Šiandien mus sudomins tokia akimirka kaip priemokos už darbo stažą. Kas turi teisę į šią privilegiją? Apie ką čia viskas? Kaip jis apmokestinamas? Apie visa tai turime sužinoti. Bet kokiu atveju galima tvirtai pasakyti: ne visų kategorijų piliečiai turi atitinkamas pašalpas. Bet tik kai kuriose darbo „srityse“. Ir kiekvienu atveju skaičiavimai atliekami pagal atskiras schemas. Prisiminti juos nėra taip sunku. Pažiūrėkime, kas turi teisę į ilgą paslaugų mokestį.
Kam
Kaip jau minėta, dabartinė mūsų tema neturės įtakos visiems piliečiams. Bet tik tie, kurie dirba tam tikroje veiklos srityje. Nepaisant to, verta tiksliai žinoti, kas turi teisę į priemokas ir pašalpas už stažą.
Pirma, tokia privilegija suteikiama visam kariškiams. Akivaizdu, kad kuo daugiau „sumokėsite skolą Tėvynei“, tuo didesnes įmokas gausite. Tačiau čia taip pat yra tam tikrų apribojimų.
Antra, valstybės darbuotojai šiuo metu gali suskaičiuoti. Darbuotojai, dirbantys biudžetinėse ir valstybinėse įstaigose (pavyzdžiui, ligoninėse ir mokyklose), taip pat turi galimybę ateityje gauti tinkamas išmokas.
Trečia, valstybės tarnautojai. Jie, kaip ir visos kitos išvardytos darbuotojų kategorijos, gauna priemokas už darbo stažą. Jų dydis, žinoma, skiriasi, tačiau tai yra gana gera paskata oficialiai dirbti valstybės tarnautoją.
Ketvirta, Vidaus reikalų ministerija. Jie, kaip ir kariškiai, ateityje gali tikėtis valstybės paramos. O papildomas mokestis už darbo stažą čia bus panašus skaičiavimais. Apie tai, kokia išmokų suma, mes eisime toliau.
Kaip apskaičiuoti
Apskritai, papildoma pensija už ištarnautą pensiją apskaičiuojama atskirai. Sumos, kurias gausite kaip priemoką, turi įtakos daugeliui veiksnių. Nepaisant to, yra keletas bendrų funkcijų ir skaičiavimo sistema.
Atkreipkite dėmesį - papildomas mokestis už darbo stažą bus laikomas procentais. Ir tai priklauso nuo jūsų aktyvumo, darbo stažo, darbo stažo, taip pat nuo atlyginimo, kurį gavote ar uždirbate anksčiau. Iš principo iš pirmo žvilgsnio nėra nieko sunkaus. Tačiau praktika nurodo ką kita. Papildomo mokesčio už kiekvienos atskiros kategorijos darbuotojų stažą dydis yra skirtingas. Todėl prisiminti visą sistemą kaip visumą yra beveik neįmanoma. Ir žmones domina tik tie skaičiavimai, kurie jiems būdingi. Gana teisingas sprendimas.
Beje, skaičiavimuose taip pat atsižvelgiama į sritį, kurioje gyvenate. Pagaliau įtakos turi ir išmokos už darbo stažą rajono koeficientai. Jie, kaip jau galima spėti, kiekvienoje vietovėje yra nustatyti valstybės ir laikas nuo laiko keičiasi.
Valstybės darbuotojai
Pradėkime nuo vienos iš labiausiai paplitusių dirbančių piliečių kategorijų. Mes kalbame apie vadinamuosius valstybės darbuotojus. Tiesiog jiems mūsų šiandieniniai leidimai vaidina svarbų vaidmenį. Iš tiesų, kaip rodo praktika, tokių žmonių atlyginimas nėra per didelis. Taigi, jūs negalite tikėtis geros pensijos.
