Sutartis, net ir pasirašius ją dėl bet kokio sandorio, gali būti nutraukta. Yra trys pagrindiniai būdai, kaip atlikti šią procedūrą. Visų pirma, susitarimą leidžiama nutraukti šalių susitarimu, vieno iš dalyvių iniciatyva arba teisme. Straipsnyje bus nagrinėjamas pirmasis teisinių santykių nutraukimo atvejis. 
Pagrindinės patalpos
Sutarčių sudarymo tvarka ir sąlygos yra nustatytos Civiliniame kodekse, taip pat daugelyje federalinių įstatymų. Normos leidžia nutraukti teises ir pareigas pagal sutarties sąlygas abipusio jos dalyvių noro atveju. Šalių susitarimu susitarimas gali būti nutrauktas dėl įvairių priežasčių. Šie taškai įrašomi tiesiai į sandorio sąlygas. Paprasčiau tariant, pasirašydamos susitarimą, pačios šalys nurodo priežastis, dėl kurių ji gali būti nutraukta anksčiau nei numatyta. Prie aplinkybių, kuriomis teisiniai santykiai gali būti nutraukti, yra force majeure arba kiti įvykiai, kurių nepavyksta įveikti tam ar kitam dalyviui. Nutraukti susitarimą šalių susitarimu taip pat leidžiama, jei įvykdžius jame nurodytas sąlygas gali būti pažeisti dalyvių turtiniai interesai, dėl kurių vienas iš jų būtų patyręs didelę žalą. Teisiniai santykiai nutraukiami ir tuo atveju, kai kas nors neįvykdo savo įsipareigojimų. 
Kaip išsiversti be teismo?
Susitarimas nutraukiamas šalių susitarimu pagal paprastą schemą. Pirmiausia teisinių santykių nutraukimo iniciatorius turėtų surašyti oficialų kvietimo laišką. Jame būtina nurodyti tas aplinkybes, kurių pagrindu kilo noras nutraukti bendradarbiavimą. Teigiamo adresato atsakymo atveju sutartis nutraukiama šalių susitarimu. Rusijos Federacijos civiliniame kodekse nustatyti reikalavimai dokumento tipui. Visų pirma, jis turėtų būti sudarytas taip pat, kaip ir originalas. Prašymas teismui siunčiamas tik tuo atveju, jei vienas iš dalyvių nepaisė pasiūlymo arba jo atsisakė. 
Susitarimo nutraukimas šalių susitarimu pagal 44 federalinius įstatymus
Norminis aktas nustato teisinių santykių nutraukimo tvarką ir sąlygas. Pagal str. 94, minėto įstatymo 9 ir 10 dalys, informaciją apie sutarties nutraukimą, klientas turi pateikti oficialioje svetainėje ataskaitos forma. 9 dalyje pateikiami atskiro sandorio sąlygų vykdymo etapo rezultatai, išskyrus Federalinio įstatymo Nr. 44 nustatytus atvejus, duomenys apie atliktus darbus, pristatytus produktus ar suteiktas paslaugas atsispindi viename informacijos tinkle. Tokioje ataskaitoje turėtų būti informacija apie:
- Sutarties vykdymas. Visų pirma pateikiama informacija, kad prekės buvo pristatytos, suteiktos paslaugos ar darbai atlikti, jie atitinka grafiką, taip pat laikomasi tarpinių ir galutinių terminų.
- Netinkamas įsipareigojimų vykdymas. Šiuo atveju nurodomi padaryti pažeidimai.
- Sutarties nevykdymas ir šiuo atžvilgiu taikytos sankcijos.
- Sutarties pakeitimas ar nutraukimas jos vykdymo metu.
Papildoma informacija
Pagal str. 94, 10 dalis, ataskaita turėtų būti pridėta su išvada dėl atskiro sutarties etapo, suteiktų paslaugų, atliktų darbų, pristatytų gaminių ir įvertinimo rezultatų priėmimo akto ar kito Rusijos Federacijos teisės aktuose nustatyto dokumento ištyrimo.Taigi oficialioje svetainėje turėtų būti nurodytos priežastys, kuriomis remiantis nutraukiama sutartis (nuskaitytas susitarimas dėl to), veiksmai, patvirtinantys dalinį jos sąlygų įvykdymą. Gali būti pateikiamos sąskaitos faktūros, sąskaitos faktūros ir panašiai.
