Šiuolaikinis darbo ritmas ir nauji požiūriai į jo apibrėžimą daro stebuklus. Žmonės, kurie seka šiokias tokias novatoriškas tendencijas ir judesius šioje srityje, sugeba pasiekti tikrai puikių rezultatų nei tie, kurie naudojasi klasikiniais, tradiciniais metodais.
Vieną iš naujų įdomių judėjimų galima laikyti bendradarbiaujančiu. Šį centrą, norint dirbti tokiu formatu, šiandien galima rasti net provincijos miestuose, o žmonių, norinčių dirbti pagal šį principą, yra gana daug.
Šiame straipsnyje paaiškinsime išsamiau Kas yra bendradarbystės stotis kodėl to reikia ir kodėl jis veikia geriau ir efektyviau.
Bendrasis apibrėžimas
Taigi, pirmiausia pradedame apibūdinti bendrą kategorijos sampratą. Jei nežinote, kas yra koledžo darbas, tai terminas, kuris kilęs iš dviejų angliškų žodžių (tiksliau, iš vieno žodžio „working“, reiškiančio darbo procesą; taip pat iš priešdėlio „co-“, kuris reiškia „jungtinis“). Taigi nesunku atspėti, kad terminas vartojamas nurodyti bendro darbo procesą.
Tiesą sakant, tai vyksta praktiškai. Pagrindinis principas, kuriuo remiamasi bendradarbiaujant, yra skirtingų žmonių darbo suvienijimas taip, kad būtų sudarytos jiems patogiausios sąlygos. Be to, be abejo, patys žmonės gali dirbti prie visiškai skirtingų projektų ir, dar daugiau, visiškai skirtingose veiklos srityse. Pagrindinis juos vienijantis bruožas yra nešiojamojo kompiuterio (dažniausiai nešiojamojo kompiuterio), stalo ir kėdės buvimas. Šiems atributikoms reikia sėkmingo darbo: ar tai laisvai samdomas programuotojas, ar svetainių kūrėjas studijoje, ar dizaineris, ar copywriteras.
Kam?
Iš esmės sklandžiai atsigręžėme į klausimą, kam reikalinga coworking. Tai, kaip jūs jau supratote, yra specialybės, kurių tikslas - ką nors sukurti naudojant kompiuterį ir vaizduotę. Žmonėms, dirbantiems visą darbo dieną biure, nereikia atskiros darbo vietos coworking zonoje, nes įmonės patalpose jiems jau yra suteiktas stalas ir kėdė. Todėl jiems nereikia atskirai jaudintis dėl jų prieinamumo. Ko negalima pasakyti, pavyzdžiui, apie laisvai samdomus darbuotojus.
Šie žmonės neturi biuro, bet, tarkime, nenori dirbti namuose. Todėl sprendimas suvienyti, išsinuomoti vieną kambarį ir padalyti jį į skirtingas zonas taip, kad kiekvienam dalyviui būtų patogu, yra teisingas ir labai efektyvus.
Todėl jūs sutiksite aukščiau minėtus programuotojus, dizainerius ir autorius, kurie yra dažniausiai bendradarbiaujančių centrų klientai.
Kodėl?
Kyla logiškas klausimas: kodėl tokie žmonės neišnuomoja atskiro biuro, kad jame galėtų teikti savo paslaugas? Ar, tarkime, kodėl jie nenori įrengti darbo vietos namuose ir nemoka už papildomų patalpų pašalinimą?
Pirma, išsinuomoti atskirą biurą bus gana apčiuopiamos išlaidos. Kambario nuoma yra daug brangesnė nei tik viena darbo vieta; be to, nemaža suma taip pat bus išleista jos remontui ir sutvarkymui.
Antra, tiesiog nereikia vieno programuotojo, tarkime, pašalinti visą kabinetą - jis nesutinka žmonių, kad galėtų vykdyti savo verslą, nevykdo priėmimų. Viskas, kas jį domina, yra patogi vieta dirbti. 
Trečia, be ekonominės naudos, dar vienas svarbus privalumas, kurį turi bendradarbiaujančios valstybės modelis, yra kolektyvinė atmosfera. Tie, kurie dirba laisvai samdomu darbuotoju, žino, kad namuose žmogus nesutinka kitų žmonių, dėl to jie gali jausti bendravimo trūkumą.
Jei mes kalbame apie tokį modelį kaip coworking, tai gali tai kompensuoti per susitikimus su kitais laisvai samdomais vertėjais. Tarp „ėjimo į darbą“, kur sutiksite tokius žmones kaip jūs, ir „buvimo namuose“ yra aiški riba. Ir tai labai svarbu produktyviausiam darbui.
Mokėjimas
Labai svarbu, kad darbo kaina tokiuose centruose kistų priklausomai nuo pastato naujumo, vietos ir patogumo lygio. Pavyzdžiui, bendradarbiavimas Maskvoje gali atrodyti kaip modernus interneto skyrius, turintis visas įmanomas darbo funkcijas, įskaitant vietas maistui, ir kaip apleista gamyklos patalpa, kurioje jie ką tik įrengė didžiulį kiekį baldų ir pertvarų. Žinoma, jie imasi atitinkamo mokesčio.
