Piniginė pašalpa kariškiams yra piniginės kompensacijos mokėjimas kariškiui už tarnybinių pareigų atlikimą. Ši finansinė kompensacija, palyginti su civilių darbuotojų darbo užmokesčiu, turi keletą specifinių bruožų, todėl yra reglamentuojama daugybe atskirų teisės aktų.
Sąvokos prasmė
Išmoka grynaisiais (DD) yra finansinės išmokos kariniam personalui. Ši koncepcija ypač taikoma kariuomenei, valstybės tarnautojai ir civiliai darbuotojai už savo pareigas gauna atlyginimą ar piniginį atlygį.
Be karinio personalo, Vidaus reikalų ministerija taip pat priima D. D. Rusijoje. Vidaus reikalų ministerijos piniginė išmoka yra nustatyta Vidaus reikalų ministerijos įsakymu Nr. 65, 2013 m. Sausio 31 d.
DD piliečio darbuotojas yra pragyvenimo priemonė, patenkina savo poreikius, taip pat yra paskata vykdant profesines pareigas, kompensuoja sunkumus, susijusius su sunkiu kariniu darbu, ir su tuo susijusius sunkumus.
Piniginės pašalpos dydis negali būti valstybės ir kariškių susitarimo dalykas, jos vertė visada aiškiai nustatoma teisės aktuose.
DD kariuomenė
Rusijos Federacijos karių tarnybines išmokas reglamentuoja 2011 m. Lapkričio 7 d. Federalinis įstatymas Nr. 306, kurio paskutiniai pakeitimai buvo padaryti 2015 m. Balandžio 6 d. Šis norminis teisės aktas nustato DD ir individualias išmokas kariuomenei, atsižvelgiant į jų užimamas pareigas, paskirtas gretas, bendrą karo tarnybos trukmę ir jos praleidimo sąlygas, taip pat į jų vykdomas užduotis.
Pagrindinė jų teikimo priemonė yra piniginė pašalpa, kurią sudaro samdomi kariai, įskaitant karinį rangą atitinkantį mėnesinį atlyginimą, karinį postą atitinkantį mėnesinį atlyginimą ir papildomas išmokas. Pirmosios dvi nurodytų išmokų rūšys vadinamos piniginės priežiūros (OAM) atlyginimu. DD rangovas yra paskata atlikti savo pareigas.
DD už karinę tarnybą pagal 2014 m. Kovo 10 d. Rusijos prezidento dekretą Nr. 136 yra mėnesinis atlyginimas už karinį postą ir mėnesinis priedas. išmokos 2000 rublių.
Kiekvienais metais piniginės išmokos indeksuojamos atskirai pagal atlyginimus pagal pareigas ir rangą bei atskirai pagal papildomus mokėjimus. Šis padidėjimas vyksta priklausomai nuo infliacijos lygio šalyje pagal federalinį kitų finansinių metų ir planavimo laikotarpio biudžeto įstatymą.
Atlyginimai pagal rangą ir poziciją sutartininkams
Metinis 2011 m. Gegužės 5 d. Vyriausybės nutarimas Nr. 992 nustatė vienodus atlyginimus standartinėms karinėms rangoms ir pareigoms pagal sutartis dirbantiems darbuotojams Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose, taip pat atlyginimus pareigybėms, kurias pakeis kariniai rangovai Užsienio žvalgybos tarnyboje, FSB, Federalinėje saugumo tarnyboje ir Specialioji tarnyba objektai, kuriems vadovauja Rusijos Federacijos prezidentas. Šio normatyvinio teisės akto prieduose yra piniginių išmokų lentelė atitinkamai pagal atlyginimą pagal rangą ir poziciją.
Nestandartinių karinių pareigybių atlyginimų dydį nustato vykdomosios vyriausybės šakos federalinių organų, kuriuose federaliniame įstatyme numatyta karinė tarnyba, vadovai, vadovaudamiesi standartinių karinių postų atlyginimais.
Tuo atveju, kai kariai pradeda mokytis karinio profesinio mokymo įstaigose, jiems per mokymą paskiriami atlyginimai už tas pareigas ir pareigas, kurias jie užėmė prieš mokymą.
