Šiandien darbo aktyvumas užfiksuotas visose civilizuotose šalyse. Piliečiai gauna vadinamąją patirtį, kuri jiems bus naudinga ateityje. Tai kartais vadinama darbo patirtimi. Šiandien mūsų dėmesiui bus pristatyta ypatinga darbo patirtis. Be to, mes turime susipažinti su bendra patirtimi. Kokias savybes turi šie šiuolaikinio žmogaus gyvenimo komponentai? Ko pirmiausia ieškoti? Kodėl iš principo reikės vienos ar kitos rūšies darbo patirties? Atsakymai į visus šiuos klausimus paaiškės vėliau. Tiesą sakant, viską sutvarkyti yra lengviau, nei atrodo. Ypač jei žinote Rusijos darbo įstatymų pagrindus.
Patirtis yra ...
Pirmasis žingsnis yra suprasti iš esmės apie ką mes kalbame. Kas Rusijoje vadinama darbo stažu? Kodėl to reikia?
Patirtis yra patirties analogas. Darbo patirtis - tai laikas, kurį pilietis vykdo tam tikrą darbo veiklą. Kitaip tariant, tai yra laikotarpiai, kuriais asmuo buvo oficialiai įregistruotas kaip įmonės darbuotojas arba kaip verslininkas.
Rusijos patirtis yra kitokia. Pvz .:
- dažnas;
- ypatingas;
- tęstinis
- draudimas.
Šio laikotarpio bruožas yra įmokų mokėjimas į Pensijų fondą. Darbdavys arba pats pilietis turi mokėti įmokas į FŽP į savo individualią sąskaitą. Jei valstybė vykdo panašią procedūrą, laikotarpis laikomas draudimu.
Bendra darbo stažas
Dabar šiek tiek apie tai, kokia yra bendra patirtis. Šis terminas yra nepaprastai svarbus. Ypač būsimiems pensininkams.
Apie ką tu kalbi Bendra patirtis reiškia bendrą asmens darbo trukmę. Dabartiniuose Rusijos Federacijos įstatymuose nėra tikslios šio termino formuluotės. Žmonės per darbo patirtį dažnai supranta bendrą išvaizdą.
Be to, į darbo stažą įskaičiuojami draudimo laikotarpiai, kurie yra priimti darbui. Būtent šią sistemą šiuolaikinėje Rusijoje rekomenduojama naudoti visiems piliečiams. Draudimo laikotarpiai padės gauti reikiamą darbo ar draudimo pensijos stažą. Panaši technika buvo aktyviai paplitusi visoje šalyje.
Apie neuždirbtus laikotarpius
Dabar šiek tiek apie tai, kas patenka į neuždirbtus laikotarpius, kurie bus laikomi darbo stažu. Kokie laikotarpiai leidžia nedirbti oficialiai, bet tuo pat metu kreiptis dėl senatvės pensijos?
Tarp šių savybių galima išskirti:
- karinė tarnyba (daugiausia vyrai);
- globa 1 ar 2 grupių neįgalųjį, asmenį po 80 metų;
- auginti vaiką iki 1,5 metų;
- bedarbio pašalpų gavimo laikas;
- užimtumas atliekant viešuosius darbus;
- būdamas kalėjime ar kalinamas neteisėtai.
Iš to išplaukia, kad norint gauti pensiją, toli gražu ne visada reikia oficialiai dirbti. Tai dažnai pagyvenusių žmonių ir vaikų priežiūra. Svarbu pažymėti, kad pasibaigus šiems laikotarpiams turėtų būti vykdoma darbinė veikla. Priešingu atveju nebus kompensuota.
Specialybės patirtis
Negalima nekreipti dėmesio į tokią sąvoką kaip ypatinga darbo patirtis. Tai vyksta Rusijoje. Oficialiuose dokumentuose jis nenaudojamas. Nepaisant to, skiriant pensiją, tokia darbo trukmė vis tiek naudojama.
„Specialios darbo patirties“ apibrėžimas rodo, kad šis terminas apibūdina darbo tam tikroje pramonėje laikotarpį bet kurioje valstybės nustatytoje padėtyje. Galimų darbų sąrašas yra griežtai ribotas. Todėl ne visi piliečiai turi ypatingą patirtį.
Kam sukaupta ypatinga patirtis
Ir kas turi teisę į tai? Kaip jau minėta, tik ribota veikla patenka į ypatingą savybę. Todėl ne visi turi panašią patirtį. Praktikoje tai nėra taip įprasta.
