Enhver advokat ved, at kravets arbejde med entreprenører siden sommeren 2016 er blevet et obligatorisk skridt i løsningen af tvisten. Men i retspraksis blev en sådan ordre faktisk indført i kontrakter fra 2013.
Begivenhedsorganisation
Reklamationsarbejdet gav og giver mulighed for at tage en beslutning om, hvad der skal gøres videre med den tvist, der opstod. Her er de vigtigste spørgsmål, der vedrører de fleste advokater:
- Hvordan skal kravene formuleres?
- Sådan indgives et krav?
Advokater i forskellige byer går ind for, at dokumentet faktisk skal være en påstand. Det vil sige, at i kravet skal arbejdet ikke kun angives adressen på den korrespondent, hvor det hele går, men også de omstændigheder, som kravene til den interesserede er baseret på. I dette tilfælde er det også ønskeligt at anføre beviserne, fordi det i fremtiden vil være nødvendigt at skrive private klager og forklare for voldgift, at præcisionsordren ikke er overholdt. Det giver således mening at komplicere kravets arbejde kun, når advokaten vil udsætte behandlingen af problemet. Ellers skal du straks indtaste bevis for skyld og formulere krav til modparten.
Proceduren for beskrivelse af straffen
På trods af det faktum, at advokater er forpligtet til at formulere kravet fra indehaveren, er der også en vis fin linje her.
Nogle domstole fremsætter deres krav, når bestemmelsen om erstatningsarbejde specificeres, som ikke er i det generelle dokument. Således er nogle af de mest almindelige spørgsmål:
- Hvordan beregnes straffen, om man skal registrere den fuldt ud og give alle numrene eller udpege dem abstrakt?
- Er det i dette tilfælde nødvendigt at bemærke, at alle andre krav, der ikke var specificeret i bestemmelsen om kravarbejdet, senere kan inddrives i retten?
F.eks. Er voldgift i det nordvestlige distrikt i Leningrad-regionen og især i Skt. Petersborg tilbøjelig til at give en komplet rapport. Det vil sige, du er nødt til at tælle absolut alle numre.
Men de fleste advokater tjener faktisk 50 til 50. Du kan tage en bestemt periode og beregne den, og for resten af perioden oprette den generelle ordlyd, at alt, der ikke er specificeret i dette brev, derefter vil blive reflekteret i den endelige påstand, hvis kravene ikke er opfyldt til tiden.
På stikprøvebestemmelserne i kravets arbejde vises det tydeligt, hvordan man beskriver hvert afsnit i dokumentet.
Nogle subtiliteter i proceduren
Oftest kræver krav også henvisninger til retsstatsprincippet og fodnoter til den kontrakt, som agenten er baseret på i dens krav. Men dette er ikke nødvendigt, for hvis en person sender et krav og straks viser en henvisning til retsstaten, har modparten mulighed for at sørge for en form for erstatningstrin.
Hvad er det kravrelaterede arbejde generelt i virksomheden? Først og fremmest er dette naturligvis et dokument, som en tvist mellem to eller flere parter registreres på.
Afhængig af indholdet af kravet, kan virksomheden enten opfylde det frivilligt eller stadig gå til domstol i fremtiden. Og det er derfor, det er obligatorisk at angive listen med vedhæftede dokumenter.
Rådgivning: mange advokater råder ikke kun til at indsamle de nødvendige papirer, men også at indikere, at når aftalen blev aftalt, var alt behørigt certificeret og underskrevet af en autoriseret person. Dette er nødvendigt, fordi det i den efterfølgende (ved voldgift) ofte viser sig, at dokumenterne blev godkendt af en person, der overhovedet ikke var opført i organisationen.
Gør krav på arbejde
Den tvist, der er angivet i brevet, skal svare til kontraktens tekst. Og det tilrådes også at se, hvordan klageproceduren følges i henhold til dokumenterne.
Når der arbejdes med en tvist, opstår et endnu større problem med papirarbejde i organisationer. Naturligvis er alt dette individuelt, men det er stadig ønskeligt, at instruktioner til sådanne øjeblikke udvikles.
Forsendelsesprocedure
Organiseringen af kravet er meget vanskelig på grund af det faktum, at den tildelte tid næsten altid ikke er nok. Først ankommer brevet til Frontdesk og først derefter når det advokaten. Nogle gange kan det tage en hel uge fra det øjeblik, hvor det sendes til modtagelse af dokumentet. Når skadesafdelingen modtager en konvolut, skal de finde en kontrakt, og responstiden kan være meget kort.
Det er værd at bemærke, at retspraksis i dag indeholder en straf for overtrædelse af de aftalte vilkår. Naturligvis forstår alle, at bøden sandsynligvis vil være kontraktmæssig og udgøre et lille beløb.
