Næsten al den moderne materielle rigdom af menneskeheden afhænger af produktionen. Hvor godt og rettidigt virksomheder producerer deres produkter påvirker tilfredsheden med forbrugernes efterspørgsel.
Moderne produktion er meget kompleks og kræver store tekniske omkostninger samt betydelig anvendelse af menneskelige ressourcer. Kun effektiv anvendelse af alle elementer tillader os at optimere produktionen og rettidigt producere kvalitetsprodukter. Og det største ansvar for dette ligger hos produktionschefen og hans underordnede.
En mere detaljeret beskrivelse af, hvad der kræves af denne medarbejder, findes i produktionschefens jobbeskrivelse.
bestemmelser
Den nævnte position kan kun opnås af en ansøger, der har en videregående uddannelse i en teknisk eller ingeniørøkonomisk retning. Derudover kræves medarbejderen en anciennitet på mindst tre år. Han skal beskæftige sig med operationel ledelse eller være involveret i rollen som processingeniør.
Kun en virksomhedsdirektør kan acceptere eller opsige en sådan specialist fra arbejde. I mangel af en medarbejder med god grund udføres hans opgaver af en stedfortræder eller en anden medarbejder, der er udpeget på den foreskrevne måde, hvem der er ansvarlig og hvem der modtager den relevante myndighed.
Kendskab til butikschefen
Jobbeskrivelsen for lederen af produktionsværkstedet indebærer, at sidstnævnte skal have en vis viden, herunder viden om alle juridiske og lovgivningsmæssige handlinger samt lovgivningen i landet. Han skal gøre sig bekendt med de metodologiske oplysninger, der vedrører produktionsplanlægning og driftsstyring.
Derudover bør den nævnte specialist undersøge alle mulighederne i forbindelse med forbedring af arbejdseffektivitet og forretningsudvikling. At undersøge, hvilke produktionskapaciteter der er tilgængelige, og hvilken base organisationen har, at kende specialiseringen af alle afdelinger og forstå forholdet mellem dem. Derudover skal han vide, hvilke produkter der fremstilles, eller hvilken slags arbejde virksomheden udfører.
Hvad skal lederen af kvalitetsafdelingen vide
Jobbeskrivelsen for lederen af kvalitetsafdelingen i produktionen betyder, at han ved, hvordan han organiserer produktionsplanlægning, udvikler programmer og kalenderplaner for frigivelse af varer. Medarbejderen skal være fortrolig med det grundlæggende i produktionsteknologi, organisering af driftsregnskab, lagerfaciliteter samt forskellige værker, der er nødvendige i virksomheden.
Han skal vide, hvordan man bruger de netværksteknologier, der er tilgængelige i organisationen, computerteknologi, kommunikation og anden kommunikation. Viden hos den nævnte specialist bør omfatte det grundlæggende i organisationen af produktion, økonomi, ledelse og arbejdskraft. Han skal være fortrolig med arbejdsretten samt alle regler og forskrifter i virksomheden.
Chef for produktionsafdelingen
Der er visse funktioner, der skal udføres af chefen for produktionsafdelingen. Jobbeskrivelse indebærer, at det er overdraget ledelsen af arbejde rettet mod den operationelle regulering af produktionen. Samtidig skal han bruge alle de ressourcer, der er til rådighed for ham, inklusive computerudstyr, kommunikation og kommunikation, regulere produktionsforløbet og derved sikre den rytmiske frigivelse af varer, så alt arbejde, der udføres, svarer til forudgående planer og kontrakter vedrørende levering af det fremstillede produkt.
Denne medarbejder beskæftiger sig med udvikling af produktionsprogrammer, udarbejdelse af kalenderplaner, hvorefter produkter derefter frigives, overvåger deres overholdelse af tidligere udviklede planer og udarbejder kontrakter mellem virksomheden og entreprenører.
Om nødvendigt inkluderer dens funktioner justering af de udarbejdede planer samt udvikling og implementering af driftsproduktionsplanlægning og andre standarder.
Fødevareproducentens ansvar
Jobbeskrivelsen for chefen for fødevareproduktion indebærer, at hans ansvar inkluderer organisering af driftskontrol med frigivelse af produkter, levering af teknisk dokumentation, værktøjer, materialer, udstyr, køretøjer og andre ting, der er nødvendige for uafbrudt, rettidig og af høj kvalitet frigivelse af varer.
Det skal give en daglig oversigt over det udførte arbejde under hensyntagen til mængden og række frigivet varer.
