Mokyklos direktoriaus pareigos yra rimtas ir atsakingas darbas, kurio išmokti gali ne visi. Švietimo įstaigai vadovauti gali tik tikras profesionalas, turintis atitinkamą patirtį, pareigų ir apribojimų sąrašą, kuris bus aptartas šiame straipsnyje.
Pagrindiniai punktai, išvardyti darbo aprašyme
Pareigybės aprašymas yra pagrindinis teisinis dokumentas, išsamiai apibūdinantis ir nustatantis visas darbuotojo, atliekančio darbą tam tikrose pareigose, pareigas ir galias.
Jos bendrosios nuostatos, apibūdinančios bendrąsias vykdytojo funkcines pareigas, yra šios:
- Asmuo, besikreipiantis į švietimo įstaigos direktoriaus pareigas, privalo turėti aukštojo mokslo diplomą tokiose profesinio mokymo srityse kaip „Personalo vadyba“, „Vadyba“ ar „Valstybės ir savivaldybių formavimas“. Be to, jis privalo turėti penkerių metų darbo patirtį dirbdamas bet kokias pedagogines pareigas, tai patvirtina specialiai įdarbinant atestacija.
- Direktoriui draudžiama derinti savo darbą su bet kokiu kitu darbu vadybos srityje.
- Jei švietimo organizacijos direktorius atostogauja ar turi problemų, trukdančių įgyvendinti darbinę veiklą, visas savo pareigas atlieka direktoriaus pavaduotojo paskirtas darbuotojas (mokyklos direktoriaus pavaduotojo pareigos taip pat bus aptartos vėliau).
- Direktorius gali duoti nurodymus, kurių privalės laikytis visi arba atskiri mokyklos darbuotojai ar studentai. Be to, pagal jo kompetenciją yra atšaukiami visi žemesnio rango darbuotojai.
- Vykdydamas tarnybines pareigas, direktorius turi vadovautis Rusijos Federacijos įstatymais ir pačios švietimo įstaigos įstatais.
Ugdymo įstaigos vadovo funkcijos
Pagrindinės funkcijos, kurias darbuotojas atlieka eidamas mokyklos direktoriaus pareigas, yra tik dvi:
- Koordinuoti visą darbą švietimo ir švietimo srityje ir vykdyti veiklą, susijusią su administracine ir verslo atsakomybe.
- Sudaryti tinkamas sąlygas teisingam visų taisyklių ir techninės saugos standartų įgyvendinimui švietimo organizacijoje.
Mokyklos direktoriaus pareigos
Mokyklos vadovas turi daug pareigų. Čia yra pats paprasčiausias sąrašas:
- Visų norminių aktų, tokių kaip kalendoriaus sudarymas, mokymo programos sudarymas, mokyklos įstatų ir jų vidaus taisyklių parengimas, visos reikalingos ataskaitos ir dokumentų tvarkymas ir kt., Derinimas švietimo įstaigoje.
- Personalo valdymas, personalo derinimas su steigėjais, vieno iš mokyklos darbuotojų paskyrimas eiti direktoriaus pavaduotojo pareigas mokykloje.
- Tiesioginis stebėjimas, kaip švietimo įstaigos darbuotojai vykdo visus įsipareigojimus.
- Sudaryti visų mokykloje užimamų pareigybių darbuotojų pareigų sąrašą ir sudaryti būtinas sąlygas jų paaukštinimui karjeros laiptais.
- Visų mokinių pamokų tvarkaraščių ir mokyklos darbuotojų darbo grafikų tvirtinimas, atostogų suteikimas ir personalo darbo krūvio paskirstymas.
- Valstybinė švietimo organizacijos registracija, reikalingų licencijų užtikrinimas, mokyklos akreditacija ir jos darbuotojų atestacija.
- Biudžeto ir visų pajamų ir išlaidų elementų kontrolė.
