Reikalavimai darbo saugos specialistui yra nurodyti GOST R 12.0.2006.-2002. Apsvarstykite pagrindines nuostatas, taip pat niuansus, pateiktus šiai profesijai.
Atskirai nagrinėsime naujus reikalavimus darbo apsaugos specialistui. Pažymėtina, kad šiuo metu tokie darbuotojai yra ne tik didelių pramonės įmonių, bet ir valstybinių švietimo biudžetinių organizacijų darbuotojų sąraše. Pavyzdžiui, vaikų darželiuose ir mokyklose, ligoninėse dabar dirba OT direktoriaus pavaduotoja. Būtent jis užsiima personalo mokymu, užtikrinančiu laiku atliekamą medicininę apžiūrą ir pan.
OT valdymo sistemos organizavimo ypatybės
Jame turėtų būti pateikti šie punktai:
- perduoti informaciją apie darbo apsaugą ir sąlygas tarp skirtingų padalinių;
- palengvinti informacijos, susijusios su darbo apsauga, gavimą ir dokumentavimą iš išorinių skyrių ir padalinių;
- perduoti informaciją apie saugą ir darbo sąlygas visoms suinteresuotoms šalims.
Organizacijos atsakomybė
Neatidėliotina įmonės užduotis yra mokyti vadovus ir specialistus, susijusius su darbo apsaugos reikalavimais. Organizacija yra įpareigota apgalvoti ir užtikrinti dokumentų (elektronine forma ar elektroninėse laikmenose), kurie nustato visos OS ir pramoninės saugos valdymo sistemos procedūrų seką, priežiūrą.
Šie dokumentai turi būti atpažįstami, skaitomi, juose turi būti nurodyta įvedimo data ir galiojimo laikas. Jis saugomas visą nurodytą laikotarpį įrašyta forma.
OT spintelė
Reikalavimai darbo apsaugos specialistui taip pat yra susiję su visišku darbuotojų informavimu apie visas elgesio taisykles darbo vietoje, priimtus norminius ir teisės aktus dėl darbuotojų saugos ir sveikatos, taip pat su kitų problemų sprendimu.
Remiantis 2001 m. Rusijos Federacijos darbo ministerijos įsakymu, kuriamas darbo saugos kabinetas. Kaip dalį rekomendacijų, jos teminę struktūrą turėtų sudaryti bendrieji ir specialieji skyriai.
Ką turėtų žinoti specialistas?
Darbo apsaugos specialisto pareigybės reikalavimas susijęs ne tik su įstaiga, bet ir atitinka einamaisiais metais nustatytus kvalifikacijos reikalavimus. Kadangi toks darbuotojas yra saugos garantas įmonėje, būtent nuo jo priklauso, kiek įmanoma sumažinti sužalojimus darbe.
Štai kodėl labai svarbu laiku parengti vadovus ir specialistus dėl darbo apsaugos reikalavimų. Parengtas ekspertas rengia darbuotojams mokymus, stebi, kaip jie laiku ir visiškai įgyvendina saugos taisykles.
Atsakomybės
Kokios yra kvalifikacijos? Darbo apsaugos specialistas privalo patikrinti įrangą ir įvertinti jos tinkamumą eksploatuoti. Vadovui svarbu pasirinkti tinkamą specialistą, kuris turi turėti reikiamą kvalifikaciją. Tik tokiu atveju bus galima išvengti žmonių mirties ir sužeidimo.
Svarbūs dalykai
OT tarnyba formuojasi po to, kai joje pasirodo tam tikras skaičius darbuotojų. Sukurtam skyriui vadovauja vyriausiasis darbo apsaugos specialistas. Darbuotojų skaičius priklauso nuo komandos dydžio. Visų pirma įmonėse, kuriose dirba 500 žmonių, rekomenduojama turėti bent 6 ekspertus. Tiesioginė atsakomybė už darbuotojų sveikatą ir gyvybę tenka įmonės vadovui. Būtent jis yra įpareigotas tikrinti OT inspektorių atliekamų funkcijų kokybę.
