Interviewer dig selv: et eksempel

Når en passende ledig stilling endelig findes og en aftale aftales med en potentiel arbejdsgiver, har ansøgeren et antal spørgsmål - hvordan skal man forberede sig til dette møde? Hvordan fortæller du om dig selv? Hvilke fakta vil være nyttige i interviewet, og hvorfra det er bedst at afstå?

Evne til at præsentere sig selv

For at selvtalen om samtalen skal få et korrekt indtryk, skal kandidaten have veludviklede selvpræsentationsevner. En præsentation refererer til evnen til at præsentere sine evner og talenter (eller et specifikt produkt, virksomhed) for at få den rigtige løsning fra din samtalepartner. Man må huske, at selvpræsentation ikke bare viser sig selv. Denne handling er designet til at påvirke publikum. Det skal huskes, at ansvaret for succesens præsentation altid ligger hos taleren selv og næsten aldrig hos det tilstedeværende publikum. Det maksimale, som publikum skal gøre, er at lytte til programlederen.

For at historien om sig selv i interviewet skal få succes, skal kandidaten være i stand til at provokere tre reaktioner:

• opmærksomhed;
• interesse;
• beslutning til deres fordel.

Mange præsentanter er i stand til kun at kalde de to første af disse reaktioner, mens nøglen til succes er beslutningen truffet af samtalepartneren. Interesse kan være forårsaget af lyst udseende, ikke-standard opførsel, underholdende fakta. Men hvad angår beslutningstagning, er det ønskeligt at påvirke publikum ved hjælp af overtalelse. Det udføres ved hjælp af informative teknikker, ekspertinformation og med at bringe rationelle argumenter. Derfor skal dem, der gerne vil have den ønskede stilling, være i stand til at overbevise arbejdsgiveren om, at han er den rigtige kandidat til denne eller den pågældende stilling.

Conciseness er nøglen til succes

En kort historie om dig selv i interviewet er ofte den bedste tilgang. Alt hvad arbejdsgiveren har brug for er et indtryk af kandidaten. Lange fortællinger er ubrugelige. Svaret skal tage et par minutter på styrken. På dette tidspunkt kan der citeres flere interessante fakta, der giver os mulighed for at karakterisere ansøgeren som en reel professionel og ansvarlig person.

Sådan tales: tip

Det er også nyttigt at vedtage et par praktiske henstillinger:

• Når du sidder på en stol, er det bedre at tage en behagelig position, men falder ikke fra hinanden. Det er vigtigt at holde en lige holdning.
• Historien om dig selv skal være kort og forståelig.
• I tale er det bedre at undgå deltagelser. Ja, så mundtlig tale vil virke mere "vanskelig".
• Du skal også afstå fra slang (f.eks. Ord som stopudovo, cool).
• Det er værd at kun give udtryk for de oplysninger, der viser kandidaten i det mest gunstige lys.
• Du bør medtage i historien om dig selv, at oplysninger, der opfylder kravene til kandidaten.
• Det er bedre at undgå både overdreven beskedenhed og prale og selvpromovering.
• Det er ikke nødvendigt at lyve og tilskrive sig selv de fordele, der i virkeligheden ikke eksisterer.

Under interviewet er det bedre ikke at genfortælle de kendsgerninger, der er angivet i CVen. Det tilrådes for kandidaten at vælge flere originale sætninger på forhånd, der vil karakterisere ham positivt. Når du kommunikerer med arbejdsgiveren, er det nødvendigt at demonstrere ikke kun de blotte fakta, men også din mentalitet, evnen til at kommunikere selvsikker og bevare dig selv.

Hvorfor skulle du afstå fra at prale?

Mange rekrutteringsledere advarer ansøgere - overdreven prale er virkelig ikke altid passende. For eksempel hævdede en af ​​kandidaterne stillingen som manager for regionalt legetøjssalg.Hun erklærede sig selv på denne måde: "Du kan ikke finde en bedre manager end mig i hele SNG." Arbejdsgiveren havde et logisk spørgsmål: Hvis denne pige er den bedste specialist i hele SNG, hvorfor kan hun ikke finde et godt betalt job allerede i to år? Konklusionen her er ganske enkel: kandidaten kan ikke vurdere sine evner tilstrækkeligt. Derfor er det usandsynligt, at han kan ansættes i denne stilling.

