Darbas, namai ... Vis daugiau ir daugiau žmonių supranta, kad toks gyvenimo būdas ne jiems. Daugelis pradeda sunkiai dirbti dėl savęs: tampa individualiais verslininkais, teisininkais, buhalteriais, fotografais ir pasirenka įvairias kūrybines profesijas. Tai yra bendro reiškinio - laisvai samdomo žmogaus, esmė, kai žmogus nusprendžia, kaip ir kam dirbti. Būtent ši tendencija ir paskatino atsiradimą bendradarbiauja. Yra palyginti naujas reiškinys, tačiau nepaprastai populiarus. Susipažinkime, kas yra bendradarbiaujimas.
Mes atskleidžiame sąvoką
Išvertus iš anglų kalbos, „coworking“ - „bendradarbiavimas“. Praktiškai taip yra. Darbas sau ir biure - tai du priešingi reiškiniai ir gyvenimo būdas. „Coworking“ sugebėjo absorbuoti geriausius iš dviejų kraštutinumų. Dažnai žmonėms trūksta motyvacijos dirbti sau, kai jie išeina iš savo įprasto, gerai sureguliuoto gyvenimo biure. Štai tada bendradarbiaujama atėjus į pagalbą.
Jis grąžina žmogų į kabinetą, padeda jam pasislėpti, grįžta į darbo režimą ir nuotaiką. Vis dar nėra visiškai aišku, kas yra bendradarbiavimas. Išsamiai apibūdinkime reiškinio prasmę ir jam būdingus bruožus.
Bendradarbiavimo esmė
Visų pirma, tai yra įvairių profesijų ir specialybių žmonių darbo organizavimo būdas. Fotografai, teisininkai, autoriai, dizaineriai gali dirbti viename kambaryje - visi jie yra nepriklausomi vienas nuo kito ir dirba tik pagal savo projektus.
Norint suprasti, kas yra bendradarbiavimas, verta įsivaizduoti kambarį, įrengtą kaip biurą. Bet kuris laisvai samdomas darbuotojas gali atvykti čia ir išsinuomoti darbo vietą. Tai labai patogu ir pelninga.
Bendradarbiavimo centrų organizavimo tipai ir formos
Šiuo klausimu nėra jokių apribojimų. Centras gali būti panašus į biurą ar kūrybines dirbtuves.
Tai gali būti tiesiog kambarys su darbo zonomis ir biuro įranga, be to, tai gali būti tarsi kūrybinė studija. Viskas priklauso nuo tikslų, kuriuos savininkai išsikelia sau.
Ko reikia tokiam biurui organizuoti?
Patalpoms reikia pasirinkti patogią vietą. Svarbu atkreipti dėmesį į kaimynystę. Pvz., Mažai tikėtina, kad žmonės bus patenkinti geležinkelio buvimu už lango. Didelę reikšmę turi darbo sritis. Bet kadangi tikslinė auditorija yra plati, tada prieš atliekant remontą ir sutvarkymą, verta atlikti rinkos analizę, potencialių klientų apklausą.
Reikėtų nepamiršti, kad tame pačiame kambaryje bus ypač sunku sugyventi, pavyzdžiui, su siuvėja ir rašytoja. Todėl galite padaryti labai specializuotą centrą arba universalų.
Kambaryje turi būti:
- darbo zona, padalinta į zonas;
- posėdžių kambarys;
- poilsio zona;
- virtuvė;
- vonios kambarys.
Bendradarbiavimo įstaigai keliami visuotiniai reikalavimai, būtent:
- spartus neribotas internetas;
- telefono ryšys;
- organizacinė technologija;
- baldai.
Likusi dalis įgyjama individualiai, atsižvelgiant į tai, kam bus orientuotas bendras darbas.
Bendradarbiavimo tikslinė auditorija
Pagrindiniai klientai yra laisvi žmonės, dirbantys sau. Jie gali būti įvairių socialinių grupių ir profesinių orientacijų atstovai: nuo studentų, fotografų, dizainerių, teisininkų, iki siuvimo dirbtuvių, individualių verslininkų, kūrybinių studijų.
Apskritai visus potencialius klientus galima suskirstyti į 3 grupes.
- Laisvai samdomi darbuotojai. Dabar vis daugiau žmonių išvyksta nemokamo plaukimo, bando atsikratyti įmonių vapsvų ir dirbti griežtai pagal grafiką.Kažkas jau rado save, kažkas ieško, bando įvairias specialybes, įsisavina naujas žinias, dirba sielai. Laisvai samdomas darbuotojas gali tapti absoliučiai bet kurios profesijos atstovu, gebančiu 100% prisiimti atsakomybę už savo gyvenimą. Žinoma, tokie žmonės galėtų dirbti sėdėdami savo virtuvėje arba ant mėgstamos sofos. Bet kai nėra aiškaus darbo ir kontroliuojančio kūno reguliavimo, kyla sunkumų dėl motyvacijos: tinginystė užvaldo, darbas kaupiasi. Ir dauguma šių žmonių. Būtent laisvai samdomų atstovų atstovai sugalvojo ir organizavo pirmuosius nekomercinio pobūdžio bendradarbystės centrus. Pagrindinis tikslas buvo sukurti tokią atmosferą, kuri priverstų žmones kiek įmanoma labiau įsitraukti į vaisingą procesą. Ir nenuostabu, kad tokie centrai išpopuliarėjo.