Derudover kontrollerer han aktualiteten til implementering og kvaliteten af produktionsprocessen, overholdelse af normer og regler fra underordnede. Hans ansvarsområder inkluderer koordinering af virksomheden i virksomhedsafdelinger, træffe foranstaltninger for at sikre rytmen i det planlagte arbejde samt forebygge og forhindre forstyrrelse af produktionsprocessen.
Andre funktioner
Jobbeskrivelsen for produktionschefen indebærer, at han skal sikre rettidig bogføring, dokumentation og regulering af udførelsen af arbejde i forbindelse med inter-shop-tjenester og samarbejde om handlinger.
Han skal udøve kontrol over opfyldelsen af krav og krav fra forskellige afdelinger i virksomheden, analysere resultaterne af organisationens aktiviteter i den forløbne periode for at identificere produktionskapaciteter og i fremtiden bruge det fulde potentiale af kapaciteter, udstyr og værksteder, som gør det muligt at forkorte produktionscyklussen for varer.
Andre opgaver
Produktionschefens jobbeskrivelse indebærer, at han skal identificere og mestre alle teknologiske innovationer, opdagelser inden for det videnskabelige felt og bedste praksis, der kan bruges til at forbedre organisationen af arbejdskraften og dens produktivitet.
Han fører tilsyn med arbejdet i lagre, kontrollerer, at alle afdelinger deltager i lagerprocessen. Gennemfører og planlægger aktiviteter, der har til formål at forbedre driftsplanlægning, procesmekanisering og introduktion af nye moderne værktøjer på alle områder af virksomheden.
Derudover er han forpligtet til at styre underordnede ledere og ansatte i organisationen ved at kontrollere kvaliteten og aktualiteten af deres arbejde.
rettigheder
Stillingsbeskrivelsen for skiftlederen antager, at den ansat, der ansættes til denne stilling, har ret til at udføre handlinger på vegne af den afdeling, der er overdraget ham, og repræsenterer virksomhedens interesser i samarbejde med andre afdelinger og ordregivende firmaer vedrørende produktionsstyringsspørgsmål. Derudover har han ret til at modtage alle oplysninger, han har brug for fra lederne af afdelingerne i virksomheden, til at kontrollere arbejdstagerne og deres lederteams aktiviteter, til at deltage i forberedelsen af ledelsesdokumentation, kontrakter, estimater og anden bogføring, der er relateret til virksomhedens ledelse.
Derudover har den nævnte specialist ret til at kontakte alle lederne af afdelingerne i organisationen og løse problemer, der er relateret til produktionsaktiviteterne i virksomheden med dem.
Hans rettigheder inkluderer udarbejdelse og underskrivelse af ordrer og andre vejledningsdokumenter, korrespondance med chefer for afdelinger og ordregivende firmaer på hans egne vegne, hvis de falder inden for hans kompetence.
Efter at have udført inspektioner kan han tilbyde sine nærmeste overordnede at bringe virksomhedens ansatte til materielt og disciplinæransvar for overtrædelser identificeret af ham.
ansvar
Jobbeskrivelsen for chefen for produktionsforberedelse indebærer, at han kan stilles til ansvar,hvis han urimeligt eller dårligt udfører sine pligter eller ignorerer dem inden for rammerne af landets nuværende lovgivning.
Derudover er han ansvarlig for enhver overtrædelse af loven i henhold til den administrative, strafferetlige og arbejdsmarkedslovgivning, hvis han begik det i processen med at udføre sit arbejde. En medarbejder kan holdes ansvarlig, hvis hans handlinger på en eller anden måde negativt påvirkede virksomhedens økonomiske velvære. Derudover er han ansvarlig for at afsløre forretningshemmeligheder og overføre enhver anden fortrolig information til tredjepart.
konklusion
Dette er de grundlæggende oplysninger, der indeholder jobbeskrivelsen for produktionschefen. Prøven på dette dokument kan ændres afhængigt af virksomhedens skala, dets behov og krav til ansøgere. Samtidig kan elementer, der krænker landets love, ikke medtages i det. Før medarbejderen påtager sig sine opgaver, skal han gøre sig bekendt med instruktionen og koordinere den med sine overordnede.
Generelt kræver et sådant arbejde særlig viden, færdigheder, som du ikke får på en uddannelsesinstitution. Du skal personligt gøre dig bekendt med produktionen, virksomhedens nuancer, få den nødvendige erfaring og først derefter ansøge om denne stilling. Arbejdsgivere sætter pris på ansvarlige, motiverede fagfolk, der forstår, hvilke reserver de har til at arbejde med. Evnen til at styre personale, veletableret forretningstale, teknisk tænkning, kreativitet og evnen til at lære og omsætte moderne produktionsstyringsteknikker er meget værdsat.