Stoppende problemer - begyndelsen

Mange ansøgere har et rimeligt spørgsmål om, hvordan man starter en historie om sig selv i samtalen? Den første ting du skal gøre er selvfølgelig at introducere dig selv. Begyndelsen af ​​interviewet er altid en høflighed: et smil, et håndtryk, et par vagter. Efter at kandidaten har præsenteret sig, kan du tale om uddannelse, familiestatus samt arbejdserfaring. Desuden kan du angive, hvorfor der var et ønske om at arbejde i netop dette firma.

Hvordan overbeviser arbejdsgiveren?

En klar, klar tale, manglende gentagelse, korte og rummelige domme vil vidne for ansøgeren. Det er også nyttigt at give tal, fakta. Fortællingen og negative anmeldelser om arbejdsgivere kan spille mod kandidaten.

Man må dog huske på, at en sådan tilgang ikke vil være effektiv i alle tilfælde. For eksempel, hvis ansøgeren skal udføre kreativt arbejde eller forsøger at få et job i et ungdomsarbejde-kollektiv, skal historien om sig selv i interviewet her indeholde mere fleksibilitet og kreativitet. For repræsentanter for kreative erhverv er et vigtigt element porteføljen af ​​værker. Uden det kan en historie om dig selv ikke give arbejdsgiveren et fuldstændigt billede af kandidaten.

Historie om personlige og professionelle kvaliteter

Hvordan begynder hvert interview? Som regel er den første sætning, som en potentiel medarbejder i en virksomhed hører under et interview, "fortæl mig om dig selv". Et eksempel på en historie vil hjælpe med at forberede sig til et interview og overbevise arbejdsgiveren om at vælge ansøger. Ved forberedelse er det nødvendigt at tage højde for, at kandidaten er mere interesseret i arbejdsgiveren som specialist og ikke som en person. Derfor bør der netop lægges vægt på faglige kvaliteter og arbejdserfaring.

De samme personlighedstræk som selvtillid, ansvar, anstændighed og punktlighed vil hjælpe med at træffe en beslutning til din fordel. De er også nødvendige, men i mangel af arbejdserfaring kun for deres bekostning er det usandsynligt, at de vil være i stand til at få den ønskede position. Arbejdsgiveren skal forstå, at kandidaten vil være i stand til at klare arbejdet, han ved, hvordan han udnytter sine færdigheder i praksis - det er til dette formål, at han udtaler en af ​​de vigtigste sætninger i interviewet til ansøgeren - "fortæl mig om dig selv". Eksempler på historier vil blive diskuteret nedenfor.

Historie om en lærer i historie og samfundsfag

Overvej historien om en skolelærer som et eksempel.

- Mit navn er (jeg er nødt til at introducere mig selv). Samlet kontinuerlig tjeneste som lærer - (angiv antallet af arbejdede år). Sidste arbejdssted - (angiv institutionen, f.eks. GOU SOSH № ...). Fungerede som lærer i historie og samfundsundervisning og udførte også klasselederskab. Opgaverne omfattede også gennemførelse af yderligere kurser i samfundsfag. Jeg har den højeste kvalifikationskategori. Den gennemsnitlige score for eksamen og eksamen holdes på et højt niveau. Venlige og opmærksomme på alle omkring.

Interviewer dig selv: en eksempelleder

For at kunne præsentere sig korrekt skal ansøgeren vise arbejdsgiveren fordelen ved sit kandidatur. Under samtalen skal arbejdsgiveren forstå, om kandidaten har selvtillid, om han kan interagere med andre kolleger om arbejdsmæssige og personlige problemer, hvilken erfaring han har. Overvej et eksempel på en dørsalgschef om sig selv.

- Min samlede erfaring inden for salg af døre og tilbehør er mere end 7 år. Jeg startede med assistentafdelingen, og seks måneder senere blev jeg bedt om at flytte til stillingen som manager.Mit ansvar omfattede at rådgive klienter om erhvervelse af døre, beregne omkostningerne ved en indvendig dør med tilbehør, arbejde med bygningsorganisationer, foretage målinger, interagere med tilknyttede afdelinger (designafdeling, lager, levering, installation). Mit ansvar omfattede også løsning af klageproblemer, kontrol af forsendelsen af ​​varer og installationskvalitet og udarbejdelse af kommercielle tilbud.

Historien om designeren

Overvej historien om dig selv i intervjuet med designeren.