Iki šiol speciali darbo patirtis bus suteikta šiems piliečiams:
- žmonės, dirbantys ypatingomis darbo sąlygomis (įskaitant 1 ar 2 negalios grupes, įgytas dėl tam tikros veiklos vykdymo);
- karštose parduotuvėse dirbantys darbuotojai;
- tie, kurie užsiima pogrindžio darbais;
- žmonėms, turintiems naudos dėl tarnybos stažo (ginkluotųjų pajėgų nariai, mokytojai, gydytojai ir pan.).
Niekas kitas neturi teisės į tokio tipo darbo patirtį. Atspėti, kad pensininkai su stažu dažniausiai susitinka praktikoje, nėra sunku.
Ko reikia
Kuo ypatinga darbo patirtis? Suformulavę šį terminą išsiaiškinome. Tačiau nėra visiškai aišku, kodėl žmonės domisi tokio tipo darbais. Kodėl to reikia?
Ne paslaptis, kad reikalingas darbo stažas:
- skaičiuojant išmokas;
- atostogoms ir nedarbingumo atostogoms;
- nustatant teisę į tam tikras privilegijas;
- skiriant pensiją.
Būtent pastarasis scenarijus dažniausiai domina gyventojus. Speciali darbo patirtis leidžia gyventojams:
- gauti padidintą pensiją;
- įgykite teisę į pelnytą poilsį prieš poilsį.
Tačiau praktikoje šis scenarijus nėra labai įprastas. Didžioji dalis darbingų piliečių neturi ypatingos patirties. Tai visiškai normalu.
Kalkulis
Kaip tiksliai apskaičiuojami tiriamieji laikotarpiai? Bendroji ir specialioji darbo patirtis yra beveik tas pats dalykas. Tik pirmasis terminas išsamiau apibūdina piliečio darbą. Nepaisant to, abiem atvejais patirtis apskaičiuojama vienodai.
Reikalas tas, kad atsižvelgiama į darbo trukmę metais, mėnesiais, savaitėmis ir dienomis. Dažniausiai bendra patirtis buvo „metai, mėnuo“. Bet pagal dieną jis visada apskaičiuojamas.
Skaičiavimams naudojama darbo knyga. Tai registruoja visus asmens darbinės veiklos laikotarpius. Šio dokumento dėka apskaičiuojama speciali nuolatinė ir bendroji darbo stažas. Bet ne draudimo laikotarpiai nėra nurodyti popieriuje. Jiems patvirtinti būtina pateikti FŽP įvairius dokumentus - pažymėjimus, gimimo liudijimus, karinį asmens pažymėjimą.
Užimtumo draudimo rūšis
Tiesą sakant, viskas yra daug paprasčiau, nei atrodo. Mes jau susipažinome su pagrindinėmis pensijai svarbiomis sąlygomis. Bet tai dar ne viskas. Dažnai galite išgirsti terminą "darbo stažas". Kas tai yra
Jis vadinamas visais laikotarpiais, kai FŽP konkrečiu atveju padarė atskaitymus piliečiui. Iš to išplaukia, kad darbo stažas yra bendrojo analogo. Panaši terminija atsirado ir Rusijoje 2002 m. Nuo to laiko nėra bendro darbo tipo.
Tęstinumas
Specialiosios darbo patirties rūšys yra visiškai tokios pačios kaip ir draudimo. Šiandien Rusijoje yra šios interpretacijos:
- tęstinis
- pertraukiamas.
Pirmasis scenarijus vaidino didžiulį vaidmenį. Kuo ilgiau pilietis dirbo toje pačioje įmonėje, tuo daugiau įvairių pašalpų gaudavo. Pavyzdžiui, padidėjo nuolatinės darbo patirties teikiama nauda. Taip pat pilietis turėjo teisę į pensijų išmokas.
Tačiau dabar Rusijoje viskas yra kitaip. 2007 m. Nuolatinė specialioji (ir bendroji) darbo patirtis prarado teisinę reikšmę.Nuo šiol jis reikalingas tik tam, kad pagreitintų tarnybos laiką. Kitaip tariant, kuo ilgiau pilietis dirba vienoje iš anksčiau išvardytų sričių, tuo greičiau jis gaus teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją. Ir nieko daugiau.