Atlyginimai pagal karinį postą draftams
Šauktinių standartinių atlyginimų atlyginimai yra teisiškai įtvirtinti 2011 m. Gruodžio 21 d. Vyriausybės nutarime Nr. 1072. Šis teisės aktas nustato, kokie mokėjimai atliekami įvairių kategorijų kariškiams. Atlyginimas svyruoja nuo vieno tūkstančio rublių iki vieno tūkstančio aštuonių šimtų. Tuo pačiu mažiausią atlyginimą moka šauliai, kelių tiesėjai, kamufliažai, vėžių montuotojai ir kariūnai, o didžiausi atlyginimai mokami kelių patrulių tarnybos viršininkams ir vyresniesiems inspektoriams.
Kariuomenė, tarnaujanti pagal projektą ir paskirta į karininko postą, turi teisę į atlyginimą, nustatytą už pagrindines jūreivių ir kareivių pareigas, tarnaujančias pagal sutartį.
Premijos pagal sutartį
Į sutartininkų karių atlyginimą įeina šios mėnesinės išmokos:
- klasifikavimui pagal kategoriją ar klasę;
- už darbo stažą;
- darbui su informacija, kuri yra valstybės paslaptis;
- už specialias darbo sąlygas (iki 100% atlyginimo už karinius postus ir nustato vyriausybė pagal karinę kategoriją);
- vykdant užduotis taikos metu, susijusias su rizika gyvybei ir sveikatai;
- už pasiekimus atliekant karinę tarnybą.
Klasifikuojant pagal klases, priemokos dydis yra:
- 5% pareiginės algos - už 3 klasę;
- 10% pareiginės algos - už 2 klasę;
- 20% pareiginės algos - už I klasę.
Už tarnybos stažą pašalpa yra tokia:
- 10% už 2–5 metų tarnybą;
- 15% tarnaujant 5-10 metų;
- 20% tarnaujant 10–15 metų;
- 25% tarnaujant 15-20 metų;
- 30% tarnaujant 20-25 metų;
- 40% tarnaujant 25 ar daugiau metų.
Už darbą su informacija, kuri yra valstybės paslaptis, kariškiams mokama iki 65% atlyginimo už šias pareigas. Šis procentas skiriasi priklausomai nuo medžiagų slaptumo laipsnio.
Taip pat kartą per metus sutartininkui gali būti skiriama materialinė pagalba, kurios suma neviršija vieno iš jo užimamų pareigų ir užimamų atlyginimų, ir priemoka už efektyvų ir sąmoningą savo pareigų vykdymą (ne daugiau kaip trys atlyginimai per metus).
Manoma, kad atskiros kategorijos kariškiai mokės paskirtus ir apskaičiuotus pinigus, atsižvelgiant į didėjančius veiksnius. Šias darbuotojų kategorijas sudaro:
- kariuomenė, tarnaujanti kariniuose vienetuose, dislokuotuose užsienyje;
- kariškiai, atliekantys užduotis kritinėse situacijose ar ginkluotuose konfliktuose, dalyvaujantys kovos su terorizmu operacijose ir užtikrinantys visuomenės saugumą kai kuriose Rusijos Federacijos teritorijose;
- Kariuomenė, tarnaujanti Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse srityse.
Mėnesinė išmoka už taikos laiko užduotis, susijusias su rizika gyvybei ir sveikatai
Išmoka sutartiniams darbuotojams už jiems paskirtų užduočių atlikimą taikos metu, tiesiogiai susijusias su rizika gyvybei ir sveikatai, gali būti iki 100% atlyginimo už šias pareigas. Tokių išmokų taisyklės ir ypatybės yra nustatytos 2011 m. Vasario 12 d. Vyriausybės sprendimu Nr. 1122.
Toks kariuomenės darbo užmokesčio padidėjimas yra:
1. Iki 100% mėnesinės algos už užimamas pareigas - atliekant nardymą (proporcingai panardinimo gyliui ir jo laikui).
2. Iki 60% mėnesinės algos už postą - už tiesioginius veiksmus pratybose, vykdant kovinio rengimo užduotis lauke, laivų žygius ar kitus renginius, kurie vyksta už nuolatinės karinio dalinio buvimo vietos ribų pagal atitinkamos valstybinės agentūros vadovo sudarytą sąrašą.
