Minimalus atlyginimas darbuotojams yra grynųjų pinigų suma, kurią darbuotojas privalo garantuoti bet kokiomis aplinkybėmis. Jis mokamas kaip atlygis už atliktą darbą, o jo vertė susiejama su pragyvenimo kaštais.
Minimalios algos vertę reglamentuoja Rusijos darbo kodekso straipsnis. Privaloma minimalios algos sumokėjimo sąlyga yra darbas per visą darbo dieną ir darbo savaitę.
Minimalų atlyginimą už per mėnesį atliktą darbą nustato federalinės valdžios institucijos, tačiau tam tikruose regionuose, įskaitant Maskvą, minimalus atlyginimas yra reikšmingesnis. Pagrindinį (federalinį) minimalų darbo užmokestį nustato Rusijos Federacijos vyriausybė. Iš to priklauso išmokų ir kitų išmokų dydis.
Minimalus atlyginimas Maskvoje yra didesnis nei visoje Rusijoje.
Kas įskaičiuota į minimalų atlyginimą?
Minimalus darbo užmokestis yra apibrėžiamas kaip atlyginimo ir visų papildomų išmokų, tokių kaip premijos ir pašalpos, suma. Anksčiau minimalus atlyginimas egzistavo kaip sąlyginis rodiklis, nuo kurio mažai priklausė. Dabar jis yra susietas su pragyvenimo lygio verte, tai yra, jis turi realų ekonominį pagrindimą.
Kas lemia minimalų atlyginimą Maskvoje
Maskva yra ypatingas regionas, kuriame plėtojama socialinė piliečių parama. Todėl nenuostabu, kad minimali vertė čia yra daug didesnė nei visoje šalyje. Maskvai šie veiksniai lemia privalomų išmokų dydį:
- Pragyvenimo atlyginimo dydis. Maskvoje jis yra didesnis, o tai yra susiję su didelėmis transportavimo išlaidomis. Tačiau tuo pat metu kai kurių kitų dalykų sostinėje kainos yra žemesnės nei šalies regionuose.
- Gera ekonominė padėtis. Finansiniai srautai teka į Maskvą, todėl yra daug pinigų. Natūralu, kad yra galimybių padidinti minimalų atlyginimą.
- Regiono ypatumai. Maskva laikoma palankia gyventojų gyvenamąja vieta, tačiau pagrindinis trūkumas yra transporto problemos ir su tuo susiję nuostoliai.
- Profesinių sąjungų vaidmuo. Darbdavių ir profesinių sąjungų, taip pat Maskvos miesto valdžios interesų pusiausvyrą ne visada lengva rasti. Matyt, Maskvoje yra profsąjungų, bet ar jos yra kituose Rusijos regionuose?
- Didelis sostinės biudžetas. Maskva turi dideles pajamas, todėl visiškai natūralu, kad atlyginimai čia yra didesni.
Minimalus atlyginimas Maskvoje metų metus
Naujausi duomenys apie minimalų atlyginimą Maskvoje yra 2018 m. Lapkričio 1 d. Nustatyta šio laikotarpio vertė yra 18 781 rublis. Minimalus atlyginimas sostinėje bėgant metams labai radikaliai pasikeitė. Taigi, 2002 m. Sausio 1 d. Ji sudarė tik 1 100 rublių, o, pavyzdžiui, 2010 m. Gegužės 1 d. - 10 100 rublių. Nuo 2018 m. Sausio 1 d. Minimalus darbo užmokestis buvo 18 742 rubliai, tai yra, jis buvo artimas dabartinei vertei.
Minimalus atlyginimas Maskvoje nuo spalio 1 dienos yra toks pat kaip ir nuo gegužės 1 dienos - 18 742 rubliai.
Kiek padidėjo tikroji minimalaus darbo užmokesčio vertė, galima sužinoti tik palyginus duomenis apie kainų padidėjimą ir atitinkamo laikotarpio bendrą infliaciją.
Darbo užmokestis mažesnis už minimalų atlyginimą
Už nepagrįstą mažesnio nei nustatytas minimalus atlyginimas mokėjimą darbdaviai gali būti patraukti administracinėn atsakomybėn ir skirti nedidelę baudą. Vienintelė spraga darbdaviui yra perkelti darbuotoją į ne visą darbo dieną.
Organizacija taip pat gali atsisakyti regioninės pašalpos ir mokėti bazinį federalinį minimalų darbo užmokestį, tačiau tik tuo atveju, jei pagrįstos priežastys pateikiamos vietos Darbo ir užimtumo komiteto skyriui.Tarp galimų priežasčių yra bloga organizacijos finansinė būklė, susijusi su masinio darbuotojų atleidimo rizika.
Išvada
Taigi minimalus atlyginimas Maskvoje yra gana reikšmingas pagal Rusijos standartus. Jis yra aukštesnis nei visa šalis. Taip yra dėl daugelio veiksnių.