Jei gamykloje įvyksta avarija, sudaroma speciali komisija, kuriai vadovauja darbo apsaugos specialistas. Visiškai įvykdyti nukentėjusio asmens reikalavimai dėl padarytos turtinės žalos atlyginimo, jei audito rezultatai įrodo, kad nelaimingas atsitikimas įvyko dėl darbdavio kaltės. Renkantis OT specialistus, didelių įmonių valdymas pirmiausia kreipia dėmesį į jų išsilavinimą ir kvalifikaciją. Jei kandidatas jų neturi, jis negalės tikėtis tokios laisvos vietos.
Profesinis standartas
Apsvarstykite pagrindinius šio specialisto kvalifikacijos reikalavimus. Tarp pagrindinių kriterijų, kuriuos turėtų atitikti kandidatai į laisvą vietą, išskiriame:
- specializuoto aukštojo mokslo buvimas (svarbi kryptis „Technosferos sauga“ ar kita su sauga susijusi specialybė įmonėje);
- nepagrindinis aukštasis išsilavinimas (be darbo apsaugos) ir papildomas išsilavinimas, susijęs su darbo sąlygų įvertinimu įmonėje (antrąją specialybę galima įgyti perkvalifikuojant);
- vidurinis papildomas ir specializuotas (darbo stažas pagal profesiją turi būti ne trumpesnis kaip 3 metai).
Kai įmonės veikla susijusi su pavojingomis medžiagomis ar daiktais, gali atsirasti papildomų reikalavimų darbo apsaugos specialistui. Tokiomis aplinkybėmis pareiškėjas taip pat turi būti išklausęs specialų mokymą tam tikroje OT srityje.
Tarp būtinų sąlygų mes išskiriame ir pramonės saugos sertifikavimą.
Atsargiai
Jei įmonėje įdarbinamas asmuo, kuris neturi nei darbo patirties, nei išsilavinimo, už atsakingą gatvę teks sumokėti baudą. 2018 m. Išmoka yra fiksuota - tai 5000 rublių pareigūnui, 50 000 rublių juridiniam asmeniui.
Jei pakartotinai nesilaikoma reikalavimų darbo apsaugos specialistui, įmonei vėl skiriama bauda, kurios vertė galvai padidėja iki 20 000 rublių. Tarp bausmių taip pat gali būti įmonės nutraukimas nuo vienerių iki trejų metų.
Juridinis asmuo, pripažintas klastingu pažeidėju, turės sumokėti iki 70 000 rublių arba nutraukti veiklą trejiems metams.
Tikslai ir pagrindinės užduotys
Turint omenyje, kokie reikalavimai darbo apsaugos specialistui šiuo metu galioja Rusijos Federacijoje, svarbu pažymėti, kad negalite ieškoti mažai apmokamo darbuotojo, tuo pačiu rizikuodami žmonių sveikata. Tai ypač pasakytina apie įmones, kuriose yra didelis profesinių ligų pavojus arba gali susidaryti situacijos, pavojingos darbuotojų gyvybei.
Pati įmonė turi teisę pasirinkti, kurias funkcijas atliks OT skyrius. Žinoma, patariama naudoti paruoštą užduočių sąrašą, sudarant užduotį šiems specialistams.
Pagrindinis OT inspektoriaus tikslas yra sudaryti optimalias sąlygas saugiam įmonės (organizacijos) darbui. Taip pat specialistas ieško būdų, kaip pagerinti darbo sąlygas, bando išspręsti įmonėje egzistuojančias problemas. Jo darbo pareigos yra užtikrinti sanitarijos ir higienos normų, kurios atitiks Rusijos Federacijoje galiojančius dokumentus sveikatos ir saugos srityje, užtikrinimą.
Taip pat specialistas darbuotojams suteikia reikiamas apsaugines priemones, mažinančias neigiamą kenksmingų veiksnių poveikį jų sveikatai, stebi, kaip laikomasi dienos režimo.
Reikalavimų kandidatui sąrašas, jo funkcinės pareigos gali būti daug platesnės, atsižvelgiant į įmonės ypatybes.
Vieninga kvalifikacijos sistema: reikalavimai ir ypatybės
Kokie yra nauji darbo apsaugos reikalavimai vadovams ir specialistams? Patvirtinti du OT paslaugų vadovai ir OT specialistas.
