Korrektioner i sygefraværet er en meget ubehagelig procedure, selv om fejlen ved udfyldning allerede har fundet sted. Et sygefraedsattest er et meget vigtigt dokument, og hvordan det blev udfyldt afhænger af personens evne til at modtage yderligere midler og ikke lovligt gå på arbejde på grund af midlertidig handicap. Faktisk, skal du indrømme, det er meget skuffende, hvis der efter sygdommen intet gives fra det, der er foreskrevet i loven. Men det er okay. Vi vil forstå, hvordan korrektioner foretages i sygefraværet. Men helt fra begyndelsen skulle vi finde ud af, hvad en sygefravær er.
Hvad er sygefravær
Dette er et dokument, der bekræfter en persons manglende evne til at arbejde af medicinske grunde. Årsagen til registrering af sygefravær kan enten være en sygdom eller graviditet. Der er ingen anden grund. Alt skal dokumenteres. Sørg for at angive koder for sygdomme, som en person har, og som de måtte udfylde en sygefravær. At finde dem er meget enkelt. Sygdomskoder kan findes i den internationale klassificering af sygdomme eller kort sagt ICD.
Sygefraværet består af to dele. Den første udfyldes af en læge. Fejl i dette felt er ikke tilladt. Den anden del er allerede udfyldt af arbejdsgiveren, der accepterer sygelisten, han skal betales i fremtiden. Det er vigtigt at forstå, at få dokumenter er lige så ansvarlige som hospitalets dokumenter. Hvorfor? Ja, fordi denne type forretningsdokumenter er både medicinske og økonomiske. Den medicinske del retfærdiggør, hvorfor personen var fraværende på arbejdspladsen, og den økonomiske del sørger for forsikringsbetalinger på grund af midlertidig invaliditet.
Hvem har ret til at udstede det?
Retten til at udarbejde et hospitalsdokument har en, der af en eller anden grund har mistet sin arbejdsevne. Det behøver ikke være din sygdom eller graviditet. For eksempel kan en mor bestille en sygefravær på grund af pleje af et sygt barn. Det samme gælder for arbejdstagere, hvis ældre slægtninge har mistet deres evne til at arbejde og har brug for pleje. Det er indlysende, at det er umuligt at opretholde arbejdsro, hvis den person, du elsker, oplever sundhedsmæssige problemer. Ja, og ingen annullerede afgangen.
Der er også krav til, hvem der skal opsige sygefravær. Det kan kun være en ansat i en medicinsk institution. Men selvom det er sådan, er det stadig ikke en kendsgerning, at det kan tage sygefravær. Faktisk kan dette dokument kun udstedes af mennesker, der behandler. Det kan være almindelige læger, paramedicinere, tandlæger.
Hvem har ikke ret til at udarbejde et dokument
Der er kategorier af lægearbejdere, som ikke er lovligt berettiget til at tage sygefravær. Dette er alle former for ambulance-paramedikere, læger, der er i sanatorier, medicinske institutioner af en særlig type, dem, der er involveret i blodoverføring eller andre aktiviteter, der ikke er direkte relateret til behandlingen af en person, der ønsker at arrangere en sygefravær for sig selv.
Hvornår er der behov for sygefravær?
I en række vigtige tilfælde er et sygefraedsattest nødvendigt:
- Da personen blev syg. Dette sker for alle. Disse er normalt smitsomme sygdomme eller andre sygdomme. Samtidig er det vigtigt at forstå, at der som regel ikke udstedes en sygefravær til ARVI på trods af faren for symptomer og risikoen for komplekse komplikationer, der endda kan bringe en persons liv i fare.Men når der opstår komplikationer, bliver dette allerede en lejlighed til registrering af en sygefravær.
- Da en kvinde blev gravid. Men i dette tilfælde bør barselsorlov udstedes. I visse stadier er det imidlertid for tidligt at gøre. Men på et hospital kan en person allerede være på behandling.
- Når der er en pårørende, der har brug for pleje. I dette tilfælde er der en særlig kolonne på formularen, hvor du skal angive navnet på den person, der kræver særlig stærk pleje, mens udførelsen af arbejdsopgaver er umulig. Kun i dette tilfælde er det muligt at få betalt for sygefravær.
