Sutartinės karinės atostogos: aprūpinimo, atsiskaitymo taisyklės

Karinė padėtis apima pareigų, teisių ir laisvių, kurias garantuoja valstybė ir kurias reglamentuoja Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai, rinkinį. Tėvynės gynėjams patikėta paruošti ir įgyvendinti šalies gynybą. Iškeltos užduotys dažnai yra pavojingos darbuotojų sveikatai ir gyvybei, todėl joms suteikiamos specialios kompensacijos ir garantijos, įskaitant atostogas pagal sutartį.

Teisės aktai

Pagal Rusijos Federacijos konstituciją yra federalinis įstatymas, apibrėžiantis sutarties karių teises ir pareigas. 11 straipsnyje „Tarnybos valandos ir teisė į poilsį“ pateikiama reikiama informacija, susijusi su atostogomis kariuomenėje.

Be to, Tėvynės gynėjai turi savo nuostatus ir atskirus įstatymus, susijusius su veiklos specifika. Pavyzdžiui, septintasis skyriaus „Tvarka“ skyrius karinė tarnyba » apima išsamią informaciją apie pagrindines kario atostogas pagal sutartį, jos skaičiavimo principus, rūšis ir kitas pareigas.

Atostogų skaičiavimas

Priklausomai nuo tarnavimo laiko, apskaičiuojamas atidėtų atostogų dienų skaičius. Taigi sutartininkai, kurių karinė patirtis neviršija dešimties metų, gali skaičiuoti 30 dienų kasmetines atostogas. Kiekvieniems paskesniems penkeriems metams pridedamos 5 dienos. Tai yra, tie, kurie tarnauja nuo 10 iki 15 metų, guldomi jau 35 dienas. Toks augimas baigiasi, kai atostogos siekia 45 dienas.

Nepanaudotos kariuomenės personalo atostogos pagal sutartį praėjusiems metams turėtų būti suteikiamos per pirmuosius keturis kitų metų mėnesius. Tuo pačiu metu tinkamas einamųjų metų poilsis priklauso ir nuo darbuotojo, tačiau paprastai jis nesikaupia su skola.

Rangovams, dirbantiems ypatingomis sąlygomis, taip pat karo veteranai suteikiamos papildomos poilsio dienos (iki penkiolikos dienų). Specialios sąlygos apima:

• karinės operacijos;
• pavojingas gyvybei ir sveikatai ar sunkiomis sąlygomis;
• tarnyba Tolimosios Šiaurės teritorijose ar jai lygiavertėse vietose;
• vietų, turinčių neigiamą ekologiją.

Bendras atostogų laikotarpis neturėtų viršyti 60 dienų. Be to, prie šio laiko pridedamos dienos, praleistos kelyje (ne daugiau kaip dvi savaites).

Atostogų rūšys

Pagal atostogų organizavimas karinės, yra keletas jų rūšių:

• Pagrindinės kariuomenės atostogos pagal sutartį. Ji teikiama kiekvienais metais visiems Tėvynės gynėjams.
• Dėl atostogų ar studijų atostogų kariai pagal sutartį mokosi karo mokyklose.
• Papildomos yra atostogos dėl asmeninių ir šeimos priežasčių.
• Vaiko priežiūra.
• Moterims suteikiamos motinystės atostogos.

Pagrindinis

Ji teikiama kasmet remiantis karinio vieneto vado įsakymu. Pagrindinių atostogų trukmė priklauso nuo darbo stažo ir svyruoja nuo 30 iki 45 dienų. Rangovams, kurių paslaugos vykdomos ypatingomis sąlygomis, suteikiamos papildomos dienos (iki penkiolikos dienų). Tokiu atveju bendra atostogų trukmė yra ne daugiau kaip 60 dienų, neįskaitant laiko, praleisto kelyje į poilsio vietą (nuo 1 iki 15 dienų kiekviena kryptimi).

Jei dėl atostogų laikotarpio pratęsimo yra keletas priežasčių, jos pridedamos. Papildomos dienos gali būti ne dėl pagrindinių atostogų, o kaip savaitgalis. Darbuotojui paprašius, poilsio laikas gali būti padalijamas. Kiekviena dalis turėtų būti bent penkiolika dienų. Tokiu atveju dienos, praleistos kelionėje, pateikiamos vieną kartą.