3.Iki 50% mėnesinės algos už šias pareigas:
- šuoliai su parašiutu (proporcingai šuolių skaičiui, jų atlikimo sąlygoms ir pobūdžiui);
- už paslaugas, susijusias su sprogimo techniniais darbais, sprogstamųjų įtaisų suradimu, nustatymu, konfiskavimu, sunaikinimu ar neutralizavimu, naudojant sprogstamąsias medžiagas ir priemones, sprogstamuosius daiktus darbe;
- darbui, susijusiam su balistinių ar sprogstamųjų techninių tyrimų atlikimu ir atlikimu, atliekant šaudmenų ir improvizuotų improvizuotų prietaisų diagnozavimo, sunaikinimo ar atsargų kaupimo tyrimus;
- skrydžiams iš laivo denių arba naudojant antžeminio mokymo kompleksą (proporcingas skrydžių skaičiui ir jų vykdymo būdui);
- gesinti žmonių sukeltų ir natūralių gaisrų įgulos;
- darbui su subjektais, kurie teikia konfidencialią pagalbą.
4. Iki 30% mėnesinės algos už šias pareigas:
- už tarnybą Baikonūre;
- AIDS infekuotų žmonių gydymui ar diagnozavimui, darbui, susijusiam su medžiagomis, kuriose yra žmogaus imunodeficito virusas;
- darbui kovos su maru įstaigose, laboratorijose, kuriose dirbama su ypač pavojingomis infekcijomis, bei sanitarijos ir epidemiologijos skyriuose;
- tarnybai medicinos įstaigose, turinčiose kenksmingas ar pavojingas darbo sąlygas, medicinos punktuose. darbuotojai pagal sąrašus, patvirtintus atitinkamų valstybinių įstaigų vadovų;
- už tarnybą, susijusią su kadaverinės medžiagos tyrimais, už darbą, susijusį su rentgeno spinduliuotės, jonizuojančiosios spinduliuotės ir aukšto dažnio radiacijos, toksinių, narkotinių ir kitų agresyvių medžiagų naudojimu pagal atitinkamos valstybės vadovų patvirtintą sąrašą. organai.
5. Iki 20% mėnesinės algos už šias pareigas - už tiesioginį dalyvavimą veikloje, susijusioje su laivų branduolinių reaktorių perkrovimu ir darbu su branduoliniu kuru ar radioaktyviosiomis atliekomis.
Tais atvejais, kai kariuomenės darbui reikia atlikti konkrečias užduotis, susijusias su pavojumi gyvybei ir sveikatai, tačiau nenurodytas aukščiau, pašalpa gali būti iki 60%.
Jei darbuotojas turi teisę gauti padidinimą dėl kelių priežasčių tuo pačiu metu, visos premijos yra sumuojamos, jei rezultatas neviršija 100% atlyginimo už šias pareigas.
Apdovanojimas už efektyvų ir sąmoningą pareigų atlikimą
Premija už veiksmingą ir kokybišką oficialių pareigų vykdymą yra iki trijų OAM per metus. Šios pašalpos mokėjimo taisykles nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė 2011 m. Gruodžio 5 d. Dekretu Nr. 993. Šiame teisės akte nurodoma, kad minėta premija gali būti mokama kas mėnesį arba kas ketvirtį, tuo pačiu metu išleidžiant piniginę pašalpą už mėnesį, einantį po mėnesio ar ketvirčio, už kurį ji mokama. priemokos, o gruodį - už gruodį arba 4-ąjį ketvirtį.
Ši išmoka apskaičiuojama remiantis UDS už tą mėnesį, nustatytą pirmąją mėnesio, kurį išmokama premija, dieną, o gruodį - einamųjų metų gruodžio pirmą dieną.
Tais atvejais, kai kariškiai tarnauja nepilną mėnesį (ketvirtį), premija kaupiama už faktiškai dirbtą laiką, remiantis UDS, kuri buvo įteikta kareiviui tą dieną, kai buvo priimtas sprendimas išmokėti pašalpą.
Prizas neišduodamas kariškiams:
- kurie tarnauja tose dalyse, kur nustatomas atlyginimas už didelių gamybos užduočių atlikimą ir atlikimą bei kitus rodiklius;
- kurie siunčiami už šalies ribų techninei pagalbai ir kitoms pareigoms atlikti;
- tuo metu, kai jie buvo valdžios institucijų žinioje, išskyrus tuos laikotarpius, kai kariškiai vykdė pareigas laisvose karinėse pareigose;
- kurie buvo atleisti dėl 1–5 dalyse nurodytų priežasčių, 7–11 val., 4 straipsniai. 3 Federalinis įstatymas 306.
Kareiviui mirus, ši premija, apskaičiuota jo faktinio darbo metu, išmokama jo žmonai (vyrui), o jos (jo) nebuvimo atveju - su juo gyvenusiems suaugusiems vaikams, jo nepilnamečių vaikų teisėtiems atstovams (neįgaliems žmonėms, kurie tapo tokiais su vaikystę, nepriklausomai nuo amžiaus) ir kitus asmenis, priklausomus nuo mirusiojo, lygiomis dalimis. Esant tokiai situacijai, kai kariškiai nebuvo vedę ir neturėjo vaikų, premija tėvams išmokama lygiomis dalimis.
