Ingen af de ansatte, der arbejder på fabrikken, er sikre mod en ulykke, der kan føre til mindre eller alvorlige konsekvenser, selv døden. Ikke kun repræsentanter for arbejdernes specialiteter lider af arbejdsskader, men også kontorarbejdere eller personer, der har ledende stillinger. Derfor bør proceduren for registrering af en ulykke på arbejdspladsen være kendt af virksomhedsledere (både juridiske enheder og enkeltpersoner) og ansatte, der er ansvarlige for arbejdsbeskyttelse. Denne information vil også blive krævet for fagforeningsmedlemmer.
Definition af arbejdsrelaterede skader
Hvad er en arbejdsulykke? Definitionen er som følger: dette er en præcedens, som et resultat af, at medarbejderen blev såret eller på anden måde skadet i helbredet. En ulykke, der skal anerkendes som en skade på arbejdet, skal ske i udførelsen af opgaver i henhold til en ansættelseskontrakt, der er indgået med arbejdsgiveren.
Derudover har en arbejdsulykke også definitionen: dette er en hændelse, som arbejdstageren måtte overføre til en anden arbejdsplads, erhverve midlertidig eller permanent erhvervshandicap, separate statistikker består af præcedens, der medførte den forsikredes død.
Ulykker, der skal registreres og undersøges
For at formalisere ulykken som en arbejdsskade registrerer vi først ulykkerne på arbejdet og afklarer omstændighederne for, hvad der skete. I henhold til arbejdslovgivningen (artikel 227) er følgende sager undersøgt:
- hændelser, der skete med arbejdstagere, der var direkte involveret i virksomhedens aktiviteter, hvis præcedensen skete, da den ansatte udførte arbejdsopgaver;
- en ulykke, der forårsagede kvæstelser og kvæstelser (forbrændinger, heteslag, bid, brud osv. er taget i betragtning), dette inkluderer også de negative konsekvenser af at arbejde overtid såvel som i weekender og helligdage;
- en sag, der opstod på det tidspunkt, hvor medarbejderen flyttede til sin arbejdsplads, og det betyder ikke noget, hvordan offeret blev flyttet: i sit eget køretøj eller på den officielle;
- den foregående kategori inkluderer også de hændelser, der opstod, når en medarbejder kommer til arbejdspladsen på vegne af chefen, og det betyder ikke noget, hvilken transport offeret har brugt;
- arbejdsskader, når den sårede medarbejder sendes til arbejdsstedet som et skift (skiftarbejdere, guider, skiftarbejdere);
- kvæstelser og kvæstelser, der er påført i andre situationer, der er omhandlet i arbejdsretten.
Erhvervsmæssig skadeundersøgelse
Efter afsløring af arbejdsrelaterede skader er arbejdsgiveren straks forpligtet til at indlede en undersøgelse af, hvad der skete. Proceduren for udfyldning af en industriulykke vil blive drøftet detaljeret nedenfor.
For at starte en undersøgelse oprettes der en kommission, der identificerer og registrerer overtrædelser, der har resulteret i skade på den sårede arbejdstager.Sammensætningen af Kommissionen for industriulykker inkluderer arbejdsgiveren, den person, der er ansvarlig for arbejdsbeskyttelse og fagforeningsmedlemmer. Proceduren for registrering af en ulykke på arbejdspladsen bestemmer, at antallet af kommissionsmedlemmer skal være mindst tre personer. På en kortest mulig tid bør en sådan kommission identificere årsagen til ulykken og finde ud af, hvem der har skylden for hændelsen, med den efterfølgende medtagelse af navnene på gerningsmændene i den relevante dokumentation.
Kommissionens sammensætning skal nødvendigvis modtage en medicinsk undersøgelse af en ekspert om alvorligheden af medarbejderskader. Hvis det viser sig, at arbejderen blev lettere skadet, vil en undersøgelse af denne situation tage ca. tre dage, hvis sværhedsgraden er meget højere, så op til femten dage. Om nødvendigt kan eksperter, såsom retsmedicinske eksperter eller fotografer, være involverede. Virksomhedens direktør tager alle omkostningerne ved at finde årsagen til ulykken.
