Kaip gauti darbą iš teistumo? Kokį darbą jie imasi?

Nors teistumas negali būti teisėta priežastis atsisakyti įsidarbinti, praktikoje dažnai būna atvirkščiai. Kaip gauti darbą turint teistumą ir į kokias įdarbinimo sritis atkreipti dėmesį?

Juodas ženklas

Jei anksčiau potencialus kandidatas į šias pareigas turėjo teistumą pagal Rusijos Federacijos baudžiamąjį kodeksą, tačiau jis sumokėjo visą savo pareigą ir buvo atleistas nuo bausmės, tada teisiniu požiūriu jis prilyginamas anksčiau nuteistam asmeniui. T. y., Vien tik techniniu požiūriu iš šios situacijos neturėtų būti tikėtinų padarinių. Tačiau neturime pamiršti ir žmogiškojo faktoriaus: kriminalinis teistumas daugeliui yra gyvenimo stigma.

Net jei pataisėte save ir laikotės sąžiningo gyvenimo būdo, mažai tikėtina, kad sugebėsite paslėpti anksčiau užfiksuotą teistumą. Be to, nemalonios detalės gali iškilti netinkamiausiu momentu - pavyzdžiui, pretenduojant į bet kurią poziciją. Ar įmanoma gauti darbą iš teistumo? Iš esmės taip, bet nesėkmės tikimybė yra puiki. Be to, net be loginių priežasčių ar labai paslėptoje formoje.

Ką reikia žinoti norint gauti darbą iš teistumo? Čia jūsų koziris yra teisinės žinios. Sudarant bet kokią darbo sutartį, yra numatytos įstatymų leidybos garantijos. Draudžiama diskriminuoti darbuotojus pagal kriterijus, kurie niekaip nesusiję su jų verslo savybėmis. Taigi, jei jums nebuvo leista dirbti esant teistumui, jūs apribote savo teises. Visiems, kenčiantiems nuo nepatogumų, patariame pabandyti nuginčyti nepagrįstą darbdavio atsisakymą.

Pozicijos pasirinkimo niuansai

Tiesa, yra atvejų, kai teistumas iš tikrųjų taps rimta kliūtimi. Todėl jūs turite žinoti, kokį darbą galite gauti teistumą, o kurio geriau neišbandyti.

Pagal mūsų šalies konstituciją kiekvienas turi laisvą teisę dirbti. Tačiau kai kurios pareigybės nustato apribojimus, o asmenys, sugadinę savo reputaciją nusikalstamame plane, niekaip negali jų kreiptis. Tiesiog toks draudimas, reglamentuotas įstatymų leidybos lygiu, yra galutinė ir besąlyginė kliūtis ieškant darbo norimoms pareigoms užimti. Bet kokiu kitu atveju jie neturi teisės atsisakyti įdarbinimo. Juk bausmė jau buvo atlikta, tai reiškia, kad asmuo teisiškai yra „švarus“.

Kam neturėtų būti taikoma ankstesnė teistumas?

• Prokuratūros, advokatūros ir teismų sistemos darbuotojas.
• FSB tarnautojas ir darbuotojas.
• Muitinės pareigūnas.
• Oro pajėgų karininkai.
• Auditorius.
• Pedagogas.
• Valstybės komisijos narė.
• Prezidento.

Mes pateikėme tik pagrindines pozicijas. Iš tikrųjų šiame sąraše yra daugybė kitų profesijų. Pavyzdžiui, ar apsaugos, bankininkystės ar skolinimo specialistams įmanoma gauti darbą iš teistumo? Greičiausiai ne.

Kaip matote, ankstesni įsitikinimai (gerai, jei panaikinami, bet atsitinka kitaip) nustato būsimos profesijos pasirinkimo apribojimus. Be abejo, greičiausiai jie negalės patekti į valstybines struktūras - valdžia bijo uždėti tokią didelę atsakomybę darbuotojui, turinčiam teistumą. Ir pasitikėjimo juo bus daug mažiau nei asmeniu, neturinčiu teistumo.

Ne taip paprasta

Viena vertus, viskas logiška ir suprantama. Bet žmogiškuoju požiūriu buvusius nuteistuosius galima suprasti. Tarp jų yra daug tokių, kurie atgailavo ir tiesiogine prasme pradėjo naują gyvenimą. O ką galime pasakyti apie tuos, kurie tapo banalaus šmeižto ar teisingumo klaidos aukomis?

Štai kodėl teisėkūros lygmeniu nuolat siekiama gerinti padėtį.Jie bando pagerinti amnestijų situaciją, o nuteistiesiems prieš keletą metų straipsniai, kurie šiandien panaikinti, turi savo nuolaidų.

O laisvų darbo vietų pasirinkimas šiuolaikinėje darbo rinkoje yra toks didelis, kad, laimei, yra galimybė kreiptis ne tik į policiją ar muitinę. Todėl, jei norite gauti darbą, turėdami teistumą, tai yra gana realu.