Metinė finansinė parama
Be to, kariuomenės piniginė išmoka padidinama tokiomis papildomomis išmokomis kaip materialinė pagalba. Šio atlyginimo mokėjimo taisyklės yra nustatytos 2011 m. Gruodžio 5 d. Vyriausybės dekretu Nr. 993.
Metinis finansinė parama skiriama kariniams rangovams ne mažiau kaip po vieną atlyginimą per mėnesį. Darbuotojams, turintiems teisę gauti šią pagalbą, tačiau nesikreipiantiems į ją per metus, ši išmoka mokama kartu su gruodžio mėnesio pinigine išmoka.
Materialinė pagalba neleidžiama kariškiams, kurie buvo atleisti iš pareigų pagal Federalinio įstatymo 306 straipsnio 3 straipsnio 4 dalies 1-5 ir 7–11 punktus. Esant tokiai situacijai, kai pašalpa buvo išduota iki šių aplinkybių atsiradimo, ji nėra vyko. Taip pat nemokama materialinė pagalba kariškiams, kurie yra dislokuoti vadų ir atleidžiami metų pabaigoje, suteikiant atostogas atleidžiant, kuri baigiasi kitais metais (tiems metams, kuriais atostogos baigiasi).
Kario mirties atveju metinė materialinė pagalba jo artimiesiems mokama taip pat, kaip ir priemokų už efektyvų ir sąžiningą pareigų vykdymą mokėjimas.
Didėjantys tam tikrų kategorijų kariškių santykiai
Pagal 2011 m. Gruodžio 12 d. Vyriausybės dekretą, kurio numeris 1071, kariniams vienetams, tarnaujantiems kariniuose vienetuose, dislokuotuose už Rusijos Federacijos ribų, ir kariniam personalui, atliekančiam užduotis ginkluoto konflikto teritorijose nepaprastosios padėties metu, mokamos papildomos grynųjų pinigų išmokos, apskaičiuojamos naudojant specialius didinimo koeficientus.
Išmoka grynaisiais didinama taip:
- už tarnybą kariniame vienete, dislokuotame Baltarusijoje, - iki 1.1
- už tarnybą Ukrainoje dislokuotame kariniame vienete - po 1,2;
- už tarnybą kariniame vienete, dislokuotame Azerbaidžane, Kirgizstane, Armėnijoje, Kazachstane ir Moldovoje - 1,3;
- už tarnybą kariniame dalinyje, dislokuotame Abchazijoje, Tadžikistane ir Pietų Osetijoje, - 1.4.
Atliekant karo tarnybą pagal sutartį, vykdant užduotis nepaprastosios padėties ar ginkluotų konfliktų metu, piniginė išmoka padidinama 1,5 karto.
Koeficientai, kuriais didėja Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse vietovėse tarnaujančio karinio personalo DD, yra nustatyti 2011 m. Gruodžio 12 d. Vyriausybės nutarimo Nr. 1237 priede.
Muito išmokos
Šauktinių tarnybos karių atlyginimas gali būti padidintas:
- klasifikuoti pagal kategorijas arba klases (panašiai kaip įmokos, kurias moka rangovai);
- konkrečioms įteikimo sąlygoms;
- atliekant užduotis, tiesiogiai susijusias su rizika sveikatai ir gyvybei taikos metu;
- už darbą, susijusį su informacija, kuri yra valstybės paslaptis.
Atskiros išmokos taip pat skiriamos kariuomenei, dislokuotai už šalies ribų, ir kariuomenei, vykdančiai užduotis nepaprastosios padėties, kovos su terorizmu ar ginkluoto konflikto metu.
Konkrečioms tarnybos sąlygoms pašalpa draftams yra nuo 100% darbo užmokesčio už karinius postus (pavyzdžiui, užimant vietas povandeninių laivų įgulose, autonominių giliavandenių transporto priemonių, pastatytų ant paviršinių laivų, statomų povandeninių laivų, povandeninių stočių techniniuose įgulose) ir iki 10% darbo užmokestis už karinius postus (pavyzdžiui, užpildant postus sienos apsaugos tarnybose, tiesiogiai ginančiose valstybės sieną).