- Jeg har fem års erfaring inden for design. Mit ansvar omfattede udformning af foldere, pjecer, kalendere. Et af de vigtigste opgaver var også udviklingen af ​​udstillingsstander, reklameplakater, virksomhedsidentitet for virksomheden. Klar til arbejde, jeg har alle de nødvendige faglige færdigheder. Ansvarlig, organiseret, let at træne.

Interview på engelsk

Nogle gange er du nødt til at forberede dig til en samtale en historie om dig selv på engelsk. For de ansøgere, der ikke har godt kendskab til sproget, vil dette være en temmelig vanskelig opgave. Imidlertid vil kandidater, der er kyndige på engelsk, klare det "med et smell."

Overvej et eksempel på en historie om dig selv på engelsk.

”Hej, jeg hedder (FN). Jeg har arbejdet i de sidste ti år som salgschef. I løbet af den tid er jeg blevet uddannet og certificeret i en række forskellige salgsteknikker og strategier. En af mine virkelige styrker er min opmærksomhed på detaljer. Jeg samler stolthed over at overholde frister. Hvis jeg forpligter mig til at afslutte projektet inden for en bestemt frist, skal jeg sørge for, at tingene kommer ned og til tiden. Jeg leder efter et firma, der værdsætter kunder, hvor jeg kan være med i et stærkt team og have en positiv indflydelse på kundebeholdning. "Jeg beskriver virkelig mig selv som en person, der er klar til at gå en ekstra kilometer for at tilfredsstille kunderne." / “God eftermiddag, jeg hedder (FI). I de sidste ti år har jeg arbejdet som salgschef. I løbet af denne tid tog jeg en masse yderligere kurser, og nu har jeg adskillige certifikater, der bekræfter min viden om salgsteknikker og strategier. En af mine største styrker er opmærksomheden på detaljer. Jeg har grund til at være stolt af mig selv, da jeg altid gør arbejdet til tiden. Hvis jeg påtager mig et projekt, der skal afsluttes inden en bestemt frist, gør jeg det altid til tiden. Jeg vil gerne arbejde i et firma, der deler kundeværdier, hvor jeg kunne komme med i et stærkt team. Jeg kan virkelig beskrive mig selv som en person, der er klar til at gå den ekstra kilometer for at gøre kunden lykkelig. ”

Forberedelse til et interview på et fremmedsprog

Der kræves meget forberedelse, hvis et af arbejdsgiverens krav er engelsk. Historier om at interviewe ansøgere viser imidlertid, at et sådant interviewformat vil være enkelt for de kandidater, der har et kendskab til et fremmedsprog på niveauet for mellemliggende og højere niveau. Når du har udarbejdet sætningerne godt på engelsk, kan du i interviewet ikke være opmærksom på dem, opføre dig mere afslappet og roligt. Et eksempel på en historie om dig selv på engelsk under et interview hjælper med at videregive et interview med værdighed. Naturligvis forekommer det også, at arbejdsgiveren stiller vanskelige spørgsmål, som kandidaten ikke er forberedt på forhånd. I en sådan situation er det vigtigste ikke at gå tabt, være rolig. Når det er samlet, er det meget lettere at finde den rigtige sætning, selv på engelsk.

Hvad skal jeg undgå?

En af måderne at forberede sig godt til historien om dig selv på samtalen er et udvalg af andre jobsøgende. Ved at vælge de passende sætninger fra historierne i denne artikel, kan du forberede dig godt til interviewet. Men ud over evnen til at præsentere dine fordele og derved bevise, at du er den ideelle kandidat til en bestemt position, skal du også passe dig for unødvendige sætninger, der kan ødelægge indtrykket.

De mest almindelige af disse er:

• Negativ feedback om dit tidligere job. Når alt kommer til alt kan en potentiel arbejdsgiver tænke, at de samme anmeldelser bliver tilbage om ham.
• For detaljeret beskrivelse af hans personlige liv. Når alt kommer til alt “kan vi tale om natur og vejr” med kolleger ved frokosttid. I mellemtiden er hovedmålet at få et job.
• Tvivl i deres kvalifikationer og fagligt vigtige kvaliteter. Hvis kandidaten selv tvivler på sig selv, er det usandsynligt, at den fremtidige arbejdsgiver kan være i stand til at værdsætte ham.

Venlighed, selvtillid og forretningsopførsel er nøglen til succes i et interview.Når du overholder reglerne for en vellykket historie om dig selv i et interview, kan du overbevise arbejdsgiveren om deres værdi og få det ønskede job.