Atsiskaitymo formatas tarp tokių centrų klientų ir organizatorių reiškia, kad yra tam tikras mėnesinis tarifas. Už kiekvieną darbo mėnesį žmogus, kuris norėtų susitvarkyti su savo projektais ir užsakymais, sumoka tam tikrą sumą ir tiesiog gauna patekimą į anksčiau sutartą darbo vietą.
Pagal visuotinai priimtą bendradarbystės modelį, vieno žmogaus darbo zona turėtų būti tokia, kad jos nevaržytų, užtikrintų veiklos savarankiškumą ir tik padėtų maksimaliai išnaudoti jūsų galimybes. Tačiau, kaip mes visi puikiai žinome, praktikoje kiekvieno darbuotojo sritis gali skirtis.
Savybės
Bendradarbiavimo modeliai taip pat turi keletą variantų. Pavyzdžiui, yra darbo formatas, leidžiantis gauti naujų produktų iš įvairių sričių specialistų komandų. Anot jo, žmonės, dirbantys dėl kažko, turėtų tai visiems suteikti laisvos prieigos režimu, už kurį jie gauna teisę naudotis savo darbo vieta.
Kitas pavyzdys yra tiesiog mėnesinis mokestis už teisę disponuoti darbo zona ir galimybė bet kada apsilankyti centre (žinoma, kaip jo darbo režimo dalis).
Kitas įdomus modelis yra tada, kai bendradarbystės centras tampa tikra bendraminčių ir draugų bendruomene. Tokiu atveju keičiamasi idėjomis, ieškoma partnerių naujiems projektams, pristatomi kolegos dirbtuvėse apie jų pasiekimus ir panašiai.
Populiarus verslo tipas
Tiesą sakant, pastaruoju metu pastebima tokia tendencija, kad „coworking“ erdvių organizavimas tapo gana populiariu verslo tipu. Tai galima paaiškinti tuo, kad tokia biurų ir laisvos vietos kūrybai simbiozė gali būti labai populiari; o investicijos į tokio verslo organizavimą gali būti nedidelės. Todėl per pastaruosius porą metų matėme labai platų bendradarbiaujančių centrų skaičiaus padidėjimą, jų reklamą ir kvietimą dirbti juose.
Bendradarbiavimo dėmės
Tiesą sakant, pagal tokį modelį nuomojamos svetainės neturi nustatytų standartų ir kriterijų. Dažnai, kaip pažymėjome aukščiau, apleista gamykla arba kokio nors pramoninio objekto pastatas, kuriame gali tilpti didelis skaičius darbuotojų, veikia kaip nurodyto verslo platforma.
Pagal kitą požiūrį, pristatymo bendradarbiaujant formato patalpos yra pastatytos nuo nulio, ir tai, kaip jūs žinote, yra visiškai kitokia kaina nuomininkams.
Garsūs centrai
Tarp populiariausių bendradarbystės pramonės centrų dauguma jų yra sostinėje. Atsižvelgiant į idėjos naujumą, jos novatoriškumą, nieko nestebina. Dėl jų išpopuliarėjo bendradarbystės projektai. „Maskvos miestas“ tapo miestu, kuriame įrengtos tokios paslaugos kaip „Matrix“ biuras, Regionų politika, Forumas, „BrainWork“ ir kiti. Visi jie siūlo skirtingas paslaugas skirtingais lygiais ir atitinkamai už skirtingą mokestį. 
Pamatę, kad toks modelis sėkmingai „įsitvirtina“ sostinėje, regiono verslininkai iškart patraukė į viršų. Visoje šalyje pradėjo atsirasti nauji centrai, siūlantys bendradarbystės paslaugas.Samara su savo „Perimetru“, Permė su „Oktyabrsky“, Stary Oskol su „Nadezhda“ ir daugelis kitų didelių ir mažų miestų įstojo į šią pramonę ir suteikė darbo laisvai samdomiems darbuotojams.
Įdomu tai, kad šis judėjimas nesugrius, o tik įsibėgės. Pamažu pasaulyje atsiveria nauji centrai, populiarūs tarp „laisvųjų figūrų“, suteikiantys naujų vietų darbui ir kūrybai.
Išvados
Bendradarbiavimo judėjimas, kuris atsirado 2005 m., Pasirodė esąs daugiau nei pagrįstas. Tai gali įrodyti centrai, teikiantys tokias paslaugas su dideliu klientų skaičiumi, ir aukščiau aprašyto modelio efektyvumas.
Tai lemia, kaip jau minėta, ekonominis komponentas (banalus nuomos kainos sumažinimas, palyginti su klasikinėmis biurų patalpomis), pasiūlymo racionalumas (kodėl gi nesukūrus pastato, suskirstyto į mažas darbo zonas, kur visiems bus labai patogu?), Taip pat socialinės naudos (Bendravimas tarp laisvai samdomų specialistų gali paskatinti kurti įdomius projektus, kurie ateityje gali tapti kitu pelningu verslu). Visa tai daro tokį modelį tokį populiarų rinkoje.
Ar dar nebendradarbiaujate? Jei ne, gal verta pabandyti?