- Teikti steigėjams ir viešai skelbti duomenis apie biudžetą ir pajamų bei išlaidų straipsnius.
- Ataskaitos apie mokymo ir medžiagos saugojimo būklę, atitinkamų dokumentų archyvavimas.
- Asmenų, atsakingų už saugumą, paskyrimas visoje mokykloje.
- Nedelsiant pranešama apie visus nelaimingus atsitikimus, susijusius su moksleiviais jos teritorijoje
- Į mokyklos direktoriaus pareigas taip pat įeina instruktažo (visų pirma apie darbo apsaugą) vedimas visiems naujiems darbuotojams ir tiems, kuriems jo jau prireikė atliekant savo pareigas.
- Pranešimas apie juos.
- Nedelsiant sustabdyti darbo eigą, jei susidaro sąlygos, keliančios pavojų žmonių sveikatai ar gyvybei mokyklos teritorijoje.
Kaip matote, funkcinės mokyklos direktoriaus pareigos yra įspūdingas sąrašas, sudarytas iš gana sudėtingų dalykų. Jei pretenduojate į šį postą, pereikite pro juos dar kartą ir pagalvokite, ar viską galite padaryti tinkamu lygiu. Mokyklos direktoriaus pareigas eina ne visi. Čia reikalingi profesiniai įgūdžiai.
Ugdymo įstaigos direktoriaus teisės
Su direktoriaus darbo pareigomis išsiaiškinome. Tačiau nepamirškite, kad asmuo, einantis tokias aukštas vadovo pareigas, turi tam tikrą teisių sąrašą. Taigi, švietimo įstaigos direktoriaus teisės yra tokios. Režisierius turi teisę:
- duoti nurodymus visiems mokyklos darbuotojams, kuriuos būtina vykdyti;
- apdovanoti ar nubausti (drausmės bylose) švietimo organizacijos darbuotojus;
- derėtis su steigėjais dėl bet kokių sutarčių, jei jis mano, kad jose būtina ką nors pakeisti;
- lankyti pamokas, kurias moko jūsų pasirinkti mokytojai (tačiau po skambučio, informuojančio apie pamokos pradžią, direktorius gali būti klasėje tik tuo atveju, jei yra specialus poreikis);
- jei reikia, atšaukite pamokas arba pakeiskite įprastą mokymo programą;
- išspręsti konfliktus, kylančius pažeidus elgesio taisykles ar mokyklos nuostatus (netiesiogiai kišasi su švietimo darbo direktoriaus pareigomis).
Vykdytojo atsakomybė
Jei direktorius nevykdo nustatytų pareigų pagal mokyklos taisykles ir nuostatus, jam gali būti taikoma drausminė nuobauda iki atleidimo, nes pažeidžiamos tiesioginės darbo pareigos. Jis taip pat gali būti atimtas iš pareigų tuo atveju, jei buvo auklėjamas teisės aktų neatitinkantis vaikas, įskaitant fizinės jėgos ar psichinio spaudimo naudojimą. Kiti amoralūs veiksmai taip pat reiškia atleidimą iš darbo pagal Švietimo įstatymą.
Administracinė atsakomybė gresia švietimo įstaigos direktoriui tuo atveju, jei jis pažeidė priešgaisrinės ir techninės saugos taisykles ar sanitarinius ir higienos reikalavimus, taip pat darbo apsaugą. Jei, be kita ko, jis padarė didelę žalą materialinei švietimo organizacijos ar bet kurio mokyklos personalo daliai, jis taip pat gali patirti didelę finansinę atsakomybę.
Pagrindiniai mokyklos santykiai
Laikinai einantis pareigas vadovas turi išlaikyti konkretų santykių sąrašą. Jo tvarkaraštis susideda iš 40 valandų per savaitę, kurio metu direktorius palaiko ryšius su:
- Mokyklos taryba, kuriai vadovauja direktorius.
- Pedagoginė taryba, į kurią įeina jos mokytojai.
