Priverstinis darbas Rusijos baudžiamojoje teisėje: kam ir kokiu tikslu

Daugelyje Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso straipsnių siūlomos naujos pagrindinės ar papildomos bausmės už nusikaltimą - priverstinis darbas. Tokia prevencinė priemonė reiškia nuteistojo įtraukimą į apmokamą darbą. Be to, valstybė ar auka netenka tam tikro atlyginimo procento.

Bausmės principas

Prevencinė priemonė gali iš dalies arba visiškai pakeisti tokią bausmę kaip laisvės atėmimas. Priverstinis darbas - tai nuteistojo apmokamas darbas be paliovos specializuotos įstaigos nustatytose vietose.

Bausmė gali būti griežta prevencinė priemonė arba prevencinė priemonė, kuria siekiama užkirsti kelią tolesniems nusikaltimams. Nuo to priklauso darbo laikas ir rūšis.

Dalis darbo užmokesčio neišskaitoma ir pervedama į valstybės, vykdomosios sistemos teritorinio organo sąskaitą arba žalos atlyginimui, piniginės skolos sumokėjimui. Surinktą sumą nustato ir nustato teismas. Jos dydis priklauso nuo veikos pobūdžio ir padarytos žalos, ji gali būti nuo penkių iki dvidešimt procentų atlyginimo.

Priverstinis darbas baudžiamojoje teisėje aptariamas 53 straipsnio 1 dalyje. Bausmių vykdymo tvarką reglamentuoja Rusijos Federacijos baudžiamasis vykdomasis kodeksas (8.1 skyrius).

Nuteisimo tvarka

1. Nuteistasis nuteistas laisvės atėmimo bausme. Jei terminas yra trumpesnis nei penkeri metai, teismas gali apsvarstyti galimybę laisvės atėmimą pakeisti priverstiniu darbu.
2. Autorius svarsto nusikaltėlio tapatybę ir realią galimybę jį ištaisyti neatlikus bausmės kalėjime. Taip pat būtina įrodyti, kad tokia prevencinė priemonė kaip bausmė tikrai yra būtina.
3. Jei teismas priima išvadą, kad laisvės atėmimas gali būti pakeistas darbu, tada priimamas atitinkamas sprendimas. Tuo pačiu bausmės trukmė nesikeičia - kiekviena bausmės atlikimo diena kalėjime prilygsta darbo dienai. Laikas, kurį pilietis praleido sulaikydamas tyrimo ir bylos aplinkybių išsiaiškinimo laiką, pridedamas prie bendro termino.
4. Paskiriama išskaitymo iš nuteistojo darbo užmokesčio suma. Tai negali būti daugiau kaip dvidešimt procentų visos gautos sumos. Išieškojus keletą skolų, atlyginimo atskaitymo dydis nepridedamas. Kompensacijos pinigai paskirstomi visoms aukoms.

Darbo vieta

Pataisos centrą, kuriame veiks nuteistasis, nustato teismas ir bausmių sistemos organai. Jei įmanoma, paskirstymas vykdomas toje vietoje, kurioje gyvena atsakovas.

Tačiau visuose šalies regionuose yra toli nuo specializuotų įstaigų, todėl priverstinį darbą galima vykdyti toli nuo gimtojo miesto. Teismas gali priimti tą patį sprendimą, jei vietos pataisos centruose nėra vietų arba nuteistojo prašymu.

Bausmės trukmė

Jei kaltinamasis turėjo būti įkalintas ne ilgiau kaip penkeriems metams, yra tikimybė, kad išvadą pakeis priverstinis darbas. Tokios bausmės trukmė gali būti nuo dviejų mėnesių iki penkerių metų. Viskas priklauso nuo padarytos veikos sunkumo, jos padarytos materialinės ir moralinės žalos. Taip pat atsižvelgiama į prevencinės priemonės tikslus - prevencinė, kaip pagrindinė bausmė arba kaip priedas.

Teismas atsižvelgia į atsakovo tapatybę. Jei pažeidimas yra vienas, o piliečio socialinės charakteristikos yra teigiamos, darbo laikas paprastai neviršija šešių mėnesių.

Pažymėtina, kad jei bausmė bus paskirta už piniginės skolos išieškojimą, darbo laikas bus atidėtas iki visiško materialinės žalos valstybei ar aukoms atlyginimo.

Kas paskiriamas tokiam darbui?

Rusijos Federacijos baudžiamasis kodeksas numato šios rūšies baudžiamąsias bausmes asmenims, kurie pirmą kartą nuteisti už lengvo ar vidutinio sunkumo nusikaltimo padarymą. Priverstinis darbas gali būti pagrindinė ar papildoma bausmė, taip pat laisvės atėmimo alternatyva.

Praktiškai tokia priemonė daugiausia skiriama skolininkams ir nemokantiems alimentų. Pirmiausia pažeidėjai gauna įspėjimą su galimybe skubiai grąžinti piniginę skolą. Nepaisydamas reikalavimo, nuteistasis nuteistas prievarta. Dalis pažeidėjo uždarbio bus pervesta į aukos sąskaitą iki visiško materialinės skolos sumokėjimo.

Priverstinio darbo draudimas

Šios rūšies baudžiamosios bausmės nėra skiriamos asmenims, kuriems sunkus fizinis darbas gali pakenkti arba yra tiesiog neprieinamas. Į lengvatinę piliečių kategoriją įeina:

• vaikai ir nepilnamečiai;
• nėščios moterys;
• pagyvenę žmonės - moterys nuo penkiasdešimt penkerių metų ir vyrai nuo šešiasdešimt metų;
• vienišoms motinoms, turinčioms vaikų iki trejų metų;
• kariuomenė.

