Militært personale må kun tjene på betingelse af, at deres helbredstilstand giver dem mulighed for at klare deres grundlæggende ansvar. Hvis der opdages forskellige alvorlige sygdomme hos en militær mand, afskediges en soldat af sundhedsmæssige årsager. For at gøre dette skal der foreligge en medicinsk attest, der bekræfter, at militæret virkelig har visse sundhedsmæssige problemer. Initiativet kan kun komme fra en direkte medarbejder.
Hvornår gennemføres afskedigelse?
Afskedigelse af en servicemand af sundhedsmæssige årsager udføres ved påvisning af virkelig betydelige sundhedsmæssige problemer. Undersøgelsen bør kun udføres af militære lægekommissioner. Proceduren udføres normalt hvert år. Det består i en omfattende kontrol af sundhedsstatus for alt militært personel. Efter processen udarbejdes en særlig medicinsk rapport for hver person.
Militæret forlader ofte i nærvær af følgende sundhedsmæssige problemer:
- under tjenesten blev der modtaget en alvorlig skade, og beslutningen om at opsige kontrakten træffes først, når en beslutning er truffet af garnisonens ledelse, der tager højde for militærets faktiske helbred;
- hjerte- eller vaskulær sygdom, og dette inkluderer også forskellige trykproblemer;
- gigt;
- forstyrrelser i lungernes arbejde;
- alvorlige sygdomme i akut eller kronisk form, og astma, abscess, lungesvigt eller andre lignende sygdomme kan tilskrives dem;
- beskadigelse af nervesystemet eller muskuloskeletalsystemet;
- psykiske lidelser;
- tuberkulose;
- kroniske hudsygdomme repræsenteret ved eksem, psoriasis eller andre sygdomme;
- HIV eller AIDS.
Militærtjeneste opsiges i henhold til kontrakten med officerer, hvis de har sygdomme, der kræver regelmæssig behandling, så de ikke længere kan klare deres opgaver.
Hvordan slutter tjenesten?
Proceduren for afskedigelse af militært personel adskiller sig væsentligt fra processen med at opsige en ansættelseskontrakt med enhver ansat specialist i forskellige virksomheder. Proceduren er opdelt i følgende trin:
- sygdommen opdages oprindeligt som et resultat af en medicinsk undersøgelse;
- Endvidere udføres behandling, som kan finde sted på poliklinisk eller poliklinisk basis;
- der gennemføres en medicinsk undersøgelse, hvis formål er at bestemme militærets helbredstilstand efter behandling
- der udarbejdes en kommissionsafslutning, for hvilke der tages hensyn til data fra den medicinske historie og andre dokumenter genereret under behandlingen;
- hvis servicemanden er helt uegnet til service, dannes en særlig protokol;
- en rapport udarbejdes af den borger, som den modtagne protokol er knyttet til;
- inden for en måned er han fritaget for sin stilling;
- kontrakten opsiges, hvor der er markeret et mærke for, at en sådan handling udføres i forbindelse med forringelsen af medarbejderens helbred.
Afskedigelsesrapporten skal udarbejdes af det direkte militære personale. En afskediget militærmand kan stole på forskellige fordele og præferencer efter kontraktens ophør. Hvis han opretter en bestemt handicapgruppe, kan han modtage en månedlig pension.Militæret kan kun forlade tjenesten, hvis der er et ønske, så hvis han fortsætter behandlingen uden at bryde kontrakten, er det umuligt at tvinge ham til at blive fyret.
Hvilke dokumenter kræves?
Hvis der er gode grunde til at afskedige en soldat af sundhedsmæssige årsager, kan proceduren kun udføres på initiativ af en direkte militær mand. Dette kræver forberedelse af et specifikt sæt dokumenter. Disse inkluderer:
- en medicinsk rapport udarbejdet efter en regelmæssig undersøgelse og indeholdende oplysninger om, at soldaten er blevet diagnosticeret med en alvorlig sygdom, der bliver en hindring for fortsættelsen af hans tjeneste;
- en rapport udarbejdet personligt af militæret, hvor han beder om at opsige kontrakten, og dette dokument skal indeholde oplysninger om grunden til at træffe en sådan beslutning, der er repræsenteret ved en forringelse af sundheden;
- der er ingen enkelt rapportform, derfor er den dannet i en fri form.
Så snart rapporten er forelagt myndighederne, planlægges et møde for at drøfte vigtige spørgsmål i forbindelse med afskedigelse af en soldat af sundhedsmæssige årsager. Normalt forsøger kommandanten at finde ud af nøjagtigt, hvilken sygdom der opdages, hvordan den påvirker tjenesten, og også hvilke yderligere planer medarbejderen har.
Rapporteringsregler
Afskedigelsesrapporten er dannet af den direkte soldat, der beslutter at opsige kontrakten på grund af forværringen af hans helbred. Følgende oplysninger indtastes i dette dokument:
- information om kommandantens repræsentant;
- dokumentets navn;
- personoplysninger om servicemanden, som F. I. O. tilhører, placering og rang;
- årsagen til kontraktens opsigelse er angivet, for hvilken det er angivet, hvilken specifik sygdom der blev identificeret;
- der henvises til konklusionen fra den medicinske kommission, der identificerede sygdommen;
- angiver antallet af servicekontrakter;
- det er ordineret under hvilke betingelser medarbejderen lever, for hvis han har et pantelån eller mangler personlig ejendom, kan han stole på hjælp til boliger fra kommandoen;
- Afslutningsvis udtrykkes en anmodning om opsigelse af kontrakten.
