Kolektyviniam verslumui atstovauja įvairūs kooperatyvai. Gamyba yra labai dažna, kai keli žmonės savo noru susivienija tam, kad galėtų tęsti tam tikrą veiklą. Tai gali būti pramoninė ar ekonominė. Svarbios savybės - asmeninis dalyvavimas, abipusis indėlis, kuris yra derinamas.
Bendroji informacija
Kolektyvinį verslumą vykdo piliečių grupė, atsižvelgdama į kiekvieno dalyvio individualius interesus. Tuo pačiu metu visi suinteresuoti dalykai užsiima verslu kartu, jungia jėgas. Tai nustato didelius apribojimus, nes atsakomybė už verslumą yra tiesiogiai susijusi su turtu, priklausančiu visiems bylos dalyviams. Atsakomybė už savo įsipareigojimų vykdymą tenka kiekvienam.
Valdydamas tokį juridinį asmenį atlieka standartines funkcijas, kurios iš esmės panašios į individualų verslumą.
Klasifikacija
Šiuolaikinėje ekonomikoje įprasta kolektyvinę įmonę skirstyti į potipius. Tai yra:
- partnerystės, draugijos;
- gamybos kooperatyvai;
- valdos;
- namų tvarkymas.
Pirmiausia: partnerystė ir verslo bendruomenės
Kas taikoma kolektyvinėms šios kategorijos verslumo formoms? Įvairios įmonės:
- draudimo verslas;
- tarpininkavimas;
- pardavimas;
- prekių gamyba.
Funkcija: kiekvienas steigėjas investuoja į savo turtą, kuris iš viso sudaro bendrą nuosavybę. Ji atlieka įstatinio kapitalo vaidmenį. Visi produktai ir prekės, naudojami darbo procese, taip pat gatavi produktai yra visų tokios bendruomenės narių nuosavybė.
Gamybos kooperatyvas
Individualiojo ir kolektyvinio verslumo lyginamosios savybės ryškiausiai išryškėja tiriant šį konkretų potipį. Reikalas tas, kad individualaus verslo atveju, kaip sufleruoja pavadinimas, organizatorius yra tik vienas aktyvistas, norintis išbandyti savo jėgas. Bet gamybos kooperatyvas gali būti atidarytas tik tada, kai yra bent penki suinteresuotieji subjektai, pasirengę suvienyti jėgas. Kaip asmeninio kompiuterio kūrėjai gali veikti ir IP, ir fiziniai, ir juridiniai asmenys.
Atsižvelgiant į kolektyvinio verslumo požymius, pirmiausia reikia atkreipti dėmesį į indėlį į akcijas. Taigi įprasta nurodyti turtą, prie kurio prisideda kiekvienas dalyvis. Tai gali būti:
- pinigai tiesiogiai;
- vertybiniai popieriai;
- nuosavybės teisės;
- nuosavybė.
Kiekvienas narys daro įtaką visos įmonės veikimui. Taip pat leidžiama, kad kooperatyvo nariai nedalyvautų darbo veikloje. Tačiau tai padaryti gali ne visi, o tik ketvirtadalis visos visuomenės sudėties.
Gamybos kooperatyvo turtas yra toks didelis, kiek jo nariai investavo į jį. Privalomas chartijos rengimas. Tuo atveju, kai narių skaičius viršija dešimt, leidžiama sudaryti kooperatyvo valdybą. Stebėtojų tarybą galima sudaryti, kai yra daugiau nei penkiasdešimt bendruomenės narių.
Laikydami
Pagal šią formą kolektyvinį verslumą vykdo piliečių grupė, remdamasi keliomis anksčiau veikusiomis įmonėmis, kurios buvo suvienytos. Be to, akcijose turi būti įvairių juridinių asmenų vertybiniai popieriai.
Rusijoje valdos daugiausia tampa ZAO.Tuo pat metu nebūtina, kad ūkis būtų nepriklausomas, tai gali būti, pavyzdžiui, didesnio ūkio dukterinė įmonė.
Taip pat verta atsiminti, kad valdos nėra vienintelis įmanomas formatas, jungiantis įmones į vieną visumą. Aktualios kolektyvinio verslumo formos:
- sindikatai
- karteliai;
- patikos;
- konglomeratai.
Nepriklausomai nuo konkretaus tipo, bus įprasta, kad visų juridinių asmenų vertybės ir kapitalas yra derinami. Kai kuriais atvejais šis reiškinys yra laikinas, kitais atvejais jis tampa nuolatiniu sprendimu.