Pagrindines atostogas galima pasiimti bet kuriuo metų laiku pagal planą, atsižvelgiant į kaitaliojimus ir atsižvelgiant į karinio vieneto saugumą.Norėdami jį gauti, turite pateikti ataskaitą apie kariškių atostogas pagal sutartį. Pagal jo norą žmonės, priklausantys šioms kategorijoms, turi teisę išvykti pailsėti:

• vaikų su negalia iki 16 metų tėvai;
• kariškiai, savarankiškai auginantys vaiką iki 14 metų;
• asmenys, turintys tris ar daugiau vaikų iki 16 metų;
• sutartininkai, kurių žmonos yra motinystės atostogose;
• veteranai;
• Piliečiai apdovanojo ženklu „Rusijos garbės donoras“.

Ligos

Karinės medicinos komisijos išvada yra pagrindas gauti nedarbingumo atostogas. Jo terminas yra nuo 30 iki 60 dienų. Tuo pačiu metu jis gali būti pratęstas trisdešimt dienų. Jei reikia, nedarbingumo atostogos dar pailginamos. Tačiau nepertraukiamos atostogos gali būti ne ilgesnės kaip keturi mėnesiai, išskyrus atvejus, susijusius su ilgesnėmis nedarbingumo atostogomis pagal Rusijos Federacijos įstatymus.

Jei pravaikšta trunka ilgiau, iškyla klausimas dėl kareivio tinkamumo eiti pareigas. Be to, jam pavesta speciali komisija, kuri nustato tinkamumą karo tarnybai. Nedarbingumo atostogos neįtraukiamos į pagrindinių atostogų laikotarpį, todėl, susirgus ar prireikus būti ligoninėje, jų trukmė pailgėja.

Rangovams, priverstiems atlikti užduotis, darančius neigiamą įtaką emocinei sveikatai, taikoma medicininė ir psichologinė reabilitacija. Ligos atostogų trukmė nustatoma pagal apžiūros rezultatus. Atostogos suteikiamos visam gydymo laikotarpiui, bet ne ilgiau kaip trisdešimt dienų.

Mokymai

Kareivio sutartinės mokymo atostogos suteikiamos mokymui visą ar ne visą darbo dieną, nenutraukiant pagrindinės veiklos. Tai apima pasirengimo stojamiesiems egzaminams priėmimo laiką, tarpinį ir galutinį pažymėjimą.

Studijų atostogų trukmė, teikiama pareiškėjams, yra nustatoma pagal Rusijos Federacijos teisės aktus. Terminas ilgėja tuo metu, kurį praleidžiama kelionėje į studijų vietą.

Be to, studentams, sudarantiems sutartį, suteikiamos atostogos, kurios sutampa su pertraukų laikotarpiu studijų laikotarpiu:

• vasaros atostogos - trisdešimt dienų;
• žiemos atostogos - penkiolika.

Dėl asmeninių priežasčių

Karių atostogos pagal sutartį dėl asmeninių priežasčių suteikiamos ne ilgiau kaip dešimčiai dienų. Į kelyje praleistą laiką atsižvelgiama atskirai. Įvykiai, išprovokavę tokį poreikį, turėjo turėti dokumentais pagrįstus įrodymus. Svarbi šių atostogų priežastis yra šios situacijos:

• artimo giminaičio (tėvų, vaikų, sutuoktinio, brolių ir seserų) ar globėjo sunki liga ar mirtis;
• ekstremali situacija (stichinė nelaimė, gaisras), kilusi dėl artimų giminaičių ar rangovo šeimos.

Kiti išimtiniai atvejai, kai darbuotojo buvimas šeimoje yra būtini, yra sprendžiami įgulos vado nuožiūra. Pavyzdžiui, kariškių atostogos pagal vestuvių sutartį nėra numatytos įstatymuose, todėl jų trukmė ir galimybės priklausys tik nuo viršininkų.

