Barselsorlov i Rusland

Vores land tilbyder et stort antal fordele, subsidier og anden motivation, så russiske familier øger demografiske indikatorer. Konstante ændringer af love, nye forslag fra staten og meget mere perfekt motiverer kvinder til at føde flere børn. Men hvordan man vurderer deres evner, hvad kvinder har ret til, og hvordan perioden med barselsorlov i Rusland beregnes, fortæller denne artikel.

Barselsorlov: når det kommer, og hvad sker der?

Til at begynde med behandler vi begrebet "barselsorlov". Alle er vant til dette ord, men det skal opdeles i den tid, der er forbundet med graviditet og fødsel, såvel som med den periode, hvor barnet er under tre år.

Barselsorlov betales dage med invaliditet, der leveres i forbindelse med fødslen af barnet og efter hans fødsel, under kvinden i sin fødsel.

En orlov til at tage sig af et barn op til 3 år udstedes efter, at sygefraværet er lukket, mens tjenesteperioden for en ansat ikke afbrydes før udgangen af perioden.

Statlig regulering

Statlig regulering af betingelserne for barselsorlov og betalinger til dem fastlægges ved føderale love i Den Russiske Føderations arbejdsregler. Artiklerne 255 og 256 beskriver detaljeret information om disse helligdage. I disse afsnit er der også foreskrevet forskellige kategorier af gravide kvinder, betingelserne for barselsorlov før og efter fødslen og betalingsbeløbet.

Hvornår skal jeg afslutte arbejdet?

Hvor længe de giver barselsorlov er et spørgsmål, som fremtidige mødre ofte spørger. Grundlæggende udstedes ferien ved 30 ugers drægtighed. I denne periode skal fødselslæge-gynækolog udarbejde et certifikat for uarbejdsdygtighed, der angiver datoen for den påståede fødsel. Lidt tidligere rejser kvinder, der bor på territoriet kontamineret med stråling - ved 27 uger på ferie. Hvis den gravide ikke bærer én men flere børn, begynder hendes ferie fra den 28. uge. Hvis fødslen var for tidlig, udføres sygefraværet på fødselstidspunktet fra den 22. uge.

Hvor mange dage har en sygefravær under graviditeten?

Perioden med barselsorlov i 2018 har ikke ændret sig. For at udarbejde dokumenter og modtage fordele skal du overføre et certifikat for uarbejdsdygtighed til arbejde på dit arbejdssted. En erklæring er knyttet til sygefraværet.

Beregningen af perioden med barselsorlov til graviditet og fødsel er opdelt i to perioder: før fødsel og efter fødslen. Overvej den første mulighed:

Med det sædvanlige graviditetsforløb ordineres barselsorlov i en periode på 140 dage.
Med flere graviditeter - 154 dage (før fødslen 84 dage).
Ved fødsel, der fandt sted med komplikationer, giver de 86 dage til bedring, i alt 156 dage.
Hvis der fødes to eller flere børn, udstedes sygefraværet i 194 dage.

For hele barselsorloven udstedes en sygefravær, der betales ad gangen for alle dage. I tilfælde af komplikationer udstedes et nyt ark for yderligere dage, som arbejdsgiveren skal betale.

Den periodiserede ydelse overføres af arbejdsgiveren, og senere kompenseres dens udgifter fra socialforsikringsfonden (FSS). Tillæg beregnes som 100% af den gennemsnitlige medarbejderløn beregnet over 24 kalendermåneder.

Har jeg ret til graviditetsorlov?

Følgende har ret til at modtage betalinger:

arbejdende kvinder;
kvinder, hvis afskedigelse er forbundet med likvidation af virksomheden, opsigelse af en notar eller advokats beføjelser, ophør af iværksætteraktivitet;
iværksættere og advokater, der frivilligt betalte forsikringspræmier i kalenderåret for den foregående graviditet;
kvinder eller piger, der modtager fuldtidsuddannelse;
kvinder, der tjener i militære institutioner, kriminelle myndigheder og told.

Personer, der adopterer et barn, kan modtage fordelen, hvis babyen endnu ikke er tre måneder gammel, er perioden for en sådan orlov op til 70 dage.

Retten til ydelser er fraværende hos fremtidige kvinder i arbejdskraft, der ikke har været ansat.

Øjeblikket for begyndelsen og slutningen af forældreorlov

Barselsorlov begynder næste dag efter afslutningen af sygelisten. Det betyder ikke noget, hvem der passer på barnet. I tilfælde af at en sådan ferie ikke blev brugt af mor, eller i tilfælde af hendes død, kommer en sådan ret foran planen, straks ved fødslen af babyen.

Barselsorlov slutter tre år efter fødslen. I dette tilfælde kan forælderen til enhver tid skrive en erklæring og vende tilbage til arbejdet. Desuden har sidstnævnte mulighed for at udføre professionelle aktiviteter derhjemme, kombinere eller arbejde i deltidstilstand, mens alle betalinger for barnet gemmes.

Hvem kan tage en ferie?

Essensen af en sådan ferie er at yde pleje af barnet, indtil han er tre år gammel. Samtidig kan alle, der har et familieforhold med ham, sørge for babyen.

Kan udføre pleje:

mor eller far;
bedsteforældre;
en anden slægtning, der har formået at bevise slægtning med barnet;
værge.

Hvordan bruger man barselsorlov?

Som nævnt ovenfor har enhver pårørende ret til at tage sig af babyen, mens ferien kan deles, men flere pårørende kan ikke tage sig af barnet på samme tid. Hvis der er mere end et barn i familien, som endnu ikke er tre år gammel, kan hver forælder modtage et barns ferie.

