Kai šeima nusprendžia kreiptis dėl hipotekos, ji sąmoningai rizikuoja, nes tai yra ilgalaikė banko paskola, kurią reikės grąžinti 10, 15 ar net 20 metų. Tačiau ne vienas žmogus sugeba planuoti savo gyvenimą ir numatyti visus įmanomus sunkumus. Tiesą sakant, bet kokia finansinė problema apsunkina hipotekos mokėjimą. Tačiau blogiausia yra darbo praradimas ir dėl šio nuolatinio uždarbio. Nenuostabu, kad daugeliui skolininkų kyla klausimas, ar jie gali užsidegti, jei yra hipoteka.
Bendras mitas yra tas, kad atleidžiant darbuotoją kiekvienas vadovas turėtų padaryti išimtį tiems, kurie turi didelę paskolą būstui, ir paskirti jai darbą. Iš tikrųjų skolinės paskolos buvimas nekilnojamojo turto įsigijimui yra asmeninio pobūdžio išimtis, ši nuostata niekur nėra nustatyta įstatyme. Tie, kurie domisi, ar gali būti atleisti, jei yra hipoteka, turėtų suprasti, kad darbdavys turi teisę nekreipti į tai dėmesio.
Kas gali reikalauti išsaugoti darbo vietą?
Remiantis galiojančiais įstatymais, yra kelios piliečių kategorijos, turinčios pirmumo teisę išsaugoti darbą:
- Jei vienas iš tėvų teikia finansinę paramą nepilnamečiams vaikams. Tai yra, šeima turi neišsamų statusą.
- Piliečiai, kuriuos palaiko du ar daugiau išlaikytinių. Paprastai tai yra seni ligoniai, maži vaikai ar žmonės su negalia.
- Piliečiai, kurie mokosi darbdavio nurodymo stadijoje.
- Piliečiai, kurie anksčiau buvo sužeisti įmonėje.
„Hipoteka“ nėra naudos gavėjų sąraše
Kai darbdavys iškelia klausimą dėl privalomo personalo mažinimo, jis visada pirmenybę skirs tiems darbuotojams, kurie priklauso vienai iš aukščiau paminėtų grupių. Tačiau taip pat verta suprasti, kad niekas neatšaukė darbo našumo rodiklių, o jei pašalpų neturintis žmogus dirba geriau, jis automatiškai turės daugiau galimybių išsaugoti darbą. Kalbant apie klausimą, ar jie turi teisę atleisti iš darbo, jei yra hipoteka, tada ne vienas paminimas, kad žmonės, turintys įsipareigojimus mokėti paskolą, gali kreiptis dėl pašalpų. 
Iš kur sklinda gandai?
Žiniasklaidoje ir kituose šaltiniuose ilgą laiką buvo informacijos, kad didelių paskolų turintys darbuotojai negali būti atleidžiami iš darbo tol, kol visiškai neįvykdo savo įsipareigojimų bankui. Tai sukėlė daugybę klausimų, ar jie gali būti atleisti iš darbo, jei yra hipoteka. Tiesą sakant, melagingos informacijos atsiradimas yra susijęs su aktyviu šios idėjos pavertimo realybe svarstymu. Pati galimo teisėkūros projekto idėja yra uždrausti atleisti darbuotojus iš valstybinių įmonių, kurios turi įregistruotos hipotekos prievolę. 
Yra ekspertų, tvirtinančių, kad toks įstatymas padės papildyti banko atsargas ir sumažinti nuostolius, kurie pastaruoju metu auga eksponentiškai, nuomonės. Todėl daugelis bankų bankrutuoja ir nutraukia veiklą vartotojų rinkoje. Tačiau darbdavys taip pat planuoja suteikti šiek tiek laisvės šiai pataisai. Tuo atveju, kai darbuotojas šiurkščiai pažeidžia įmonės taisykles, darbdavys turi visas priežastis jį atleisti.
Ką sako galimas vekselis ir kokia yra dabartinė padėtis?
Remiantis šią koncepciją sugalvojusių autorių sumanymu, darbdavys neturi teisės nutraukti sutarties su darbuotoju, mokančiu hipoteką, tuo atveju, kai įvyksta masinis personalo mažinimas, darbuotojas nesusitvarko su nurodytais darbo reikalavimais dėl nepakankamos kvalifikacijos, žinių ir įgūdžių.
Jei mes kalbame apie galiojančius įstatymus, tada darbuotojo kredito istorijos reikalaujama tik finansiškai atsakingose įmonėse ir bankų įstaigose, taigi darbdavys iš principo gali nežinoti, kad jo darbuotojas moka hipoteką. Tuo atveju, jei galimas projektas bus palaikomas balsavimu, paskolos gavėjas turės pateikti bankui visą informaciją apie jo dabartinę darbo vietą. 
Dabartinė ekonominė padėtis šalyje neišskiria „hipotekos“. Atleidimas iš darbo ir įdarbinimas vyksta kaip įprasta, todėl dauguma paprastų gyventojų nesitiki jokios pagalbos. Atitinkamai, klausimas, ar įmanoma atleisti darbuotoją su hipoteka, šiuo metu nėra svarbus.
Galimų socialinių pokyčių aktualumas
Dažnai svarbu suprasti, kad skolininkas nustoja mokėti hipoteką ne todėl, kad pinigus išleido savo poreikiams ir nepaisė banko reikalavimų. Dažniausiai tai įvyksta dėl problemų šeimoje ar darbo netekimo, todėl skolininkai domisi, ar gali kilti gaisro, jei yra hipoteka. Diskusijoje apie aukščiau paminėtą projektą daugelis kalbėjo apie tai, kad socialinė ir ekonominė šalies padėtis su jos pagalba gali pasikeisti į gerąją pusę. Kadangi darbuotojams garantuojamas darbas, todėl finansų įstaigos gaus pinigus laiku. 
Išvada
Tačiau klausimas, ar įmanoma atleisti iškeitus hipoteką, vis dar svarstomas ir aktyviai svarstomas įvairių partijų narių. Šiuo metu jo įgyvendinimo planų nėra. Todėl iki šiol skolininkai turi spręsti savo problemas vieni, o klausimas, ar juos galima atleisti, jei yra hipoteka, išlieka atviras.