Arbejdsløsheden vokser. I 2012–2013 det registrerede et rekordlavt gennemsnitligt niveau i vores land i de sidste 13 år - 5,5% (i 2009 til sammenligning - 8,3%). Siden da er billedet kun forværret. Ifølge nogle eksperter undervurderer officielle statistikker de faktiske data 1,5-2 gange.
Hvad skal jeg gøre med den, der blev tilbage uden arbejde? Har han ret til godtgørelse? Hvornår skal jeg gå til arbejdsudvekslingen? Hvor længe kan jeg være registreret der? Hvad er der behov for dokumenter til arbejdsudvekslingen? Lad os prøve at finde ud af det hele. Denne artikel diskuterer, hvad du har brug for at vide, når du registrerer dig på arbejdsmarkedet (arbejdsudvekslingen kaldes officielt), og hvilke muligheder den giver. Det ser ud til, at disse oplysninger vil være nyttige for nogen - fordi ingen er sikre mod tab af job i disse dage.
Hvad skal man gøre, når man ikke er ansat?
Så du blev tilbage uden arbejde. Dit første skridt er at registrere dig i det officielle ansættelsesorgan (som før - arbejdsudvekslingen) i det område, hvor du er registreret (registreret). De kan ikke kun hjælpe med arbejde, men også sende dem til at lære et nyt erhverv eller give mulighed for at forbedre deres kvalifikationer, og også gratis. Men først ting først.
Bemærk - det faktum, at du registrerer dig på arbejdscentret fratager dig ikke retten til samtidig at søge arbejde og uafhængigt søge ansættelsesbureauer eller svare på offentliggjorte ledige stillinger.
Arbejdsudveksling er tilgængelig i enhver større by i Rusland. Statsejede virksomheder rapporterer først og fremmest om de ledige stillinger. Kommercielle organisationer nægter dog ikke at søge efter ansatte på sådanne børser.
Årsagen til dette er, at mange unge specialister, der ikke har nogen første erfaring og er klar til at arbejde for lidt penge, vender sig til beskæftigelsescentre. Du kan også finde virkelig værdifulde erfarne arbejdere, der er fyret for at reducere personalet der.
Hvem skal der hen?
Alle, der har fyldt atten år, har ret til at registrere sig på arbejdsmarkedet (på arbejdsmarkedet). Der er chancer for beskæftigelse for unge, der allerede er fjorten. Deres problemer håndteres af særlige afdelinger (ungdom), der er ansvarlige for midlertidigt arbejde og ledige stillinger, som der ikke er behov for faglige færdigheder på.
Glem ikke alternative muligheder - jobsøgning ved at placere CV på forskellige sider på Internettet, se aviser og magasiner med jobannoncer, hjælp fra familie og venner.
Arbejdsudveksling: hvilke dokumenter der er behov for
Så har du til hensigt at registrere dig som arbejdsløs. Hvor skal jeg starte? Hvilke dokumenter er nødvendige for arbejdsudvekslingen? Hvornår skal man lige hen?
Lad os starte med det vigtigste: hvilke dokumenter der er nødvendige for at komme ind på arbejdsmarkedet. Listen over dem er ikke så lang og inkluderer det nødvendige minimum. Det vigtigste er, at forudsætningen er opfyldt - din nuværende mangel på arbejde. Dette øjeblik regulerer beskæftigelsen for befolkningen, i henhold til det kan du kun få arbejdsløs status, hvis du ikke har et job (og i overensstemmelse hermed indtjening), er registreret i arbejdsformidlingen, leder efter arbejde og du kan begynde at arbejde når som helst.
Det er netop disse borgere, der har ret til statsgarantier - hjælp til at finde et job og betaling af midler inden ansættelse. Hvis du uden tøven kan henvise dig selv til denne kategori, skal du specificere hvilke dokumenter, der er nødvendige for at komme ind på arbejdsmarkedet for dig. Det afhænger af din status.Hvem er du - en ung specialist, der leder efter arbejde for første gang, fyret for reduktion medarbejder eller mor i barselsorlov?
Arbejdsudveksling og nødvendige dokumenter
I det generelle tilfælde er deres specifikke sæt nødvendigt, herunder:
- Arbejdsbog.
- Certifikat for gennemsnitsløn i 3 måneders arbejde forud for afskedigelse. Det skal bemærkes, at intet af dette kræves for en der er på udkig efter arbejde for første gang.
- Attest for skatteregistrering.
- Pas.
- Uddannelsesdokumenter. Og tag ikke kun et eksamensbevis fra en erhvervsuddannelsesinstitution, men også et certifikat for afsluttet almen uddannelse. Eksisterende uddannelse vil fungere som hovedkriteriet for at finde et passende job.
Og desuden?
Og hvilke dokumenter er nødvendige for at registrere dig på arbejdsmarkedet? For at ansøge om arbejdsløshedsunderstøttelse kan du blive bedt om at give et uddrag fra din personlige konto. I dette tilfælde taler vi om den individuelle personlige konto for den forsikrede. Hvis du hører til kategorier af handicappede Der kræves et individuelt rehabiliteringsprogram.
De, der først stødte på spørgsmålet om, hvilke dokumenter der er nødvendige til arbejdsudvekslingen, skal være opmærksom på, at det krævede certifikat for gennemsnitlig månedlig indtjening ikke er det samme som standard 2-NDFL-certifikatet. Der findes en separat formular til det. Du kan gøre dig bekendt med det, før du tilmelder dig arbejdsmarkedet. Listen over dokumenter og de nødvendige prøver er som regel tilgængelig i alle regionale grene af arbejdscentret.