Egen arbejdsskade
Hvis det afsløres, at offeret blev såret på grund af sin egen skyld, skal eksperter etablere:
- kvaliteten af medarbejderopgaver;
- kendsgerningen om overholdelse af de sikkerhedsstandarder og regler, der er fastlagt af organisationen;
- grad af skyld hos ofret i hændelsen.
De udarbejdede handlinger overføres til forsikringskommissionen inden for de næste tre arbejdsdage. Proceduren for udfyldning af en ulykke på arbejdspladsen forbliver ellers den samme som i andre tilfælde.
Udarbejdelse af en ulykkesrapport
Materialerne til undersøgelse af industriulykker i form N-1 er ved at blive udarbejdet. Et eksempel på udfyldning af formularen kan findes nedenfor på billedet. Baseret på resultaterne af undersøgelsen, der blev foretaget af en særlig kommission, udfylder de ulykkesrapporten i den foreskrevne form N-1. Dokumentet udfyldes i tre eksemplarer, ad gangen:
- for offeret selv eller hans pårørende;
- arbejdsgiveren
- forsikringsprovision.
Oplysninger, der skal angives i loven
Dokumentet skal indeholde de nødvendige data:
- personoplysninger fra kommissionsmedlemmer;
- data fra øjenvidner om hændelsen og andre personer, der er forbundet med hændelsen;
- en beskrivelse af scenen og egenskaberne ved det defekte udstyr, der forårsagede skaden;
- data om den medarbejder, der led af erhvervsskader, med en beskrivelse af sit jobansvar;
- en indikation af, om den sårede medarbejder har bestået en rettidig undersøgelse af sikkerhedskendskab på arbejdspladsen;
- omstændighederne i, hvad der skete.
Navnet på den person, der er ansvarlig for hændelsen, skal indtastes uden fejl. Dokumentet er underskrevet af alle deltagere i undersøgelsen, der kan også være et mærke, der bekræfter den ekstra konklusion fra det statslige arbejdsinspektorat.
Andre påkrævede dokumenter
Et samlet og endeligt godkendt dokument sendes til offeret eller hans pårørende, hvis hændelsen førte til døden. Ud over udarbejdelsen af retsakten fra Kommissionen og eksperter involverer undersøgelsen forberedelse af andre papirer:
- protokol til inspektion af hændelsesstedet;
- protokoller over undersøgelser af ofre i denne situation, øjenvidner og andre personer, der er relevante for hændelsen.
At foretage en let ulykke
Mild ulykker inkluderer dem, der ikke forårsagede alvorlige helbredsproblemer i offeret. Denne type undersøgelser og papirarbejde ved en mindre ulykke på arbejdet udføres på den almindeligt accepterede måde, det vil sige som alle andre hændelser af denne art. Den eneste forskel kan kaldes det faktum, at i tilfælde af en mild ulykke, der medførte mindre sundhedsmæssige konsekvenser, er det ikke nødvendigt at involvere den statslige arbejdsinspektør, repræsentanter for myndigheden (både territoriel og kommunal) samt forsikringsselskabet i efterforskningen. Undersøgelsen og henrettelsen af en hændelse med en mild form for skade har ingen specifikke træk.
Proceduren for udfyldning af en industriel ulykke trin for trin
I tilfælde af kvæstelser på arbejdspladsen skal der træffes en række forholdsregler.Først skal førstehjælp tilrettelægges for offeret, en ambulance skal indkaldes og om nødvendigt føres til en medicinsk facilitet. For det andet er det nødvendigt at træffe foranstaltninger for at eliminere en nødsituation eller anden nødsituation og for at stoppe påvirkningen af negative faktorer på andre ansatte, hvorved situationen på arbejdspladsen og udstyret bevares i den tilstand, de var på hændelsestidspunktet, før Kommissionen startede. Det er vigtigt, at dette kun er nødvendigt, hvis den nuværende situation ikke truer andre ansatte.
Derefter skal du forberede og sende en anmodning til den medicinske institution om sværhedsgraden af ulykken, medarbejderens tilstand på tidspunktet for hændelsen (tilstanden af alkohol eller stofmisbrug, hvis nogen, tages separat i betragtning).