- Vietos valdžios organai (bendradarbiavimas su pavaduotojais yra svarbus bet kuriai švietimo organizacijai).
Kiekvienais metais švietimo įstaigos vadovas pats tvarko kiekvieno studijų ketvirčio darbo grafiką, kartu saugo ataskaitas, kurios vėliau siunčiamos vietos savivaldos organų steigėjams ir atstovams. Jis taip pat gauna iš jų reikalingą informaciją apie visus aktualius norminius ir metodinius dalykus bei įvykius, ženklus kiekviename iš šių informacinių dokumentų.
Pagrindinės direktoriaus pavaduotojo nuostatos
Bet kurios švietimo įstaigos direktorius negali išsiversti be vadinamosios „dešiniosios rankos“ asmenyje, pavaduotojo, artimiausio padėjėjo mokyklos valdymo hierarchijoje. Jis nagrinėja švietimo darbo klausimus, prižiūri dėstytojų darbą, organizuoja kultūrinę ir rekreacinę veiklą švietimo organizacijos studentams ir vykdo daugybę kitų įvairaus sudėtingumo užduočių.
Laikinai einantis mokyklos direktoriaus pavaduotojo pareigas taip pat laikomas vadovu, kuris gali būti skiriamas ar atleidžiamas tik direktoriaus įsakymu. Norėdami tai padaryti, pareiškėjas privalo turėti trejų metų mokytojo arba darbuotojo, atsakingo už švietimo darbą, patirtį.
Jei pats pavaduotojas dėl kokių nors priežasčių neatvyksta, visus savo įsipareigojimus turi vykdyti žemesnio rango švietimo organizacijos darbuotojas (tai gali būti socialinis pedagogas ar bet kuris kitas pareigūnas, turintis teisę pavaduotoją pakeisti direktoriaus įsakymu).
Mokyklos direktoriaus pavaduotojo pareigas reikalaujančios žinios:
- Rusijos Federacijos įstatymai ir susiję dokumentai, kurių reikalaujama švietimo ir vaikų, lankančių mokyklą, srityje;
- pedagoginis pagrindas, taip pat psichologijos pagrindai ir edukaciniame darbe naudojamų metodų sąrašas;
- vyriausybės jaunimo politikos pagrindus;
- žinios, leidžiančios atlikti gilią švietimo organizacijos kolektyvo veiklos ir jos rezultatų analizę.
Savo darbe mokyklos direktoriaus pavaduotojas vadovaujasi Rusijos Federacijos įstatymais, mokyklos įstatais, tiesioginiais viršininkų nurodymais ir pareigybių aprašymais, kurie reikalingi supažindinimui.
Viršininko pavaduotojo funkcijos
Darbuotojas turi keletą švietimo įstaigos vadovo pavaduotojo funkcijų, jos visos yra tokios pat svarbios kaip direktoriaus funkcijos. Daugeliu atžvilgių ugdymo proceso kokybė, įvairūs metodai, jaunimo psichologijos tyrimai ir daugelis kitų dalykų, susijusių tiek su ugdymu, tiek su jaunosios kartos auklėjimu, priklauso nuo direktoriaus pavaduotojo, nes didžioji darbo dalis yra tiesiogiai su studentais, jų tėvais ir suinteresuotomis įstaigomis, vadovaujantis veiklai jaunimo klausimais guli būtent ant jo pečių.
Taigi pagrindinės mokyklos direktoriaus pavaduotojo pareigos yra keturios:
- Įsitraukė į mokymo organizacijos ugdymo ir auklėjimo procesų organizavimą.
- Ji stebi drausmės normų ir taisyklių įgyvendinimą švietimo įstaigos teritorijoje, laikantis chartijos ir kitų šiuos klausimus reglamentuojančių vietinių norminių dokumentų nustatyta tvarka.