Hvis kravet ikke på en uge når advokaten, kan alle frister på tidspunktet for modtagelsen udløbe. Der er ingen mangler fra medarbejderens side. Men i næsten enhver virksomhed er en advokat den person, der i sidste ende er ansvarlig for alt.
Efter at brevet har nået medarbejderen, bliver han tvunget til at svare på dette krav i en hurtigtilstand og sende et svar til modparten.
I praksis har der været tilfælde, hvor en advokat i en organisation sendte et brev på egen hånd og omgås den udgående dokumentationsafdeling for at overholde fristerne.
Manuel behandling
Hvis det lykkedes advokaten at sende et svar, er det næste spørgsmål, som i praksis opstår meget ofte, samspillet direkte med selve retssagerne.
Faktisk er dette den mest vanskelige del for enhver tvist, herunder krav og inkassoarbejde. På trods af det faktum, at selvfølgelig advokater forsøger at ordinere reglerne for interaktion med retten og udvikler forskellige metoder til at føre sagen, faktisk kommer det alt sammen til ret banale procedurer. Medarbejderen udarbejder simpelthen hver enkelt sag individuelt. Naturligvis diskuterer advokaterne for hver virksomhed på afdelingens møder og møder proceduren og appelsbetingelserne.
Som regel bestemmes disse øjeblikke i manuel tilstand. Der oprettes en separat mappe for hver modpart, og der skrives en dato på den, hvormed dokumenter skal udarbejdes.
Nødssituationer
Nu er det nødvendigt at forestille sig, at den advokat, der var ansvarlig for denne eller den tvist, blev syg, venstre eller et andet problem skete.
Naturligvis er løsningen indlysende - du skal overføre hele dokumentmappen til enhver kollega. Men her er det værd at forstå, at en person ikke påtager sig noget ansvar, og derfor, hvis den nye advokat af en eller anden grund ikke var i stand til at finde ud af situationen, og proceduren for kravarbejde krænkes, vil sagen naturligvis udløbe.
I 2015 blev der udstedt flere vigtige ordrer fra Højesterets plenum, herunder et dekret om forældelsesperioden. På denne baggrund begyndte mange voldgiftsdomstole at fortolke dette dokument ret bogstaveligt. Det følger heraf, at forældelsesperioderne nu er meget vanskelige.
Oftest viser det sig at gendanne dem, når den pågældende ikke bor på Den Russiske Føderations territorium, men for eksempel er placeret i Amerikas Forenede Stater.Derudover er det nødvendigt at have bevis, der bekræfter, at han i de sidste par år ikke har været på Russlands område.
I alle andre tilfælde er det ganske problematisk at bevise, at vedtægterne er gået glip af en god grund. Voldgiftsretten angiver, at enhver organisation er en forretningsenhed, og som du ved er denne måde at tjene penge på frygt og risici.
Der er endda sådanne situationer, for eksempel efter at en retssag blev indgivet for en domstol om, at virksomheder beliggende i forskellige byer var i stand til at finde et kompromis, og der blev taget en gensidig beslutning om at trække ansøgningen tilbage. Men voldgiftsafgørelsen afsagde stadig sin dom. Retten bestemte, at til trods for umuligheden af at være på Skt. Petersborg, hvor modparten boede, kunne organisationen indgå en aftale med et advokatfirma i Leningrad-regionen. Hun ville repræsentere sine interesser.
Moderne teknologi
Siden 2016 er det blevet muligt at gennemføre krav i retten ved brug af onlinemedier. Tvisten kan løses ganske hurtigt ved at arbejde på videokonferencer. Og også det samme år blev det muligt at føre forhandlinger ikke kun fra retssalen for en anden voldgiftsdomstol, men også i princippet fra ethvert område med generel jurisdiktion, hvis der er en sådan teknisk mulighed. Takket være sådanne ændringer ændres selvfølgelig mængden af sanktioner for alle udgifter.
Forklaringen er, at retten påpeger: "Du havde den tekniske evne til at arbejde sammen med din repræsentant eksternt, så der er ikke behov for at komme sig fuldt ud fra modparten."
Ulemper ved sådanne ændringer
Det er her værd at bemærke, at fysisk bevis naturligvis ikke kan overføres gennem en sådan retsmøde. Men undersøgelser, vidnesbyrd osv. Kan også udføres i din hjemby. På trods af det faktum, at denne praksis er mere end et år gammel, forbliver den stadig ret ny. Derfor er det for tidligt at drage konkrete konklusioner om ændringerne.
Og på trods af et sådant storslået gennembrud fortsætter advokater med at "vedhæfte" alle dokumenter til den meget separate mappe (manuelt). Men dette kan ikke gøres, da det er på dem, der dannes hver konkret sag og faser af arbejdet.
