På trods af krisen betragtes Spanien fortsat som et af de lande med en ret høj levestandard. Efter europæiske standarder er lønningerne i landet ikke de højeste, men livet koster næsten 30% billigere end gennemsnittet for Den Europæiske Union. For eksempel vil en familie på to for en fuldstændig behagelig eksistens kræve omkring 350 euro pr. Måned. Det er sandt, at der også er ulemper: arbejdsløshed, vanskeligheder med at få et arbejdsvisum for udlændinge, en skyggeøkonomi, et blomstrende bureaukrati og et ineffektivt uddannelsessystem.
Højest betalte erhverv
Det nationale beskæftigelsesagentur (en analog af den russiske arbejdsformidling) leverer følgende data om de højst betalte erhverv:
- højt kvalificerede it-specialister, programmører, udviklere modtager i gennemsnit 60 tusind euro pr. år (fem tusind euro pr. måned);
- øverste ledere, virksomhedschefer, energiselskaber - 4-4,5 tusind;
- advokater, advokater, revisorer, økonomer - 2,8-3,25 tusind;
- forskere, teknologer og lærere i videregående uddannelsesinstitutioner - 2.27-2.75 tusind;
- arbejdere i den industrielle sektor - 2 tusind;
- lærere, sygeplejersker, økologer, ingeniører, sejlere i fiskerflåden - 1,5-2 tusind
Derudover betragtes en løn på 1,5-2 tusind euro pr. Måned ikke bare som god, men prestigefyldt. Lønnen til en journalist i Spanien er for eksempel omkring 2,7 tusind euro, og en god mester i reparation af udstyr i hovedstaden kan tjene 4.000.
Indkomst og beskæftigelse for størstedelen af befolkningen
I Spanien er der ingen spænding ved den videregående uddannelse. De mest populære erhverv er sælgeren, gartneren, bygherren, chaufføren, manageren og arbejdsspecialiteterne. Derudover er den spanske økonomi agrarisk, så de fleste af borgerne beskæftiger sig med landbrug - arbejdskraft på land er traditionelt godt betalt.
Ledere, kontormedarbejdere og logistik kan stole på 1,5-1,7 tusind euro pr. Måned, sekretærer og administratorer tjener 1450 euro, og bygherrer - 800-12000 euro. Spanierne har lov til at forsørge familien og arbejde i servicesektoren: Piger, rengøringsassistenter, tjenere, sælgere og kurerer tjener 700-1100 euro pr. Måned. Plantagearbejdere, bevægere, sorterere, gartnere kan stole på femhundrede til tusind euro.
De reelle indkomster kan afvige fra officielle statistikker. F.eks. Kan en erfaren blikkenslager, blikkenslager eller elektriker tjene fire tusinde euro om måneden, og lønningerne til reparationsmænd for klimaanlæg, køleskabe, vaskemaskiner, computere og andet udstyr kan undertiden nå op på fem til syv tusind. Kasserer i en af de populære supermarkedskæder efter træning og varighed af service i mere end tre år modtager halvandet tusinde euro pr. Måned.
Den gennemsnitlige løn i Spanien afhænger af medarbejderens erhverv, kvalifikationer og alder. Så folk i avanceret alder før pensionering får meget mere end unge specialister i samme stilling, og kvinders løn er i gennemsnit 30-40% mindre end mænd. Indkomstniveauet varierer også efter by: beboere i Madrid eller Baskerlandet tjener 26-27 tusind euro om året, katalanerne - 24 tusind. Relativt små lønninger i Extremadura, Galicien, på De Kanariske Øer - omkring 20 tusind euro om året.
Minimums- og gennemsnitsløn i Spanien
Minimumsaflønningen i Spanien er 764,4 euro pr. Måned. For Den Europæiske Union er dette temmelig lave indikatorer, men det er netop sådanne data, som den internationale arbejdsorganisations statistik citerer.
Til sammenligning er minimumslønen i Luxembourg 1923 euro, i Frankrig - 1457 euro pr. Måned, i Rumænien og Grækenland, der oplever langt fra gode tider - 218 og 684 euro. I Rusland er minimumsvederlaget for arbejdskraft ca. 100 euro (7,5 tusind rubler).
Den gennemsnitlige løn i Spanien er 1,8-2,2 tusind euro. Dataene er meget omtrentlige, da mange spaniere arbejder uformelt og stræber også efter at udarbejde arbejdsløshedsunderstøttelse. Den gennemsnitlige løn i dollars er 2-2,5 tusind.
Omkring det samme aflønningsniveau er i Cypern og Italien, indbyggerne i Østeuropa modtager betydeligt mindre - deres gennemsnitlige indkomst er 330-350 euro. Beboere i Spanien er langt fra det gennemsnitlige lønnsniveau i Liechtenstein og Monaco - mere end 5 tusind og 4,5 tusinde euro pr. Måned.