Asmenys, neturintys specialiojo mokymo ar darbo patirties, nurodytos „kvalifikacijos reikalavimuose“, turintys praktinę patirtį, visapusiškai ir pilnai atliekantys savo pareigas, gali būti skiriami specialios komisijos sprendimu. Tarp reikalavimų, kurie pateikiami OT atstovui, mes taip pat išskiriame tam tikrų dokumentų priežiūrą.
Pagyvenkime išsamiau apie šią veiklos sritį. Jei jums reikia oficialiai užregistruoti įmonės nedalyvavimą avarijoje, reikalingi šie dokumentai:
- ekspertų sprendimai dėl gamybos būklės;
- kolektyvinė sutartis, kurią sudaro darbuotojai ir vadovas;
- įmonės vykdoma politika diegiant ir diegiant sistemą;
- Sveikatos ir saugos instrukcijos, kurioje atsispindi darbuotojų veiksmai kritinės situacijos metu, parengimas;
- žurnalas su veikla, susijusia su darbuotojų mokymu tvarkyti prietaisus ir pavojingas medžiagas;
- Darbo saugos žinių patikrinimo rezultatai
Turėtų būti išsaugotos visos ataskaitos, susijusios su OT patikrinimais. Jei reikia imtis konkrečių priemonių, pavyzdžiui, pakeisti įrangą, specialistas šiuo klausimu kreipsis į galvą. Žmonių, atliekančių sudėtingas gamybos užduotis ir dirbančių su kenksmingomis cheminėmis medžiagomis, saugumas tiesiogiai priklauso nuo už darbo apsaugą atsakingo asmens kompetencijos.
Apibendrinant
Visi OT specialistai yra suskirstyti į kategorijas. Pirmai kategorijai būtina sąlyga yra aukštasis profesinis išsilavinimas „Technosferos saugos“ srityje arba panašus profilis, susijęs su optimalių darbo sąlygų sukūrimu, specialybės patirtis yra ne mažesnė kaip 2 metai (2 kategorijose).
Antrosios kategorijos atveju reikalingas panašaus tipo aukštasis išsilavinimas, taip pat ne mažesnė kaip 1 metų darbo dirbant OH specialistu patirtis.
Pagal norminius valstybinius darbo apsaugos reikalavimus jie reiškia taisykles, kriterijus, procedūras, skirtas išsaugoti sveikatą ir gyvybę darbo metu. Jie yra įtraukti į federalinius įstatymus ir kitus teisinius norminius dokumentus dėl Rusijos Federacijos darbo kodekso.
Be įstatyminių aktų, yra įvairialypė ir gausi dokumentų grupė, apimanti visus pagrindinius pramoninės saugos ir darbo saugos reikalavimus. Remiantis Viso Rusijos prekybos ir muitinės centro informacija, šiandien yra apie tris tūkstančius tokių saugos ir sveikatos apsaugos teisės aktų.
Rusijos Federacijos darbo kodekse numatyta, kad darbo santykių srityje rengiami vietiniai norminiai aktai, kurių imasi tik darbdavys. Pavyzdžiui, tai apima personalo tobulinimą, pareigybių aprašymus, įsakymus ir įsakymus, personalo nuostatus, darbo ginčų komisijas. Atskira vieta skirta nuostatoms, susijusioms su darbuotojų saugos mokymu ir žinių tikrinimu, įsakymu dėl darbo apsaugos komisijos (komiteto) sudarymo, darbo vietų ir profesijų, turinčių padidintus reikalavimus, sąrašui, technologinių reglamentų, darbuotojų, kurie eina medicinines apžiūras, sąrašo, sunkaus darbo, taip pat kenksmingo (pavojingo) sąrašo. darbo sąlygos.
Federaliniai įstatymai numato vietinių norminių aktų rengimą pramoninės saugos srityje.
Ką turėtų žinoti kandidatai į saugos darbe specialisto postą? Kvalifikacijos reikalavimai reiškia ne tik specialų mokymą, bet ir paskyrus į laisvas pareigas, rengiant įvairius instruktažus visiems įmonės darbuotojams, atsižvelgiant į jų darbo sąlygas, darbo vietos organizavimo specifiką.