Alkoholismens problem i Rusland mister desværre ikke sin relevans i dag. Årsagerne til dette negative fænomen inkluderer den generelle tilgængelighed af stærke drikkevarer, manglen på deres rimelige forbrug og vores menneskers særlige mentalitet. Fans af drikkevarer og ikke opmærksomme på de forestående konsekvenser er ofte nødt til at møde vanskeligheder på det sociale område. Især når det gælder udførelsen af officielle eller faglige opgaver.
Lovovertrædelsen: hvorfor straffes de for beruselse?
Loven om alkoholmisbrug (et eksempeldokument vil blive præsenteret nedenfor i teksten til artiklen) er det første virkelige problem, som en drinker skal have. Når der udarbejdes et dokument i forhold til en embedsmand på arbejdspladsen, trues beruset med afskedigelse eller i det mindste disciplinærsag. At blive kørt mens beruset af loven bliver også retsforfulgt - det overtræder overtræderen en berøvelse af et kørekort, en enorm økonomisk bøde og i nogle tilfælde en administrativ anholdelse.
Ved kørsel mister en beruset chauffør sin evne til at reagere på vejen tilstrækkeligt og øjeblikkeligt, hvilket skaber en fare for sig selv og andre trafikanter. En person, der har alle de vigtigste tegn på rus, er heller ikke i stand til at udføre sit sædvanlige arbejde, kontrollere sine handlinger og bære ansvaret for dem, og fortjener derfor brugen af passende uddannelsesmæssige foranstaltninger i forhold til sig selv.
Medarbejderes beruselsesprotokol som grund til afskedigelse
Selv hvis en person er blevet offer for partiske beskyldninger i sin tur, er den første ting, der skal gøres for ham, at gøre sig bekendt med proceduren for juridiske forhold, der opstår mellem ham og en højere person (en repræsentant for et statligt organ) i tilfælde af at være beruset på arbejdspladsen eller køre en bil.
Institutionschefen har ret til at udarbejde en handling, hvor medarbejderen er beruset og afskedige den “uagtsomme” medarbejder, hvis gerningsmanden blev opdaget under alkoholkøb:
- på arbejdspladsen;
- på det område, der støder op til virksomheden;
- i filialerne af virksomheden.
I hvilke tilfælde tjener udarbejdelsen af en handling ikke som en grund til afskedigelse?
For udførelsen af at være beruset spiller tiden en vigtig rolle. Som regel “medarbejderen”, der bemærkes uden for arbejdsskiftet, står som regel ikke for afskedigelse, i de fleste tilfælde ender sagen med en advarsel fra ledelsen.
Handlingen til udførelse af opgaver i en beruset tilstand udgør heller ikke, hvis:
- ansatte i virksomheden udfører deres aktiviteter overarbejde;
- medarbejderen drak alkohol før arbejdstid og fik ikke lov til at arbejde;
- den mindre medarbejder i virksomheden er beruset - lederen har ret til at afskedige lovovertræderen under forudsætning af at han har fået tilladelse fra det statslige arbejdsinspektorat;
- beruset medarbejder - en gravid kvinde, mor til et barn under 3 eller 6 år, mor til en handicappet eller opdrættelse af et barn i status som enlig mor.
Ved første øjekast er situationen absolut paradoksal, og i stedet for at modtage lovlig straf for overtrædelser, vil sådanne mennesker være i stand til at undgå afskedigelse, selv ved regelmæssig drikkeri på arbejdspladsen.Borgere, der ikke hører til ovennævnte kategorier, skal svare til misforhold i videst muligt omfang af loven.
De vigtigste tegn på rus
Så snart administrationen af institutionen bliver opmærksom på medarbejderens overtrædelse, udarbejdes en protokol, der også indeholder tegn på rus. For handlingen og at bringe gerningsmanden til retfærdighed er de af grundlæggende betydning. 
De åbenlyse manifestationer af menneskelig rus inkluderer:
- alkohol ånde;
- rystelse og ustabilitet i bevægelser, stillinger, gang;
- ændringer i tale;
- rødme i ansigtet
- upassende opførsel.
Hvordan udarbejder man en beruset handling?
I nærvær af alle eller flere tegn på alkoholintoksikation (for handlingen fokuseres der ofte på tilstedeværelsen af "dampe" under vejrtrækning og samtale beruset), bliver medarbejderen sendt til en lægeundersøgelse af beruselsen. Derudover er det lige så vigtigt for registrering af protokollen:
- Angivelse af det nøjagtige navn på dokumentet og organisationen;
- afklaring af tidspunktet og stedet for hændelsen
- indtrængende data
- information om vidner, mindst to;
- forklaringer til krænkeren eller fastlæggelse af kendsgerningen om afslag på forklaringer.
Effekter på arbejdspladsen
At male tegn på beruselse for handlingen skal være detaljeret med alle mulige detaljer. Dette er især vigtigt, når en beruset medarbejder nægter at gennemgå en medicinsk undersøgelse. I dette tilfælde vil vidnernes vidnesbyrd og en beskrivelse af tegnene på beruselse for handlingen spille en afgørende rolle.
