Frivillig aktivitet: funktioner, vigtigste retninger og interessante fakta

Under betingelserne i den moderne verden oplever alle store dele af befolkningen behov, som staten ikke er i stand til at imødekomme uden hjælp fra tredjelande. Sådan hjælp ydes også af frivillige: læs mere om dette interessante arbejde i denne artikel.

definition

Frivilligt arbejde er en frivillig social aktivitet, der ikke involverer nogen form for indtjening og har til formål at yde hjælp gratis til visse kategorier af borgere (som regel sårbare og ubeskyttede), der har brug for den.

Hvornår begyndte frivilligt arbejde?

Nu er det ekstremt vanskeligt at endda groft bestemme begyndelsen på opståen af ​​et sådant fænomen som frivillig aktivitet, fordi formelt den første frivillige også kunne være en person fra den forhistoriske æra, som instinktivt hjalp en fyr, ikke engang at vide, hvilken slags god du kunne bede om .

Hvis vi kasserer formaliteterne, for eksempel i Rusland, går en sådan type aktivitet som at hjælpe mennesker i nød på frivillig basis dybt, selv under barmhjertighedssøstrene i det 19. århundrede, og endnu tidligere, fra perioden med opførelsen af ​​adskillige skoler til forældreløse børn til de første krige i det russiske imperium, hvor ofrene, uden at kræve noget til gengæld, blev hjulpet af mange læger og søstre.

Men i USA er det muligt mere præcist at finde ud af, at massefrivillige bevægelser begyndte efter oprettelsen af ​​den første brigade af brandmænd i Philadelphia, der udelukkende arbejdede af deres venlighed under Benjamin Franklins regeringstid. Efter nyheden om denne brigade spredte sig over hele staterne kastede mange amerikanere sig ind i processen med frivilligt arbejde som rigtige filantroper (især inden for rammerne af Det amerikanske Røde Kors, en organisation, der frivilligt og på eget initiativ leverer assistance til alle nødlidende borgere).

Frivilligt princip

Princippet om frivilligt arbejde ser ekstremt enkelt ud. I dag, næsten overalt i verden, kan du finde en lokal frivillig organisation, hvor enhver kan komme og blive bekendt med forholdene. De ser sådan ud: en deltager i frivilligt arbejde udfører et bestemt job (for eksempel at pleje ældre mennesker på specielle institutioner), som han bruger tid og energi, og til gengæld får mad og et sted at bo, hvis arbejdet kræver et sted at sove i forbindelse med en stor investering i tid.

Nogle gange kan arrangører af frivillige begivenheder give deltagerne en anden form for økonomisk incitament: for eksempel billetter til nogle arrangementer, hvis arrangører samarbejder med frivillige (som et resultat af, at en sådan udveksling af tjenester bliver mulig), eller certifikater for nogle kurser, herunder herunder faglig udvikling som frivillig. Der er mange eksempler på mennesker, som frivilligt arbejde er en besættelse af hele deres liv, der giver dem metthed, et tag over hovedet og rejser til gengæld for venlighed og ofring.

Typer af frivilligt arbejde

Organiseringen af ​​frivillige aktiviteter involverer to muligheder for ansættelse: midlertidig eller regelmæssig.

Den første involverer at arbejde på sæsonbestemte eller periodiske begivenheder, for eksempel sportsmesterskaber, de olympiske lege eller andre lignende begivenheder.Det kan også være projekter relateret til byens økologi (en af ​​disse typer frivillige aktiviteter er rengøring i parker og andre offentlige steder) eller uddannelse, da de også giver en tidsramme. Ud over materielle belønninger og muligheden for at give udluftning til din filantropiske begyndelse, kan en anden motiverende faktor være deltagelse af en frivillig i det ”indre køkken” i projektet eller begivenheden, hvor han udfører sine aktiviteter. Det er grunden til, at mange mennesker ansøger om frivillige: En Formel 1-racerentusiast vil helt sikkert være meget interesseret i at se, hvordan alle de processer, der er forbundet med løbene, skjult for publikums øjne, fortsætter som en direkte deltager i begivenheden.

