At finde et job er virkelig udmattende, under betingelserne for finanskrisen er det mere end svært at finde et passende tilbud. Med den nuværende mangel på ledige stillinger henvender sig et stigende antal til arbejdsudvekslinger for at få hjælp til at finde noget, der virkelig er værd og stabilt. En sådan proces kræver overholdelse af visse regler, i dette tilfælde ydes statsstøtte til ansøgeren på meget kortere tid. Lad os tale om, hvordan dokumenter til et ansættelsescenter kan være nødvendigt, hvornår og hvordan de skal leveres.
Hvem kan gå offentligt?
Inden du begynder at indsamle dokumenter til et ansættelsescenter, skal du afgøre, hvem der nøjagtigt kan ansøge om statsstøtte til at finde og vælge passende stillinger. Bemærk, at der ikke ydes hjælp til følgende personer:
- borgere under 16 år;
- borgere, der er pensioneret ved alderdom (andre muligheder overvejes);
- mennesker, der afsoner domme i fængsel eller gennem kriminalomsorg
- bevidst eller ved en tilfældighed, der leverede falske oplysninger.
Alle andre borgere kan stole på hjælp og hjælp til at finde et job såvel som gratis levering af yderligere tjenester (for eksempel omskoling).
Grundlæggende dokumenter til registrering
Hvilke dokumenter skal der stilles til rådighed for et ansættelsescenter, når du tilmelder sig første gang? Listen over krævede papirer er temmelig lille, og du behøver ikke bruge en masse tid på at indsamle dem. Deres liste inkluderer:
- Erklæring. Det er et spørgeskema udfyldt på russisk i læselig håndskrift uden grammatiske eller andre fejl. Prøv at specificere de mest komplette oplysninger i den udvidede version. Reduktioner er ikke tilladt. I slutningen af ansøgningen skal du lægge en personlig underskrift, der fungerer som bekræftelse af, at de leverede data er korrekte og korrekte.
- Bevis for identitet. I langt de fleste tilfælde er dette et pas (der kan være andre beviser, der er tilladt ved lov til at fastslå identiteten af en borger i vores land).
- En arbejdsbog eller anden gyldig bekræftelse af din arbejdserfaring. Folk, der ikke har arbejdserfaring, indgiver naturligvis ikke et sådant dokument til børsen.
- Yderligere papirer, der er bevis på din arbejdserfaring. Deres præsentation er ikke obligatorisk, men hvis det er muligt er det meget ønskeligt. Det kan være forskellige officielle kontrakter eller kontrakter.
- Uddannelsesdokumenter. Diplomer fra videregående uddannelsesinstitutioner, colleges og andre uddannelsesinstitutioner (skolecertifikat og andre mulige referencer).
- Lønattest for det sidste kvartal på det sted, hvor du tidligere har arbejdet (for at bestemme gennemsnitsindkomsten).
Yderligere dokumenter til registrering
Disse dokumenter til beskæftigelsescentret skal leveres af alle kategorier af borgere.
Samtidig skal personer med handicap tilbyde et individuelt rehabiliteringsprogram og militært personale - en militær id eller en kopi af afskedigelsesordren. Som du kan se, er indsamlingen af selv den enkleste dokumentpakke forbundet med et stort antal nuancer, hvis du tvivler på, om dine handlinger er korrekte, skal du først kontakte telefonisk arbejdsmarkedet og angive de mest vanskelige spørgsmål for dig.
Funktioner i resultatopgørelsen
Når du indsamler en pakke med dokumenter til et ansættelsescenter, skal du være særlig opmærksom på resultatopgørelsen for de sidste tre måneder.De fleste afslag på optagelse i udvekslingen hænger nøjagtigt sammen med dens forkerte registrering; mange mennesker forveksler et sådant certifikat med 2NDFL-formularen, som er helt forkert og grundlæggende forkert. Følgende nuancer skal observeres i dokumentet uden fejl:
- Underskrift af to ledere (revisor og manager);
- brug af organisations brevhoved;
- tilstedeværelsen af et hjørnestempel, der indeholder oplysninger om virksomheden TIN, samt dens juridiske adresse.
.
Eksisterende betalinger
Hvis alle dokumenter til ansættelsescentret blev leveret af dig i den rigtige form, vil du hurtigt kunne modtage hjælp til at finde et job, samt visse tilskud, der hjælper dig med at forbedre den eksisterende økonomiske situation lidt. Afhængigt af dit opholdssted kan du derfor regne med et bestemt månedligt beløb, der udbetales som midlertidig økonomisk støtte. For Moskva er tallet 7.940 rubler, for regionerne - 4.900 rubler. De angivne værdier er maksimale og afhænger af din tidligere løn, uddannelsesniveau, grunde til afskedigelse eller placering på børsen. Minimumsbeløbene er 1190 rubler pr. Måned (for hovedstaden) og 850 (for andre områder). Alle betalinger er tidsbegrænsede, desuden afsluttes de med forbehold af:
- at finde et nyt arbejdsplads;
- dobbelt afvisning af de modtagne jobtilbud.