Be abejo, papildomas mokestis už ilgas tarnybas valstybės tarnautojams yra imamas atsižvelgiant į tai, kiek piliečių dirbo. Tiesa, šis momentas kiekvienoje įstaigoje yra savaip reguliuojamas. Pavyzdžiui, niekam nėra paslaptis, kad valstybės darbuotojai turi teisę į tam tikras premijas už kvalifikaciją ir jų kvalifikacijos kėlimą. Bet dabar šiek tiek apie tai.
Priedas už darbo stažą valstybės tarnautojams teikiamas atsižvelgiant į darbo stažą, darbo stažą ir atlyginimą. Tokiu pat būdu, kaip ir visais kitais atvejais.Ką mes turime galų gale?
Jei piliečio darbo stažas yra iki 3 metų, tuomet galite tikėtis tik 10% premijos. Ne per daug, bet geriau už nieką. Nuo 3 iki 5 metų šis skaičius padvigubėja. Tokiu atveju priemokos dydis bus 20% atlyginimo. Kai tik paslauga „pereis“ per penkerių metų laikotarpį, gausite 30% išmoką. Nepriklausomai nuo to, kiek jie dirbo virš normos.
Valstybės tarnautojai
Kita piliečių kategorija yra valstybės tarnautojai. Yra daugiau įdomių ir nestandartinių punktų, susijusių su mokėjimais. Pavyzdžiui, valstybės tarnautojų pensijos priedas už stažą gali siekti 200 proc. Įspūdinga suma, ar ne? Tačiau tokie atvejai yra gana reti. Nepaisant to, jie turi kur būti. Viskas priklauso nuo jūsų pozicijos ir jūsų užimamos vietos. Pavyzdžiui, apatinė grandis gali suskaičiuoti premiją iki 60% atlyginimo, o aukščiausia - 200%. Tais atvejais, kai pilietis vykdo veiklą, susijusią su kokia nors slapta ar svarbia informacija, papildomas mokestis už darbo stažą gali būti nuo 5 iki 75%, o už valstybei svarbių duomenų apsaugą „atlyginama“ nuo 10 iki 20%. Viskas priklauso nuo jūsų darbo stažo.
Nepaisant to, tai gana reti atvejai. O valstybės tarnautojus dažniausiai domina bendresni punktai. Kokios yra bendros išmokos? Priedas už valstybės tarnautojų stažą nustatomas atsižvelgiant į tai, kiek yra stažas.
Jei jūsų darbo patirtis šioje srityje neviršija 5 metų, bet turi daugiau nei 1 metus, galite tikėtis 10% viso atlyginimo. Iš principo nėra taip blogai. Juk dauguma valstybės tarnautojų gauna gerą atlyginimą. Iki 10 tarnybos metų ši riba padidėja iki 15%. Jei jūsų „patirtis“ yra nuo 10 iki 15 metų, remiantis apskaičiavimais, prie pensijos bus pridėti 20% viso dabartinio darbo užmokesčio. Bet tai dar ne viskas. Kai tik „peržengsite“ šią juostą, tai yra, jūsų darbo stažas bus 16 ar daugiau metų, priemoka bus 30%. Ir ji daugiau nepakils.
„Savivaldybės“
Iš esmės visi darbuotojai turi teisę į tam tikras pašalpas ir pašalpas išėjus į pensiją. Todėl neturime pamiršti apie „savivaldybes“. Jie, kaip ir visos išvardytos darbuotojų kategorijos, turi teisę į būsimą atlyginimą. Priedas už darbo stažą savivaldybės darbuotojams, sąžiningai kalbant, yra nustatytas procentais. Tokiu pat būdu, kaip ir visais kitais atvejais.
Čia galite pamatyti šiuos skaičius. Greičiausiai jie tikrai patiks tiems, kurie ilgą laiką dirbo savivaldybės darbuotoju. Tokiems darbuotojams atlyginimas nėra toks mažas, todėl net nedidelis pašalpos procentas yra didžiulė išmoka pensijai. Taigi tokiu atveju nustatomas papildomas mokestis už darbo stažą:
- 10% atlyginimo už „tarnybą“ nuo 1 metų iki 5 metų;
- 20% darbo užmokesčio (kas mėnesį) iki 10 metų;
- Jei dirbate iki 15 metų, turėtumėte gauti 30% priemokos;
- nuo 16 metų ir daugiau - 40 proc.