Disse oplysninger er allerede kort beskrevet, men samtidig er dens betydning ganske høj. Derfor kræver det en mere systematisk præsentation. Desværre er alt, hvad der blev opført på denne liste, en ideel ting. Udfyld almindelige sygeorlov, der har en tendens til at begå fejl. Hvordan foretages der derefter korrektioner på sygefraværet, hvis der pludselig skete en misforståelse? Det er muligt. Antag, at en læge eller arbejdsgiver begik en fejl, da han udfyldte en del af et dokument, såsom sygefravær. En prøve af dette dokument er vedhæftet for klarhed.
Hvad skal man gøre, hvis lægen har udfyldt formularen forkert
Det sker, at lægen udfylder sygefraangsformularen forkert. I dette tilfælde gøres alt meget enkelt. Eventuelle korrektioner fører naturligvis til, at dokumentet bliver ugyldigt. I dette tilfælde skal du bare skrive en ny prøveformular til midlertidigt handicap. Det giver bare en ny sygefravær, hvis prøve du kan se her. Det sker, at lægen ikke bemærker, hvordan sygefraværet udfyldes. Hvad skal man gøre i dette tilfælde? Når alt kommer til alt er du allerede kommet til din chef. Hvordan foretages rettelser i sygefraværet i dette tilfælde?
Hvad skal man gøre, hvis en arbejdsgiver ser en fejl
I dette tilfælde gøres alt meget enkelt. Fra begyndelsen kommer du til din chef med din sygefravær. Han tager allerede en pen og tænker at udfylde sin del af denne formular. Men på samme tid ser han, at der er en fejl. Hvad skal han gøre ved lov?
- Fortæl medarbejderen, at han har et forkert udfyldt dokument.
- Nægter at udfylde sin del, da et dokument med en fejl betragtes som ugyldigt.
I dette tilfælde skal medarbejderen gå til sin læge og tage fra ham et duplikatbevis for uarbejdsdygtighed. Sidstnævnte skal skrive en kopi af den med en note, at dette er en duplikat. Således foretages korrektioner i sygefraværet allerede på den nye form. Men dette gælder kun i de tilfælde, hvor lægen begik en fejl.
Hvad skal man gøre, hvis arbejdsgiveren begik en fejl
Hvis det bliver nødvendigt at foretage korrektioner i sygefraværet, når arbejdsgiveren begik en fejl, afhænger det alt af, hvilken slags fejl. Men oftest sker det, at chefen udfylder den kolonne, der ikke burde være. I dette tilfælde er han nødt til at krydse ud af, hvad der er skrevet der, og på bagsiden skrive, at sådan og sådan et felt skal betragtes som tomt.
Derefter skal du sætte en signatur og stempel. Hvis noget felt er udfyldt forkert, er det også nødvendigt at krydse det ud, og på bagsiden skrive "dette felt skal betragtes som forkert." Dernæst er underskrift, forsegling og korrekt udfyldelse af feltet. Ikke desto mindre skal dette spørgsmål behandles meget omhyggeligt. Det skal huskes, at ethvert dokument kun er gyldigt, hvis det opfylder kravene.
fund
Korrektioner i sygefraværet er en meget vanskelig sag, som muligvis ikke engang fungerer. Men alt kan være i dette liv, så du skal være forberedt. Under ingen omstændigheder bør du ikke forstyrre dig. Du skal fortsætte med at komme videre, uanset hvilke vanskeligheder du ikke er opfyldt. Der vil være mange flere.
Prøvekorrektionen på sygefravær ser ikke særlig smuk ud, ligesom alt, hvad der blev rettet. Det er vigtigt at forstå, at du under ingen omstændigheder kan bruge korrektionen. Og korrektion af sygefraværet fra arbejdsgiveren eller lægen er ikke den største problemer.Derfor bør man ikke få panik i dette tilfælde. Det er nok bare at forstå omtrent proceduren for, hvordan man foretager rettelser til sygefraværet.