Yderligere betalinger til reduktion
Det er nødvendigt at indsamle de nødvendige dokumenter til ansættelsescentret så hurtigt som muligt, hvis medarbejderen er under officiel reduktion. I en sådan situation vil du være i stand til at inddrive ganske betydelige beløb fra den tidligere arbejdsgiver, der bruger arbejdsmarkedet. Hovedkravet er at ansøge om en statsinstitution senest to uger fra tidspunktet for tvangsafskedigelse. Ved at registrere og levere de nødvendige papirer får du muligheden:
- genopfyld din konto med to lønninger;
- modtager en ekstra tredje løn efter to måneder, hvis du endnu ikke er valgt det bedste jobtilbud.
Alle disse beløb udbetales til medarbejderen af den tidligere arbejdsgiver i overensstemmelse med gældende love og regler.
Hjælp med at finde arbejde for borgere i andre stater
Føderale tjenester yder hjælp til at finde beskæftigelse ikke kun for de oprindelige mennesker i vores land, men også til internt fordrevne. Så for nylig er et stigende antal flygtninge kommet til Rusland fra Ukraine, hvor det at arrangere et nyt sted tager en masse tid og kræfter, derfor er hjælp til at finde arbejde til denne kategori af mennesker ekstremt vigtig. Hvilke dokumenter skal et beskæftigelsescenter for befolkningen give borgerne, der er ankommet fra Ukraine til midlertidige placeringscentre? Listen over krævede oplysninger inkluderer:
- Erklæring. Det udføres også i form af et specielt spørgeskema med obligatorisk angivelse af følgende data: fuldt navn, kontaktoplysninger og data om stedet for midlertidig eller permanent bopæl, serienummer og andre vigtige mærker i et pas eller andet dokument, der er en borgeres identitetscertifikat.
- Arbejdsbogen eller dens analog, der er gyldig på Ukraines territorium, hvis nogen, er yderligere papirer, der bekræfter arbejdserfaring på et bestemt felt.
- Dokument om uddannelse og specialitet.
Fordele og bistand fra arbejdsudvekslingen
Når dokumenterne til ansættelsescentret er indsendt, kan du drage fordel af alle fordelene:
- informere om registreringsalgoritmen og selve registreringen på arbejdsmarkedet;
- hjælp til at finde en ledig stilling, der er egnet til kandidaten efter behov og evner;
- levering af adgang til den føderale database over ledige stillinger samt en liste over regionale tilbud;
- levering af konsultationer om officiel registrering til en stilling.
Alle tjenester leveres gratis i overensstemmelse med russisk lov.
Hvordan man løser beskæftigelsesproblemet i andre lande
Der er også arbejdsudvekslinger i Ukraine, for nylig har sådanne statsinstitutioner for det meste været udsat for en øget efterspørgsel efter deres tjenester, årsagen hertil er økonomisk og social ustabilitet i landet, militære operationer og finanskrisen. Lad os tale om, hvor vi skal hen, og hvilke dokumenter der eventuelt kræves til et beskæftigelsescenter. Kharkov, Kiev og andre store ukrainske byer har et betydeligt antal arbejdsudvekslinger, hvor visse kategorier af borgere kan ansøge om forskellig hjælp og jobsøgning.
Dokumenter til beskæftigelsescentret: Ukraine
Først og fremmest skal du blive en officiel arbejdsløs. Enhver borger i landet, der har nået en majoritetsalder (ikke studerer på et universitet), men som ikke er pensioneret, kan modtage den. Og det er absolut ikke vigtigt, om du har haft et job før eller mistet det af en eller anden grund. Du kan kontakte institutionen ikke kun på registreringsstedet, vælge den afdeling, der er bedst for dig og samle en liste over dokumenter til arbejdscentret, som regel inkluderer den:
- pas;
- arbejdsbog;
- identifikationskode;
- eksamensbevis eller skolecertifikat;
- militærkort.
I sjældne tilfælde kan du blive bedt om yderligere oplysninger, for eksempel dokumenter om færdiggørelse af privat virksomhed.
Yderligere tjenester
Ukrainske beskæftigelsescentre hjælper ikke kun ansøgere med at finde passende tilbud på løn, erfaring og viden, men yder også økonomisk bistand og sender kandidater til uddannelse. Som regel fungerer sådanne kurser på grundlag af videregående uddannelsesinstitutioner og har en kort varighed (op til 3 måneder), deres hovedområder er marketing, computerdesign, psykologi og mange andre populære områder.
I stedet for en konklusion
Når du kender den nøjagtige liste over dokumenter for et ansættelsescenter, må du ikke lave en fejl. Forsøg at afklare så meget som muligt alle de spørgsmål, du er interesseret i på arbejdsmarkedsudvekslingen, forbered originalerne af certifikater og certifikater, verificer rigtigheden og ægtheden af de oplysninger, der er angivet i dem. Hvis det er muligt, skal du udarbejde fotokopier af dokumenter, bestemme din opgave på forhånd (find det bedste tilbud, få træning og omskoling, vælg et job så hurtigt som muligt). Tøv ikke med at stille spørgsmål og præcisere de nødvendige oplysninger, og vigtigst af alt - ikke træk tiden ud. Jo hurtigere du udfylder alle papirer og registrerer, jo større er din chance for at få kvalificeret hjælp og økonomisk støtte hurtigere.