Arbejdsløshedsprocent og løsninger
Det menes, at arbejdsløsheden primært rammer lande i den ”tredje verden”, men dette negative fænomen er også karakteristisk for nogle velstående stater, der har været i økonomiske vanskeligheder. Den spanske økonomi befinder sig i en krisetilstand, og med hensyn til arbejdsløshed indtager landet en af de højeste linjer med antirating. For første kvartal af 2017 er indikatoren 21%. At finde et job for spanierne er ikke så let, hvad så ikke udlændinge.
Regeringen løser aktivt problemet med jobmangel. Udenlandske virksomheder åbner i landet, udenlandske investeringer tiltrækkes af økonomien, og beskæftigelsescentre fungerer. Hvis du ikke kan finde et job i en specialitet, kan du inden for 3-6 måneder lære en ny specialitet, som vil være mere efterspurgt på arbejdsmarkedet. F.eks. Kræver Madrid nu kokke, konditorer, blikkenslagere og elektrikere. Uddannelse på sådanne kurser betales fra statsbudgettet.
Spaniens skattesystem
Spanierne betaler en betydelig del af indkomsten fra erhverv, fast ejendom, bankindskud og aktier til skatteinspektoratet. Skatter periodiseres på et progressivt system - jo højere indkomst, jo flere fradrag. Det er ulønnsomt at tjene en masse penge i Spanien, så mange skjuler indkomst ved at registrere ejendom, kapital eller forretning med børn, forældre og andre pårørende.
Stipendier, de fleste subsidier, pensioner, priser inden for kunst og litteratur beskattes ikke. Minimumssatsen på 19% opkræves på en indkomst på op til 12,45 tusinde euro om året, den maksimale komponent på 45%, fra 60 tusind euro og derover. Under krisen siden 2008 faldt Spaniens BNP samlet med 9%, skønt dette ikke er typisk for lande med et lignende skattesystem.
Sociale garantier, medicinsk behandling og pensioner
På trods af den vanskelige situation udbetales sygedagpenge, uføretrygd, ydelser ved graviditet, dagpenge og pensioner i landet fuldt ud. Det er sandt, at den spanske BNP lider meget. Pakken med sociale garantier inkluderer også gratis medicinsk behandling og 10-100% rabat (afhængig af indkomst) til køb af medicin.
Ældre spaniere får en anstændig pension. Minimumsbetalingerne er 636 euro, den maksimale pension er 2567. De går på pension i Spanien ved 67 år gammel. For russere, der har lovligt arbejdet i landet i mindst 15 år, når de er gået ind i en velfortjent hvile, tælles russisk arbejdserfaring.
Funktioner ved arbejdsmentalitet
Borgere i Spanien er godmodige og åbne, de vil aldrig blive foragtet af udlændinge eller repræsentanter for arbejdsyrker, rengørere, vandrende arbejdstagere. Mellem en og fire i Spanien er siesta en eftermiddagspause. På dette tidspunkt fryser trafikken på gaderne, selv ansatte i store virksomheder har en lovlig ret til en lang pause. Derudover er spanierne ikke punktlige. Du skal ikke forvente, at arbejdsgiveren, når han har bestilt en aftale eller frist, dukker op eller accepterer arbejdet til tiden.
Arbejde for udenlandske borgere
En høj gennemsnitlig løn i Spanien og mangel på ufaglært personale tiltrækker udlændinge, men hvis en person, der ikke er statsborger i Den Europæiske Union, tæller et job, vil det være meget vanskeligt at finde et passende job. , en bilvaskemaskine, et tankskib, en barnepige eller en sygeplejerske. Spanske arbejdsgivere tøver med at acceptere ulovlige indvandrere, så et visum til at arbejde i Spanien er en forudsætning for ansættelse.
Dygtige fagfolk, der taler flydende spansk, kan få en prestigefyldt stilling med en høj løn. I Spanien kræves arkitekter, programmerere, kemikere, agronomer, maskiningeniører og læger. Løn for en journalist kan være 2000 euro, og læger afhænger af regionen, får 4-5 tusinde euro.
Arbejdsvisum
De juridiske nuancer ved at ansætte en udlænding i Spanien er arbejdsgiverens ansvar, der skal bevise, at den udenlandske statsborger har særlige færdigheder (for eksempel sprog eller teknisk) og vil være i stand til at udføre det arbejde, der er angivet i den ledige stilling. Den største vanskelighed med at finde arbejde er tilgængeligheden af kvoter, der blev indført for at beskytte spaniernes rettigheder. Kvoter regulerer antallet af ledige stillinger, der kan leveres til udlændinge. Enhver udenlandsk statsborger, der ønsker at få et job i Spanien, skal være registreret hos det spanske arbejdsministerium.