Nuosprendžių išpirkimas ir išankstinis panaikinimas

Ar įmanoma gauti darbą iš teistumo? Kaip matote, daugeliu atvejų nusikalstama praeitis yra rimta problema pakeliui į trokštamą darbo vietą. Tačiau nuteistieji turi galimybę iš anksto panaikinti teistumą teisme. Čia lemiamas teismo veiksnys bus jūsų nepastebima reputacija išėjus iš kalėjimo ir nepriekaištingas elgesys. Todėl surinkite visus reikalingus įrodymus, o sėkmės tikimybė padidės.

Įstatymas nenurodo konkrečių nurodymų, kaip gauti darbą iš teistumo. Be to, jis nenustato, koks konkretus laikotarpis turėtų praeiti asmeniui atlikus bausmę. Neabejotina jūsų teisė kreiptis į aukštesnes valdžios institucijas su prašymu panaikinti teistumą. Prie peticijos turėtų būti pridedami jūsų teisėto gyvenimo būdo ir moralinio elgesio įrodymai - stenkitės surinkti kuo daugiau, nes tai daro tiesioginį poveikį teismo sprendimui.

Įrodymų bazė

• Būdinga pagal gyvenamąją vietą.
• Pagalba iš darbo.
• Policijos pažyma, kad nesate atsakingas.

Jei vis dėlto teismas priima sprendimą ne jūsų naudai, galite kreiptis dar kartą. Tiesa, ne anksčiau kaip po metų nuo ankstesnės teismo nutarties.

Bausmę išregistruoti galite per tam tikrą laiką, nurodytą baudžiamajame kodekse. Čia viskas yra individualu ir priklauso nuo nusikaltimo sunkumo. Tuomet jūs galite gauti darbą, jei turite teistumą ir sąžinę. Jei bausmė buvo paskirta lygtinai, ji turi būti sumokėta pasibaigus teismo nustatytam bandomajam laikotarpiui.

Teistumas: ar jie turi teisę reikalauti

Šiandien Darbo kodeksas griežtai reglamentuoja dokumentų, kurie turėtų būti pateikti teikiant prašymą įsidarbinti ir sudarant sutartį, sąrašą. Tarp jų yra baudžiamojo persekiojimo buvimo ar nebuvimo įrodymai, kitaip tariant, nuosprendžių registro / teistumo pažymėjimas. Tiesa, šį dokumentą reikės pateikti tik pretenduojant į darbus, susijusius su veikla, panašiomis į aukščiau nurodytas. Kiti darbdaviai nereikalauja šio pažymėjimo. Gauti darbą po teistumo bus taip lengva, kaip nuskinti kriaušes.

Be to, jei jūs kreipiatės dėl laisvos darbo vietos, kuriai netaikomi įstatyminiai teistumo apribojimai, darbdavio reikalavimas atsinešti pažymėjimą gali būti laikomas neteisėtu. Jei jus paveikė panaši situacija, galite drąsiai kreiptis į „RosTrud“. Darbdavys gali būti nubaustas už jūsų darbo teisių pažeidimą.

Kaip ir kur kreiptis dėl teistumo

Galite kreiptis ne tik į Vidaus reikalų ministeriją registracijos vietoje, bet ir į daugiafunkcį centrą. Arba eikite į valstybės tarnybos svetainę, užpildydami prašymą internetu. Pastaruoju atveju bus išsiųstas el. Laiškas, kuriame bus nurodyta priėmimo data.

Čia yra dokumentai, kurių reikia šiam pažymėjimui pateikti:

• Prašymas, kurio forma jums bus išduota tiesiogiai skyriuje. Čia rodomi ir jūsų asmeniniai duomenys.
• Paso kopija.

Kaip matote, dokumentų sąrašas yra minimalus. Svarbus niuansas: prašymą gali pateikti tik pats pilietis. Na, žinoma, reikia tai užpildyti kompetentingai ir be klaidų.

Idealiu atveju sertifikatas jums turėtų būti išduotas ne vėliau kaip per 30 dienų. Procesas gali trukti du mėnesius, tačiau tik tuo atveju, jei tam yra rimtų priežasčių.

Geresnė kartaus tiesa

Taip pat atsitinka, kad niekas nereikalauja iš jūsų pažymėjimo, tačiau klausimyne yra nuostata dėl teistumo, kurią reikia užpildyti. Ar turėčiau parašyti nemalonią tiesą? Čia yra svarbus niuansas. Galite saugiai nurodyti „neturiu teistumo“, bet tik tuo atveju, jei jis tikrai pašalintas. Iš tikrųjų pagal 86 straipsnį jūsų praeitis nebeturi teisinių padarinių. Tas pats pasakytina ir apie tuos, kurie domisi, kaip gauti darbą su sąlyginiu nuosprendžiu.

