Jobbeskrivelse henviser til virksomhedens lokale dokumenter og kan ikke være formelt papir. Selvom den nuværende lovgivning, udvikling og godkendelse af et sådant dokument ikke vedrører arbejdsgiverens pligter, giver instruktionen dig alligevel mulighed for at beskrive hele arbejdstagerens pligter og rettigheder på et bestemt arbejdssted. En skriftlig fortrolighed af den nyansatte medarbejder med jobbeskrivelsen giver os også mulighed for at bevise det faktum, at en person påtager sig et bestemt ansvar for sig selv, forstår ”kæden” af ansvar.
Jobbeskrivelsens juridiske karakter og betydning
Tilstedeværelsen af jobbeskrivelser i virksomheden er fremme af en ordentlig forståelse af deres ansvarsområder hos personalet, den rationelle fordeling af arbejdskraft og korrekt valg af personale. Dokumentet beskriver kravene til arbejdserfaring og uddannelse, dets rettigheder og ansvar, instruktionen undgår dobbeltarbejde af de funktioner, der udføres af posten "leder af webstedet". En sådan leders ansvar er også af største vigtighed. Indtastning af rettighederne for lederen af webstedet, en person skal forstå, hvad der kræves af ham, og hvad der kan være ansvaret for manglende opfyldelse af de funktioner, der er tildelt ham, hvordan arbejdet evalueres.
Hvad er et sted inden for produktion og konstruktion
I produktions- og konstruktionsprocessen er et sted en enhed, der er betroet funktionen til at udføre en bestemt opgave inden for rammerne af en generel produktions- eller konstruktionscyklus. Den samlede gennemførelsesdato for et specifikt projekt afhænger af sammenhængen og aktualiteten af arbejde på et bestemt sted. Som et resultat af dette kan det konkluderes, at meget afhænger af lederen af webstedet, hvordan han vil være i stand til at organisere processen og samle teamet for at fuldføre opgaven.
Lederen af stedet i konstruktionen
Stillingen indebærer styring, organisering af byggeprocessen i det betroede område. Opgaverne som lederen af stedet har i konstruktionen inkluderer koordinering af underentreprenørernes arbejde. For stillingen ”site manager” inkluderer opgaver: aktualitet af underordnede og underleverandørs arbejde samt levering af alle hjælpeapparater og værktøjer.
Før han begynder med byggearbejde, skal han gøre sig bekendt med designdokumentationen, kende de nøjagtige datoer for start og slutning af arbejdet og overholde planen.
Andre opgaver for lederen af stedet i byggeriet:
- udfyldning af arbejdslogfiler;
- forberedelse af al ledsagende dokumentation, handlinger med skjult arbejde, modtagelse og transmission;
- overholdelse af arbejdsbeskyttelses- og sikkerhedsbestemmelser;
- forhindre nødsituationer;
- planlægning af arbejdet og arbejdet i konstruktionsteamet;
- papirarbejde til forbrugsstoffer, fra modtagelse til afskrivning.
Opgaverne inkluderer også rationel distribution af materialer og forebyggelse af deres omkostningsoverskridelser.
Professionelle færdigheder
For at udføre sine opgaver på en kvalitetsmæssig måde skal webstedschefen ikke kun kende bestemmelserne og normerne for SNIPs og GOSTs, læse tegningerne, men også have en række personlige egenskaber:
- være ansvarlig og stressbestandig;
- have lederegenskaber;
- være i stand til at konsolidere holdet, løse konflikter mellem underordnede;
- at være i form.
Generel beskrivelse af jobbeskrivelsen for lederen af stedet i byggeriet
Generelle bestemmelser
Dette afsnit beskriver underordnelsen i virksomheden, hvis den er lille, kan lederen af webstedet rapportere direkte til virksomhedslederen, kan rapportere til produktionsdirektøren og så videre. Udnævnelsesprocessen og løsladelsen fra hende er indikeret.
Afsnittet angiver også de generelle krav til medarbejderuddannelse og den krævede arbejdserfaring. Det vises, hvem der erstatter specialisten i tilfælde af hans fravær.
Videnkrav
Stillingen indebærer kendskab til SNiP'er og GOST'er, reglerne for teknisk drift af konstruktionsudstyr og værktøjer, teknologien til produktion af arbejde, reglerne og normerne for afskrivning af materialer. Chefen skal kende sikkerhedsreglerne for konstruktion og installation. Du kan specificere, hvilke andre specifikke lokale, sektorielle og statslige handlinger, der skal bruges af chefen for byggepladsen.