Det er i øjeblikket, at du skal skrive alt, hvad du har brug for (klager, gemme kvitteringer for advokatudgifter osv.). Og også advokater starter ofte et separat kort, hvor de nedskriver alle fristerne for åbne sager. Dette gøres for ikke at gå glip af fristerne. Siden en seks-måneders periode, for eksempel, i samme Skt. Petersborg er det meget vanskeligt at gendanne, som allerede nævnt ovenfor.
Naturligvis inkluderer den juridiske instruktion i kravarbejdet ikke sådanne faser, men det er dem, der giver advokaten mulighed for at forenkle hele processen.
I dag er der stadig problemet med at integrere online arkivskabe i voldgiftssager.
Et eksempel. Der er en advokat, der arbejder med visse anliggender, han har et brugernavn og en adgangskode, det vil sige adgang til din personlige konto. Takket være denne teknologi kan han efterfølgende se, hvordan det går. Nu er det nødvendigt at forestille sig en sådan situation, at flere advokater arbejder for en tvist ad gangen. Naturligvis er det indlysende, at hver af dem kan gå og registrere og i fremtiden holde styr på denne sag. Og det er her problemet opstår. Men hvad nu hvis en af advokaterne pludselig beslutter at stoppe? Naturligvis vil dette efterfølgende rejse visse spørgsmål:
- Hvordan kan man fortsætte med at overvåge disse spørgsmål?
- Og hvordan kan man bestemme, hvad der er gjort, og hvad der ikke er endnu?
Kontraktmæssigt arbejde
På dette område er hovedarbejdet som følger:
- Kontrakt kommer.
- For denne kontrakt skal du indgive et krav så hurtigt som muligt.
Den anden indstilling adskiller sig kun på grund af, at nogle yderligere dokumenter kommer i stedet for hovedkontrakten, og du skal finde den originale tekst.
Antag, at der blev indgået en kontrakt af en anden afdeling af en virksomhed i en anden by. Under alle omstændigheder skal advokaten på en eller anden måde finde denne kontrakt. Først og fremmest begynder specialist at ringe og bede kolleger om at sende en elektronisk scannet version. Og det er godt, hvis personalet hjælper ham med at finde de nødvendige dokumenter.
Moderne virksomheder opretter i stigende grad et elektronisk dokumentstyringssystem. I dette tilfælde er der en stor chance for, at den nødvendige kontrakt engang blev scannet af en af medarbejderne.
Og hvis for eksempel ingen af indstillingerne fungerede, skal du gøre alt manuelt, og nogle gange tager det fra en til flere arbejdsdage.
Hvis medarbejdere for eksempel ringer til en anden region, og det tvinges ud, at der ikke er nogen advokat, dommeren eller lederen er syg osv., Vil dette yderligere komplicere situationen. Men under alle omstændigheder er en kontrakt nødvendig, fordi du er nødt til at forberede et krav.
Som du kan se, når du læser artiklen, er kontraktstyring kun en del af organisationens arbejdssystem. Og her igen, er du nødt til at se på kontraktens aftale, det vil sige nøjagtigt, hvordan i dette tilfælde tilbudene modtages, hvordan godkendelsesproceduren går osv.
Faktisk hjælper et elektronisk dokumenthåndteringssystem, hvis det findes i en organisation, til en vis grad at løse problemer og fremskynder proceduren for materialesøgning. Og der er stadig et så interessant punkt, hvis vi berører emnet elektronisk dokumenthåndtering, frigør denne innovation advokater fra behovet for konstant at læse statistikker og skrive rapporter.
Generel holdning
Eksempel på krav:
Et afsnit, der indeholder generelle oplysninger. Normalt er det angivet i det:
- personer, der er overdraget forpligtelsen til at gennemføre, løse krav, der arbejder i virksomheden;
- mål og mål sat for ansatte i den juridiske (krav) afdeling.
- Direkte i arbejdet med at indgive forskellige krav er det nødvendigt at tage hensyn til alle risici og selvfølgelig omkostningerne ved dem.
- Arbejde med at svare på krav fra modparter.
- Gør krav på arbejde og aktiviteter under hele fuldbyrdelsesproceduren.
- Konsulat af forskellige interesser i virksomheden og kommunikation af absolut alle ansatte i processen med krav.
- frist for overførsel af processen til de ansatte i skadesafdelingen, eksperter fra andre brancher i virksomheden;
- retten for hver ansat i skadesafdelingen til at give beslutninger til ansatte i andre brancher om levering af alle de nødvendige oplysninger;
- fristen for ansatte i andre brancher til at give de nødvendige oplysninger om drøftelsesaftalen på anmodning af medarbejderen fra advokatafdelingen;
- Det er sagsøgernes pligt at gennemføre en undersøgelse af alle mulige faktorer, der har ført til manglende overholdelse af forpligtelserne, og give anbefalinger for at optimere kontraktligt arbejde i fremtiden.
Ansvar for manglende overholdelse af bestemmelsen i selve kravets arbejde.