Virksomhedslederen skal give en ordre om at nedsætte en kommission for at finde ud af årsagerne til ulykken. Så er Kommissionen forpligtet til at tage forklarende bemærkninger fra medarbejderen og øjenvidner om, hvad der skete, for at fastlægge omstændighederne for, hvad der skete. Resultaterne af undersøgelsen udarbejdes på samme måde som for andre industriulykker.
Flere ulykker med flere ulykker
Der er sådanne tilfælde, hvor ikke en person blev såret, men flere. Denne hændelse kaldes en gruppearbejdsulykke og involverer en undersøgelse baseret på sværhedsgraden af alle personers kvæstelser.
Registreringen af resultaterne af undersøgelsen af industriulykker og deres regnskab udføres i overensstemmelse med artikel to hundrede og tredive i arbejdsreglerne. Princippet om udarbejdelse af dokumenter er det samme som for et offer. Forskellene er som følger:
- ved registrering af flere ofre, er handlingen N-1 udarbejdet i to eksemplarer;
- der udarbejdes en undersøgelsesrapport for hver separat
- de forsikrede får en yderligere kopi af papiret - ulykkeshandlingen.
Konklusionen om ulykken skal angive alle de skyldige medarbejdere, der har begået overtrædelser på arbejdspladsen, en beskrivelse af graden af den enkelte medarbejder, som bestemmes af Kommissionen. Desuden giver designen af en industriel ulykke en liste over omstændigheder og påståede grunde til, hvad der skete.
Efter at resultaterne af afklaringen af omstændighederne i hændelsen er leveret, udarbejdes en ulykke med flere ofre. Kopier af undersøgelsen udskrives i to eksemplarer. Dokumentet skal sikres ved underskrifter fra alle medlemmer af den kommission, der har ført sagen.
En kopi af undersøgelseshandlingen af omstændighederne i ulykken, herunder kopier af materiale til hver sårede medarbejder i virksomheden, gives af arbejdsgiverens formand tre dage senere og sendes derefter til anklagemyndigheden. Duplicerede kopier af handlingen sammen med fotokopier af forklarende materialer overføres til det statslige arbejdsbeskyttelsesinspektorat og den lokale udøvende myndighed.
Hvis ulykken forårsager alvorlig personskade eller død, sendes de relevante dokumenter til den udøvende myndighed, der har myndighed til at føre tilsyn med overholdelsen af alle arbejdslovgivningen.
Hvert tilfælde af kvæstelser på arbejdet på den foreskrevne måde skal registreres af arbejdsgiveren (individuel eller juridisk enhed), der i overensstemmelse med kommissionsmedlemmernes beslutning skal registrere hændelser i et særligt register over obligatorisk registrering af ulykker. Et eksempel på et dokument findes på billedet herunder. Alle ulykker, der er registreret hos virksomheden (hos arbejdsgiveren - juridisk enhed) er inkluderet i rapporteringsformen for den statistiske overvågning af arbejdsskader i det forløbne år, som er godkendt af Federal State Statistics Service.Formularen sendes til de statistiske myndigheder på den foreskrevne måde.
Uenighed med resultaterne af undersøgelsen
Selv med fuld overholdelse af proceduren for registrering af arbejdsulykker, der er omhandlet i den nuværende lovgivning, kan kontroversielle situationer ikke udelukkes. En af parterne er muligvis ikke enig i resultaterne af efterforskningen. I dette tilfælde er det værd at stole på stk. 231 i arbejdslovgivningen. Dette gælder muligheden, når arbejdsgiveren ikke er enig i den konklusion, der er registreret i loven, samt proceduren for efterforskning eller gennemførelse af sagsmappen. Offeret eller pårørende til offeret har ret til at være uenig i resultaterne, hvis situationen har ført til døden.
En appel gennemføres ved at indgive en ansøgning til den territoriale opdeling af myndigheden, der er bemyndiget til at overvåge håndhævelsen af arbejdsretten. Hvis afgørelsen fra denne myndighed heller ikke passer til en af parterne, har dissensen ret til at ansøge om beskyttelse af sine interesser i retten.