Virksomhedens økonomiske ressourcer

Med overgangen til markedsrelationer er arten af ​​interaktioner i samfundet markant ændret. I dag er grundlaget for socioøkonomisk udvikling ikke så meget besiddelse af velkendte materielle ressourcer som besiddelse af information og færdighederne i analysen. Som en del af det nye system sker der en konstant ændring i markedsinfrastrukturen. Traditionelle økonomiske ressourcer er dog stadig genstand for videnskabelig analyse.

Problemets presserende karakter

Som nævnt ovenfor er markedsforhold i konstant bevægelse. Som et resultat sker der betydelige ændringer i centrale elementer i systemet. Især den transformation, som arbejdsøkonomiske ressourcer, kapital og jord undergår en stor indflydelse på staternes og private virksomheders adfærd på markederne. Alt dette kræver på sin side omhyggelig analyse.

Økonomiske udviklingsressourcer: Generel beskrivelse

Faktorer i skabelsen af ​​fordele forenes i videnskab i en særlig kategori. Produktions økonomiske ressourcer fungerer som midler, der faktisk er involveret i den teknologiske proces. De præsenteres i form af åndelige, sociale og andre kræfter, der kan bruges til at skabe tjenester, produkter og andre værdier. De vigtigste faktorer er:

1. Capital.
2. Jorden.
3. Arbejde.
4. Oplysninger.
5. Iværksætteri.

klassifikation

I sin sammensætning er økonomiske ressourcer meget forskellige. Det er sædvanligt at opdele dem i 4 store grupper:

1. Materiale (kapital). De inkluderer alt, hvad der er skabt af menneskelige hænder.
2. Naturlige og økonomiske ressourcer. Det er naturlige genstande, der er i miljøet (gas, olie, kul osv.), Jord, vandformue, luftbassin. De er klassificeret som vedvarende og ikke-fornyelige.
3. Finansielle økonomiske ressourcer. De præsenteres som en kombination af kontanter og aktiver af alle slags, der står til rådighed for virksomheden og kan bruges til at skabe fordele. Disse faktorer er resultatet af samspillet mellem omkostninger og overskud, fordelingen af ​​indtægter, deres akkumulering og efterfølgende anvendelse.
4. Arbejdsressourcer. De repræsenterer en del af befolkningen, der har de mentale og fysiske evner til at udføre arbejdsaktiviteter. Disse økonomiske ressourcer vurderes normalt på tre grunde:

• kulturelle og uddannelsesmæssige;
• erhvervsmæssig kvalifikation;
• sociodemografiske.

kapital

Dette koncept kombinerer alle de midler, der er inkluderet i processen med fremstilling af tjenester eller varer. Derudover inkluderer kapitalbegrebet materielle genstande. Disse inkluderer især:

1. Udstyr.
2. Lokaler, strukturer og bygninger.
3. Biler og andre aktiver.

Disse faktorer er resultatet af tidligere menneskelige aktiviteter med det formål at efterfølgende bruge dem til frigivelse af nye fordele.

Arbejdernes aktiviteter

Af særlig betydning i økonomisk aktivitet er de socioøkonomiske ressourcer - menneskelig kapital. I faktorsystemet kendetegner denne kategori den nyttige aktivitet hos mennesker, der sigter mod at skabe nye fordele. I nogle tilfælde er arbejdskraftens ressourcer en bestemt gruppe af samfund, der er direkte involveret i social produktion. For at afspejle dens essens bruges definitionen af ​​"aktivitet af naturen". Det afspejler funktionerne og forholdet mellem individuel og social arbejdskraft i forskellige socioøkonomiske formationer. Det er sædvanligt at klassificere arbejde som fysisk og mentalt.

virksomhed

Denne kategori kan kombinere alle de økonomiske ressourcer, der er nævnt ovenfor. Iværksætteri forstås som evnen til at tage risici og lancere nye teknologier og ideer i virksomhedens aktiviteter. Institutionens specifikke funktioner overholdes i nærvær af særlige færdigheder, talent til at styre organiseringen af ​​processen, aktiver, innovationer, risici, strategi samt evnen til hurtigt at navigere i markedsforholdene. Denne adskillelse af iværksætteri fungerer som en hyldest til de traditioner, der er udviklet i Vesten. Dannelsen af ​​en rentabel produktion af de varer, som samfundet kræver, bør anerkendes som denne institutions vigtigste sociale funktion.

oplysninger

Det er et kompleks af data og information, der overføres fra en person til en anden i forskellige former (mundtligt, skriftligt og så videre). I begyndelsen af ​​det 21. århundrede betragtes forretningsinformation som et af de vigtigste elementer i det samlede økonomiske ressourcer. Denne kategori indebærer et systematisk viden- og datasystem om det objekt, der er involveret i økonomisk aktivitet. Værdien af ​​forretningsinformation vokser konstant. Dette skyldes det faktum, at det sikrer overførsel af innovative teknologier. Selve informatiseringen inden for forskellige områder af social interaktion bestemmer den positive dynamik for de relevante økonomiske sektorer, danner grundlaget for integration og globalisering i moderne markedsforhold.