- Organizuoja klasių ir klasių sistemą mokykloje, taip pat stengiasi ją nuolat tobulinti siekdama didesnio produktyvumo tiek mokytojų mokymo, tiek studentų mokymo srityse.
- Prižiūri mokytojus jų profesinio rengimo klausimais, padeda išspręsti kai kurias problemas, susijusias su mokymo procesu, sprendžia ginčus kaip vadovas.
Mokyklos vadovo pavaduotojo pareigos
Ne mažiau svarbios ir sunkiai atliekamos mokyklos direktoriaus pavaduotojo vandens išteklių tvarkymo (švietimo darbo) pareigos, kaip tai daroma švietimo įstaigos vadovo pareigose. Direktoriaus pavaduotojas sudaro pareigų sąrašą:
- apgalvoto ugdymo darbo atlikimas pagal konkrečios mokyklos sąlygoms tinkantį modelį, kurį jis pats suformuoja (galbūt mokyklos direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigos yra svarbiausios);
- prižiūri kitų mokyklų darbuotojų, ypač pedagoginio personalo, darbą švietimo srityje ir teikia jiems įmanomą pagalbą ginčytinose situacijose, kurias reikia spręsti įsikišus direktoriaus pavaduotojui;
- kokybės kontrolė organizuojant visus švietimo procesus, kuriant tam tikrus metodus švietimo organizacijoje, planuojant švietimo programas ir renginius;
- Direktoriaus pavaduotojo pareigos mokykloje yra organizuoti joje klubus, klubus ar kitus vienijančius kolektyvus, susitelkiančius į studentų įdarbinimą laisvalaikiu ir jų kūrybinių sugebėjimų ugdymą (kultūrinio ugdymo principas);
- nusikalstamumo ar smulkių nusikaltimų prevencija jaunimo tarpe, edukacinė veikla ir diskusijos, palaikant ryšius su valdžios institucijomis, besidominčiomis tokia prevencija (pavyzdžiui, nepilnamečių komisija);
- kultūrinės ir rekreacinės veiklos teikimas studentams atostogų, švenčių ar savaitgalių metu, taip pat vakare;
- studentų mitybos ir medicinos paslaugų, esančių švietimo įstaigos teritorijoje, adresai
- prižiūri mokyklų tarnybų, atsakingų už psichologinę, pedagoginę ir socialinę veiklą, darbą (kuris taip pat yra oficialios pavaduotojo mokyklos pareigų dalis);
- analitinių formų, skirtų rinkti informaciją apie studentų psichologinę būklę ar klausimus, susijusius su jų studijomis ir socializacijos procesu, organizavimas (tai gali būti studijos ar tikslinės anketos, kurias studentai imasi sutikdami savo tėvus tam skirtu metu);
- dalyvavimas pedagoginėje taryboje ir kituose švietimo įstaigos posėdžiuose, ataskaitų apie jose vykdomą ugdymo darbą teikimas, su šia darbo sritimi susijusių problemų aptarimas;
- tobulinti savo profesinių įgūdžių lygį, dirbti profesinius įgūdžius, lankyti specialius seminarus, kvalifikacijos kėlimo kursus ir kt.
Taigi, pavaduotojo pareigos. režisieriai ne mažiau kompleksiški ir svarbūs vykdydami direktoriaus pareigas.
Mokyklos direktoriaus pavaduotojo teisės
- Švietimo organizacijos darbuotojų, kurie yra struktūriškai pavaldūs mokyklos direktoriaus pavaduotojui, darbinės veiklos patikrinimas; buvimas stebėtojo teisėmis šių darbuotojų vedamose pamokose ar bet kokioje studentų veikloje; šiems darbuotojams privalomų pavedimų išleidimas.
- Įtraukti mokinius, kurie kalti (ypač švietimo srityje), už drausmines nuobaudas, laikantis mokyklos įstatų ir visų būtinų norminių teisės aktų.
