Medicinos srityje yra daugybė skirtingų sąvokų. Koks yra minimumas? Tai yra keletas užsiėmimų, kurie yra privalomi teikiant paraiškas tam tikroms darbo rūšims. Žmogus turi praeiti medicininė apžiūra laikyti testus, taip pat klausytis 2 valandų paskaitų. Po to svarbu išlaikyti testą. Sėkmingai baigus, išduodamas leidimas. Be klausimo, kas yra minimumas, daugelis domisi, kada jis turėtų būti atliekamas ir kur.
Kam atliekamas toks tyrimas?
Minimalus pravažiavimas būtinas šioms darbuotojų grupėms:
- darželio darbuotojai: pedagogai, jų padėjėjai ir kiti;
- visiems, kurie planuoja dirbti maisto sektoriuje: parduotuvėje, gamykloje ir pan.
- kavinių, restoranų, maitinimo įstaigų darbuotojai;
- darbas ambulatorijose ir pensionuose;
- našlaičių, internatinių mokyklų, stovyklų darbuotojai;
- virėjai;
- žmonės, remontuojantys vandens tiekimą;
- darbuotojų pirtys, viešbučiai, bendrabučiai.
Koks yra šių darbuotojų minimumas? Tai apima medicininę apžiūrą, kuri yra pagrindinė nuomos sąlyga. Tai leidžia nustatyti, ar žmogus sveikas.
Sudėtis minimali
Ligoninei reikės kelių procedūrų. Jie yra minimalūs:
- kraujo, šlapimo, išmatų analizė;
- tepinėlio pristatymas;
- krūtinės ląstos rentgenas;
- apžiūros pas odontologą, dermatologą;
- instruktažas.
Pravažiavus išduodamas leidimas, leidžiantis apsigyventi minėtose vietose.
Tikrinimo dažnumas
Įstatymas nustato, kad darbuotojai privalo reguliariai tikrintis medicininę apžiūrą. Tai lemia darbo pobūdis:
- mėsos ir pieno pramonės darbuotojai, kūdikių maisto ir konditerijos gaminių gamintojai ir platintojai, taip pat tie, kurie yra susiję su ikimokyklinio amžiaus vaikų mityba, šią procedūrą vykdo įdarbinimo metu ir vėliau kiekvienais metais;
- visi kiti turi praeiti procedūrą įdarbinimo metu, o vėliau kas 2 metus.
Kur eiti?
Gana populiarus yra klausimas, kur bent eiti. Tai galite padaryti:
- valstybinėje ligoninėje;
- privačioje klinikoje, turinčioje licenciją vykdyti savo veiklą.
Kur tiksliai pasukti, nesvarbu. Svarbiausia, kad po procedūrų būtų išduodami atitinkami dokumentai.
Ko reikia?
Dažnai pareiškėjai domisi ne tik tuo, kas yra minimali, bet ir to, ko reikia tam. Reikia atsinešti sanitarinė knyga. Jei jo nėra, tada jo reikia gauti. Norėdami tai padaryti, turite padaryti prašymą knygai. Taip pat reikalinga 3 x 4 cm nuotrauka.
Už popierių reikia mokėti formelių ir popieriaus kainą. Po kurio laiko griovimas bus padarytas. Su ja galite kreiptis į registrą ir pasakyti apie pasirengimą atlikti medicininę apžiūrą. Pirmiausia žmogus nukreipiamas pas terapeutą, o jis siunčia atlikti tyrimus ir vizitus pas gydytojus.
Reikalavimai pardavėjui
Teisės aktai nustato reikalavimus maisto produktų pardavėjams. Šie asmenys negali atlikti šio darbo:
- pacientai, sergantys įvairiomis infekcinėmis ligomis;
- kontaktuojant su pacientais;
- pripažintas infekcijų nešiotojais.
Net ir įtarus ligą, toks asmuo nebus priimtas dirbti, nes jis kelia pavojų. Minimalus dydis pardavėjams yra skirtas patikrinti darbuotojų sveikatą ir nustatyti ligas. Šių reikalavimų turi laikytis individualūs verslininkai ir juridiniai asmenys, užsiimantys prekyba.Kiekvienas darbuotojas turi medicinos įrašų knygelę, kurioje užrašomi tyrimų ir analizės rezultatai. Kur bent eiti, mes jau svarstėme.
Prekybos darbuotojams yra kelios paprastos asmens higienos taisyklės:
- daiktai ir batai turėtų būti drabužių spinta;
- Prieš darbą turite nusiplauti rankas su muilu, persirengti švariais drabužiais;
- forma turi būti pakeista, nes ji tampa nešvari;
- Uždėję tualetą, turite nusiplauti rankas muilu;
- esant peršalimui, turėtumėte kreiptis į medicinos įstaigą, kad paskirtų gydymą;
- nerūkyti darbo vietoje;
- maistas imamas nurodytoje vietoje.
Kiekviename mažmeninės prekybos taške turėtų būti tokios sąlygos, kad darbuotojai galėtų laikytis asmens higienos. Tik tada veikla bus nuosekli sanitariniai standartai. Ir galimai patikrinus pažeidimus nebus atskleista.
Būtina išlaikyti sanitarinį minimumą, kad būtų išvengta kontaktinių infekcijų perdavimo. Štai kodėl darbuotojams svarbu reguliariai lankytis pas gydytojus, kad laiku būtų galima nustatyti ligą ir atlikti profilaktiką.
Pagal įstatymą, jei pareiškėjas nenori peržengti sanitarinio minimumo, jis negali užimti šios ar tos pareigos. Po įdarbinimo darbuotojas išlaiko prievolę atlikti medicininę apžiūrą. Jei patikrinimo metu nustatomi darbuotojai, užimantys be sanitarinio minimumo, įmonei skiriama bauda. Reguliarus darbuotojų sveikatos patikrinimas leidžia vykdyti saugią ir teisėtą veiklą.