Namų tvarkymas
Analizuodami individualų ir kolektyvinį verslumą šiandien Rusijoje, galime drąsiai teigti, kad populiarumas yra lyderystė. Tai nenuostabu, nes įregistruoti įmonę paprasta, tam reikia mažai laiko ir pinigų. Tuo pat metu įmonė bus lanksti, be sunkumų galės prisitaikyti prie nuolat besikeičiančios rinkos realijų. Kitas svarbus teigiamas šios verslo formos bruožas yra santykinai nedidelė asmeninė kiekvieno įmonės, kuri organizavo įmonę, atsakomybė.
Partnerystės
Jei analizuosime individualias ir kolektyvines verslumo formas, pastebėsite, kad visavertė partnerystė atrodo gana patraukli. Jos nariai, kaip rodo pavadinimas, yra pilnaverčiai partneriai.
Šio formato specifika yra tai, kad viskas prasideda nuo sutarties sudarymo tarp bendruomenės narių, kurie turėtų griežtai apibūdinti visą organizacijos planuojamą verslo veiklą.
Dėmesį patraukia ir tokios kolektyvinio verslumo rūšys kaip partnerystė tikėjime, įvairios visuomenės. Pirmasis daro prielaidą, kad yra dalyvių, kurie dirba organizacijos vardu. Jie bus atsakingi už visus įmonės prisiimtus įsipareigojimus. Be to, yra keletas investuotojų, kurie rizikuoja prarasti, jei kažkas nutiks ne taip. Tuo pačiu metu nuostolių suma negali būti didesnė už sumą, kurią investavo investuotojas į verslumą. Tokie vadai negali tiesiogiai vykdyti verslo.
Kolektyvinis verslumas: draugijos
Pirmiausia verta paminėti ribotos atsakomybės bendrovę. Taigi įprasta vadinti verslumo formą, kurioje yra vienas įkūrėjas ar keli. Taip pat yra įstatinis kapitalas. Atskyrimas atliekamas pagal sudedamąsias dalis. Skiriamasis šio formato bruožas yra atsakomybės už juridinio asmens įsipareigojimus nebuvimas kiekvienam iš dalyvių. Yra tam tikra rizika prarasti investuotus pinigus, bet ne daugiau nei suma, kurią dalyvis suteikė „bendram katilui“.
Yra ir kitas visuomenės tipas, jis vadinamas „su papildoma atsakomybe“. Jo pavyzdyje aiškiai matyti, kaip skiriasi individualaus ir kolektyvinio verslumo savybės. Įmonę įsteigia vienas asmuo arba keli, tačiau ji yra kolektyvinė. Jis turi įstatinį kapitalą, padalytą iš akcijų. Kiekvienas dalyvis kartu su kitais yra atsakingas už įmonės įsipareigojimus. Ir čia suma neapsiriboja vien įnašu į įstatinį kapitalą.
Galiausiai akcinė bendrovė yra tokia veiklos forma, kai asmenų grupė atidaro savo verslą ir tam surenka įstatinį kapitalą, padalijant jį į akcijas. Akcininkai, kaip įprasta vadinti visus šio verslo dalyvius, neprisiima įsipareigojimų dėl įmonės prievolių, o jie gali tik prarasti tai, ką investavo įsigydami akcijų.
Kai kuriais atvejais ši veiklos rūšis yra uždara, tada akcijomis gali naudotis tik steigėjai ir griežtai ribotas žmonių ratas.Bet atviro formato atveju akcijos gali būti svetimos neprašant kitų įmonės dalyvių sutikimo.
Dažniausiai pasitaikančios
Kalbant apie kolektyvinį verslumą, negalima nekreipti dėmesio į gamybos kooperatyvą. Ši forma yra labai dažna. Tai atsiranda, kai žmonės susivienija savanoriškai. Kiekvienas iš jų tampa suformuotos visuomenės nariu, kad kartu galėtų vykdyti gamybinę, ekonominę veiklą. Kiekvienas narys dalyvauja savo įnašu ir savo jėgomis, asmeniškai dalyvaudamas įmonės darbe. Tokiu būdu suformuota įmonė turi būti įregistruota kaip juridinis asmuo.
Paprastai pagrindinis tokios įmonės tikslas yra kai kurių prekių gamyba, produktų perdirbimas ar jų pardavimas, taip pat statyba ir paslaugų teikimas. Kai kuriais atvejais įmonės yra kuriamos tam, kad:
- gamtos išteklių gavyba;
- darbas su perdirbamomis medžiagomis;
- tyrimai;
- dizainas;
- mokslo darbai;
- paslaugų teikimas.
