Efter eksamen afsluttes spørgsmålet om beskæftigelse. At finde det rigtige job er ikke let. Det er nødvendigt at vise arbejdsgiveren din viden og evner. Mange er tiltrukket af at arbejde i et udenlandsk selskab. En sådan aktivitet kan være prestigefyldt, hvis du vælger den relevante virksomhed og position.
Fordele og ulemper
Tidligere blev udenlandske virksomheder betragtet som usædvanlige i vores land, men nu er dette ikke en nyhed. Mange mennesker arbejder i sådanne firmaer. Det vil være let at finde en passende ledig stilling, især for beboere i store byer.
Det navngivne værk har som alle andre fordele og ulemper. Mange udenlandske virksomheder har højere lønninger, en social pakke, gratis træning, betalte forretningsrejser. Som regel tilbydes her meget komfortable arbejdsforhold.
Selvom der er sådanne fordele, er der stadig ulemper. For bare at blive på arbejdspladsen er folk nødt til at arbejde hele dagen, tage ekstra arbejde, glemme sygefravær og ofte udføre arbejde selv i weekender og helligdage. Jeg må sige, at i mange udviklede lande er dette normen i arbejdskollektiver, så alle må selv beslutte, om arbejde i en udenlandsk virksomhed er velegnet til ham.
Beskæftigelsesregler
Hvordan får man et job i et udenlandsk selskab? Dette kan gøres gennem rekrutteringsbureauer, der tilbyder forskellige ledige stillinger. Du kan også finde arbejde ved hjælp af udgivne annoncer på websteder og HR-portaler.
Beskæftigelsen i udenlandske virksomheder er ikke så enkel som i russiske. Arbejdsgivere tager professionalisme og kompetence med i betragtning, og derfor kræves kendskab til ansøgeren.
krav
Arbejde i en udenlandsk virksomhed leveres til specialister med videregående uddannelse, bedst specialiserede. Arbejdsgiveren skal ikke kun fremlægge et kvalifikationsdokument, men også demonstrere institutionens prestige. En fordel er kendskab til engelsk. I mange ledige stillinger kræves visse personlige egenskaber:
- stress modstand;
- pleje;
- fremragende hukommelse osv.
Kun hvis alle kravene er opfyldt, kan ansøgeren håbe, at han får et job i et udenlandsk virksomheds repræsentationskontor.
Genoptag skrivningen
Før optagelse i et udenlandsk selskab kræves et kompetent CV. Normalt for internationale organisationer skal det skrives på engelsk. Det kræves at angive faglige kvaliteter og færdigheder inden for det forretningsområde, hvor du planlægger at arbejde. I dette tilfælde er det vigtigt at identificere oplevelsen i forbindelse med den fremtidige position.
Det er nødvendigt at anføre listen over virksomheder, hvor jeg var nødt til at arbejde før. Det er nødvendigt at angive personlige resultater inden for det professionelle område. Udenlandske arbejdsgivere ønsker som regel at se virkelige eksempler med antal og aktiviteter. Når alt kommer til alt kan en og samme position være efterspurgt inden for forskellige forretningsområder.
Arbejde i en udenlandsk virksomhed adskiller sig i principperne om beskæftigelse fra russiske organisationer. Så som regel med udenlandske arbejdsgivere er nødt til at starte kommunikation via e-mail. Derfor skal hendes adresse være professionel og enkel. Ingen grund til at bruge kaldenavne og kreative kombinationer.
Det tilrådes at registrere en separat postkasse med dit for- og efternavn. Dette vil gøre det let at diktere, mens man kommunikerer med rekrutterere og arbejdsgivere over telefonen. For at gøre dette, bør du øve dig på at udtale et telefonnummer, e-mail.
Online ry
Du skal se, hvordan dine sociale netværk ser ud, især på Facebook og Twitter. Arbejdsgivere kontrollerer dem normalt for at sikre sig, at personen svarer til stillingen. Den fremhævede useriøshed efter deres mening bør ikke have nogen negativ indflydelse på virksomhedens arbejde.
Derfor skal man huske på, at dette kan påvirke karriereudviklingen, når man poster indlæg på sociale netværk, samt når man skriver kommentarer. I sociale netværk skal der kun være det, du virkelig ønsker at vise.
Anbefalingsbreve
Arbejde for et udenlandsk selskab i Rusland kræver, at ansøgeren har anbefalingsbreve. I andre lande er det også meget populært. Brev kan leveres af lærere i uddannelsesinstitutioner, arbejdsgivere, forskere (under kurser, praktikpladser).
I mange udenlandske virksomheder er det påkrævet at give kontaktoplysninger til 2-3 personer i det nødvendige erhverv. Du skal give oplysninger om dem, der kan bekræfte dine kvalifikationer og erfaringer.
et forslag
Det skal huskes, at du ikke behøver at have erfaring i et udenlandsk selskab for at få den ønskede ledige stilling. Og for at opnå det, du ønsker, skal du lave en liste over virksomheder, hvor du gerne vil arbejde. Hvis organisationen ikke har en passende ledig stilling, kan du sende et invitationsbrev der med en beskrivelse af erfaring, uddannelse, færdigheder.
Du kan registrere dig på populære jobsteder. Disse inkluderer rør, monster, faktisk. For øvrig er der på nogle nyhedstjenester også sektioner med ledige stillinger. Gennem internettet klarer mange mennesker at finde job med succes.
Følgebrev
Glem ikke følgebrevet, når du indsender en CV. Det angiver dets professionelle egenskaber, som giver dig mulighed for perfekt at udføre aktiviteter. Det er vigtigt at nævne årsagerne til, at du vil arbejde i en bestemt virksomhed.
På følgebrevet beskrives de erfaringer og færdigheder, der vil forbedre virksomhedens aktiviteter. Dokumentet skal skrives korrekt. Ingen grund til at lave skabelonindstillinger, det er bedre at gøre brevet originalt. Men dens volumen i dette tilfælde er ikke mere end halvdelen af siden.
Kendskab til sproget
Mange virksomheder kræver kendskab til sproget, normalt engelsk. Kurser hjælper med at genopfriske viden eller studere den. Takket være praksis forbedres det skriftlige og det talte sprog. Hvis du konstant var nødt til at tackle dette, vil der ikke være nogen problemer med beskæftigelsen.
personalekonsulenter
Du kan bede om råd fra dem, der allerede har fået et job i udenlandske virksomheder. Du skal registrere dig hos et agentur, der arbejder med visse virksomheder. Mange af dem tilbyder tjenester og justerer CVet samt forbereder ansøgeren til en samtale. Han kan også kaldes et interview.
En begivenhed kan afholdes i flere faser. Ansøgeren bliver undertiden bedt om at udfylde en test. Der kan være behov for en præsentation, hvor du bliver nødt til at angive dine styrker, arbejdserfaring, resultater.
Husk, uanset hvor prestigefyldt det kan se ud til at arbejde for et udenlandsk selskab, er en kontrakt det vigtigste dokument, der styrer parternes rettigheder og forpligtelser. Det skal studeres omhyggeligt, så der ikke opstår yderligere vanskeligheder. Beskæftigelse i en udenlandsk virksomhed giver dig mulighed for at få store fordele, hvis du vælger det rigtige job for dig selv.