Iš to išplaukia, kad siekti nuolatinės darbo patirties neverta per daug. Iš valstybės anksčiau nustatytų papildomų premijų nebus. Dabar susumuojami visi specialaus darbo patirties laikotarpiai (jie aptinkami naudojant darbo knygą), po kurio gautas skaičius yra atsižvelgiamas ir pridedamas prie bendros vieno ar kito asmens darbinės veiklos trukmės.
Apie pensiją
Dabar šiek tiek apie tai, kiek turite dirbti vienoje ar kitoje srityje, kad gautumėte teisę į senatvės pensiją. Ši tema Rusijoje vaidina svarbų vaidmenį. Naujausiomis pensijų sistemos reformomis buvo siekiama padidinti pensinį amžių ir panaikinti teisę išeiti iš pelnyto poilsio.
Iki šiol, norėdami gauti pensiją, turite turėti bent 7 metų draudimo patirtį. Be to, pilietis privalo turėti ne mažiau kaip 30 pensijų taškų. Jos kaupiamos už kiekvienus dirbtus metus arba už panaudotą ne draudimo laikotarpį.
Nepaisant to, atlikę reformas, norėdami gauti pensiją iki 2020 m., Turėsite turėti 15 metų patirtį. Be to, vyrai turės išeiti į pensiją iki 65 metų, o moterys - iki 60 metų.
Tuo pačiu metu speciali darbo (draudimo) patirtis apskaičiuojama pagal visuotinai priimtas taisykles. Norėdami gauti išankstinę pensiją, pilietis turi tam tikrą laiką praleisti tam tikroje srityje. Pavyzdžiui, moterys turi išdirbti 20 metų, vyrai - 25 metus. Jei šie lygiai bus pasiekti iki pensinio amžiaus, galite kreiptis dėl pensijos. Tokia teisė suteikiama tik atsižvelgiant į specialią darbo patirtį.
Ko reikia pensijai
O ko reikia norint gauti pensijų išmokas. Ši procedūra yra glaudžiai susijusi su darbine veikla. Dėl jos žmonės įgyja ypatingos darbo patirties.
Tiesą sakant, viskas yra labai paprasta. Norėdami gauti pensijų išmokas sulaukę tam tikro amžiaus ar tarnybos stažo, piliečiai turi kreiptis į FŽP registracijos vietoje pateikdami nustatytos formos išrašą. Tai būtinai nurodo, kuri pensija bus paskirta asmeniui. Pastebėtina, kad pensininkas gali gauti tik vienos rūšies išmokas. Tai yra, darbas ar draudimas. Būtent tai reikia nurodyti.
Norėdami gauti pensijų išmokas, turėsite pridėti prie paraiškos:
- pasas
- TIN (jei yra);
- SNILS (būtina);
- duomenys apie sąskaitą, į kurią turi būti pervesti pinigai;
- darbo knyga;
- visų vaikų gimimo liudijimai;
- santuokos liudijimas (jei yra);
- karinis asmens pažymėjimas (jei yra);
- pažymėjimai, nurodantys neuždirbtus laikotarpius, kurie įskaičiuojami į darbo stažą;
- išmokas įrodantys dokumentai;
- Vidaus reikalų ministerijos pažymėjimas (jei yra).
Realybėje viskas yra daug paprasčiau, nei atrodo. Į draudimą (bendrąjį) įskaičiuojamas specialus stažas. Todėl Rusijoje šiam darbo jėgos tipui nėra skiriama pakankamai dėmesio. Tokios patirties reikšmė yra maža, jei pilietis neskyrė savo gyvenimo tam tikroje srityje, o tai leidžia jam įgyti specialios darbo patirties.
Santrauka
Dabar aišku, kas yra ypatinga darbo patirtis. Šios rūšies darbo jėgos vertė prarado ypatingą reikšmę Rusijoje. Tik tam tikromis aplinkybėmis toks darbas padeda gauti premijas iš valstybės. Kitais atvejais ypatinga patirtis yra visos žmogaus darbo trukmės dalis. Skirtumas tik tas, kad pilietis tokiomis aplinkybėmis užsiima tam tikra veiklos sritimi.
Norint įgyti bendrą patirtį, rekomenduojama aktyviai naudoti neuždirbtus laikotarpius. Be to, skiriant ištarnauto laiko pensiją teks dirbti oficialiai. Visas neoficialus darbas nebus įtrauktas į FŽP.