Regelmæssig beskæftigelse er ofte forbundet med arbejde på hospitaler, skønt der er mange andre institutioner og steder, hvor det er nødvendigt. Som regel skal frivilligheden for dens gennemførelse bevise sin faglige egnethed og vise sin vilje til at tilbringe hver dag på vanskelige aktiviteter, hvilket gøres ved at gennemføre regulerede valg på testbasis samt træne tidligere frivillige, som kan tage op til flere måneder.

Sådan bliver du frivillig

På trods af det faktum, at staten nu ikke direkte præciserer det grundlæggende i frivilligt arbejde, indeholder nogle love (f.eks. Loven ”Om velgørenhed”, der blev vedtaget i 1995) visse mekanismer. Et sådant udtryk som "frivillig" nævnes ikke i dem, men der er en semantisk analog i form af udtrykket "frivillig".

Så for at deltage i frivillige aktiviteter, skal en person gennemgå omkring 5 faser. Frivillige skal:

1. Find den organisation, der udfører velgørende aktiviteter, der imødekommer hans behov og færdigheder. Overalt i verden er der en masse organisationer, både store og forholdsvis små, så det er usandsynligt, at det er vanskeligt at vælge en bestemt.
2. Indsaml alle data, der indeholder oplysninger om arbejdet i denne organisation, analyser de mulige risici og ansvar, der er taget på tidspunktet for indtræden i stillingen, studér tidsplanen, som den udfører sine aktiviteter, find ud af omfanget af den økonomiske indkomst (tilgængelighed af de nødvendige midler, medicin osv., samt evnen til hurtigt at belønne frivillige med angivne belønninger).
3. For at komme til et interview efter at have indsamlet alle de dokumenter, der kræves for at videregive det, som oftest inkluderer pasdata, notarized attester for fravær af en kriminel fortegnelse eller alvorlig sygdom, hvor det er forbudt at deltage i frivillige aktiviteter (især i skolen).
4. At være opmærksom på tilgængeligheden og indholdet af en elektronisk ressource (det vil sige et websted på Internettet) for en velgørende organisation, der indeholder data om den position, som ansøgeren ansøger om, samt en liste over alle dokumenter, der kræves til levering ved en samtale eller i starten af ​​arbejdet.
5. Accepter (eller nægter) det afsluttede tilbud om at deltage i det frivillige hovedkvarter for denne organisation.

Hvilke behov realiseres

I frivilligt frivilligt arbejde, som enhver anden eller slags selvrealisering, skelnes de vigtigste behov, der med succes realiseres:

• Behovet for at hjælpe andre mennesker. Dette gør det muligt for den frivillige at føle den fordel, han bringer for samfundet og til en bestemt person, der har behov for hjælp.
• Behov for kommunikation og social oplevelse. Socialisering, som direkte påvirker dannelsen af ​​en unges personlighed, kan vare meget lang tid. Frivilligt arbejde i denne periode hjælper meget.
• Behovet for kreativitet.At hjælpe de nødlidende inden for rammerne af velgørenhedsarrangementer og begivenheder kan være en reel katalysator for det kreative initiativ fra unge mennesker, der er involveret i enhver form for frivillig aktivitet.

• Behovet for udtryk for selvforsyning og bekræftelse af voksenlivet. Dette gælder især for frivillige under mindreårige, der gennem deres deltagelse i virkelig socialt betydningsfulde projekter kan vise forældre og andre, at de har vægt i samfundet og er i stand til at gavne ham.
• Behovet for selvrealisering og karrierevækst. Unges frivillige aktivitet giver dig mulighed for at udvikle visse forhold, som i fremtiden kan give al mulig hjælp til beskæftigelse eller personlig vækst.

Der kræves færdigheder til at arbejde som frivillig

Enhver retning af frivillig aktivitet indebærer besiddelse af visse færdigheder, uden hvilke en person ikke har mulighed for at blive en god specialist i frivilligt arbejde. nemlig:

• evnen til at lytte til mennesker og lytte til deres problemer;
• besiddelse af lederegenskaber, takket være hvilke folk vil følge frivilligheden;
• kommunikativitet og karisma, bortskaffelse af den rette person til at kommunikere med frivillige;
• evnen til om nødvendigt hurtigt og ansvarligt at tage vanskelige beslutninger;
• psykologisk beredskab og evne til at arbejde i et team, da frivilligt arbejde oftest er et gruppearbejde.

