Ar įmanoma oficialiai dirbti dviejuose darbuose? Daugelis Rusijos piliečių vis dažniau apie tai galvoja. Kažkas tiesiog tokiu būdu skaičiuoja už gerą atlyginimą, o kažkam yra svarbiau gauti darbo stažą. Priežastys gali būti skirtingos. Tačiau jie vis dar neduoda atsakymo į klausimą. Kaip viskas yra iš tikrųjų? Ar yra teisė dirbti dviejuose darbuose ir būti oficialiai registruotiems pas piliečius?
Kodėl
Pirmiausia turite aiškiai suprasti, kodėl sutinkate dvigubai dirbti, ir netgi oficialiai. Labai dažnai žmonės neoficialiai eina į antrą, trečią ir paskesnius ne visą darbo dieną. Galų gale, nors tai nėra visiškai teisėta, tai padeda taupyti pinigus. Tiksliau, nemokėkite papildomų mokesčių.
Daugelis piliečių tiesiog nori turėti daug profesijų tuo pačiu metu ir užsitikrinti patogią senatvę naudodamiesi draudimo įmokomis. Reikėtų pažymėti iškart - tai neveiks. Galų gale, jei jūs galvojate apie tai, ar įmanoma dirbti dviejuose darbuose oficialiai, tuomet turėtumėte pasiruošti tam, kad jei turėsite tokią galimybę, jums bus įvesta daugybė apribojimų.
Darbo kodeksas
Apskritai, remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, įdarbinimo metu galima oficialiai įregistruoti keliose vietose. Bet su daugybe išlygų. Pavyzdžiui, būtinai turite turėti vieną pagrindinio darbo vietą. Negalite išsiversti be jo.
Bet jūs galite oficialiai gauti darbą už papildomas pajamas. Bet tai nebus pagrindinis, o šalutinis darbas. Čia galite rasti darbą mažiausiai 100 vietų, svarbiausia yra galimybė gauti pagrindinį pajamų šaltinį. Ir nieko negalima dėl to padaryti. Kalbant apie šalutinius darbus, taip pat yra apribojimų. Ir nemažas.
Kam neleidžiama
Ar įmanoma tuo pačiu metu dirbti du darbus? Taip Tokiu atveju viena vieta būsite išvardinta kaip pagrindinė, o kita - kaip šalutinis darbas. Nepaisant to, ne visi piliečiai turi šią galimybę.
Rusijos Federacijos darbo kodeksas nustato apribojimus paaugliams ir jauniems studentams, derinantiems išsilavinimą ir užimtumą. Šiuo atveju iš principo jiems leidžiama dirbti tik trumpą laiką.
Be to, apribojimai taikomi ir piliečiams, dirbantiems ypač pavojingomis sąlygomis. Arba pavojingoje pramonėje. Šiuo atveju antram darbui tinka tik galimybė be oficialios registracijos. Taip gausite galimybę dirbti ne visą darbo dieną. Taip, tai nėra visiškai sąžininga, bet jei to reikia, turėsite „suktis“, kaip galite.
Savybės
Kaip jūs galite oficialiai dirbti dviejuose darbuose? Lengva ir paprasta - pakanka turėti pagrindinį darbą, o antrąjį įrašyti į darbo knygą kaip ne visą darbo dieną. Turėkite omenyje, kad dirbdami turite visas privilegijas, turite išlaikyti pagrindinę vietą ir ne visą darbo dieną. Ligoninė, atostogos, motinystė - visa tai darbdavys privalo suteikti, jei reikia.
Be to, su jumis yra privaloma sudaryti darbo sutartį. Negalite išsiversti be jo. Ir jame turite nurodyti, kad dirbate kartu. Tai labai svarbu. Jei šios išlygos nėra, negalima garantuoti jokio oficialumo dirbant. Tai tiesiog neteisėta.
Tuo pat metu jūsų darbo laikui taip pat taikomi tam tikri apribojimai. Dieną maksimalus darbas ne visą darbo dieną yra ne ilgesnis kaip 4 valandos. O per savaitę šis skaičius neturėtų viršyti 16. Tai sako Rusijos Federacijos darbo kodeksas. Tai yra pagrįstas sprendimas.Jei pagrindiniame darbe praleidžiate apie 8 valandas, pridėdami 4 ne visą darbo dieną, paaiškėja, kad 12 valandų per dieną skiriama tik darbui. Taip pat reikia bent šiek tiek pailsėti. Pagal įstatymą daugelis piliečių turi galimybę dirbti ne visą darbo dieną. Tiksliau, beveik visi.
Eksperto nuomonė
Ar įmanoma oficialiai užimti du darbus? Ekspertai mano, kad tokią galimybę turi visi pilnametystės sulaukę pilnametystės. Tik tokiu atveju teks susitaikyti su daugybe apribojimų.
