Projekto vadovas laikomas administraciniu projekto komandos vadovu, teikiančiu veiklos, funkcinius patarimus dėl jo darbo, taip pat prižiūrinčiu visus darbus, susijusius su šiuo projektu. Šiuo metu beveik visos įmonės veikia padidėjusios konkurencijos sąlygomis. Todėl kompetentingas projekto vadovas turi išanalizuoti rinką, sudaryti plėtros planus ir numatyti pokyčius šioje srityje. Be to, jis privalo valdyti šiuos pokyčius, išlaikydamas tinkamus įmonės projektus ir išteklius.
Vaidmuo versle
Verslo srityje darbas su projektu gali būti saugiai laikomas meno manifestacija. Tai reikalauja ne tik darbuotojų įgūdžių, bet ir laiko bei pastangų. Labiausiai reikalaujama tokios profesijos kaip projektų vadovas statybose, tiek būsto, tiek gamybos srityse. Šie darbuotojai taip pat yra svarbūs inžinerijai, architektūrai ir pramoninei gamybai. Natūralu, kad kitose srityse tokių lyderių reikia, tačiau šiose srityse jų paslaugos laikomos tinkamiausiomis.
Jei imtume, pavyzdžiui, kompiuterių įmones, tai šios pozicijos atstovai turėtų būti atsakingi už naujų produktų gamybą, naujų technologijų plėtrą ir koordinuotų strategines programas. Susidomėjimas įrašu „projekto vadovas“ taip pat gali parodyti bankų ir draudimo organizacijas. Jie pasitelkia šiuos specialistus, norėdami įmonėje įdiegti naujas technologijas ar standartus.
Paklausa pareigų šiais laikais
Pastaruoju metu interneto įmonės aktyviai vystosi. Jiems šios srities specialistas vaidina naujų organizacijos svetainių atidarymo kontrolieriaus arba naujų interneto programų kūrimo vadovo vaidmenį. Apskritai, daugelyje verslo sričių yra didelis darbuotojų poreikis „projekto vadovo“ pareigoms užimti.
Tokių darbuotojų pareigos gali skirtis priklausomai nuo įmonės įdarbinimo srities. Komerciniams ir vyriausybiniams projektams kasmet reikia lyderystės, todėl dešimtys tūkstančių vadovų įsitraukia į darbo rinką. Net yra taškas, kad dabar įmonės perka šiuos specialistus iš vienos kitos ir tam išleidžia didelius išteklius.
Funkcijos
Projekto vadovas turi stebėti pradinio plano tikslumą ir biudžeto išlaidų saugumą. Ir nesvarbu, kas jam paskirta - paleisti raketą ar pateikti į rinką naują produktą - šios funkcijos yra būdingos visiems šios pozicijos specialistams. Atitinkamai iš jo projekto vadovų vadovas paklaus, ar įvyko nesėkmė, ar darbas nutrūksta. Būtent jis yra atsakingas už viską, nes įmonės pajamos ir padėtis pramonėje priklauso nuo vadovo darbo rezultatų. Pvz., Jei mes kalbame apie statybų įmonę, tai už vėlavimą įvykdyti projekto užbaigimo terminus įmonė privalo mokėti baudas kiekvieną dieną. Ir priklausomai nuo to, kokia bus apgailėtina padėtis ir didelis atotrūkis vadovui atliekant savo pareigas, jam gali būti atimta premija arba jis gali būti visiškai atimtas. Tiesą sakant, tai yra pagrindinės projekto vadovo funkcijos.
Atsakomybės
Iš specialisto, norinčio užimti šią poziciją, reikalingi geri organizaciniai gebėjimai, gebėjimas darbo metu ne tik tobulėti, bet ir laikytis pradinio plano, taip pat gebėjimas vienu metu rasti daugelio problemų sprendimus. Kandidatas į šias pareigas turėtų sugebėti teisingai ir užtikrintai bendrauti su žmonėmis, turėti analitinę mąstyseną ir didelį atsparumą stresui.Pagrindinis jo charakterio bruožas turėtų būti sugebėjimas pasiekti rezultatų.