Taip pat reikėtų suprasti: jei darbas niekaip nesusijęs su veikla, apimančia apribojimus asmenims, turintiems teistumą, šis klausimynas, švelniai tariant, yra neteisėtas. Kitaip tariant, pats darbdavys tai sugalvojo. Taigi net jei nurodote, kad neturite teistumo, o vėliau paaiškėja, kad turėjote tai anksčiau, neįmanoma atleisti ar bausti už neteisingus duomenis.

Daugelis darbdavių turi nemokamą prieigą prie Vidaus reikalų ministerijos duomenų, įskaitant privačią informaciją apie jūsų asmeninį baudžiamąjį persekiojimą. Žinoma, ši prieiga nėra visiškai teisėta ir laikoma neoficialia darbo atrankos priemone. Bet jei norite gauti duomenis apie teistumo buvimą ar nebuvimą, tai visiškai įmanoma. Taigi, kad juos paslėptumėte ar sąžiningai pasakytumėte viską taip, kaip yra - tai priklauso nuo jūsų.

Pagal įstatymą neįmanoma atsisakyti darbo gavus informacijos apie galimo kandidato teistumą. Nepaisant to, dažnai taip nutinka nepaaiškinant tikrųjų priežasčių.

Ką daryti

Jei jums nebuvo leista dirbti ir įtariate, kad jis anksčiau turi teistumą, pabandykite apie tai nesigilinti. Dar kartą išanalizuokite interviu rezultatus: galbūt to priežastis buvo patirties, kvalifikacijos trūkumas ar vis dėlto jūsų būtinų savybių trūkumas? Jei kyla abejonių, deja - darbdavio atsisakymas yra visiškai teisėtas ir nėra ginčytinas.

Ar esate tikri, kad jūsų atsisakyta būtent dėl ​​„tamsiosios praeities“? Būna, kad darbdavys taip sako - tu nesi samdytas dėl teistumo. Tokiu ir panašiais atvejais galite pabandyti apeliuoti rezultatą. Štai kaip tai padaryti.

• Įrašykite darbdavio nurodytą atsisakymo priimti į darbą priežastį. Jei tai yra jūsų teisinių teisių pažeidimas, leidžiama įrašinėti be jo leidimo. Vėliau galėsite pateikti šiuos įrodymus teisme ir įrodyti diskriminacijos faktą.
• Paprašykite darbdavio raštu pateikti atsisakymo įsidarbinti priežastis. Gali būti, kad niekas jums nepasakys tiesos, tačiau gali atsitikti, kad praeities įsitikinimas tikrai bus to priežastis. Tai taip pat bus naudinga jums ir bus naudojami kaip įrodymai bylinėjantis.
• Jei esate tik idealus kandidatas į šias pareigas, turite visus reikiamus įgūdžius ir pakankamą kvalifikaciją, tačiau jums labiau patinka mažiau patyręs darbuotojas, neturintis teistumo, bus lengva įrodyti, kad egzistuoja diskriminacija.

Jei artimieji turėjo teistumą

Atsisakymas priimti į darbą gali būti ne tik teistumas apie kandidatą į šias pareigas. Prieš pradėdami darbą, dažnai patikrinkite ne tik save, bet ir artimuosius. Turint teistumą, žinoma, tikimybė priimti teigiamą sprendimą yra mažesnė. Nereikia nė sakyti, kad ši situacija taip pat yra neteisėta. Tačiau jis sutinkamas labai dažnai.

Kur gauti darbą su teistumu, jei jis vyksta su artimais giminaičiais? Visų pirma, nepavyks užimti pozicijos kai kuriose struktūrose. Tai taikoma gynybos departamentams, valstybės ir teisėsaugos agentūroms. Tačiau čia ne viskas prarasta: jūs visada galite, kaip sakoma, „eiti pro galines duris“. Tai yra, pabandykite užimti mažą poziciją, kur reikalavimai kandidatams nėra tokie griežti.Ir tada viskas priklauso nuo jūsų: visiškai įmanoma greitai pakilti karjeros laiptais, parodyti savo savybes iš teigiamos pusės.

Svarbiausia nenusiminti!

Įvairiuose forumuose ir socialiniuose tinkluose į klausimą, ar įmanoma gauti darbą turint teistumą, žmonės dažniausiai neigiamai atsiliepia. Be to, yra daug apgailėtinų istorijų apie tai, kaip žmonės, kurie anksčiau turėjo problemų su įstatymais, liko be pragyvenimo šaltinio. Daugeliu atvejų tai sukelia pakartotinį pažeidimą.

Tačiau ši padėtis visai nėra beviltiška. Greičiausiai jūsų mieste yra bedarbių užimtumo centras arba įdarbinimo agentūra, į kurią turite kreiptis. Ten jūs ne tik būsite paraginti, kur gauti darbą, turint teistumą, bet ir pateiks patarimų.

Taip pat bus tikslinga kreiptis į socialinį centrą, teikiantį įvairias pritaikymo paslaugas asmenims, atlikus bausmę laisvės atėmimo vietose. Pavyzdžiui, čia jums bus suteikta teisinė pagalba ir netgi pagalba keičiant kvalifikaciją, norint susirasti geresnį darbą.