Rusijos Federacijos Baudžiamajame kodekse bausmės yra nuo švelnesnių iki griežtesnių. Tokia sistema siekiama nukreipti teismą į nusikalstamų represijų taupymą. Privalomas pataisymas ir priverstinis darbas yra atitinkamai trečioje ir ketvirtoje vietose. Kalėjimai ir kolonijos, kaip žinote, taiso ne visus ir ne visada. Pataisos darbai iš pradžių buvo numatyta kaip bausmė, kuri nereiškia atėmimo arba laisvės apribojimas tai yra jų teigiama pusė.
Pataisos darbai: kas tai?
Jas nustato ir reguliuoja 50-asis Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso straipsnis. Anot jos, pataisos darbą sudaro nuteistojo pritraukimas (priverstinis) dirbti teismo nustatytu laikotarpiu, o dalis jo uždarbio neišlaikoma. Ši bausmė yra viena iš dažniausiai naudojamų ir tradicinių nacionalinėje baudžiamojoje teisėje, nors kai kurie jos elementai ir pats vardas per visą istoriją daug kartų pasikeitė. Tiesą sakant, ši bausmė ilgą laiką buvo alternatyva realiam įkalinimui tam tikram laikotarpiui.
Bausmės vykdymo tvarka
Pataisos darbus nuteistieji atlieka savo darbo vietoje. Bedarbiams organizaciją nustato įgaliotos institucijos (vietos savivalda), suderindamos tai su baudžiamuoju patikrinimu, tačiau visada toje vietoje, kurioje gyvena nuteistasis.
Nuteistieji atlikti bausmę siunčiami ne vėliau kaip per 30 dienų nuo tos dienos, kai UII gauna atitinkamą teismo nutartį, pridedant bausmės (sprendimo, nutarties) kopiją.
Kokios yra bausmės atlikimo sąlygos?
- Atlikdami šiuos darbus (taisomuosius) privalote laiku būti pažymėti UII, sąžiningai atlikti darbus.
- Sumos, kuri bus išskaičiuota iš nuteistojo uždarbio, dydį nustato teismas nuosprendyje.
- Atliekant bausmę, draudžiama palikti savo valią. Bedarbiams skirtos pataisos įstaigos yra privalomos, jie neturi teisės jų atsisakyti. Atleidimas gali būti atliekamas tik gavus UII rašytinį sutikimą, nuodugniai patikrinus priežastis, atsisakymas turi būti motyvuotas. Jei nesutariama, nustatyta tvarka jis gali būti apskųstas.
- Jei nuteistasis pakeitė gyvenamąją vietą, jis privalo pranešti apie tai baudžiamojo pataisos inspekcijai.
- Apmokamas atostogas, kurios kasmet suteikiamos po 18 dienų, suteikia organizacijos administracija ir darbo metu (pataisos metu), tačiau iš anksto susitarus su UII.
Kaip skaičiuojami terminai?
Šis klausimas aptariamas Rusijos Federacijos Baudžiamojo kodekso 42 straipsnyje. Datos paprastai skaičiuojamos metais ir mėnesiais, per kuriuos nuteistasis dirbo, o tam tikra teismo nuosprendžiu nustatyta suma buvo išskaičiuota iš jo atlyginimo. Jei yra rimtos ligos, trukdančios atlikti bausmę, atvejis arba nustatomas neįgalumas (pirmoji grupė), nuteistasis gali pateikti prašymą atleisti nuo tolesnio darbo.
Tuo atveju, kai moteris, atliekanti darbą (pataisos darbus), tapo nėščia, jai suteikiama teisė kreiptis į teismą su prašymu atidėti bausmę nuo motinystės atostogų.
Organizacijos atsakomybė
Įstatymas taip pat nustato specialų pareigų sąrašą tų įstaigų, kuriose dirba nuteistieji, nuteisti už pataisos darbus, administravimui.
- laiku ir teisingai išskaityti iš bausmę atliekančio asmens atlyginimą;
- stebėti nuteistojo elgesį darbo vietoje;
- padėti UII atlikti švietimo darbą;
- visiškai įvykdyti įstatyme nustatytas bausmės atlikimo sąlygas ir pranešti UII apie nuteistajam taikomas skatinamąsias priemones, bausmes, jo vengimą dirbti, jei šie faktai įvyko;
- laiku informuoti apie bausmę atliekančio asmens perkėlimą arba apie jo atleidimą.
Nepilnamečių pataisos darbų ypatumai
Apskritai, bet kokios bausmės paskyrimas paaugliui priklauso nuo daugelio veiksnių. Su amžiumi susiję psichikos bruožai, didelis nepilnamečių emocinis jaudulys, kartais virsiantis passionatenumu, hiperenergija ir nesugebėjimu nukreipti šią energiją teisinga linkme - tai yra aplinkybės, į kurias reikia atsižvelgti individualizuojant bausmes.
Pataisos darbų atlikimas galimas asmenims, kuriems nėra sukakę 18 metų ir kuriems paskirta ne ilgesnė kaip vienerių metų bausmė. Tokios bausmės turėtų būti skiriamos labai atsargiai; jei įmanoma, jos neturėtų kliudyti nepilnamečiui tobulėti socialiniu požiūriu (priėmimas į mokymo įstaigą, perkėlimas į geresnį darbą ir pan.).
Įstatymų leidėjas bausmių vykdymo terminas yra žymiai sutrumpintas. Taigi nepilnamečiams nuteistiesiems viršutinė riba yra pusė suaugusiųjų, ty nuo 2 mėnesių iki vienerių metų. Tačiau išskaitymų iš darbo užmokesčio dydis nesikeičia (5–25%).
Daugelio specialistų teigimu, pataisos darbai, jei jie tinkamai taikomi, tinkamai kontroliuojami ir lygiagretus auklėjamasis darbas atliekamas su nepilnamečiu, gali būti veiksmingesnė baudžiamosios bausmės forma nei, pavyzdžiui, bauda. Jie siūlo puikias pataisų galimybes, atsižvelgiant į darbo švietimo vaidmenį. Tačiau tuo pat metu įstatymiškai būtina baigti kurti šią sistemą ir įvesti apribojimus (neįgaliesiems, nėščioms moterims ir kt.).
Taigi pataisos darbai, ypač jų panaudojimas nepilnamečių atžvilgiu, vertinami kaip gana griežta bausmė, tačiau tuo pat metu jie yra gana efektyvus paauglių švietimo būdas jų izoliacijos nuo visuomenės - darbo procese.
