Bendrovės veikloje kartais gali prireikti pakeisti vadovybę. Generalinio direktoriaus kaita įvyksta dėl įvairių priežasčių. Tai apima: esamų valdžios institucijų nekompetenciją, kapitalo perskirstymą, įmonės (LLC ar ZAO) pardavimą ir kitas panašias situacijas. Pagal įstatymą direktorius renkamas nuo vienerių metų iki penkerių metų, taip pat neribotam laikotarpiui. Aukščiau išvardytos priežastys leidžia pakeisti viršininką nepasibaigus kadencijai LLC arba CJSC.
Dokumentai: kuriuos reikia užpildyti
Procedūrą reglamentuoja federalinis įstatymas „Dėl juridinių asmenų ir individualių verslininkų valstybinės registracijos“. Dokumente aiškiai išdėstyta vadovo pasikeitimo eiga, reikalingi dokumentai ir būtini proceso dalyviai.
Jei jau buvo nustatytas naujas pareigūnas, generalinis direktorius keičiamas taip:
1. Steigėjas (arba steigėjų susirinkimas) nusprendžia pakeisti vadovą. Nepamirškite sudaryti protokolo, kuris bus reikalingas IFTS ir bankų organizacijose. Iš tikrųjų dokumento, atspindinčio pagrindinį steigėjų susirinkimo klausimą ar vienintelio steigėjo sprendimą, pateikti IFTS nereikia. Tačiau daugelyje patikrinimų direktorius keičiamas tvarkant apskaitą. Ji turėtų būti ta pati kaip ir paraiškos formoje P14001.
2. Dabartinis įmonės direktorius ar darbuotojas užsisako išrašą iš Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro. Už skubų išleidimą (išrašomas gydymo dieną) numatyta 400 rublių valstybės pareiga, pusė tiek, kiek įprasta (per 7 dienas).
Jei vadybininkas užsisako dokumentą, mokėjimas už neatidėliotiną pranešimą nebus apmokestinamas, tačiau pažyma bus paruošta tik po savaitės. Generalinio direktoriaus keitimo procedūra atliekama, jei yra išrašas, kuris reikalingas dokumentų bazei paruošti.
3. Prašymas užpildomas (griežtai be klaidų) standartine forma P14001. Informacija įvedama tik į tuos lapus, kuriuose bus registruojami pokyčiai įmonėje.
Organizacijos: kur eiti
Abu direktoriai, tiek nauji, tiek dabartiniai, kreipiasi į notarą, kuris patvirtins parašų tikrumą. Reikalingi dokumentai:
- Ištrauka iš registro.
- Pareiškimas P14001
- Susirinkimo protokolas arba vieno įkūrėjo sprendimas pakeisti vadovybę.
- Paskyrimo tvarka.
Naujasis direktorius arba jo atstovas susisiekia su mokesčių inspekcija, kad atliktų pakeitimus valstybės registre. Procedūra turi būti atlikta kuo greičiau. Paprastai suteikiama ne vėliau kaip per 3 dienas nuo notaro pasirašymo dienos, priešingu atveju skiriama 5000 rublių bauda. Po penkių dienų bus galima pasiimti registracijos dokumentus - pakeitimų pažymėjimą ir išrašą su naujais duomenimis. Tai nėra tokia sudėtinga procedūra, nes baigiasi generalinio direktoriaus pakeitimas LLC.
Tada naujas vadovas turi susisiekti su banku, kad pakeistų parašo pavyzdžius. Reikės:
- Naujas išrašas iš Vieningo registro ir pakeitimų pažymėjimas.
- Paskyrimo tvarka.
- LLC steigėjų sprendimas.
Senam direktoriui perdavus visus reikalus naujajam, anuliuojami anksčiau išduoti įgaliojimai, apie tai pranešama verslo partneriams ir įmonės darbuotojams (jei reikia). Žiniasklaida turi pateikti pranešimą apie generalinio direktoriaus pakeitimą - kad būtų išvengta nesusipratimų.
Kaina
Reikėtų atsiminti, kad teisingas dokumentų pildymas visais procedūros etapais padės sutaupyti laiko ir pakeisti vadovą tik per 7 darbo dienas. Jei paraiškoje P14001 yra klaida, Federalinė mokesčių tarnybos inspekcija atsisako registracijos pareiškėjui ir jis turės eiti visą kelią nuo pradžios iki galo.
