Absoliučiai visi Rusijoje įregistruoti juridiniai asmenys turi galimybę vienu metu atidaryti vieną ar kelis atskirus padalinius. Čia iškyla klausimas: kuo skiriasi atskiras padalinys, filialas ir atstovybė?
Ne tas pats
Taigi, filialai ir atstovybės, taip pat stacionarios darbo vietos yra prilyginamos atskiriems padaliniams. Jų atidarymo tvarka, jiems taikomi reikalavimai, taip pat jų apibrėžimai yra išsamiai aprašyti dabartiniuose Rusijos įstatymuose.
Kuo skiriasi atskiras skyrius ir filialas? Mes svarstysime šį klausimą išsamiau.
Atskiri vienetai
Rusijos civilinis kodeksas leidžia kurti ir egzistuoti juridiniams asmenims, kurie kartu su kitais verslo subjektais tiesiogiai užsiima verslumo veikla arba yra sukurti tam tikriems tikslams pasiekti.
Absoliučiai visos Rusijoje veikiančios organizacijos turi teisę ir galimybes atidaryti atskirus padalinius. Reikėtų nepamiršti, kad atskiri skyriai neveikia kaip juridiniai asmenys. Dėl šios priežasties jie netenka juridiniams asmenims būdingo veiksnumo. Galite pajusti skirtumą tarp šakos ir atskiro padalinio.
Darbai ilgiau nei mėnesį
Reikėtų prisiminti, kad atskiri padaliniai turi būti išdėstyti tuo adresu, kuris skiriasi nuo pagrindinės įstaigos buvimo vietos, be to, jie turi turėti nejudančius darbus. Šiuo atveju tai reiškia darbo vietų kūrimą ilgesniam nei vieno mėnesio laikotarpiui. Atskiras juridinio asmens sukurtas padalinys yra filialas, atstovybė ar stacionari darbo vieta. Čia jau galite suprasti skirtumą tarp filialo, atstovybės ir atskiro padalinio.
Informacija apie kiekvieną atskirą skyrių, išskyrus stacionarias darbo vietas, yra įrašoma į vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą. Tam juos kurianti institucija mokesčių inspekcijai turi pateikti užpildytą prašymą pagal nustatytas formas.
Taigi, kuo skiriasi filialas nuo atskiro padalinio? Pažvelkime į straipsnį ir išsiaiškinkime ginčytinus klausimus.
Kas yra atskiri vienetai?
Civilinėje teisėje išskiriami du struktūriniai skyriai: filialas ir atstovybė. Civiliniame kodekse nėra jokių kitų struktūrinių padalinių, atskirtų nuo pagrindinės organizacijos. Ar filialas yra atskiras skyrius? Nagrinėdami ir naujai gautą medžiagą, sužinosime iki galo.
Ryšys su įstatymais
Tačiau tuo pat metu skyrių, kurie yra atskirti nuo pagrindinių institucijų, sąrašas yra kituose teisės aktuose. Taigi mokesčių įstatymuose yra nuoroda į galimybę pripažinti bet kuriomis geografiškai atskirtų statinių, turinčių nejudančių darbo vietų, pagrindinėmis organizacijos dalimis. Darbo vieta, įskaitant nejudančią, yra organizacijos kontroliuojama vieta, kurioje darbuotojas vykdo savo darbo pareigas, apie kurias kalbama Darbo kodekso straipsnyje Nr. 209. Kas yra geresnė šaka ar atskiras skyrius? Išrūšiuokime toliau.
Atviroje prieigoje
Šiandien sąrašas struktūrų, kurios gali būti pripažintos atskiromis, yra atviras ir neapsiriboja vien filialu ir atstovybe. Kiekvienas struktūrinių vienetų tipas turi ne tik savo išskirtinius bruožus, bet ir bendras savybes.
Taigi, kuo skiriasi atskiras skyrius ir filialas? Pirmiausia pasigilinkime į pastarosios koncepciją.
