 savaitės) pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 125 straipsnį.
Pvz., Jei bendra atostogų trukmė su slaugytoja psichiatrinėje palatoje yra 56 dienos, tada, jei pageidaujama, šias atostogas galima padalyti į keletą. Tačiau tam darbuotojas prieš pasirašydamas grafiką, tai yra prieš patvirtindamas, arba per metus, turi susisiekti su personalo skyriumi ir pranešti apie savo norą.
Personalo skyrius privalo pranešti tai slaugytojai likus dviem savaitėms (14 dienų) iki atostogų pradžios, sumokėti jai atostogų pinigus likus 3 dienoms iki pirmosios atostogų dienos, kaip numatyta Rusijos Federacijos darbo kodekso 123 straipsnyje. Kiek dienų trunka psichiatro atostogos, peržiūrėjome.
Atostogų laikotarpių skaičiavimo ypatybės
Jūs turite žinoti, kad ne visi laikotarpiai yra įtraukti į patirtį. Išimtis apima:
- Praleidžiamas darbas dėl nepagarbios priežasties.
- Atleidimas nuo pareigų vykdymo (dėl darbuotojo kaltės).
- Viršija administracines atostogas daugiau nei 14 dienų.
Ši nuostata laikoma vadovaujantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 121 straipsniu.
Remiantis Darbo kodekso 117 straipsniu, atsižvelgiama tik į darbo laiko laikotarpius, kai darbuotojas buvo darbo vietoje. Tai yra, paaiškėja, kad poilsio laikas, atostogos, poilsio dienos ir laikinosios negalios laikotarpiai neįtraukiami į skaičiavimą.
Kaip moka atostogos?
Visų pirma, apskaičiuojamas praėjusių metų vidutinis metinis uždarbis. Norėdami tai padaryti, visas darbo užmokestis yra sudedamas, tada ši suma dalijama iš 12 (mėnesių skaičius per metus), o tada gauta vertė dalijama iš 29,3. 29.3 - skaičiavimo koeficientas, iš dalies pakeistas 2014 02 04, iki to laiko jis buvo 29,4.
Toliau gautas skaičius padauginamas iš bendro artėjančių atostogų dienų skaičiaus, gaunant darbuotojui mokamų atostogų sumą.
Kiek laiko trunka odontologo atostogos? Apsvarstykite toliau.
Kadangi gydytojai dirba medicinos paslaugų srityje, čia, kaip mes jau išsiaiškinome, yra keletas atostogų suteikimo niuansų. Yra keletas priežasčių, dėl kurių medicinos darbuotojas turi gauti atostogas, todėl kyla klausimas: kiek atostogų gali gauti medicinos įstaigos darbuotojas? Pavyzdžiui, tam tikros medicinos srities gydytojas dėl kontakto su infekuotais pacientais ir didelės rizikos jo gyvybei turi teisę, kaip mes jau išsiaiškinome, suteikti jam papildomų atostogų. Tačiau tuo pat metu šis gydytojas turi netaisyklingą darbo grafiką, kuris taip pat yra priežastis suteikti jam medicinines atostogas. Pasirodo, šis gydytojas turi gauti bent dvi legalias atostogas. Bet to negalima padaryti, tačiau reikia pasirinkti ir pasinaudoti pačiomis atostogomis, kurių trukmė yra ilgesnė.
Kaip apskaičiuoti atostogų lėšas slaugytojai, kuri ką tik išėjo motinystės atostogų? Ji nori pasinaudoti teisėta teise į kasmetines atostogas, remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 260 straipsniu, tačiau ar ji yra gavusi darbo užmokestį už paskutinį praėjusį metų ketvirtį (tris mėnesius)?
Remiantis Rusijos Federacijos vyriausybės nutarimu, būtent 6 dalimi, vidutinis darbo užmokesčio lygis turėtų būti lygus apskaičiuotam. Tačiau gali būti, kad šis darbuotojas anksčiau niekur nedirbo. Esant tokiai situacijai, grynųjų pinigų suma turėtų būti apskaičiuojama remiantis šiuo metu patvirtintu darbo užmokesčio laiku.
Išvada
Taigi, mes tikrai galime pasakyti, kad kiekvienas darbuotojas, nepriklausomai nuo statuso, turi galimybę išeiti atostogų. Ir dar daugiau, jei mes kalbame apie medicinos darbuotojus, todėl jiems turėtų būti suteikiamos ne tik kasmetinės medicininės atostogos, bet ir papildomos, kaip padėkos ženklas už jų vaidmenį kiekvieno paciento, kuris kreipėsi į juos pagalbos, gyvenime. Todėl taip svarbu žinoti, kiek dienų praleidžiama, pavyzdžiui, su pediatru ar bet kurios kitos specializacijos gydytoju.
Ypač tuo atveju, jei jis įstatymų leidybos būdu patvirtintas 2007 m. Gruodžio 24 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu Nr. 922.
Mes ištyrėme, kiek dienų gydytojai išvyksta pas gydytojus.