I dag er superintendents position ikke kun meget efterspurgt på arbejdsmarkedet, men indtager også en ærefuld plads på listen over lovende karrieremuligheder, på grundlag af hvilken det er realistisk muligt at opbygge en ret god og stabil indkomstskabende karriere. For at blive en god leder, skal du lære at kombinere to hovedfunktioner: arbejde med mennesker med forskellige statusstillinger (med enkle arbejdstagere og direkte chefer), samt forstå perfekt, hvad kunden ønsker at se i slutningen af arbejdet, og være i stand til at realisere sin idé i livet under hensyntagen til deres faglige viden.
Arbejdssteder
En sådan position som en arbejdsmand findes ikke kun i byggeriorganisationer, men også i arkitekturbureauer såvel som i private værksteder, der arbejder med reparationsarbejde. Men det er mere korrekt at tale specifikt om bygherrer og selv vælge et lignende erhverv.
Tal kort om ansvar
Superintendentens jobansvar som mellemleder er ganske kompliceret og mangesidig. Hans vigtigste mål er at realisere de opgaver, som hans overordnede myndigheder har lagt ham. Listen over direkte tilsynsførende for superintendenten bør ikke kun indeholde lederen af byggepladsen, men også organisationsdirektøren, chefingeniøren. Det er hos disse specialister, at føreren først skal bestemme hver af sine vigtige trin.
Korrekt afkode navnet på positionen for at forstå det fulde ansvarsområde
Mennesker, der er langt fra byggeri, kan f.eks. Dechiffrere en sådan position som en "byggesuperintendent" som en "professionel efterbehandler". Faktisk er superintendenten en producent af arbejde, og ethvert arbejde, der kan være relateret til både konstruktion og reparation, uden en superintendent, vil simpelthen ikke blive udført.
Listen over opgaver, som en specialist står overfor i overensstemmelse med jobbeskrivelser
Der er selvfølgelig en specifik liste over opgaver, der sætter cheferne foran lederen. Listen over opgaver kan variere afhængigt af det specifikke ved organisationens aktiviteter, samt af hvilke officielle opgaver som superintendenten er fastsat i forskriftsdokumenter.
Uden fiasko skal føreren udføre følgende opgaver:
- ordentligt organisere hele arbejdsprocessen for det team af medarbejdere, der er underordnet ham;
- konstant overvåge, at hver af arbejdstagerne overholder sikkerhed;
- overvåge tilgængeligheden af materialer, der er nødvendige til arbejdet, og bestil dem rettidigt, så der ikke er produktionsnedetid;
- opbevar al den nødvendige dokumentation og sørg ved det første behov for at blive fortrolig med direkte styring.
Superintendentens rettigheder i henhold til jobbeskrivelsen
Som for enhver anden ledelsesrepræsentant, skal jobbeskrivelsen ikke kun angive pligter som bygherrens superintendent, men også hans rettigheder. De fleste standardiserede dokumenter af denne type viser følgende:
- formanden har ret til, så snart det er nødvendigt, at gøre sig bekendt med alle de udkast til beslutninger, der er fremlagt af den øverste ledelse, hvis sådanne vedrører hans arbejdsområde;
- en specialist i denne stilling har ret til at forelægge forslag til ledelsen, der vil hjælpe med at forbedre produktionsprocessen;
- superintendenten har ret til at attestere dokumenter, der er inden for hans kompetenceområde.
Hvem kan blive en arbejdsmand (i henhold til lovens normer)?
Superintendentens jobbeskrivelse indebærer, at kun en person, der har den rette uddannelse, kan ansøge om en sådan ledig stilling.
Hvis der kun er en byggerihøjskole bag en potentiel ansøger, vil en lovende organisation kræve yderligere tre års arbejdserfaring som en leder. Yngre specialister, der er uddannet fra et institut eller et universitet med en passende uddannelsesprofil, er mere tilbøjelige til at have det.
Superintendentens jobansvar indebærer også, at ansøgeren skal have tilstrækkelig dyb viden og færdigheder til at arbejde med den nødvendige og relevante software i dag, ellers kunne man ikke engang drømme om en sådan position med en høj løn.
Hvad venter ansøgeren under arbejdsprocessen?
