I denne artikel fortæller vi dig om denne form for kommunikation med offentligheden, f.eks. Et seminar. Dette er nødvendigt, så alle, der læser informationen, forstår, hvorfor der afholdes seminarer, hvordan de gennemføres og hvad der er nødvendigt for at gennemføre dem. Denne type interaktion med publikum er meget almindelig for nylig. Det er vigtigt at huske, at alt for at kunne gennemføre et seminar betyder alt: stedet, formen og forberedelsens forberedelse. Ikke alle kan gøre denne begivenhed. Og nu taler vi mere om alle oplysningerne.
Hvad er et seminar: betydningen af ordet
Til at begynde med præciserer vi, at ordet "seminar" kom fra det latinske udtryk seminarium, der oversættes som "drivhus", "planteskole". Naturligvis har vores workshops intet at gøre med havearbejde. Men når vi drager konklusioner selv fra selve ordet, kan vi forstå, at et seminar er en form for kommunikation med mennesker, der indebærer tilstedeværelse af et publikum, dvs. tilskuere og den, der leder seminaret.
Det er vigtigt at vide, at der under seminaret diskuteres et emne, en meningsudveksling, men alt dette sker kun på et teoretisk felt. For at kunne gennemføre et seminar kompetent og effektivt, skal du forberede dig på det omhyggeligt nok. Seminarets tema er altid kendt på forhånd, så ikke kun værten, men også deltagerne kan forberede sig til denne begivenhed. Forskere har bevist, at seminarformer blev anvendt i det gamle Rom og Grækenland. Derefter blev forskellige spørgsmål drøftet i uddannelsesinstitutioner, og læreren kommunikerede med eleverne. I sovjetiske tider blev der brugt seminarer i højere uddannelsesinstitutioner, hvor nogle discipliner krævede en mere grundig og dybtgående undersøgelse.
Typer af workshops
Så vi har allerede forstået, at seminaret er kommunikation med publikum. Hvilke typer seminarer i vores tid?
- Der afholdes et forretningsseminar i virksomheden, og dets mål er at forbedre det faglige niveau for medarbejderne.
- Der afholdes et videnskabeligt seminar for udveksling af erfaringer og kommunikation mellem mennesker, der arbejder i samme forskningsretning.
- Der afholdes et træningsseminar for en detaljeret undersøgelse af et emne.
- Et webinar eller et online seminar gennemføres eksternt og kan have et andet fokus, både rådgivende og uddannelsesmæssigt. En funktion er, at det udføres ikke personligt, men ved hjælp af programmer som Skype, ooVoo, TrueConf og andre.
Erhvervsmæssige og videnskabelige seminarer
Når vi taler om videnskabelige seminarer, skal det bemærkes, at de er teoretiske. Under denne workshop laver forskere præsentationer, som de forberedte på forhånd. Og selvom essensen i rapporten er baseret på praktisk erfaring, præsenterer deltagerne kun på resultatet af deres observationer og arbejde på seminaret, besvarer spørgsmål fra kolleger og lytter til kritik eller ros.
Et forretningsseminar er noget andet. I modsætning til videnskabelige seminarer bruges sådanne seminarer ikke så meget til udveksling af erfaringer, men til uddannelse af virksomhed eller virksomhedspersonale i nye arbejdsmetoder. Forretningsseminarer hjælper med at skabe den rigtige atmosfære i virksomheden, forbedre kvaliteten af medarbejderne og hæve deres faglige niveau. Forretningsseminarer er både lukkede og åbne.
- Der afholdes et privat seminar i virksomheden kun for medarbejdere med et specifikt mål.
- Der afholdes et åbent seminar for alle deltagere, hovedsageligt for repræsentanter for et erhverv.
Under betingelser med aggressiv konkurrence hjælper seminarer administrationsselskabet i høj grad med at holde medarbejdernes færdigheder og evner under kontrol.
Træningsværksteder
Et træningsseminar betyder en dybdegående undersøgelse foretaget af studerende af et specifikt emne. Til at begynde med er der forberedelser til seminaret. Studerende informeres om emnet på forhånd, så de kan finde så meget information som muligt om det i forskellige kilder. Læreren gennemfører også træning, han udarbejder en plan for seminaret, deler emnet i subtopics, tænker ud metoder og kommunikationsformer med publikum. Formålet med dette er, at eleverne efter lektionen lærer om diskussionsemnet meget mere, end de vidste før.
Den store fordel ved denne form for træning er, at folk lærer tolerance, evnen til at acceptere andres meninger på seminaret og ikke kun påtvinge deres egen vision af problemet. Seminarerne udvikler også perfekt en kultur for god kommunikation og en persons søgeevne.
Værksted eller træning?
Nogle forvirrer begrebet seminar og træning. Det er værd at vide, at dette er langt fra den samme ting. Hvad er forskellen mellem et seminar og en træning, og hvilken af dem er bedre?
- Et seminar er en teoretisk lektion. Det kan indeholde mange rapporter, eksempler, diskussioner, men alt dette er kun en teori. Dette er den største ulempe ved sådanne begivenheder. Efter seminaret ved deltagerne meget, men kan ikke udnytte det, da det kun kun er teori, der ikke er nok. Vi har også brug for praksis.
- Træning er en praksis. Ordet er afledt af den engelske træning, der betyder "træning." Uddannelsens hovedopgave er at omsætte den erhvervede teoretiske viden. Arbejdsmetoderne kan være forskellige: i grupper, parvis, uafhængigt osv. Presentatoren i dette tilfælde er ikke hovedpersonen, han koordinerer kun deltagernes handlinger.
Når vi drager en konklusion, kan vi med sikkerhed sige, at seminarer er en ret nyttig form for arbejde med ethvert team. Det vigtigste er at vælge den rigtige form til at gennemføre en sådan lektion og glem ikke at supplere teorien med praktiske øvelser.