På det medicinske område er der mange forskellige koncepter. Hvad er minimum? Dette er en række aktiviteter, der er obligatoriske til at ansøge om visse typer arbejde. Mennesket har brug for at gå igennem medicinsk undersøgelse tage prøver og lyt også til 2-timers forelæsninger. Derefter er det vigtigt at bestå testkontrollen. Efter succesfuld afslutning udstedes tilladelse. Ud over spørgsmålet om, hvad minimum er, er mange interesseret i, hvornår det skal udføres, og hvor.
Hvem gennemgår en sådan undersøgelse?
Overførsel af minimum kræves for følgende grupper af arbejdstagere:
- børnehageansatte: undervisere, deres assistenter og andre;
- til alle, der planlægger at arbejde i fødevaresektoren: i en butik, på en fabrik osv.
- ansatte på caféer, restauranter, cateringvirksomheder;
- arbejde i dispensarer og pensionater;
- ansatte på børnehjem, internatskoler, lejre;
- kokke;
- mennesker, der reparerer vandforsyningen;
- arbejder bade, hoteller, sovesale.
Hvad er minimum for disse arbejdstagere? Det indebærer en medicinsk undersøgelse, som er den vigtigste betingelse for ansættelse. Dette giver dig mulighed for at bestemme, om en person er sund.
Sammensætningen af minimum
Et hospital kræver flere procedurer. De er minimum:
- analyse af blod, urin, fæces;
- smøre levering;
- røntgenbillede af brystet;
- undersøgelser hos tandlægen, dermatolog;
- instruktion.
Efter bestået udstedes en tilladelse, der giver dig mulighed for at bosætte dig i ovennævnte områder.
Inspektionsfrekvens
Loven bestemmer, at medarbejdere regelmæssigt skal gennemgå en medicinsk undersøgelse. Dette bestemmes af typen af arbejde:
- ansatte i kød- og mejeriindustrier, producenter og distributører af babymad og konfektureprodukter samt dem, der vedrører ernæring af børnehaver, gennemgår proceduren under ansættelse og derefter hvert år;
- alle andre skal gennemgå proceduren under ansættelse og derefter hvert andet år.
Hvor skal jeg hen?
Noget populært er spørgsmålet om, hvor i det mindste skal gå. Du kan gøre dette:
- i et statshospital;
- i en privat klinik, der har en licens til at udføre sine aktiviteter.
Hvor nøjagtigt at vende sig betyder ikke noget. Det vigtigste er, at efter procedurerne udstedes passende dokumentation.
Hvad kræves?
Ofte er ansøgere interesseret ikke kun i, hvad minimum er, men også i, hvad der er behov for dette. Brug for at medbringe hygiejnebog. Hvis det er fraværende, er det nødvendigt at få det. For at gøre dette skal du indsende en ansøgning om en bog. Der kræves også et fotografi på 3 x 4 cm.
For papirarbejde skal du betale prisen på formularer og papir. Efter et stykke tid vil sænkningen være færdig. Med hende kan du gå til registreringsdatabasen og sige om parat til at gennemgå en medicinsk undersøgelse. Først henvises en person til en terapeut, og han sender til prøver og besøg hos læger.
Sælgers krav
Lovgivningen specificerer krav til sælgere af fødevarer. Følgende personer kan ikke udføre dette arbejde:
- patienter med forskellige infektionssygdomme;
- i kontakt med patienter;
- anerkendt som bærere af infektioner.
Selv hvis der er mistanke om en sygdom, vil en sådan person ikke blive accepteret til arbejde, da han er en fare. Minimumet for sælgere er designet til at kontrollere medarbejdernes sundhed og identificere sygdomme. Disse krav skal overholdes af individuelle iværksættere og juridiske enheder, der er involveret i handel.Hver medarbejder har en medicinsk journal, hvor resultaterne af undersøgelser og analyser registreres. Hvor vi skal hen i det mindste, har vi allerede overvejet.
For fagfolk er der flere enkle regler for personlig hygiejne:
- ting og sko skal være i klædeskabet;
- Før arbejde skal du vaske hænderne med sæbe, skifte tøj i rent tøj;
- form skal ændres, når den bliver beskidt;
- Når du har placeret toilettet, skal du vaske hænderne med sæbe;
- med forkølelse, skal du kontakte en medicinsk institution for at ordinere behandling;
- ryger ikke på arbejdspladsen;
- mad tages et bestemt sted.
Hver butik skal have forhold, der giver personalet mulighed for at overholde personlig hygiejne. Først da vil aktiviteten være konsistent sanitære standarder. Og med en mulig verifikation af overtrædelser vil ikke blive afsløret.
Der skal overholdes et sanitært minimum for at forhindre forekomst af infektioner, der overføres ved kontakt. Derfor er det vigtigt, at medarbejderne regelmæssigt besøger læger for at identificere sygdommen til tiden og også for at udføre profylakse.
I henhold til loven, hvis ansøger ikke ønsker at bestå det sanitære minimum, kan han ikke besætte denne eller den anden position. Efter ansættelse beholder medarbejderen forpligtelsen til at gennemgå medicinske undersøgelser. Hvis der under inspektionen identificeres medarbejdere, der besætter positioner uden et sanitært minimum, pålægges virksomheden en bøde. En regelmæssig medicinsk undersøgelse af medarbejderne giver mulighed for sikre og legitime aktiviteter.