Pagal įstatymus mokesčių inspekcijos ir bankų organizacijos pakeitimai yra visiškai nemokami. Išimtis yra skubus išrašo iš registro gavimas ir notaro patvirtintas parašų patvirtinimas. Tuo atveju, jei generalinis direktorius pasikeičia dalyvaujant įmonėms, teikiančioms popieriaus tvarkymo paslaugas, išlaidos priklauso tik nuo atlikėjų kainų politikos.
UAB / CJSC ir IP
Juridinių asmenų valdymo keitimo procedūra yra beveik ta pati. Skirtumas yra tik nuosavybės forma. Dokumentai, kurie turi būti pasirašyti ir pateikti laiku, niekuo nesiskiria nuo atvirų ir uždarųjų akcinių bendrovių. Pasikeisti individualaus verslininko direktoriumi (savininku) teisiškai neįmanoma, nes šiuo atveju įstatymai gali reglamentuoti tik įmonės likvidavimą ir registravimą.
Teisės aktų pakeitimai
2014 m. Buvo priimtas juridinių asmenų registravimo įstatymas, kuriame nėra nuorodų į LLC ir ZAO. Naujų firmų steigimas vyks pagal visiškai naujus standartus, numatant juridinio asmens ar vieneto formavimą. Generalinio direktoriaus pertvarkymas ar pakeitimas niekuo nesiskiria nuo ankstesnėje įstatymo redakcijoje numatytos procedūrų atlikimo tvarkos. 50.1 straipsnis yra įvestas Rusijos Federacijos civiliniame kodekse, kuris reglamentuoja bendrovės įsteigimą. Naujajame leidime LLC ir ZAO dabar bus laikomos akcinėmis ir neviešosiomis akcinėmis bendrovėmis. Be to, įstatymas įpareigoja bendroves veikti remiantis vienu dokumentu - įstatais.
Formos ir jų pildymas
Dėl visų rūšių užpildymo formų ir pavyzdžių įmonės vadovas gali kreiptis į įmonę, teikiančią įmonių registravimo, reorganizavimo ir likvidavimo paslaugas, kaip sakoma, „iki raktų“. Jei savarankiškai įvedate informaciją į dokumentus, formą galite rasti aukščiau išvardytų bendrovių oficialiuose puslapiuose. Be formų, reikalingų atlikti pakeitimus valstybės registre, paprastai šaltiniuose yra laipsniška instrukcija.
Generalinio direktoriaus pakeitimą LLC arba, tiksliau sakant, visą procesą nuo A iki Z, gali baigti pats pareiškėjas, remdamasis gauta informacija. Paprastai viršininkas parengia pavaduotojo ar kito fizinio asmens įgaliojimo aktą šiuo atveju. Pats vadovas yra apribotas tik dedant parašus į reikiamas vietas. Ši forma yra leistina ir neprieštarauja dabartiniams teisės aktams.
Vadovo mirtis
Būna situacijų, kai režisierius staiga mirė arba dingo. Tokiu atveju žingsnis po žingsnio instrukcija šiek tiek pasikeičia. Generalinio direktoriaus keitimas į CJSC ar LLC vykdomas naudojant įgaliotinį, kurį skiria steigėjų susirinkimas. Tai gali būti vadovo pavaduotojas arba asmuo, kuris tampa įpėdiniu nenumatytų situacijų atveju. Pirmą kartą ir skiriamas. apie. (veikia), jei įstatyminiai dokumentai nenustato kitaip. Norint paskirti naują direktorių, būtina nurodyti visas priežastis, kurias pagrindžia dokumentai. Mirties atveju tai yra įrodymai.
Tokiu atveju reikėtų atsižvelgti į direktoriaus kadenciją. Jei viršininkas mirė, skirti ypatingų sunkumų nebus skiriant direktorių.
Išnykimas
Tuo atveju, jei viršininko trūksta, o sutartis dar nepasibaigusi, laikomi terminai, per kuriuos asmuo negali būti laikomas mirusiu 5 metus nuo dingimo momento. Tačiau įstatymas leidžia, esant tam tikroms aplinkybėms, kreiptis į teismą.Tuo pačiu metu generalinis direktorius, kuris dingo situacijose, keliančiose pavojų jo gyvybei, paskelbiamas mirusiu. Kito asmens paskyrimo į pareigas tvarka vyksta tuo atveju, jei asmuo būtų miręs, pateikus teismo sprendimą ir mirties liudijimą. Dokumentacijoje turėtų būti iš anksto nustatyta pastraipa, kuri nustato perėmėją ekstremalios situacijos atveju.