Kas yra dukterinės įmonės?
Bendrovės filialu įprasta reikšti jai priklausančią struktūrą, kuri, kaip atskiras padalinys, yra kitoje teritorijoje. Tuo pat metu ji vykdo veiklą, kuri savo turiniu visiškai atitinka pagrindinio biuro funkcijas. Toliau mes apsvarstysime skirtumą tarp atskiro padalinio nuo filialo ir atstovybės bei daugelio kitų neaiškių punktų.
Filialų kūrimas, kaip ir atskirų skyrių atveju, vykdomas institucijos vietos norminių ir teisinių aktų lygiu. Tai yra skirtumas tarp šakos ir atskiro padalinio. Tiesa, tokia procedūra, kaip taisyklė, yra daug sudėtingesnė, palyginti su procedūra, apibrėžiančia pirmojo tipo struktūrų nustatymą. Visų pirma, vykdomasis asmuo, pasamdytas darbo dokumento, pavyzdžiui, generalinis direktorius neturi teisės steigti filialų. Be to, ne mažiau kaip du trečdaliai visų įmonės savininkų turėtų balsuoti už filialo sukūrimą, jei tai yra LLC. Bendrovės įstatuose gali būti numatyta galimybė steigti filialus pagal direktorių valdybos priimtus sprendimus.
Chartijoje tai turėtų būti
Skirtingai nuo atskirų padalinių institucijų, kuriant filialą numatyta informacija apie jį nurodyti bendrovės įstatuose. Be to, informacija apie svarbius bendrovės steigimo dokumentų pakeitimus turi būti perduota mokesčių inspekcijai, kad minėta tarnyba vėliau atliktų visus būtinus USRLE pakeitimus. Be to, mokesčių pareigūnams svarbu atsiųsti dokumentų, kurių pakeitimai buvo padaryti organizacijos įstatuose, kopijas. Arba galite pateikti atitinkamo sudedamojo popieriaus kopijas. Remiantis informacija apie organizacijos filialą, kuri yra įrašyta į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą, nauja įmonės struktūra yra įtraukiama į mokesčių apskaitą pagal vietą.
Informacija apie filialo įsteigimą, kaip ir atskirose atstovybėse, turėtų būti perduota pensijų fondui, be to, mokesčių inspekcijai. Bendrovės filialas privalo turėti savo vadovą, kuris užimtų savo pareigas pagal pagrindinės buveinės išduotą įgaliojimą. Taip pat reikalaujama, kad generalinis direktorius paskelbtų įsakymą dėl atitinkamo sprendimo. Skyrimo vadovo paskyrimo įgaliojimai gali būti perduoti kitiems bendrovės valdymo organams. Taigi, kas yra geriau filialas ar atskiras padalinys? Ši medžiaga padės padaryti išvadas.
Pagrindiniai skirtumai
Čia pateikiame atsakymą į klausimą, kuo skiriasi atskiras skyrius ir filialas toliau.
Filialo sąvoka yra įtvirtinta Civilinio kodekso 55 straipsnyje. Pagal šį straipsnį filialas teritorine prasme yra ne tik nutolęs nuo pagrindinės organizacijos, bet ir vykdantis visas ar dalį pagrindinės įstaigos funkcijų, taip pat vykdantis atstovybės užduotis.
Pažymėtina, kad atstovavimo samprata ir šakos apibrėžimas skiriasi viena nuo kitos. Šie skirtumai jau išplaukia iš abiejų struktūrinių vienetų ypatumų, pateiktų civilinėje teisėje.