Turinio niuansai
Pavyzdžiui, nuomos sutarties nutraukimas Šalių susitarimu (šio dokumento pavyzdys pateiktas straipsnyje) turėtų būti tiesiogiai nurodoma įvykdytų ir neįvykdytų įsipareigojimų suma nutraukiant bendradarbiavimą. Kartu turinys rodo, kad nėra arba nėra abipusių pretenzijų. Neišsamus sąlygų įvykdymas nesukelia papildomų įsipareigojimų, nebent sutartyje numatyta kitaip.
Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu: pavyzdys, aprašymas
Santykiai su darbuotoju gali būti nutraukti bet kuriuo metu, laikantis sąlygų, numatytų 2 str. 78 prekybos centras. Šios procedūros iniciatorius gali būti ir darbdavys, ir darbuotojas. Įstatymas leidžia anksčiau laiko nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Abipusis noras nutraukti bendradarbiavimą turėtų būti pateiktas atskirame dokumente. Kaip ir kiti teisiniai santykiai, darbo sutartis nutraukiama šalių susitarimu tokia pačia forma, kokia ji buvo pasirašyta. Dokumente pateikiamos aplinkybės, dėl kurių buvo nutrauktas bendravimas, data (paskutinė diena, kai darbuotojas buvo darbe). Susitarime taip pat nurodomas kompensacijos darbuotojui išmokėjimo dydis ir tvarka, jei ji priklauso jam. Į dokumentą leidžiama įtraukti papildomas sąlygas. Visų pirma, tai apima atostogų suteikimą prieš pat atleidimą iš darbo, tvarką, pagal kurią darbuotojas privalo perduoti bylas savo gamyboje ir pan. 
Darbdavio ir darbuotojo santykių nutraukimo ypatumai
Darbo sutarties nutraukimo abipusiu šalių susitarimu specifika yra ta, kad tokį susitarimą nutraukti leidžia ir abipusė valios išraiška. Ši nuostata yra paaiškinta kariuomenės plenarinio posėdžio nutarime. Kitaip tariant, pasirašęs susitarimą dėl atleidimo iš darbo, joks iš jo dalyvių neturi teisės vienašališkai jo atšaukti. Šiuo atžvilgiu saugiausia ir priimtiniausia gana sudėtingo personalo klausimo sprendimo forma laikoma darbo santykių su specialistu nutraukimas pagal abipusį norą. 
Valstybinė sutartis
Šiam dokumentui, sudarytam su rangovu, laimėjusiu aukcioną ar pasiūlius pasiūlymą, taip pat galioja tiek civilinio kodekso bendrosios normos, tiek atskiros jo nuostatos, susijusios su tam tikrų rūšių sutartimis (visų pirma sutartimis ar pristatymais). Nutraukti valstybinę sutartį leidžiama tik pasiūlyme (pasiūlyme nutraukti bendradarbiavimą) nurodytą laikotarpį. Tokiu atveju vienas iš dalyvių turi teisę reikalauti iš kito atlyginti žalą, sumokėti baudą arba grąžinti viską, kas buvo gauta pagal įsipareigojimus iki sutarties nutraukimo dienos. Jei sandoris buvo nutrauktas dėl rangovo ar tiekėjo netinkamo vykdymo ar atsisakymo įvykdyti esminius jo punktus, užsakovas turi teisę sudaryti naują sutartį su kitu konkurso dalyviu, siūlydamas tokią pačią kainą kaip laimėtojas, kainą ar panašias sąlygas. Jei nutraukimo pagrindu tapo kitos aplinkybės, gali būti sudėtinga įrodyti kitos sutarties pasirašymo teisėtumą. Kaip paprastai, sandorio šalys jį sudarydamos gali nedelsdamos aptarti visas sąlygas, kuriomis teisinių santykių nutraukimas yra leistinas ar nepriimtinas.
SUTARTIES NUTRAUKIMO SUTARTIS