Įvairių projektų atveju šios pozicijos atstovas turėtų turėti atitinkamų žinių. Kitaip tariant, pavyzdžiui, jei jums reikia projekto vadovo, kurio atsakomybė yra kontroliuoti būsto statybą, tada jis turi turėti inžinerijos laipsnį. Darbuotojui taip pat bus labai didelis pliusas, jei jis bus ištyręs verslo pagrindus. Tai geriausiai gali atlikti vadovai, turintys bakalauro laipsnį ar aukštesnį verslo administravimo ar finansų sektoriaus specialybę. Kadangi visos organizacijos finansinio plano sėkmė priklauso nuo šio darbuotojo atsakomybės, jis turi mokėti įvertinti būsimus savo darbo rezultatus įmonės lygiu.
Kam skirtas darbas?
Projektų valdymas puikiai tinka kvalifikuotiems specialistams, kuriems nuobodu įprastu darbu. Projekto įgyvendinimas yra aiškių užduočių parengimas, daugeliu atvejų darbo tempas yra labai didelis ir sotus. Projekto vadovas, sudarydamas savo gyvenimo aprašymą, būtinai turi nurodyti tokias savybes kaip gebėjimas dirbti ribotą laiką, sugebėjimas spręsti problemas, kai ištekliai yra riboti. Tik motyvuoti specialistai galės vykdyti veiklą, kuria bus pasiekiami laukiami rezultatai.
Kur galiu išmokti profesiją?
Projektų vadovų institute galite gauti šios srities profesionalo pažymėjimą. Norėdami gauti šį prestižinį dokumentą, turite turėti ne tik tinkamą išsilavinimą, bet ir patirtį, praktiką, kaip projekto vadovas. Mokymas ir įgijimas vyksta išlaikant egzamino darbą ir patikrinus žinias bei įgyvendinant profesinį kodeksą. Daugelis kompanijų siūlo paaukštinimą ar įdarbinimą tik turint pažymėjimą. Štai kodėl gyvenimo aprašyme besikreipiantis į pareigas projekto vadovas turi nurodyti, ar yra šis dokumentas. Galų gale, su juo pareiškėjas yra daug labiau linkęs gauti laisvą vietą.
Darbas
Projekto vadovas privalo vykdyti savo pareigas griežtai pagal savo sudarytą planą. Kurdami turite naudoti kritinius strategijos metodus. Tai yra vienas po kito einančių iteracijų skaičiavimo principas, išvedamas remiantis esamais įmonės pasiekimais. Taip pat, kuriant planą, verta išryškinti visus veiksmus, kurie yra būtini tam tikroms užduotims atlikti.
Planavimo programos
Kiekvienas vadovas turi mokėti dirbti su bent viena kompiuterio programa, leidžiančia planuoti veiksmus remiantis šiuo metodu. Be to, verta paminėti, kad dauguma programų yra skirtos tam tikros pramonės šakos planui apskaičiuoti. Todėl, prieš planuodamas įsidarbinti, vadovas turi išmokti dirbti su programa, kurioje atsižvelgiama į su įmone susijusius srities poreikius.
Išteklių paskirstymas yra viena iš svarbių užduočių, kurias turi atlikti projekto vadovas. Pareigybės aprašyme daroma prielaida, kad jis turi tiksliai paskirstyti turimas medžiagas kokybiškam ir produktyviam projekto darbui, kuris gali duoti laukiamus rezultatus. Dauguma kompiuterinių programų yra skirtos elektroniniam šių duomenų apskaičiavimui. Tai reiškia, kad jei, pavyzdžiui, reikia apskaičiuoti, kada bus sukurta programinė įranga, vadovas turi nustatyti, kiek programinės įrangos inžinierių reikia tam ir kiek laiko jie galės užbaigti projektą.
O situacijoje, kai statyba yra derinama ir įranga jai nuomojama valandiniu įkainiu, projektuotojas bus atsakingas už duomenų, kiek ir kada įrangos turėtų būti statybvietėje, apskaičiavimą. Be to, jis turi viską apskaičiuoti taip, kad nuomos išlaidos būtų minimalios, o įranga statybai duotų maksimalią naudą.Tai yra, patyręs ir kvalifikuotas projekto vadovas turi išspręsti jam paskirtas užduotis naudodamas mažiausią visų išteklių kainą.
Karjera
Kalbant apie karjerą, projektų valdymas yra naudingiausias konsultacijų versle. Tiesa ta, kad ši sritis specialistui leidžia ne tik įgyti didelę patirtį, bet ir suteikia galimybę įgyti žinių įvairiuose rinkos segmentuose. Dažniausiai darbdaviai teikia pirmenybę kandidatams, kurių patirtis panaši.