Faktorer og økonomiske ressourcer i produktionen: et sammenlignende træk

Disse to kategorier har et antal fælles funktioner. Virksomhedens faktorer og økonomiske ressourcer fungerer især som de samme kræfter, som skabelsen af ​​fordele gennemføres. Der er dog en betydelig forskel. Så ressourcer er sociale og naturlige kræfter, der kan tiltrækkes af produktion. Faktorer er midler, der virkelig er involveret i processen. Dette antyder, at begrebet "økonomiske ressourcer" er bredere end udtrykket "faktorer".

Begrænsede midler

Verdensproduktionen udvides årligt. Samtidig falder efterspørgslen efter produkter ikke, men tværtimod øges kun. Produktionen af ​​nye varer kræver mere materialer og ressourcer. Sidstnævnte er dog begrænset både kvalitativt og kvantitativt. De økonomiske ressourcer, der står til rådighed for alle mennesker, individuelle lande eller virksomheder, er åbenlyst ikke nok til at tilfredsstille alle samfundets behov. Denne begrænsning tvinger os til at træffe valg og træffe beslutninger - hvilke produkter og tjenester vi skal producere og hvilke ikke. Implementeringen af ​​denne opgave kompliceres af det faktum, at en person, som foretrækker en varetype, nægter andre.

Spørgsmålet om rationel fordeling af ressourcer er ikke kun en udfordring for hvert enkelt individ, men også for virksomheder og regeringer. Kombinationen af ​​to situationer, der er typiske for det økonomiske liv - begrænsede lagre og ubegrænsede behov - danner grundlaget for markedssystemet i praktiske og teoretiske aspekter. I sin kerne fungerer økonomi som en videnskab, inden for hvilken det undersøges, hvordan et samfund med knappe ressourcer beslutter, hvem, hvordan og hvad de skal fremstille. Imidlertid kan moderne teori ikke kun reduceres til dette spørgsmål. Ikke desto mindre udgør den modsigelse, der findes mellem ubegrænsningen af ​​anmodninger og begrænsede midler, den akse, som hele det økonomiske liv bevæger sig rundt om.

Interaktionsprincip

Virksomhedens, landets, verdens økonomiske ressourcer er tæt sammenflettet med hinanden. For eksempel bruges viden i tilfælde, hvor der er et spørgsmål om den rationelle fordeling af naturreservater. De fungerer også som et væsentligt element i arbejdsstyrken.Dette manifesteres i tilfælde, hvor arbejdet evalueres med hensyn til kvalitet, idet man er opmærksom på personalets kvalifikationer, som igen først og fremmest afhænger af den modtagne uddannelse. Viden, hovedsageligt om en teknologisk orientering, sikrer rationel drift af udstyr - reel kapital. Ledelsesfærdigheder bidrager til gengæld til den kompetente organisering af processen med at skabe fordele.

mobilitet

Økonomiske ressourcer er meget mobile. De kan bevæge sig i rummet - mellem stater eller inden for et land. Sammen med dette er det værd at bemærke, at niveauet for deres mobilitet varierer. Naturressourcer betragtes som de mindst mobile. For eksempel er jord problematisk at flytte fra et sted til et andet. Mere mobil er arbejdsstyrken. Dette fremgår af den eksterne og interne migration af arbejdskraft. Høj mobilitet er kendetegnet ved iværksætterevner. I praksis bevæger de sig oftest ikke uafhængigt, men sammen med arbejdskraft eller kapital.

alternativeness

Ovennævnte egenskaber af økonomiske ressourcer samlet afspejler delvist en anden egenskab - udskiftelighed. For eksempel skal en landmand øge kornproduktionen. Han kan implementere denne opgave på flere måder:

1. At udvide området under afgrøder ved hjælp af yderligere naturressourcer.
2. Ansæt folk til at hjælpe ved at øge brugen af ​​arbejdskraft.
3. Forbedre organisering af aktiviteter på gården ved hjælp af iværksætterfærdigheder.
4. At udvide opgørelsen over udstyr og maskiner ved at øge egenkapitalen.
5. Brug frøene fra nye sorter ved at anvende viden.

Dette valg skyldes netop udvekslingen af ​​økonomiske ressourcer. Som regel er alternativ ikke absolut. F.eks. Er arbejdsressourcer ikke i stand til helt at erstatte kapital. Udskiftelighed er normalt effektiv helt fra begyndelsen. Efterfølgende bliver denne proces mere og mere kompliceret. For eksempel med et konstant antal traktorer kan du leje flere arbejdstagere ved at indstille en tidsplan i to skift. Men at tiltrække flere mennesker til at dyrke dyrkbar jord i tre skift vil allerede være meget problematisk.