Den 4. august trådte en ny bekendtgørelse fra Den Russiske Føderations sundhedsministerium nr. 240n i kraft, i forbindelse med hvilken en ny certificering af medicinske medarbejdere til denne kategori blev indført. Imidlertid er der få mennesker, der ved, hvilke ændringer der blev foretaget i certificeringsproceduren, og også hvad der er den største forskel mellem de forrige og nuværende ordrer.
Generel information
Den nye procedure, i overensstemmelse med hvilken certificering af medicinske medarbejdere for en kategori udføres, indeholder nye regler for godkendelse af denne procedure. Det gælder fuldt ud for specialister med sekundær medicinsk eller farmaceutisk uddannelse, såvel som specialister med højere erhvervsuddannelse og involveret i beslægtede aktiviteter.
På samme måde som før udføres certificering af medicinske medarbejdere for en kategori i henhold til de stillinger, der er fastsat i den nuværende nomenklatur i tre hovedkategorier - den anden, den første og den højeste. Denne procedure udføres en gang hvert femte år. Samtidig er det værd at bemærke, at certificering af medicinske medarbejdere i en kategori tildeler en person en bestemt kvalifikation, som også forbliver gyldig i fem år fra den dag, hvor den relevante administrative handling blev udstedt.
Efter udførelse af denne procedure kan en specialist hævde at blive tildelt en højere kategori inden udløbet af den specificerede periode, men på samme tid kan denne procedure gentages senest tre år efter tildelingen.
erfaring
Enhver sygeplejerske eller anden medarbejder skal følge en bestemt procedure, i overensstemmelse med hvilken de grundlæggende krav til erfaring fra en bestemt specialist blev tilpasset, så han kan få en eller en anden kvalifikationskategori:
- For at få den anden kategori skal du have mindst tre års arbejdserfaring i din specialitet.
- Den første kategori er fem år.
- Den højeste kategori er syv år.
Som sammenligning kan vi sige, at det tidligere, for at opnå den højeste kategori, var nødvendigt at have mindst 10 års erfaring for de specialister, der har en højere faglig uddannelse.
krav
Ud over tjenestens varighed opstiller den nuværende procedure også visse krav til praktiske færdigheder og teoretisk viden ved anvendelse af specialister. Baseret på afsnit 8 skal en sygeplejerske eller anden specialist, der hævder at modtage en anden kvalifikationskategori, især opfylde følgende kriterier:
- Tilstedeværelsen af teoretisk træning samt praktiske færdigheder inden for hans faglige aktiviteter.
- Anvendelse af de mest moderne metoder til behandling, diagnose, forebyggelse og rehabilitering samt besiddelse af alt det nødvendige diagnostiske og behandlingsudstyr inden for deres faglige aktivitet.
- Orientering i moderne videnskabelige og tekniske data, mestring af de grundlæggende færdigheder i analyse af kvalitative og kvantitative aktivitetsindikatorer samt udarbejdelse af en arbejdsrapport.
Efteruddannelse af sundhedsarbejdere til den første kategori kræver følgende:
- Tilstedeværelsen af teoretisk træning samt alle nødvendige praktiske færdigheder inden for deres aktivitetsområde og andre relaterede discipliner.
- Anvendelse af moderne metoder til behandling, diagnose, forebyggelse og rehabilitering samt besiddelse af alt det nødvendige medicinske og diagnostiske udstyr inden for deres område.
- Færdigheden i kvalificeret analyse af indikatorer for kvaliteten af den faglige aktivitet samt orientering i moderne videnskabelige og tekniske data.
- Deltager i løsningen af forskellige taktiske problemer i forbindelse med tilrettelæggelsen af professionelle aktiviteter.
Hvad skal du være opmærksom på?
Efter at sygeplejersken eller andre medarbejderes certificeringsarbejde er blevet udført, bevares den resulterende kategori, der er tildelt inden denne procedures ikrafttræden i en specificeret periode.
For at opnå den højeste kvalifikationskategori, baseret på afsnit 10, skal specialisten:
- Har tilstrækkelig høje praktiske færdigheder og teoretisk uddannelse i deres professionelle aktiviteter, samt til at forstå beslægtede discipliner.
- Brug kun moderne metoder til forebyggelse, diagnose, behandling og rehabilitering samt har det nødvendige medicinske og diagnostiske udstyr til at udføre deres aktiviteter.