Når du ankommer direkte til arbejdsmarkedet, udfylder du en ansøgningsskema til levering af offentlige tjenester, der betragtes som hjælp til at finde et job. Og selv du kan arrangere det derhjemme i en afslappet atmosfære ved at downloade formularen fra TsZN-webstedet.
Dette er hele listen over dokumenter. Som du kan se, er spørgsmålet om, hvilke dokumenter der er behov for for at komme på arbejdsmarkedet, slet ikke kompliceret. Vi henvender os nu til penge øjeblikket.
Hvem skal være?
Arbejdsløshedsunderstøttelse (mere præcist, dens størrelse) afhænger af afskedigelsesdatoen og betingelserne for det sidste arbejde - uanset om du arbejdede på heltid eller ej. Efter ansættelsens ophør skal du besøge ansættelsescentret op til 14 dage (kalender) fra datoen for afskedigelse.
I det første registreringsår på børsen som arbejdsløs kan du ansøge om ydelser på 75% af den gennemsnitlige månedlige indkomst, der er angivet i certifikatet - i de første tre måneder, 60% - i de næste fire og 45% - i de resterende fem. Dette beløb må ikke overstige det fastsatte maksimum. I 2014 udgjorde det for eksempel 4900 rubler. Så selv om du har en god indkomst, før du rejser, kan du ikke få mere end det angivne beløb.
Samtidig kan arbejdsløshedsunderstøttelsen ikke være mindre end det officielle minimum. I samme 2014 udgjorde det 850 rubler. Du modtager det samme beløb, hvis du ikke tidligere har arbejdet eller har haft en anciennitet i mere end et år.
Den samme minimumsgodtgørelse ydes til dem, der fyres "under artiklen" (for eksempel for krænkelse af arbejdsdisciplin). Eller (uanset årsagen til afskedigelse) dem, der forlod arbejdet inden for 12 måneder, inden de søgte på arbejdscentret, og som arbejdede i mindre end 26 uger.
Kan arbejdsløshedsunderstøttelsen reduceres?
Dets størrelse kan reduceres med 25% (i op til en måned), hvis ansøgeren ikke viser sig uden god grund for arbejdsgiveren med henblik på ansættelse inden for tre dage efter at have modtaget en henvisning fra arbejdscentret eller nægter at komme til arbejdsformidlingen for en sådan henvisning.
Er der en frist for arbejdsløs status? Hvor længe kan jeg være registreret? I russisk lov hedder det, at denne periode er ubegrænset. Kun de perioder, hvor godtgørelsen udbetales, reguleres.
Hver af dem kan ikke være i mere end 12 hele måneder i 1,5 år (18 måneder).
Hvornår afmeldes en arbejdsløs person?
Dette forekommer i et af følgende tilfælde:
- beskæftigelse;
- gennemførelse af uddannelse i erhvervet (eller videreuddannelseskurser) i retning af det beskæftigelsescenter, hvor et stipendium blev betalt;
- langvarig manglende optræden (over en måned) i arbejdsformidlingen af en respektløs grund;
- ændring af bopæl til en anden region;
- forsøg på at opnå fordele ved bedrag
- overbevisning af arbejdsløse med fængsel eller ansættelse af kriminalomsorg;
- tildeling af pension til ham.
Betalingen af ydelser kan suspenderes i en periode på op til 3 måneder i tilfælde af dobbelt afslag på den person, der modtager det job, der tilbydes af arbejdsformidlingen.
Hvad skal de arbejdsløse undgå
Hvis du er registreret på et ansættelsescenter, kan en række af dine handlinger føre til en suspension af udbetalingen af ydelser i en periode på tre måneder. Hvad er disse handlinger? Disse er:
- Deres afslag på offentlige arbejder betalt fra budgettet, hvis der er gået mere end 3 måneder siden registreringen;
- afslag på at ansøge om uddannelse fra beskæftigelsescentret på samme tid, hvis du ikke tidligere har arbejdet og ikke har kvalifikationer, eller du har haft et ansættelsesbrud i mere end et år;
- vises ved omregistrering under beruselse (eller "under narkotika");
- urimelig krænkelse af betingelserne og betingelserne for omregistrering som arbejdsløs.
Hvad er fordelene ved arbejdsløs status?
Arbejdsformidlingscentret hjælper dig i din søgning efter arbejde og betaler fordele. At vide, hvilke dokumenter der er nødvendige for placering på arbejdsmarkedet, ligesom enhver anden nyttig information, vil gøre det lettere at søge efter arbejde og forkorte denne vanskelige periode. Derudover har du ret til at konsultere (gratis), den samme gyldige modtagelse af de oplysninger, du har brug for for at vælge en professionel sfære, tjenester til hjælp til karrierevejledning.
Derudover hjælp til at flytte til en anden lokalitet for beskæftigelse, og, vigtigst, for mange af os, psykologisk støtte.
Og vigtigst af alt - uddannelse af et erhverv og yderligere uddannelse (videregående uddannelse) i retning af beskæftigelsescenter - også helt gratis.
Dette gælder især for dem, der har mistet deres job for at reducere personale eller afskedigelse. Disse fordele er også vigtige for unge fagfolk, der for nylig er uddannet fra en teknisk skole eller universitet. Faktisk nægter mange virksomheder ofte at behandle kandidater uden arbejdserfaring, så gårsdagens studerende har en særlig vanskelig tid.
Nu, bevæbnet med oplysninger om, hvilke dokumenter der er behov for arbejdsudvekslingen, og hvordan registreringsproceduren foregår, vil du være i stand til hurtigt og med succes at løse problemer i forbindelse med dette mest presserende problem - beskæftigelse.