Hvad gør frivillige?

Frivillig aktivitet inkluderer en ekstrem bred vifte af aktiviteter og områder, som dog har et fælles mål - tilfredsstillende aktiviteter, der har fordele for samfundet. Det kunne være:

• organisering og styring af projekter og begivenheder i forbindelse med beskyttelsen af ​​sociale mindretal eller borgere, hvis interesser ikke er beskyttet af staten;
• hjælp til fattige og trængende mennesker, såsom mennesker med handicap, forældreløse, hjemløse osv.
• aktiviteter i forbindelse med beskyttelse af natur, flora og fauna;

• aktiviteter, der sigter mod at bekæmpe og forebygge problemer med alkoholisme, stofmisbrug og andre afhængighed;
• at skaffe penge til velgørenhedsbehov, f.eks. gennem koncerter eller kreative aftener, hvis indtægter genopfylder velgørenhedsfonden;
• opretholdelse af renlighed på offentlige steder, havearbejde, indsamling af skrald, rengøring af naturlige reservoirer eller andre forurenede steder osv .;
• kundesupport via telefonhoteller og internetsider, for eksempel kan disse være mennesker i vanskelige situationer, der har brug for rådgivning eller fuld hjælp.

spidsfindigheder

Som ethvert andet arbejde har frivilligt arbejde nuancer, der er bedst kendt på forhånd for at undgå problematik i processen med at udføre aktiviteter. Her er nogle af dem:

• Frivilligt arbejde er en frivillig aktivitet. Ingen kan tvinge en person til at deltage i velgørenhedsarbejde mod sin vilje (med undtagelse af retsstraffe, men dette er et helt separat spørgsmål). Frivillige vælger personligt hvor, til hvem og hvordan de vil hjælpe.
• Frivillige aktiviteter udføres gratis, det giver ikke monetære incitamenter hverken fra staten eller fra velgørende organisationen.
• Frivilligt arbejde handler ikke om specialisering og alvorlig karriereudvikling. Enhver, der har bidraget til den fælles sag, har de samme rettigheder i frivilliges rækker som alle andre.
• Frivilligt arbejde er synonymt med tålmodighed og ro. Når man arbejder med socialt ubeskyttede mennesker, og især med pensionister og handicappede, er det uacceptabelt for en frivillig at bryde sammen, vise aggression eller på anden måde vise respektløs respekt.

• Frivillige arbejder næsten aldrig alene, så de, der ønsker det, skal kunne arbejde i et team.
• Når man arbejder som frivillig, er det meget vigtigt ikke at glemme, at besiddelse af rettigheder også pålægger dens pligter, derfor skal en frivillig være ansvarlig og udøvende.

bedrageri

De fleste af de frivillige er samvittighedsfulde og anstændige borgere, men svindlere kan dog ofte findes i dette aktivitetsområde. Oftest, i form af at skaffe penge til behandling af syge børn, dyr eller til enhver anden socialt vigtig aktivitet, ripper disse mennesker af godtroende borgere og bortskaffer de penge, der er modtaget i fremtiden, helt til andre formål.

Dette er blevet et enormt problem for hele frivillighedsbevægelsen som helhed, fordi sådanne individer i sidste ende undergraver borgernes tillid til sociale frivillige aktiviteter, skønt der stadig er mere virkelige organisationer end dem, der prøver at tjene penge på andres eller fuldstændig fiktiv sorg. Den bedste måde at undgå en sådan svindel er på ingen måde at give penge til tiggere på gaden, og da jeg vil bidrage til at forbedre samfundslivet, skal du direkte kontakte en velgørenhedsfond eller en passende organisation.

resultat

Absolut alle kan blive frivillige og lægge hænderne på at ændre verden til det bedre, men til dette skal han være i stand til på en ansvarlig måde at henvende sig til sit arbejde, være venlig og lydhør og bestemt have et oprigtigt ønske om at hjælpe de trængende befolkningsgrupper. Hvis du er sådan en person, skal du slutte dig til frivilliges rækkevidde og forbedre dit liv og livet for dem, som du hjælper gratis!