Labai didelė šios kategorijos kolektyvinio verslininkystės grupė yra žemės ūkio organizacijos, žvejyba, taip pat kooperatyvai.
Kai kurios savybės
Norėdami įsteigti gamybos kooperatyvą, turite būti bent penki tuo besidomintys žmonės. Kiekvienas iš jų turi prisidėti. Dalyvauti leido asmenys, visiškai neturintys pilietybės, taip pat būti kitų šalių piliečiais. Įmonės įstatuose aprašomos sąlygos, kuriomis įmonė bendradarbiauja su kitais juridiniais asmenimis. Bendrovėje gali būti įdarbinti darbuotojai, tačiau jų skaičius negali viršyti 30% asmenų, sudarančių kooperatyvą.
Būti leidžiama tiems žmonėms, kurie prisidėjo, bet nedalyvauja įmonės veikloje. Visų prisidėjusiųjų negali būti daugiau nei ketvirtadalis. Jei mes kalbame apie žemės ūkį, tada tokia narystė, kai asmuo iš tikrųjų nedalyvauja darbe, paprastai vadinama asocijuota. Dažniausiai tai priklauso juridiniams asmenims. Be to, yra ir piliečių, kurie:
- išėjęs į pensiją;
- negali dirbti dėl sveikatos priežasčių;
- buvo išrinkti į pareigas ne kolektyvinėje įmonėje;
- darbuotojai Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose;
- patenka į taškus, nurodytus įmonės įstatuose.
Chartija yra vienintelis tokios įmonės dokumentas. Jis patvirtinamas kaip visų narių susirinkimo dalis. Siekdami, kad kooperatyvas gautų turimą turtą, jo nariai moka įnašus, sutelkdami dėmesį į įstatų reikalavimus. Be to, turtą formuoja verslo pelningumas.
Nulinis fondas - terminas, taikomas situacijai, kai turtas yra minimalus, pakankamas kreditorių interesams padengti. Vienetai yra tos dalys, į kurias padalijama bendra kooperatyvo nuosavybė.
Įmonės valdymas
Jei auga gamybinis kooperatyvas ir jame dirba mažiausiai penkiasdešimt žmonių, leidžiama sukurti gana sudėtingą valdymo struktūrą. Jei iš pradžių tai buvo tik visuotinis visų narių susirinkimas, tada, jei viršijote 50 narių pažymį, galite suorganizuoti stebėtojų tarybą. Tai yra pasirenkamas reiškinys, tačiau praktika rodo, kad jis struktūrizuoja darbo eigą ir taip pat leidžia kontroliuoti situaciją.
Vykdomasis organas yra pirmininkas ir jo vadovaujama valdyba.
Tada visuotinis susirinkimas gali priimti sprendimą, kuris turi įtakos visos organizacijos darbui, kai jame pasirodė bent pusė narių. Jei mes kalbame apie žemės ūkį, tada rodikliai sumažėja, pakanka ketvirtadalio. Žemės ūkio gamybos kooperatyvams, kuriuose dirba mažiau nei 20 žmonių, taikomos specialios sąlygos. Čia būtina, kad taryboje dalyvautų bent penki žmonės.
Apibendrinant
Struktūruodami visa tai, kas išdėstyta, išryškiname visas įmanomas kolektyvines veiklas:
- partnerystė, partnerystė;
- verslo bendruomenė;
- gamybos kooperatyvas.
Nieko stebėtino tuo, kad kooperatinės formos tapo galingiausiomis verslo pasaulyje, nes nuo senų senovės žinoma, kad „lauke nėra kovotojo“. Sujungę savo išteklius, galimybes ir stipriąsias puses, keli aktyvistai gauna galimybę pasiekti daug didesnę sėkmę.
Tuo pat metu kolektyvinis verslumas visiškai neužkerta kelio privačiai nuosavybei. Jei nuspręsite sukurti savo įmonę, užsiregistruokite kaip juridinis asmuo ir įsitraukite į kolektyvinį verslą. Šiuo atveju intelektinė nuosavybė išlaiko savo teises, tačiau jungia jėgas su kitais asmenimis, o tai suteikia daugiau galimybių siekti tikslų. Kad visi dalyviai galėtų pasitikėti vieni kitais, kad visi būtų tikri, kad kiti daro reikalus tik įmonės labui, būtina sudaryti teisingą įstatą ir sudaryti bendrą susitarimą.
Akcijų nuosavybė yra dar viena puiki galimybė prisijungti prie komandos, tačiau išsaugoti individualumą. Na, tada galima sujungti į dar didesnes formas. Gali būti organizuojami sindikatai ir korporacijos. Trumpai tariant, galimybės yra begalinės.