Dėl šeimos priežasčių

Tai apima motinystės atostogas ir vaiko priežiūrą. Didesniu mastu jie yra skirti karinėms moterims. Remiantis Rusijos Federacijos įstatymais, jiems yra duotas nutarimas prieš ir gimus kūdikiui. Kariškių paleidimas pagal sutartį gimus vaikui yra skirtas tik motinoms, tėčiai savaitgalį gauna tik tuo atveju, jei vadas leidžia.

Jei pageidaujama, moteris gali išeiti vaiko priežiūros atostogų trejus metus. Kartu išlaikoma jos pareigos ir tarnybos vieta. Įvaikinant vaiką, atostogoms reikia 70 papildomų dienų, o globai išduodant kelis vaikus - 110 dienų.

Kariškių paleidimas pagal sutartį dėl šeimos priežasčių galimas, jei Tėvynės gynėjo žmona negali pasirūpinti vaiku (sutuoktinio mirtis, sunki liga, tėvų teisių atėmimas). Jos trukmė gali būti iki trijų mėnesių.

Prieš išvykstant

Prieš išeidamas rangovas privalo pasiimti pagrindines atostogas. Prie jo pridedamas laikotarpis, kuris nebuvo naudojamas dėl ligos per atostogas ar dėl kitų aplinkybių visam tarnybos laikotarpiui. Taigi visas laikotarpis, per kurį darbuotojas turi ilsėtis, turėtų būti naudojamas pasitraukimo iš tarnybos metais.

Praėjusių metų atostogų trukmė apskaičiuojama priklausomai nuo patiektų mėnesių. Jei gautuose duomenyse yra neišsamių mėnesių ar dienų, tada jie suapvalinami kariškio naudai. Panaši taisyklė galioja tiek atleidžiant pasibaigus sutarčiai, tiek išankstinio pasitraukimo atveju.

Kariškiai, kurių tarnybos stažas yra daugiau nei dvidešimt metų, turi teisę į papildomas atostogas iki 30 dienų. Jis gali būti naudojamas kartą per paslaugą, įskaitant ir atleidžiant.

Pranešimas

Siekdami išeiti atostogų, civiliai žmonės parašo viršininkui pareiškimą, o kariškiai - pranešimą vadui. Dokumente turėtų būti išsami informacija, išdėstyta tam tikra tvarka.

• Prašymas dėl atostogų (prieš aukštesnę komandą), laikotarpis (nuo kurios datos, kiek laiko).
• Karinio bilieto išdavimas darbuotojui ir jo šeimos nariams, nurodant transporto rūšį ir tikslią kryptį.
• Prašymas sumokėti grynaisiais už SPA procedūras ir materialinę pagalbą visai šeimai.
• Šeimos sudėtis: asmens duomenys (vardas, gimimo metai).
• Tikslus buvimo vietos adresas atostogų laikotarpiu.
• Nurodoma informacija apie pareigūną, kuriam laikinai bus perduotos atostogas tarnaujančio kario pareigos.
• Ataskaitos surašymo data, pareigos, karinis laipsnis, pavardė, parašas.

Žemiau pateiktas pavyzdinis pranešimas apie kariškių atostogas pagal sutartį.

Išmokos už atostogas

Rangovų piniginės išmokos bruožas yra jos nekintamumas, neatsižvelgiant į jų faktinį buvimą tarnyboje. Tai yra, per atostogas (pagrindines ar papildomas) mokamas bazinis atlyginimas. Tas pats nutinka ir per nedarbingumo atostogas - sergančio darbuotojo pasitenkinimas nemažėja.

Teisės aktai nenustato „apmokėjimo už atostogas“ ar mokamų atostogų kariams pagal sutartį. Atlyginimas atliekamas kiekvieną mėnesį atlyginimo dieną, neatsižvelgiant į atostogų laikotarpio trukmę.

Paprastai prieš einant atostogų rangovui ir jo šeimos nariams suteikiama mėnesinės algos dydžio finansinė pagalba. Tačiau toks mokėjimas gali būti atliekamas bet kuriuo tarnybos laikotarpiu per kareivį.