Kaip matote, čia maksimali riba yra 40%. Beveik pusė viso mėnesio atlyginimo. Gana įspūdinga suma. Taip, verta ją bandyti, tačiau to tikrai yra ko siekti.
Vidaus reikalų ministerija
Dabar verta šiek tiek pasikalbėti apie tai, kokios išmokos mokamos Vidaus reikalų ministerijos darbuotojams. Be abejo, jūsų pozicija čia vaidina svarbų vaidmenį. Ir mėnesio atlyginimas. Nepaisant to, kaip ir visose ankstesnėse situacijose, kai kurie apribojimai ir skaičiavimo principai turi būti.
Nebus jums nedelsiant suteikta konkreti informacija apie papildomas išmokas už stažą Vidaus reikalų ministerijos darbuotojams. Visada sakoma, kad tokie darbuotojai gali pasikliauti išmokomis, kurios svyruoja nuo 5 iki 75% viso atlyginimo. Viskas vėl priklauso nuo jūsų pozicijos. Tai taip pat apima asmeninius laimėjimus ir finansinę padėtį apskritai. Dažniausiai nustatomas 50% papildomas mokestis. Gal daugiau. Tai daroma siekiant padidinti darbuotojų skaičių šioje srityje. Geras pasveikinimas, į kurį verta atkreipti dėmesį.
Karinis
Kariuomenės stažo pensijos priedas yra galbūt vienas iš nedaugelio veiksnių, skatinančių ilgiau dirbti ir tarnauti tėvynei. Reikėtų pažymėti iškart - didžiausia išmoka yra 40% atlyginimo. Bet jis nėra skirtas visiems, o tik tiems, kurių darbo stažas ilgesnis nei 25 metai.
Kokia yra bendra situacija su kariuomene? Sąžiningai piliečiai patenkinti. Jei tarnavote nuo 2 iki 5 metų, kaip ir visose ankstesnėse situacijose, galite gauti 10% priedo, 15 - jei turite iki 10 metų. Laikotarpiu iki 15 gaunama 20% priemoka, atitinkamai iki 20–25%, iki 25–30%. Ir tada apskaičiuojamas maksimalus išmokėjimas. Apie tai jau buvo pasakyta.
Karinės pensijos
Reikėtų atkreipti ypatingą dėmesį pasitraukęs kariškis apskritai. Jie turi įdomiausią ir paprasčiausią skaičiavimą. Reikalas tas, kad pati pensija apskaičiuojama pagal karių, taip pat Vidaus reikalų ministerijos darbuotojų, schemą: per pirmuosius 20 tarnybos metų išmokama 50% atlyginimo. Už kiekvienus paskesnius „stažo“ metus jūs gaunate + 3%. Be to, didžiausia leistina tokios išmokos „norma“ negali viršyti 85%.
Kaip matai, viskas yra nepaprastai paprasta. Panaši schema buvo išrasta siekiant padidinti kariuomenės skaičių Rusijoje. Tai labai geras sprendimas. Be pašalpų, pensijų ir bendrų išmokų, tokie darbuotojai taip pat gali tikėtis tam tikrų išmokų, taip pat būsto.
Išvada
Ką mes turime galų gale? Beveik visais atvejais senatvės pensijų priedų taikymo sritis ir apribojimai yra vienodi. Procentas beveik nesikeičia. Yra tik vienas skirtumas - tai ne kas kita, kaip mokamas atlyginimas.
Viena aišku - už ilgą tarnybos laiką turėsite mokėti už geras pašalpas. Ir daugelis piliečių sako, kad kartais, norėdami pasisekti, turės „prakaituoti“. Apskritai darbuotojai, be priemokų, kai kuriais atvejais gali pasiekti ir tam tikros naudos. Ir tai irgi džiugina.