Be šio darbo neskiriama tiems, kurie padarė pakartotinius vidutinio sunkumo nusikaltimus ar daugiau nei vieną ypač sunkų nusikaltimą.

Rusijos Federacijos konstitucijos 37 straipsnio 2 dalis, Darbo kodekso 2 ir 4 straipsniai, Visuotinė žmogaus teisių deklaracija ir tarptautines konvencijas pasirašytos Rusijos, numatyti nevalingo darbo ir vergijos draudimą. Tačiau darbas, atliekamas teismo sprendimu, susijęs su įsiteisėjusia bausme, yra išimtis.

Jei bausmė priverstinio darbo forma vis dar neįmanoma, piliečiui skiriamas priverstinis darbas. Paprastai tai siejama su civilinių pareigų atlikimu kritinėse situacijose arba su įvedimu karo įstatymas.

Alternatyva

Skiriamasis šios bausmės bruožas yra alternatyva. Jį sudaro kelios pozicijos.

1. Esant vidutinio sunkumo ar nedidelio sunkumo nusikaltimui, įkalinimas gali būti pakeistas priverstiniu darbu. Net nusikaltėliai, padarę nusikaltimą, laikomą sunkiu, turi galimybę išvengti įkalinimo. Bet tik tuo atveju, jei ji yra viena.
2. Teismas, paskelbęs laisvės atėmimo bausmę, gali pakeisti savo sprendimą. Jei yra tikimybė, kad nuteistasis pasveiks neatlikęs bausmės kalėjime, tada jo alternatyva būtų bausmės vykdymas priverstinio darbo forma. Bet jei laisvės atėmimo bausmė yra ilgesnė nei penkeri metai, ši galimybė yra nepriimtina.
3. Teismų praktikoje yra atvejų, kai atsakovas atsisako vykdyti priverstinį darbą. Tai ypač dažnai nutinka nusikaltėliams, kurie kelis kartus pažeidė įstatymus - panašus sakinys juos nuliūdina ir netgi pažemina tuos, kurie yra ypač jautrūs. Šioje situacijoje yra atvirkščiai. Kiekviena darbo diena pakeičiama įkalinimu.

Darbo rūšys

Atsakovų darbo dienos prasideda kelione į pataisos inspekciją. Čia jie gauna instrukcijas apie suplanuotą darbą, pažymi kasdieninių užduočių pradžią ir pabaigą.

Visus darbuotojus prižiūri atsakingos organizacijos darbuotojai, todėl neįmanoma atsipalaiduoti ar „įsilaužti“. Nusikaltėliams skirtą pietų pertrauką taip pat stebi inspekcijos pareigūnai. Bet koks nepaklusnumas ar pareigų vengimas prilygsta tvarkos pažeidimui ir gali padidinti bausmę.

Nuteistiesiems patikėtos priverstinio darbo rūšys paprastai yra sunkaus fizinio darbo atlikimas arba miesto pagrobimas:

• šluojančios gatves, prieangiai;
• dažyti sienas ir medžius;
• šiukšlių rinkimas, šiukšliadėžių valymas;
• pastatų restauravimas;
• rūpinimasis kaimo įžymybėmis;
• augmenijos parkuose, prekybos centruose priežiūra.

Kaip dažnai bausmė taikoma praktikoje?

Nepaisant to, kad bausmė „priverstinis darbas“ gana dažnai nustatoma Baudžiamajame kodekse, ji retai skiriama. Tam yra keli paaiškinimai.

1. Prevencinė priemonė į Rusijos Federacijos baudžiamąjį kodeksą buvo įtraukta tik 2011 m., Tuo tarpu įstatymas neskubėjo įsigalioti. Tai yra, toks darbas yra palyginti jaunas, ir ne visi teisėjai nori eksperimentuoti.
2. Bausmės vykdymui reikalingos specializuotos įstaigos. Tokių patikrinimų statyba ir organizavimas yra per brangus valstybei. Šiandien ne kiekvienas miestas ir net Rusijos Federacijos vienetas turi pataisos centrą.
3. Iki koks toks darbas paskirtas per siauram nuteistųjų ratui. Paprastai tai yra piliečiai, padarę tik materialinę žalą valstybei ar visuomenei. Kitais atvejais pirmenybė teikiama pažeidėjui.
4. Reikšmingas priemonės trūkumas yra nesugebėjimas sekti nuteistojo pataisos proceso. Tačiau tokios bausmės tikslas yra tapti „teisingu keliu“. Be to, dažnai kuratoriai negali susitvarkyti su nusikaltėliais ar priversti juos dirbti.

Skirtumai nuo kitų darbo rūšių

Priverstinis darbas Baudžiamajame kodekse yra viena iš jauniausių bausmės formų. Tai laikoma griežta prevencine priemone, palyginti su kitomis darbo rūšimis, ir skiriama rečiau. Rūšių skirtumai daromi atsižvelgiant į bausmę, bausmės atlikimo vietą ir būdą.

1. Tvarkaraštis Pataisos darbai vykdomas darbo valandomis, privalomas - tuo metu, kai nėra pagrindinio darbo, priverstinis darbas trunka visą dieną.
2. Atlyginimas. Priverstinis darbas, skirtingai nuo kitų rūšių, yra mokamas. Privalomas darbas yra nukreiptas į visuomenės naudą ir prilyginamas savanoriškam darbui.
3. Laikas. Privalomo ir pataisomojo darbo trukmė yra ne ilgesnė kaip devyni mėnesiai.
4. Tikslai. Pagrindinis priverstinio darbo uždavinys yra nubausti pažeidėją. Likusios darbo rūšys yra skirtos nuteistiesiems ištaisyti.

Tai yra pagrindinis skirtumas.