Rapporten skal indføres i den underordnede personlige fil. Dernæst en samtale med lederen. Enhedschefen afgiver en ordre, hvorunder en soldat afskediges af sundhedsmæssige årsager. De nødvendige oplysninger indføres i projektmappen, hvorefter de afskedigede betalinger overføres til den afskedigede medarbejder. Arbejdsbogen angiver årsagen til kontraktens opsigelse samt ordrenummeret.
Hvilke fordele tildeles militært personale ved afskedigelse på grund af sundhedsmæssige årsager?
Hvis en militæraftale opsiges af denne grund, kan det tidligere militær regne med at modtage følgende betalinger:
- engangsgodtgørelse, men kun under forudsætning af, at den afskedigede har kontinuerlig erfaring;
- hvis erfaringen ikke overstiger 20 år, er godtgørelsen lig med det dobbelte af lønnen;
- hvis en person har tjent mere end 20 år, modtager han syv lønninger;
- kompensation i forbindelse med forringelse af sundhed og pension;
- hvis en soldat ikke går på pension efter pensionering, modtager han en månedlig betaling fra staten, hvis størrelse afhænger af tjenestens varighed, for eksempel hvis tjenestens varighed er mindre end 15 år, opkræves 40% af lønnen.
Oftest med denne afskedigelsesmetode bliver en soldat straks pensionist, derfor får han gode pensionsudbetalinger.
Hvordan beregnes erstatning?
Ved beregning af kompensation tages følgende punkter med i betragtning:
- størrelsen af den ubetalte godtgørelse for den sidste tjeneste måned
- varighed af ubrugt ferie;
- sygefraværsløn;
- bonus udbetalt til medarbejderen.
Hvis en serviceman straks går på pension, kan han kræve ganske betydelige månedlige betalinger, da der er tildelt en invalidepension, og for den første gruppe er minimumsudbetalingen 14 tusind rubler, og hvis den anden gruppe udstedes, udbetales 7 tusind rubler.
Andre fordele
Inden han går af med en militærtjeneste, skal en medarbejder kontrollere, hvilke betalinger og fordele han kan ansøge om. Staten tilbyder følgende præferencer:
- gratis rejser i offentlig transport;
- behandling i statslige medicinske institutioner tilbydes ud af sving
- i nogle byer på regionalt niveau tilbydes andre præferencer og indrømmelser.
For at lære om muligheden for at bruge disse eller disse muligheder og fordele er det nødvendigt i den lokale registrering af det område, hvor det tidligere militær er bosiddende.
Hvilke rettigheder gives til afskediget militært personel?
Hvis en soldat ophører med tjenesten på grund af en forværring af hans helbred, kan han nyde nogle unikke privilegier. Disse inkluderer:
- han kan indsende en ansøgning, på grundlag af hvilket boliger der tilbydes, men dette er kun muligt, hvis kontraktens militære tjeneste overstiger 10 år;
- om nødvendigt forberedes man til et forudvalgt civilt erhverv, hvis sundhed giver dig mulighed for at fortsætte med at arbejde;
- ud af sin tur får det tidligere militær gode ledige stillinger på arbejdsudvekslingen, og de afhænger af, hvilken slags uddannelse en person har fået;
- tidligere militært personale har en forhøjet pension, da der ved beregningen af denne tages hensyn til kvoter fra anciennitet, som for hvert år varierer fra 50 til 85 procent.
- hvis militæret har tjent mere end 20 år, modtager han erstatning for de gebyrer, der er betalt for jord og ejendom.
Afskedigelsesproceduren betragtes som en langvarig proces, der kræver forberedelse af visse dokumenter. Proceduren for afskedigelse fastlægges på lovgivningsniveau, og samtidig skal medarbejderen virkelig have en alvorlig sygdom, som bliver en hindring for yderligere service.
Hvornår kan et militær gå på pension?
Enhver soldat, der ikke længere kan klare sin tjeneste, tænker på muligheden for pension. Dette er muligt, hvis den første eller anden handicapgruppe er registreret. I dette tilfælde modtager det tidligere militær en invalidepension.
Derudover kan du efter afskedigelse gå på en almindelig forsikringspension, men kun hvis følgende betingelser er opfyldt:
- servicelængde er mindst 20 år;
- militæralderen overstiger 45 år.
Hvis du har erfaring i mere end 10 år, kan militæret stole på at modtage betalinger fra staten beregnet til køb af boliger. Hvis en forværring af helbredet har ført til alvorlige konsekvenser for en person, kan han udarbejde forskellige sociale garantier og modtage sikkerhed.
Afskedigelsesregler
Hvis en soldat slutter på grund af sin sundhedstilstand, tages der hensyn til følgende nuancer:
- for at modtage forskellige fordele og betalinger, er det nødvendigt at udarbejde en vis dokumentation, der bekræfter, at afskedigelsen udføres af tvungne grunde;
- beregningen udføres umiddelbart efter ordren er udstedt af enhedens øverstbefalende;
- der kræves nødvendigvis en personlig samtale med kommandøren;
- Betalingens størrelse afhænger af sværhedsgraden af den identificerede sygdom eller skade.
En soldat har ikke ret til at skjule sin sygdom for befalet, men han kan fortsætte med at tjene, hvis den identificerede sygdom ikke forstyrrer denne proces. Enhedens ledelse har ingen ret til at tvinge ham til at aflægge en rapport.
konklusion
Hvis en serviceman har alvorlige sundhedsmæssige problemer, som hindrer hans yderligere service, bliver han afskediget. Proceduren udføres på grundlag af en rapport udarbejdet af en medarbejder.
Efter kontraktens ophør beregnes de nødvendige militære kvoter og kompensationer. Han kan gå på pension med forbehold for visse krav, og der er også mulighed for at nyde adskillige fordele og præferencer fra staten.