Taigi, mes apsvarstysime pagrindinius šakų skirtumus nuo atskirų padalinių, taip pat išsiaiškinsime, kokie yra būdingi stacionarių darbo vietų bruožai:
- Funkciniai skirtumai. Kaip dalį funkcinių skirtumų reikėtų pažymėti, kad filialai vykdo visas arba dalį pagrindinės įstaigos atsakomybės.Jie taip pat vykdo atstovybių funkcijas. Atskirų padalinių veikla siekiama atstovauti ir ginti pagrindinės įmonės interesus. Stacionariose darbo vietose darbuotojai savo pareigas atlieka tiesiogiai savo vietoje.
- Komercinės veiklos skirtumai. Vykdydami komercinę veiklą, filialai turi visą galių arsenalą ir turi teisę jį vykdyti. Kalbant apie atskirus padalinius, jie neturi šios teisės. Stacionarūs darbai taip pat negali to atlikti, jie gali tvarkytis tik su darbo santykiais.
- Mokesčių inspekcijos pranešimas. Filialai neprivalo pranešti mokesčių inspekcijai apie savo įsteigimą. Atskiriems padaliniams toks poreikis taip pat nenumatytas. Bet nejudančios vietos privalo pranešti mokesčių administratoriui per mėnesį nuo atidarymo dienos.
- Informacijos prieinamumas registre. Informacija apie atskirus padalinius, taip pat apie filialus, yra registre. Ši informacija apie nejudančią darbo vietą registre nenurodoma.
- Kūrimo tvarkos skirtumai. Atidarant filialus, taip pat atskirus padalinius, būtina gauti įstaigos savininko leidimą. Norėdami pradėti stacionarią vietą, jums reikia vienintelio vykdomojo organizacijos atstovo įsakymo.
- Apskaita. Filialai, taip pat atskiri padaliniai turi teisę savarankiškai vesti apskaitą. Stacionarios vietos tokios galimybės neturi.
- Galimybė atidaryti savo banko sąskaitą. Filialai kartu su atskirais padaliniais gali atidaryti savo einamąją sąskaitą banko įstaigoje. Stacionarios darbo vietos negali atidaryti savo sąskaitos rezervuare.
Skirtumas yra ne tik pavadinimuose
Kaip matote, skirtumai tarp skirtingų tipų atskirų struktūrinių vienetų yra daug platesni nei vien tik pavadinimų skirtumai. Skirtumas tarp esamų tipų struktūrinių vienetų turi esminį pobūdį. Labiausiai skirtumai yra funkcijose, kurioms įgyvendinti reikalingi struktūriniai padaliniai.
Nepamirškite, kad tarp struktūrinių vienetų yra keletas bendrų bruožų. Pavyzdžiui, jie nelaikomi juridiniais asmenimis, informacijos apie juos nereikia nurodyti institucijų įstatuose, o jų vadovai turi teisę vykdyti savo pareigas tik įgaliojimo pagrindu. Tiesiogiai struktūriniai padaliniai veikia remdamiesi reglamentais. Bet kuris atskiras įrenginys privalo turėti nejudančias darbo vietas.
Kai yra pasirinkimas tarp atskiro padalinio ar šakos, būtina nustatyti priskirtas funkcijas, kurias turės atlikti atitinkama struktūra. Be to, reikalaujama nustatyti tikslus, kuriems jis yra kuriamas. Be to, pagrindinės įstaigos įstaiga, kuri priima sprendimą atidaryti padalinius, taip pat turėtų atsižvelgti į šiuos veiksnius:
- Ar nepriklausomą apskaitą planuoja atskiras padalinys.
- Ar šie padaliniai bus apdovanoti turtu.
- Ar bus atidaryta skyrių atsiskaitymų sąskaita.
Išvada
Taigi, kuo skiriasi atskiras skyrius ir filialas? Manau, kiekvienas studentas jau žino atsakymą pats.
Atskirai galima pastebėti, kad teisė pasirinkti vieną ar kitą atskirą padalinį priklauso tik ją kuriančiai organizacijai. Bet prieš priimant galutinį sprendimą dėl atskiro vieneto formos, būtina išsamiai ištirti visas kiekvieno galimo varianto ypatybes.