Tokiose įmonėse profesionalas, pakviestas dirbti sėkmingai įgyvendinus projektą, gali užimti aukštesnes pareigas. Bet tai ne visada atsitinka, todėl neįmanoma numatyti karjeros augimo. Taigi aukščiausia įmonė gali būti pakviesta į projektą rimtoje įmonėje, tačiau vidutinė įmonė gali būti pasamdyta mažoje įmonėje, kur jums reikia įvykdyti nedidelį įmonės projektą.
Jei mes kalbame apie nekonsultuojančios organizacijos samdymą, tada svarbu, kokioje įmonėje pareiškėjas nori įsidarbinti. Tarp projekto vadovo pareigų vykdytojo pareigų yra skirtumų, skiriasi darbo aprašymas šalies ir Vakarų įmonėse. Taigi, pavyzdžiui, mums svarbiau visiškas rimtų projektų valdymas, todėl jie ieško specialisto, turinčio ilgą darbo patirtį ir turintį tam tikrų įgūdžių. Tačiau jų vakarų konkurentai dažnai samdo jaunus žmones kontroliuoti mažus projektus.
Pradiniais karjeros momentais paprastai siūlomos vadovų padėjėjų pareigos. Jie turėtų būti atsakingi už tam tikrą projekto segmentą. Nedaugelis žmonių sugeba pradėti savo karjerą iš tokių projektų vadovo pareigų. Ir tik tada, kai specialistas gauna pakankamą patirtį visapusiškam projekto valdymui, jam pavedamos rimtesnės pareigos. Tik tada, kai įmonė įsitikins, kad šis specialistas sugebės koordinuoti žmonių darbą projekte nuo pirmųjų etapų iki paskutinio, jis gali gauti paaukštinimą.
Projekto koordinatorius
Norėdami gauti projekto vadovo pareigas, pirmiausia turite dirbti koordinatoriumi. Ši pozicija apima pagalbą vadovui vykdant pareigas. Iš esmės tai yra administracinių funkcijų atlikimas, tai yra dokumentų tvarkymas.
Projekto planavimo vadovas
Kita pozicija kelyje į projekto vadovą yra jo planavimo vadovas. Jo atsakomybė dažniausiai apima programinės įrangos valdymą, reikalingos informacijos įvedimą į sistemą. Šis postas yra labiau techninis, o vadovo darbo mažai.
Projektų vadovo padėjėjas
Šis įrašas yra paskutinis prieš paaukštinimą. Tokio specialisto pareigos apima tiesioginę pagalbą viršininkams. Iš esmės tai apima konkrečių užduočių įgyvendinimą. Be to, šis darbuotojas turėtų paruošti darbo su projektu ataskaitas ir pranešti valdžios institucijoms apie viską, kas vyksta darbo vietoje.
Projekto vadovas
Čia specialistas gali savarankiškai valdyti projektą arba vadovauti grupei kitų vadybininkų, kurie yra jo padėjėjai. Jis yra atsakingas už projektą tiesiogiai klientams ir vyresniajai vadovybei. Toks specialistas neprisideda, tačiau yra atsakingas už tai, kad projektas būtų baigtas efektyviai, sėkmingai ir laiku.
Generalinis vadybininkas
Jei įmonė vykdo kelis projektus vienu metu, tada tokiai pozicijai reikia specialisto. Jo atsakomybė apima visų įmonės projektų įgyvendinimo stebėjimą, įvairių išteklių paskirstymo koordinavimą, taip pat finansinių investicijų apskaičiavimą ir sprendimų priėmimą dėl atlikto darbo prioriteto.
Atlyginimas
Kadangi kiekviena įmonė turi atskiras specialisto, kaip projekto vadovo, pareigas ir atsakomybę, atlyginimas daugiausia priklauso nuo baigto projekto rezultato.Dažniausiai yra konkretus įkainis (minimalus - 20 tūkst. Rublių), tačiau jei projektą galima pabaigti anksčiau ir sumažinti išlaidas, tada, pabaigus darbą, darbuotojas gali tikėtis labai nemažos premijos. Kalbant apie projekto vadovą, jo vidutinis atlyginimas yra apie 50 tūkstančių rublių per mėnesį + premija pagal darbo rezultatus.