Superintendentens jobansvar er ret kompliceret og omfattende, så du skal være forberedt på, at du bliver nødt til at blive træt ikke kun fysisk, men også moralsk såvel som følelsesmæssigt, da dette arbejde er direkte relateret til at kommunikere med mennesker i forskellige kategorier og positioner. Du skal være i stand til at styre og adlyde. Du skal være forberedt på, at du vil være ansvarlig for livet og sundheden for mange af dine medarbejdere. Meget ofte kan der forekomme hændelser, der ikke er planlagt overhovedet, så du skal være i stand til at kontrollere dig selv og træffe de rigtige beslutninger, selv i de mest stressende situationer.
Hvilke faglige færdigheder ønsker arbejdsgiveren at se?
Superintendentens opgaver afhænger af det specifikke ved organisationens aktiviteter såvel som dets størrelse, men du kan lave en omtrentlig liste over faglige færdigheder hos en specialist med en lignende profil, som arbejdsgivere, der er villige til at se hos potentielle ansøgere, der er klar til at tilbyde et højt vederlagsniveau.
En sådan liste bør omfatte:
- viden om byggeri og evnen til at bruge denne viden i praksis;
- kendskab til alle instruktioner, der vedrører sikkerhed under arbejdet, samt deres strenge overholdelse;
- evnen til at læse tegninger - dette er hovedansvaret for byggepladsens overordnede, som vil blive lagt på hans skuldre ved arbejdsstart;
- evnen til at udarbejde en tidsplan for arbejdet, så alle de opgaver, ledelsen har sat, ikke kun blev udført så hurtigt som muligt, men også meget effektivt;
- arbejde som en leder også inkluderer ansvaret for at overholde frister for færdiggørelse af faciliteter, så du skal være parat til at påtage sig et sådant ansvar og gøre alt for at sikre, at disse frister ikke forstyrres.
Husk lønnen
Formanden, der ikke kun har en uddannelse, men også en strålende erhvervserfaring i en lignende stilling i en anden organisation, har al ret til at ansøge om en løn på op til 45 tusind rubler. Naturligvis er de parate til kun at tilbyde en sådan aflønning i kendte og efterspurgte firmaer, som oftest opererer i hovedstaden og de største byer. Men for eksempel kan en bygningsmand, der arbejder i så små byer som Ufa eller Omsk og endnu ikke har modtaget veltalende anbefalingsbreve, kun regne med 18-25 tusind rubler om måneden. Det bliver klart, at dette netop er det erhverv, hvor man kan opnå karriere og som et resultat, indkomstvækst i tre til fem års konstant praksis.
Det er vigtigt at vide ...
Umiddelbart efter universitetet vil arbejde som formand ikke blive tilbudt selv for den mest succesrige kandidat, da teorien om byggeri og reparationsarbejde er meget forskellig fra praksis. Arbejde som en master vil hjælpe med at få den nødvendige viden og færdigheder, og meget snart vil det være muligt at ansøge om stillingen som superintendent med en ret god løn.Det er nødvendigt at være klar til at udføre uafhængigt af de mest komplekse værker i læringsprocessen, det er netop denne oplevelse, der derefter giver os mulighed for at evaluere andre mestre og enkle kunstners arbejde uden vanskeligheder og på det rette niveau.
Ikke en enkelt jobbeskrivelse af en superintendent inkluderer følgende information, men en strålende superintendent skal være lidt psykolog, da det er hans opgave at opretholde en god atmosfære i teamet. Du skal være i stand til at komme sammen og finde et fælles sprog med underordnede, der næsten aldrig er tilfredse med arbejdsvilkårene eller deres lønnsniveau. Ikke mindre delikat og behersket skal være med de nærmeste overordnede. Man skal være i stand til ikke kun at høre deres ønsker, men også forsigtigt formidle oplysninger om almindelige arbejdstageres behov.
For øvrigt bør specialister i denne profil forstå, at certificering af en superintendent naturligvis er et spørgsmål, der skal håndteres af den organisation, hvor han er ansat. Men medarbejderen skal selv være interesseret i dette, da det er certificering og avanceret uddannelse, der gør det muligt at tage sikre skridt hen imod øget løn.
Specialister på denne profil taler selv om deres erhverv som en af de mest komplekse på det moderne arbejdsmarked. En erfaren arbejdstager, der udfører opgaverne på en byggepladssuperintendent, vil utrætteligt insistere på, at kun en anden formand, der har det samme niveau af ansvar, kan forstå formanden.