Mėnesio pašalpa už užduotis, susijusias su rizika gyvybei ir sveikatai taikos metu, yra panaši kaip ir rangovams.
Priemoka už darbą su valstybės paslaptimi gali būti 10, 20 arba 25%, priklausomai nuo svarbos laipsnio.
Kitos išmokos kariniam personalui
Federalinis piniginių pašalpų įstatymas, be atlyginimų ir pašalpų kariškiams, trečiuoju straipsniu nustato tam tikras išmokų kariškiams rūšis. Ryšium su duomenimis karinius nuostatus kurios siunčiamos į komandiruotes, apmokamos kelionės išlaidos. Persikėlus į naują tarnybos vietą, abonentui mokama dienpinigiai už jį ir kiekvieną jo šeimos narį už kiekvieną dieną, praleistą kelyje, taip pat skiriama pakėlimo pašalpa (vienas mėnesinis UDS kariuomenei ir 1/4 UDS už kiekvieną šeimos narį, kuris persikėlė su juo). .
Kariniams rangovams, kurių bendras tarnavimo laikas yra trumpesnis nei 20 metų, pasibaigus darbo laikotarpiui, išmokama dviejų SLM dydžio išmoka, o kariškiams, kurių bendra tarnavimo trukmė yra ilgesnė nei 20 metų, mokama septyni. Išimtys yra atleidimas iš darbo dėl priežasčių, išvardytų Federalinio įstatymo 306 3 straipsnio 4 dalyje.
Išmokos, susijusios su kariuomenės mirtimi ar negalia
Pašaukto kario mirties (mirties) atveju karinės rinkliavos einant pareigas ar dėl sužalojimo (ligos), atsiradusio dėl pareigų atlikimo, iki metų pabaigos nuo atleidimo iš tarnybos momento (nuo karinių mokymų pabaigos dienos) jo artimiesiems mokama lygiomis dalimis lygiomis dalimis - 3 milijonai rublių. Be to, kiekvieną mėnesį tiems patiems artimiesiems mokama 14 tūkstančių rublių, o ši suma taip pat paskirstoma po lygiai visiems.
Jei tomis pačiomis aplinkybėmis kariškis įgijo negalią, tada jis turi teisę į mėnesines išmokas:
- 14 000 rub. - 1 grupės invalidas;
- 7 000 rub. - 2-os grupės invalidas;
- 2 800 rub. - 3 grupės neįgalus asmuo.
Mirus kariniam neįgaliajam, jo mėnesinė invalidumo pašalpa paskirstoma ir mokama jo šeimos nariams.
Kareivio atleidimas iš darbo ar išskaitymas iš netinkamų mokesčių, kurie tapo padaromi dėl karinės žalos, jam mokama piniginė išmoka:
- 2 milijonai rublių sudaryti kareivius;
- 1 milijonas rublių šauktiniams ar piliečiams, pašauktiems į mokymą.
DD fondas pagal federalinius įstatymus
Išmokos grynaisiais yra mokamos iš specialaus fondo, iš karinių vyrų, tarnaujančių pagal sutartį, DD fondo ir iš kariuomenės vyrų, tarnaujančių pagal projektą, DD fondo.
Sutartyje numatytą piniginių pašalpų fondą sudaro federalinės vykdomosios valdžios centrinio aparato karinis DD turtas, kuriame Federalinė tarnyba yra iš anksto įdiegusi karinę tarnybą, ir karinių piniginių pašalpų fondas, tarnaujantis kariniuose vienetuose, ir atitinkamos federalinės vykdomosios valdžios organai ir organai, įskaitant teritorinius.
DD fondas paprastai sudaromas viršijant sumas, reikalingas mokėti reikiamus atlyginimus už titulus ir pareigas, atsižvelgiant į mėnesines pašalpas, premijas ir materialinę pagalbą.
Taigi, išnagrinėję federalinį piniginių pašalpų įstatymą, galime daryti išvadą, kad mokėjimų kariniam personalui sistemai būdingi šie modeliai:
- papildomų išmokų ir kompensacijų taikymas atsižvelgiant į karinės tarnybos specifiką;
- rangovų ekonominių interesų pratęsiant sutartis įgyvendinimas;
- socialinis teisingumas atlyginant karines ir pinigines paskatas karjeros augimui, naudojant įvairių kategorijų kariškių DD diferenciacijos koeficientus;
- aukštesnis karinės DD lygis, palyginti su paprastų piliečių atlyginimais;
- piniginė išmoka (tam tikrų rūšių išmokoms) padidinama per jų metinį indeksavimą.