- Ugdymo programos pakeitimai kritiniu atveju, atšaukus pamokas, keičiant pratęsimo valandas ir tt Be to, tai apima skirtingų studijų grupių sujungimą į vieną, jei reikia, dar kartą.
- Pasiūlyti vadovams planus, kaip pagerinti direktoriaus pavaduotojo darbą, atsižvelgiant į jo tiesiogines pareigas ir pareiginį aprašą.
- Gauname garantijas iš vyresniųjų įgaliotų asmenų dėl organizacinių sąlygų, susijusių su dokumentų tvarkymu, reikalingų pavaduotojui atlikti visavertį darbą.
Pavaduotojo atsakomybė
Pavaduotojo pareigos. Mes jau svarstėme mokyklos direktorių, taip pat jo teises, tačiau nepamirškite, kad pavaduotojas taip pat atsakingas už savo darbo nevykdymą ar nepriežiūrą. Tas pats pasakytina ir apie pažeidimus darbo saugos taisyklių, pedagoginės drausmės ir įspėjimų apie gaisrą srityje. Atleidimas iš darbo ar administracinė nuobauda švietimo organizacijos vadovo pavaduotojui gresia tais pačiais principais kaip ir pačiam direktoriui. Vandens išteklių tvarkymo mokyklos direktoriaus pavaduotojo pareigos yra būtinos vykdant.
Asocijuoti pagrindiniai santykiai
Ugdymo įstaigos direktoriaus pavaduotojas dirba pagal tą patį grafiką kaip ir pats direktorius, tai yra 40 valandų per savaitę. Šį tvarkaraštį tvirtina tiesiogiai direktorius, pasirašydamas atitinkamame dokumente. Pavaduotojas taip pat planuoja savo darbą, pats sudarydamas visus tvarkaraščius ir tvarkaraščius studijų kvartale. Šį planą tvirtina direktorius, kuris privalo pasirašyti jį per penkias dienas nuo pavaduotojo pateikimo ir supažindinimo su dokumento turiniu.
Mokyklos direktoriaus pavaduotojas ugdymui, kurio pareigos yra ne mažiau sudėtingos nei direktoriaus, privalo pranešti jam, kaip tiesioginiam vadovui, pasibaigus kiekvienam akademiniam ketvirčiui, ne vėliau kaip per dešimt metų pateikdamas jam rašytines ataskaitas apie pareigybės aprašyme nustatytą apimtį. dienos po ketvirčio pabaigos. Pavaduotojas taip pat įpareigotas laiku susipažinti su direktoriaus jam pateikta informacija ir būtinuose dokumentuose sudaryti sąrašą, patvirtinantį šį susipažinimą teisiškai.
Mokyklos direktoriaus pavaduotojas nuolat palaiko ryšius ir keičiasi duomenimis, kurie yra svarbūs dėl jo darbo ir pareigų, su kitais mokyklos darbuotojais, tai yra, pedagoginio personalo nariais, socialiniu mokytoju ir pan. Neatvykęs direktorius užsiima savo darbo pareigomis (galite pastebėti , kad daugelyje aspektų švietimo organizacijos vadovo ir jo pavaduotojo pareigybių aprašymai yra panašūs vienas į kitą, todėl pavaduotojas, tiesą sakant, ir toliau vykdo savo darbą botas tik su kai kuriais biurokratiniais papildymais).
Pavaduotojas privalo nedelsdamas pranešti švietimo įstaigos organizacijos darbuotojams apie problemas, kylančias darbo metu. Jis taip pat privalo perduoti direktoriui visą informaciją, išgirstą per bet kokius susitikimus, susijusius su darbo šioje mokykloje klausimais, kai tik jis ją įsigyja. Atsakomybės pavaduotojas. mokyklų direktoriai įpareigoja jį nedelsiant laikytis visų direktoriaus nurodymų, todėl geriau, kad tai buvo darbas kartu, pačios mokyklos labui.