For at starte afskedigelsesproceduren udstedes en ordre, hvis grundlag bør være en medicinsk rapport. Desuden spiller tegnene på alkoholpåvirkning ved retsakten (prøveeksemplaret har en standardform) og behandlingen af sagen af en særlig kommission ikke en afgørende rolle.
Den medicinske rapport angiver niveauet af alkohol i medarbejderens blod. Hvis det i henhold til resultaterne af kontrollen overstiger normen væsentligt, er resultatet af sagen utvetydig - afskedigelse med en passende post i arbejdsbogen.
Hvordan straffes chauffører for beruset kørsel?
Hvis den skyldige trues med afskedigelse for beruselse på arbejdspladsen, indeholder loven en strengere straf for overtrædere, der deltager i vejtrafik. I koden for administrative lovovertrædelser hedder det, at trafikpolitiet, når han kører under beruset tilstand, bliver tvunget til at bøde føreren i 30.000 rubler og fratage ham et kørekort i op til 2 år. Når man begår gentagen misforhold, øges størrelsen af den monetære straf til 50.000, og fratrædelsesperioden for retten til kørsel - op til 3 år.
Derudover er det værd at være opmærksom på proceduren til måling af alkoholniveauet i blodet. I vores land anses normen for at være 0,3 ppm. Eksterne tegn på alkoholpåvirkning ved en handling udført af trafikpolitiet er de samme manifestationer beskrevet ovenfor. I deres fravær har retshåndhævende myndigheder ikke ret til at tvinge dem til at gennemgå en undersøgelse.
Blodalkohol og tegn på forgiftning: hvad er forskellen?
For øvrig, hvis chaufføren er sikker på sin uskyld, men inspektøren fortsætter med at insistere på hans anklager, ville den mest korrekte beslutning være at acceptere en undersøgelse på stedet. 
Faktum er, at det eneste bevis for, at en person klart er i ruspåvirkningstilstand, kun kan være overskydende niveau for det normale niveau af ethylalkohol i blodet. Du skal være opmærksom på følgende punkter:
- Duften af alkohol eller den såkaldte "røg" blandt folket kan forblive i et døgn efter at have drukket stærk drikke. Dette betyder dog ikke altid, at en person er i ruspåvirket tilstand.
- Når han tager medicin, der indeholder alkohol, kan chaufføren også lugte grimt af alkohol. Hvis deres modtagelse ikke er forbudt for personer, der kører en bil, er der intet at bekymre sig om.
Alkoholinspektion: Ekspertise til chauffører
Trafikpolitibetjenten har ret til først at udarbejde en handling om, hvor chaufføren er beruset, efter at han har modtaget resultaterne af undersøgelsen på stedet. Proceduren udføres i følgende rækkefølge:
- I nærværelse af vidner fjernes en person, der beskyldes for at have kørt under beruselse, fra bilen.
- For at registrere resultaterne og registrere forskningen bruges en speciel teknisk enhed, hvis type og antal er opført i det føderale register over godkendte typer måleinstrumenter. Før undersøgelsen har føreren den fulde ret til at kræve, at inspektøren giver tilladelser til enheden.
- Derefter demonstrerer trafikpolitimanden for den undersøgte og forståede integriteten af målerens mærke og parathed for enheden til proceduren, introducerer undersøgelsesproceduren, der er reguleret af den relevante lovgivningsmæssige handling fra Indenrigsministeriet.
- Tilstedeværelsen eller fraværet af et kritisk alkoholindhold i blodet bestemmes på baggrund af målingerne af enheden, der undersøgte den udåndede luft. Brug af moderne åndedrætsværn tillader en fejl i området 0,1 ppm.
Funktioner ved at bringe overtræderen for ret
Efter bekræftelse af førerens berusede tilstand udarbejder inspektøren et inspektionscertifikat, som er underskrevet af alle deltagere i processen. I tilfælde af uenighed om den skyldige med resultaterne af kontrollen, anføres en tilsvarende post i dokumentet, og lovovertræderen selv sendes til at gennemgå en obligatorisk medicinsk undersøgelse. Konklusionen af undersøgelsen, der fandt sted inden for væggene i en specialiseret institution, er det vigtigste dokumentation for tegn på alkoholisk forgiftning hos chaufføren og grundlaget for at bringe ham til retligt ansvar.
Uden at vente på resultaterne af de relevante kontroller har trafikpolitinspektøren, der mistænker chaufføren for beruselse, ret til at beordre evakuering af sin bil til parkeringspladsen. Det er ikke ualmindeligt, at retshåndhævende myndigheder anklager en chauffør, der drikker alkohol i en parkeret bil. For øvrig kan chaufføren kaldes den person, der kører køretøjet, og ikke bare inde i det.
En borger, der er afskediget fra arbejde eller frataget et kørekort på grund af beruselse, har ret til at appellere afgørelsen for retten. Retspraksis praksis kender mange eksempler, hvor de anklagede for alkoholmisbrug formåede at bevise deres uskyld, hvorefter de blev genindført i samme stilling på den samme arbejdsplads. I nogle tilfælde søgte de ansatte kompensation for ikke-økonomisk skade.