Generelt beregnes barselsperiodens periode (barselsorlov) under forudsætning af, at den kommende mor havde mulighed for lettere at bære graviditeten i de senere faser, slappe af, sove og genvinde sit helbred. Det er meget vigtigt i denne periode at tænke positivt og er mere i den friske luft. Den anden del - postpartum, er nødvendig for at gendanne styrke efter en vanskelig naturlig test. I denne periode er en ung mor og barn nødt til at tilpasse sig nye forhold, takle fødselsdepression og genvinde styrke efter operationen.

Hvilke dokumenter er nødvendige for at arrangere en ferie?

Du skal:

Forbered en passende applikation og lever den på arbejdsstedet.
Giv dokumenter til barnet.
Præsentere slektskabsdokumenter med barnet, hvis orlov ikke er udarbejdet af moderen.
Giv dokumenter om værgemål eller adoption.
Et certifikat om, at orlov til mor ikke blev udstedt (på det sted, hvor hun arbejdede), i tilfælde af at et andet familiemedlem tager sig af hende.

Sådan beregnes ydelser til børnepasning

Tillæg afhænger af den gennemsnitlige indtjening for forælderen i de sidste 24 måneder og er 40 procent. Der er begrænsninger - minimums- og maksimumsgrænser.

Børnetilskud udbetales op til halvandet år gammel. I perioden op til tre år betales ingen periodiseringer. Selvom der er sådanne arbejdsgivere, der yder social støtte til deres arbejdstagere i form af materiel assistance eller udnævnelse af interne ydelser baseret på deres lokale dokumenter.

Betalinger gemmes i tilfælde af, at de går på arbejde både på fuld og deltid.

Også defineret er kategorien af borgere, hvis betalinger udgøres op til treårsalderen, og størrelsen er fordoblet - dette er mennesker, der bor og arbejder i områdene i genbosættelseszonen eller har været udsat for stråleforurening.

Eksempel på beregning af moderskabsløn

Forbundslovgivning regulerer den årlige indeksering af fordele, mindsteløn og andre fordele. I 2018 blev godtgørelsen indekseret til 2,5 procent. Det er vigtigt at bemærke, at revisionen af betalinger er forbundet med en ændring i mindsteløn (mindsteløn) og inflation i Den Russiske Føderation.Da staten i 2017 formåede at holde inflationsraten på et minimumsniveau, blev fordelene indeks under 2017 næsten fordoblet.

Lad os prøve at beregne, hvilke betalinger og betingelser for barselsorlov, der i henhold til loven, kan beregnes, for eksempel af en gennemsnitlig kvinde, der ikke hører til en særlig kategori, ikke er forbundet med militærtjeneste, er ansat og vil føde et andet barn.

Beregningen af fordelene er relateret til den gennemsnitlige indtjening, der er optjent i de sidste 2 år. En kvinde modtog 1.086.516 rubler på 24 måneder. Dernæst finder vi den gennemsnitlige daglige indtjening, for dette deler vi beløbet med kalenderdagene i to fuldt arbejdede år. 2016 var et skudår, så vi deler med 731 dage. 1 086 516/731 = 1 486,34 rubler. Sykelisten udstedes i 140 dage, da graviditeten er singleton og fødsel passeret uden komplikationer. Sygdomsbetalingen opkræves som følger:

1 486,34 x 140 = 208 087,60 rubler, men staten har sat en grænse for betalinger. Den maksimale grænse for betaling af barselsorlov i 2018 er 282 106,70 rubler, dvs. hvis det anslåede beløb var 283 000, ville kvinden i arbejdskraft kun modtage den maksimale grænse. Ud over det maksimale tilvejebringes også mindsteløn, hvilket svarer til den mindste løn, der er oprettet fra 1. februar 2018 med et beløb på 9.489 rubler, det vil sige, baseret på 140 dage, vil den nedre grænse for fordelen være 43.615, 65 rubler. Betalingsperioden for barselsorlov kommer, når alle dokumenter er indsendt og afviklet. Betaling finder sted sammen med lønninger.

Hvis en kvinde tilmelder sig inden 12 uger, kan hun regne med et gebyr på 628,47 rubler.

I 2018, ved fødslen af et barn, kan mor modtage et engangsbeløb på 16.759,09 rubler. For at gøre dette skal du skrive en erklæring til din arbejdsgiver og fremlægge barnets dokumenter inden for seks måneder efter fødslen.

Vi beregner den månedlige betaling for børnepasning op til 1,5 år. Den gennemsnitlige månedlige løn for en kvinde beløb sig til 45.271 rubler. Udbetaling pr. Måned er 45 271,50 x 40% = 18 108,60 rubler. Men hvis en kvinde er arbejdsløs, vil minimumsydelsen for at passe sit første barn være 3 142,33 rubler, ved at passe et sekund eller mere - 6 284,65 rubler.

Hvis hun fortsætter med at pleje sin baby halvandet år efter fødslen og op til tre år, vil den månedlige betaling for babyen være 50 rubler pr. Måned.

På initiativ af præsidenten for Den Russiske Føderation ydes der en kompensationsbetaling for trængende familier, der tildeles, hvis den gennemsnitlige indkomst pr. Indbygger er 1,5 gange lavere end det regionale livsniveau.

Yderligere hjælp og godtgørelser ydes også til store familier, behovsfamilier og borgere, der er egnede til bestemte grupper. En komplet liste over disse kategorier findes i føderal lovgivning. Der er specielle tjenester, hvor borgere med lav indkomst kan ansøge og registrere sig for økonomisk assistance.

Denne artikel gav eksempler på beregninger af forskellige fordele i forbindelse med barselsorlov, beskrevet betingelserne for barselsorlov, kvinders rettigheder. Russlands regering og præsidenten for Den Russiske Føderation er meget interesseret i at støtte moderskabet, for hos børn er landets fremtid!