Tuo pat metu išlaikomos socialinės garantijos ir visos paslaugos, kuriomis galima naudotis dirbant oficialų darbą. Visiškai ir visose vietose, kur esate bent kažkaip nurodytas kaip darbuotojas. Ligoninė, atostogos ir kitos išmokos - visa tai privaloma darbuotojui tiek pagrindiniame, tiek ne visą darbo dieną.
Bet oficialiai du darbai, neturintys galimybės pasirinkti „ne visą darbo dieną“, niekaip negali būti įforminti. Tai yra neteisėta. Ir apskritai joks darbdavys su tuo nesutiks. Atitinkami įrašai nebus įtraukti į jūsų užimtumo įrašą. Tai, be abejo, daro įtaką visam užimtumo procesui. Galų gale, darbo knygą paprastai saugo jūsų darbdavys pagrindiniame darbe.
Aukštos pareigybės
Ar yra teisė dirbti du darbus oficialiai kartu su aukštais pareigūnais? Taip, tokia galimybė atsiranda. Tik vėlgi su daugybe išlygų.
Pagrindinė problema yra gauti leidimą iš turto savininko. Dažnai neįmanoma to uždirbti. Be to, ne visos veiklos rūšys leidžia dirbti ne visą darbo dieną. Bet pozicijas organizacijoje galima derinti be didelių sunkumų. Bet ne ten, kur vykdoma įmonės kontrolė. Ir bet kurioje kitoje pramonėje - lengvai.
Atkreipkite dėmesį - bet kokiu atveju ne visą darbo dieną darbas neturėtų streikuoti pagrindinėje darbo vietoje. Darbo kodekse taip pat teigiama, kad dirbant keliose vietose interesų konfliktas pasirinktose vietose yra nepriimtinas. Priešingu atveju jūs turite teisę atimti ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus. Arba pagrindinis darbas. Ir be jo, kaip jau tapo žinoma, neįmanoma gauti darbo keliose vietose tuo pačiu metu.
Praktika
Ar įmanoma oficialiai dirbti dviejuose darbuose? Kaip mes jau išsiaiškinome, tokią galimybę turi beveik visi piliečiai. Ir net įstatymai nedraudžia dirbti ne visą darbo dieną. Be to, skatinama - iš visų pusių turite socialines garantijas. Tačiau kaip viskas vyksta Rusijoje?
Praktika rodo gana mišrų vaizdą. Oficialiai gauti pašalinį darbą galima legaliai. Ir net keli. Tačiau praktiškai vargu ar pavyks įgyvendinti šią idėją. Paprastai darbdaviai rimtai pažeidžia savo darbuotojų teises. Pavyzdžiui, pagal sutartį jie nustato vieną darbo grafiką, tačiau praktiškai jis trunka kelis kartus ilgiau. Ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas yra didžiulis minusas beveik bet kuriai įmonei.
Labai dažnai, norėdami neleisti derinti darbo, darbdaviai sugalvoja gudrybių. Jie gali neduoti jums darbo knygos, kurioje turėtų parašyti darbo skelbimą, susidurti su interesų konfliktais ar net sukurti jums tokias darbo sąlygas, kad net neturite laiko galvoti apie papildomą darbą.
Nepaisant to, kai kurie, priešingai nei visa tai, eina į darbą keliose vietose. Turime tai padaryti neoficialiai, be jokių garantijų. Skirtos tik vienoms papildomoms pajamoms. Ne visiškai sąžiningas ir teisingas, bet kai nėra išeities, nėra ir kitos išeities. Tai lengviau padaryti, nei ieškoti teisybės pas pagrindinį darbdavį. Galų gale tai gali atimti iš jūsų pagrindinį darbą. Ir tokiu atveju nereikėtų kalbėti apie jokius pašalinius darbus.
Santrauka
Kaip oficialiai dirbti dviejuose darbuose? Vienas iš jų turėtų būti pagrindinis, kitas - darbas ne visą darbo dieną. Ir nieko daugiau. Kaip matote, iš esmės šią galimybę turi Rusijos Federacijos piliečiai. Tačiau praktikoje, pasirodo, ne visada tai supranti.
Paprastai, kai reikia gauti keletą darbų, tai daroma neoficialiai. Ne visiškai sąžininga, tačiau tokia praktika yra daug dažnesnė nei įdarbinimas ne visą darbo dieną. Nepaisant to, vis tiek verta pabandyti derėtis su savo pagrindiniu darbdaviu. Galbūt jis pasirodys esąs įstatymų paklūstantis ir atsiduos jūsų pašaliniam darbui. Bet kokiu atveju įstatymai įteisinami keliose firmose. Ar įmanoma oficialiai dirbti dviejuose darbuose? Taip Žinokite apie tai.