- Individualūs verslininkai. Dažnai jiems ne visada reikia savo biuro: jis yra brangus ir nereikalaujantis. Tačiau periodiškai būtina oficiali vieta susitikti su klientais. Ir čia į pagalbą ateina bendradarbystės centras, kuriame klientams paruošiama darbo zona.
- Mažos įmonės. Rinkoje yra daugybė organizacijų, kuriose dirba ne daugiau kaip 3–4 žmonės. Dažnai nuostolinga išsinuomoti visą biurą, įsigyti įrangos ir sudaryti sąlygas mažam personalui. Todėl bendradarbiaujama mažoms įmonėms.
Darbo organizavimas ir darbo eiga
Visi, priklausomai nuo prieinamumo coworking centre, jį nuomoja. Kaina priklauso nuo to, ar jums tiesiog reikia darbalaukio, ar reikia naudojimosi technikos. Savo asmeninę darbo vietą galite išsinuomoti bet kuriam laikotarpiui. Darbo metu, kai reikia pertraukos, galite eiti į poilsio kambarį, pabendrauti su naujais draugais, praleisti laiką kartu. Bendradarbiavimo centruose darbas organizuojamas atsižvelgiant į būtiną poilsį. Tai gali būti stalo žaidimai. Reikia pertraukos priešpiečiams ar vakarienei - virtuvė yra klientų žinioje. Ypač pažengę centrai atidaro net valgyklas ir bendrabučius.
Dažnai, norėdami padidinti centro pelningumą, jie organizuoja įvairius mokymus, trenerių sesijas, švietimo programas. Patalpos taip pat nuomojamos deryboms ar įvairiems verslo renginiams. Atkreipiant dėmesį į didelę klientų auditoriją ir paklausą, dauguma šių centrų dirba 24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę.
Argumentai už
Bendradarbiavimo prieš dirbant namuose ar biure privalumai yra šie:
- Papildoma motyvacija dirbti. Nuo to laiko, kai coworking'ą pradėjo laisvai samdomi darbuotojai, viskas lengvai paaiškinama. Ne visi žmonės turi valios ir motyvacijos priversti save dirbti savo bute. Namų atmosfera ypač blaško. Kažkokia iliuzija dirbant biure, pati atmosfera, kur kiekvienas užsiima savo verslu, dirba intensyvesnį ir vaisingesnį darbą.
- Bendravimas. Tie, kurie nuolat dirba namuose, žino, kaip trūksta bendravimo. Tai jie gauna bendradarbiaudami centruose. Čia taip pat galite užmegzti naudingų kontaktų.
- Taupymas. Be darbo zonos, jūs turite teisę naudotis posėdžių sale, pakviesti ten savo klientus ir aptarti visus dominančius klausimus biuro atmosferoje. Taip pat pilnai įrengta interneto ir biuro įranga.
- Nepriklausomybė. Galite išsinuomoti vietą bet kuriuo jums reikalingu metu, tai yra labai patogu. Ir, kas svarbiausia, psichologiškai patogiau, nes kadangi esi viršininkas, pats nusprendi, kada ateiti į biurą ir kiek dirbti.
- Nesustodamas. Daugelyje bendradarbystės centrų darbo laiko nėra pertraukų ir savaitgalių. Jie dirba visą parą 7 dienas per savaitę, o tai labai patogu žmonėms, turintiems skirtingą pabudimo ir užimtumo grafiką.
Trūkumai
- Atokumas. Tai palyginti naujas reiškinys, todėl bendradarbystės centrai dar nėra labai paplitę.Gali būti, kad miestas turės tik vieną tokį centrą.
- Kaina Nuomininko požiūriu, išlaidos, be abejo, bus mažesnės nei nuomojant pilnavertį biurą. Bet tai taip pat yra apčiuopiamas pinigų švaistymas. Nuomotojui tai taip pat brangus projektas. Patalpos, įranga, remontas, einamosios išlaidos - visa tai yra nemažos išlaidos.
- Triukšmas. Kadangi po vienu stogu susirenka įvairių pomėgių žmonės, dažnai tai galima pamatyti: į savo darbą pasinėręs programuotojas sėdi vienoje vietoje, o rinkodaros specialistai labai noriai aptaria savo reklamos kampaniją. Žinoma, jūs visada galite susitarti, tačiau verta įvertinti tokios situacijos tikimybę. Juk ne visi žmonės yra natūraliai draugiški, galimos konfliktinės situacijos.
Bendradarbiavimas versle yra labai įdomi ir todėl perspektyvi sritis, ypač didžiuosiuose miestuose. Vis daugiau žmonių bando atsikratyti priklausomybės biurų forma.
Ir, kita vertus, nukreipdami visus kūrybinius srautus į tai, kad išsiugdytų save kaip laisvą darbuotoją, asmenys bijo uždaros erdvės namų sienų pavidalu. Taigi, ką jiems reiškia bendradarbystės centrai, nesunku atspėti. Tokiems žmonėms tai yra visavertė darbinė aktyvioji zona, kurią jie gali aplankyti bet kuriuo metu neišeidami iš visuomenės.