- At kunne foretage en kvalificeret analyse af data fra specialiserede forskningsmetoder for at etablere en diagnose.
- Naviger fuldt ud i alle moderne videnskabelige og tekniske oplysninger og anvend den i processen med at løse eventuelle strategiske og taktiske problemer i deres aktiviteter.
Kommissionens dannelse
For at certificeringsarbejdet for sygeplejersken eller andre ansatte i medicinske institutioner kan udføres som før, er det sædvanligt at oprette specialiserede kommissioner, som afhængigt af hvilke særlige organer der dannes dem, kan være afdelingsmæssige, centrale eller territoriale. Desuden regulerer den nuværende procedure detaljeret reglerne for dannelse af sådanne kommissioner og deres nøjagtige sammensætning.
Hvis en person ikke er tilfreds med den nuværende løn for en læge, indgiver han en ansøgning om videreuddannelse, hvilket resulterer i, at der nedsættes et certificeringsudvalg, der inkluderer et koordineringsudvalg. Dette sæt medarbejdere påtager sig funktionerne ved at organisere Kommissionens aktiviteter samt forskellige ekspertgrupper, der er involveret i gennemgang af dokumenter og gennemførelse af selve prøven.
struktur
Sammensætningen af certificeringskommissionen inkluderer:
- Førende specialister fra organisationer, der er involveret i farmaceutiske og medicinske aktiviteter.
- Repræsentanter for professionelle non-profit medicinske organisationer og arbejdsgivere.
- Repræsentanter for en offentlig myndighed eller virksomhed, der beskæftiger sig med oprettelsen af en certificeringskommission.
Den personlige sammensætning af udvalget godkendes efter udstedelsen af den administrative handling fra den offentlige myndighed eller en bestemt organisation, der er involveret i oprettelsen af certificeringskommissionen. En person, der vil gennemgå certificering, har mulighed for at forberede sig ved hjælp af Konkovo-test eller andre metodologiske materialer.
lederskab
Den generelle ledelse af alle disse kommissions aktiviteter ligger hos formanden, som samtidig har stillingen som leder af udvalget. Stedfortræder udnævnes også straks til begge stillinger, mens han udfører formandens opgaver, mens han er fraværende.
I sidste ende udnævnes en ansvarlig sekretær, der er ansvarlig for at registrere og gennemgå alle dokumenter af specialister, der har udtrykt ønske om at gennemgå denne procedure for at modtage en ny kvalifikationskategori, så de får en ny stilling, en læge løn hæves, eller andre privilegier tildeles. Dokumenterne kontrolleres især omhyggeligt for at sikre, at de overholder de fastlagte liste og designkrav.Herefter dannes materialer til yderligere henvisning til særlige ekspertgrupper og forberedelse af materiale og udkast til beslutninger fra udvalget til møder.
beføjelser
Det er værd at bemærke, at i den nye orden er ikke kun udvalgets, men også ekspertgruppernes funktioner defineret tilstrækkelig detaljeret. For eksempel koordinerer udvalget arbejdet i ekspertgrupper og bestemmer metoderne, teknologierne og metoderne til vurdering af fagkvalifikationer, og udfører også yderligere forberedelse og forelæggelse til godkendelse til det organ, der var involveret i oprettelsen af certificeringskommissionen for et udkast til administrativ handling om tildelingen af en ny kvalifikation til en specialist kategori.
Dernæst overdrages spørgsmålet om, hvorvidt det er muligt at forbedre kvalifikationer hos paramedicinsk personale og andre kategorier af specialister, ekspertgrupper, der er involveret i gennemgang af dokumenter, og også udarbejde konklusioner om de udarbejdede rapporter. I sidste ende foretager de testkontrol med viden og gennemfører interviews samt træffer beslutninger om spørgsmålene om at tildele en specialist til en eller anden form for kvalifikationskategori.
Baseret på punkt 18 i den nuværende procedure gennemføres et møde i udvalget om nødvendigt efter den relevante beslutning fra formanden truffet, mens ekspertgrupper kan mødes ved sådanne arrangementer mindst en gang om måneden. Afholdelse af en sådan begivenhed kan kun betragtes som kompetent, hvis mere end halvdelen af inspektørerne er til stede i processen.