Jobansvar
Chefens hovedopgave er at organisere byggeprocessen og give arbejderne de nødvendige materialer og komponenter. At overholde arbejdsplanen for ikke at tillade krænkelser af kvalitetsstandarderne for en bestemt konstruktionsfase af arbejdet. Planlæg hele byggeprocessen, udarbejd rapporter og alle nødvendige dokumenter, der ledsager visse stadier af byggeprocessen.
Opgaverne som lederen af byggepladsen inkluderer koordinering af underentreprenørorganisationernes arbejde, hvis de er involveret i et vist byggetrin.
Lederen er direkte involveret i udvælgelse og evaluering af personale. Koordinerer arbejdet for alle underordnede medarbejdere og holder styr på arbejdstiden. Han overvåger disciplin og kommer med forslag til ledelse om bonusser eller til at indføre disciplinære sanktioner for sine underordnede.
Officeren skal overvåge overholdelsen af sikkerhedsforskrifterne.
rettigheder
Lederen af webstedet har ret til at oprette officielle opgaver for hans underordnede. Deltager i udarbejdelsen af lokale dokumenter for underordnede. Det har ret til at kræve, at den øverste ledelse overholder gældende arbejdslovgivning og fremsætte forslag til forbedring af arbejdsvilkårene.
ansvar
Lederen af webstedet er ansvarlig for manglende overholdelse af kravene i jobbeskrivelsen, lovgivning, der regulerer arbejdsforhold, sikkerhedsbestemmelser og brandsikkerhedsstandarder.
Produktionssite manager
Afhængigt af produktionsomfanget udfører et bestemt sted sine funktioner, men generelt er pligterne for lederen af stedet i produktionen som følger:
- generel ledelse af personalet i den betroede enhed;
- rettidig og høj kvalitet udførelse af opgaver
- fuld kontrol over den planlagte drift af teknologisk udstyr og værktøjer;
- placering af personale på stedet;
- forebyggelse af krænkelser af arbejdssikkerheden;
- disciplin kontrol.
Generelle krav til jobbeskrivelse
Generelt er reglerne for skrivning af jobbeskrivelsen for lederen af webstedet lidt forskellige i produktion og konstruktion. Stillingen henviser til lederskabet. For at tiltræde skal kandidaten have en særlig teknisk uddannelse og mindst 3 års erhvervserfaring inden for det relaterede felt. Viden om de grundlæggende elementer i den teknologiske proces i en bestemt produktion er et grundlæggende krav for besættelsen af stillingen "site manager". Ansvaret inkluderer:
- placering af personale til specifikke operationer
- kvalitetskontrol af arbejdet;
- overvågning af overholdelse af disciplinet for det betroede personale, overholdelse af reglerne for arbejdssikkerhed;
- deltagelse i ansættelse af personale.
Lederen af webstedet er også forpligtet til at organisere specialiseret personaleuddannelse. Jobansvar indebærer også behovet for at overholde fristerne for specifikt arbejde, hjælpe med at reducere arbejdsomkostninger og rationelt indlæse produktionsudstyr. Analysen af resultaterne af produktionsaktiviteter, introduktion af avancerede teknologier og identifikation af produktionsreserver efter mængde tildeles også den person, der besætter stillingen som "site manager". Chefens opgaver er ret store, men betyder også rettigheder:
- rettidig blive bekendt med kravene i den øverste ledelse og langsigtede planer;
- kræve, at deres underordnede overholder produktionsplanen;
- fremsætte forslag til forbedring af arbejdsorganisationen;
- fremsætte repræsentationer til opmuntring eller disciplinær handling fra hans underordnede;
- fremsætte forslag til genopbygning af udstyr og selve produktionsstedet
- overføre personale fra en produktionsoperation til en anden.
Afslutningsvis
Ledelsen af enhver virksomhed skal forstå, at det ikke er tilladt at begrænse en borgeres rettigheder og friheder med lokale dokumenter. Dette gælder både aldersbegrænsninger og køn, familie eller sociale egenskaber. Manglende overholdelse af disse regler ved udarbejdelse af instruktioner kan føre til arbejdskonflikt.