Lønen til en af de førende statsejede virksomheder i landet er altid i centrum for offentlighedens opmærksomhed. Der er sandsynligvis ikke en eneste karriere, der ikke drømte om at arbejde i dette firma. Ud over det høje profilnavn og massen af privilegier er almindelige mennesker interesseret i det vigtigste spørgsmål: hvad er lønningerne hos Gazprom?
Top leders løn
Arbejde hos denne virksomhed involverer gratis medicinsk behandling i vores egne klinikker, forskellige bonusser og godtgørelser til ære for Oljemanden og gasarbejderens dag, bonusser til ære for helligdage og helligdage. For eksempel får alle kvindelige ansatte i marts en bonus på en månedlig løn. Og i august blev en sådan pris tildelt alle medarbejdere, da det er denne måned, at Oilman og Gasman's Days falder.
Det seneste lønsystem blev oprettet i 2013. Dette system fungerer indtil udgangen af 2018. I henhold til dette system løn hos Gazprom er de højeste i landet. Så lederen af virksomheden Alexey Miller modtager omkring 2 millioner rubler om måneden. Derudover skelnes ledende ledere af virksomheden og bestyrelsesmedlemmer med en solid løn.
Lønnen for de øverste ledere i 2013 udgjorde omkring 94 millioner dollars. Og hvert bestyrelsesmedlem blev hver måned beriget med 15 millioner rubler om måneden.
Løn til handymen
For eksempel er en Gazprom-ingeniørs løn fra 37.500 til 70.000 rubler. En specialist, der lige er begyndt på sin karriere, kan forvente omtrent det samme beløb. Startlønnen er ikke så fantastisk, som folk beskriver. Hovedparten af Gazprom-medarbejderes løn består dog af bonusser og bonusser.
Derudover har virksomheden egne medicinske klinikker, sportsafdelinger, børnehaver, skoler og andre institutioner, hvor medarbejderne kan bruge tjenesterne gratis. Virksomheden leverede endda finansiering til køb af dyre medicin og betaling af behandling i udlandet i særlige tilfælde.
For dem, der skal til almene arbejdere, kan en løn på 128.000 let blive en realitet, når de arbejder i landets førende virksomhed. Desuden er dette beløb ikke den højeste løn for almindelige ansatte. Arbejder du i de nordlige regioner, kan du stole på endnu større mængder.
Hvor meget får en rengøringsdame?
I 2014 fik en bølge af spørgsmål om, hvad lønningerne hos Gazprom fik nyt momentum. Hændelsen blev forårsaget af en medarbejder i rengøringsafdelingen i det navngivne firma.
Røverne stjal en taske fra kvindens jeep, hvis værdi i applikationen blev angivet som 300 tusind rubler. Senere fandt undersøgelsen imidlertid ud af, at Dior-mærketasken fra den nyeste kollektion faktisk koster mere end 26 tusind dollars. Og du kan kun købe det i brandede butikker Dior. Denne imponerende historie vækkede stor interesse hos offentligheden. Og essensen af alle tvister kogte ned til en ting: så hvilke lønninger hos Gazprom får almindelige ansatte?
Især var mange kvinder meget interesserede i en rengøringsdamees karriere og løn hos Gazprom. Når alt kommer til alt siger levestandarden for en rengøringsdame, at hun ikke modtager en gennemsnitlig løn for sit arbejde.
Lønindeksering for 2015-2016
Indeksering er et af kendetegnene for et retfærdigt lønsystem. Ideelt set bør hver persons indkomst vokse med inflation i tankerne. Denne tilgang tager sigte på at øge medarbejdernes motivation og give dem bedre levevilkår.
På trods af den rasende krise i økonomien har olie- og gasindustrien råd til ikke at opgive de sædvanlige lønninger og endda forvente en stigning. På nuværende tidspunkt arbejder omkring 460.000 mennesker i Gazprom og dets datterselskaber.
Ifølge dataene har den beskrevne virksomhed i begyndelsen af 2016 i modsætning til Rosneft til hensigt at indeksere lønninger. Grundtoldsatsen er også godkendt. Hvis indekseringsrater i 2015udgjorde 6,7%, så i 2016 er denne indikator 7,4%.
Det er værd at bemærke, at sådanne trin blev forudgående med en åben appel af fagforeningen for Gazprom-ansatte i slutningen af 2014. Medarbejdere krævede en lønforhøjelse på linje med inflationen på 9%. Ledelsen gik frem, og nu finder der hvert år indeksering af lønninger hos Gazprom sted.
Skift løn
Da vores land er rige på mineraler, er Gazprom en af de aktive udviklere af nye felter. Og i øjeblikket i denne henseende er sådanne regioner som Sibirien og Det fjerne nord relevante.
For at arbejde i disse dele rekrutterer Gazprom højt kvalificerede chauffører, elektrikere, svejsere og andre arbejdstagere blandt mænd. Kvinder kan stole på ledige stillinger hos teknisk personale, kokke, medicinske arbejdere og psykologer. Skiftet er især populært for dem, der ønsker at arbejde i Gazprom-virksomheden. Arbejdstagernes løn her er ikke ringere end resten af olieselskaberne.
Hvis du har en ansvarlig holdning til arbejde, kan du forlænge arbejdskontrakten med virksomheden. Et andet kendetegn ved at arbejde for Gazprom er sådanne yderligere muligheder som avanceret uddannelse af arbejdstagere på jobbet og forskellige sociale bonusser. Virksomheden investerer betydelige beløb i efteruddannelse og giver bedre levevilkår for sine ansatte.
Løn for skiftemetoden, eksklusive bonusser og bonusser, er fra 90.000 til 155.000 rubler pr. Måned. Sikkert mange vil være interesseret i skift (nord). Gazprom (lønningerne for alle arbejdstagere her, som du forstår, er ret høj) er ikke særlig ustabile i lønninger under vanskelige forhold.
Derudover ydes lønmodtagere til nordlige arbejdstagere samt ekstra lønbonus for dem, der har børn under 16 år. Der er endda en bonus, hvis barnet studerer på heltid på universitetet og er under 24 år.
Men der er nogle begrænsninger for at arbejde på rotationsbasis. I overensstemmelse med virksomhedens krav må gravide kvinder og mødre, der har børn under 2 år, ikke arbejde.
Årsager til populariteten af Gazprom-lønninger
Indtil for nylig har virksomheden endda betalt for deres ansattes ferie i enhver resort i verden, uanset hvilke lønninger den ansatte har hos Gazprom. Mængden af hvile "i en Gazprom-stil" er 92.000 rubler. Men siden 2015 gælder dette privilegium kun resorts i Rusland, Armenien og Hviderusland. Medarbejdere skal betale for ferie på eksotiske resorts og øer for egen regning.