Alle beslutninger truffet af ekspertgruppen og udvalget træffes i processen med åben afstemning ved at modtage et flertal af stemmerne fra de tilstedeværende medlemmer på mødet. Hvis antallet af stemmer er lig, betragtes formandens afstemning i dette tilfælde som afgørende. Det er værd at bemærke, at certificeringen af sundhedsarbejdere i den foregående procedure forudsatte tilstedeværelse af mindst 2/3 af det samlede antal medlemmer af Kommissionen, og hvis stemmerne blev delt ligeligt, blev beslutningen betragtet som vedtaget til fordel for den person, der gennemgik denne procedure.
De trufne beslutninger udarbejdes i form af protokoller, der er underskrevet af alle medlemmer af ekspertgruppen og udvalget, der var til stede på mødet.
Hvordan afholdes denne begivenhed?
For det første præsenterer en specialist, der har brug for kvalifikationscertificering, den nødvendige pakke med dokumenter. Det skal bemærkes, at den generelle liste over værdipapirer, der er inkluderet på denne liste, ikke har gennemgået nogen ændringer, men der er en undtagelse: certificeringscertifikater skal indsendes i stedet for kvalifikationsark. Efter godkendelsen af dokumenterne og udnævnelsen af datoen for mødet i kommissionen, kan specialisten være forberedt ved hjælp af Konkovo-test eller andet nødvendigt materiale.
I den rækkefølge, der handlede tidligere, var lederen af organisationen nødt til at skabe absolut alle betingelser for, at specialisten kunne modtage kvalifikationskategorien, i samspil med Kommissionen, underrette specialisten selv og præsentere al dokumentation. Nu er der ingen sådanne pligter at fremme.
Hvad er de vigtigste ændringer?
Hvis vi taler om innovationer inden for indsendelse af dokumenter, er det først og fremmest værd at bemærke behovet for at oversætte til russisk alle de papirer, der blev udstedt på en fremmed stats territorium og følgelig blev udstedt på et fremmed sprog, som alle skulle certificeres på den foreskrevne måde.
En anden nyskabelse kan kaldes et forbud mod, at en embedsmand i organisationen, der har myndighed til at indgå i certificeringsudvalget for det firma, hvor denne specialist udøver sin faglige aktivitet, deltog i proceduren for afsendelse af dokumenter.Den nuværende procedure viser, at kun specialisten selv kan indsende dokumenterne personligt eller sende dem pr. Post, og at der ikke længere er et krav om bindende papirer.
Al dokumentation for overholdelse af stillingen skal sendes pr. Post direkte til det statslige organ eller selskab, der oprettede certificeringsudvalget senest fire måneder før den sidste gyldighedsperiode for den eksisterende kategori. I tilfælde af overtrædelse af denne periode kan prøven afholdes senere end udløbet af denne periode.
Det er værd at bemærke det faktum, at i overensstemmelse med normerne i den nuværende ordre, kan certificering udføres ved hjælp af specielle telekommunikationsteknologier såvel som i form af en feltbegivenhed.
Den aktuelle procedure angiver også reglerne og tidspunktet for certificeringsproceduren. Især skal al dokumentation, der går til Kommissionen, registreres af eksekutivsekretæren straks dagen for modtagelsen. Inden for syv kalenderdage, startende fra dagen for registrering af værdipapirer, skal de henvises til formanden (tidligere blev registreringen kun udført efter en syv-dages kontrol af alle dokumenter for at overholde kravene blev udført).
Hvis dokumenter, der er fastlagt af proceduren, mangler eller forkert udføres, skal den udøvende sekretær sende et svar til specialisten med afslag på at acceptere denne pakke af dokumenter og samtidig forklare den nøjagtige årsag inden for syv dage. I en sådan situation har specialisten mulighed for at sende dokumenterne på ny, mens hvis der tidligere kun var en måned til at rette mangler, er denne periode ikke reguleret.
Efter registrering af alle dokumenter skal formanden, der kan være en læge i den højeste kategori eller en anden specialist, senest 14 kalenderdage bestemme den nøjagtige sammensætning af ekspertgruppen til certificeringsproceduren og derefter sende hende papirer fra en specialist. På samme tid har ekspertgruppen derefter en periode på 30 kalenderdage til at godkende udtalelsen om rapporten, samt bestemme den nøjagtige dato og sted for samtalen og testkontrol af viden.
