Aktionærets erhverv er velegnet til enhver person, der kender funktionerne i dette arbejde. Det vigtigste er at have et identitetsdokument. For at få en aktionærposition skal du købe aktier fra deres ejer eller kontakte en mægler (formidler). Ingen forbyder også at købe aktier direkte fra virksomheden.
Aktionærklassificering
Der er flere definitioner af, hvem aktionærer er. Grundlæggende er dette mennesker, hvis fortjeneste og tab afhænger af aktieselskabets aktiviteter. Afhængig af størrelsen på aktieblokken skelnes adskillige typer aktionærer:
- Majoritetsaktionær (stor) aktionær - en person, der har en stor andel, der giver ham mulighed for at blive en fuld deltager i aktieselskabets aktiviteter: at vælge nye kandidater til officielle stillinger, afholde møder, tilbyde sine egne måder at løse problemer på.
- Den eneste aktionær er den person, der ejer alle selskabets aktier i en enkelt kopi.
- Detailaktionærer - ejere af en lille andel, der giver dem ret til ikke kun at være deltagere i alle møder, men også til at tjene penge (udbytte).
- Minoritet - en aktionær, der ejer en "ikke-kontrollerende" blok af aktier (mindst 1%). Minoritetets privilegium er, at de har ret til at modtage information og indlede en straffesag på samfundets vegne.
Så hvem er aktionærerne? Denne kategori inkluderer personer, der ejer aktier og på baggrund af dette er deltagere i organisationen af et aktieselskab.
Hvordan er mødet
Resultatet af mødet afhænger af, hvor godt det er organiseret og gennemført. Dette er en alvorlig begivenhed, der kræver god forberedelse. Til dette er der givet en bestemt tid. At holde et møde er virksomhedens direkte ansvar, derfor er dets deltagere ansvarlige for dette.
En af de vigtigste betingelser - mødet skal afholdes til tiden i henhold til fristen for den fastlagte dato. Anmodningen angiver løsning af spørgsmål på dagsordenen, samt i hvilken form arrangementet vil blive afholdt, hvor aktionærerne er aktive.
Denne organisation har et bestyrelse, der kan beslutte at arrangere et møde eller annullere det.
Årsager til afslag kan omfatte følgende:
- Kravet præsenteres i tilfælde af manglende overholdelse af de grundlæggende regler.
- Løsningen af de foreslåede spørgsmål er ikke mødedeltagernes ansvar.
- Spørgsmål er ikke i overensstemmelse med statens lovgivning.
- Hvis initiativtageren har mindre end 10% af aktierne.
Aktionærer i virksomheden og andre medlemmer af organisationen skal ikke kun kende deres ansvar, men også essensen af det fælles aktieselskab som helhed. På grund af dette vil det være muligt at undgå mange negative konsekvenser.
Aktuelle spørgsmål på mødet
På mødet løses problemer af anden karakter. Oftest er dette spørgsmål, der direkte vedrører samfundets aktiviteter. De mest relevante af dem:
- Foretagelse af grundlæggende ændringer eller mindre justeringer af chartrets arbejde.
- Beslutning om en virksomhed vil gennemgå en omorganisering.
- Godkendelse af forskellige interne dokumenter.
Når hovedudvalget modtager de nødvendige krav til mødet, dannes en beslutning om at afholde eller afvise det. Resultatet af beslutningen videresendes til den person, der indleder dette møde.
Aktionærrettigheder
Aktionærer - en kategori af personer, der har deres specifikke rettigheder:
- modtage indkomst i form af udbytte;
- at være medlem af virksomheden, at styre det;
- egne oplysninger om denne organisation
- modtage noget af virksomhedens ejendom, hvis det er likvideret.
Aktionærers rettigheder kan også opdeles i tre typer: ejendom, ikke-ejendom og arbejdskraft. Følgende privilegier hører til ikke-ejendomstypen:
- deltagelse i mødet
- deltagelse i virksomhedens aktiviteter;
- deltagelse i afstemningen
- kontrol over samfundets aktiviteter.
ejendom:
- retten til at modtage eller afvise aktier;
- retten til erstatning for tab, der er opstået som følge af virksomhedens skyld;
- muligheden for at drage fordel af aktier.
Aktionærer har arbejdsret. Denne kategori inkluderer personer, der arbejder for det firma, de ejer. I øjeblikket er der for eksempel i nogle lande i Rusland mange aktionærer, der samtidig er ansatte i en virksomhed og ejere af dens aktier.
I denne situation opstår spørgsmålet: hvad man skal gøre, hvis en person har aktier, men samtidig er han en medarbejder. Spørgsmål om en sådan plan løses ved hjælp af selskabsledelsen.
Virksomhedens principper
For at få et komplet billede af, hvem aktionærerne er, skal du ikke kun kende rettigheder og forpligtelser i kategorien af disse mennesker, men også virksomhedens principper og karakteristika.
En af fordelene ved en organisation er dens evne til at tiltrække en eller flere medarbejdere, der måske ikke er direkte relateret til iværksætteri.
Der er flere måder at oprette et aktieselskab på:
- gennem et nydannet selskab;
- ved at omorganisere en eksisterende juridisk enhed.
Fælles aktieselskab - en organisation, der opererer i overensstemmelse med dens rettigheder:
- selskabet har ret til at producere kapital, der ikke overstiger størrelsen af den godkendte kapital
- selskabet har ret til at tegne de aktier, det opretter, først efter den endelige dannelse af den autoriserede kapital.
Organisationen er ansvarlig i henhold til de forpligtelser, der opstår inden selskabets registrering.
Anbefalinger til personer, der ønsker at blive aktionærer
Der er flere koncepter om, hvem sådanne aktionærer er. For det første er dette mennesker, der ikke kun er ansvarlige for deres arbejde, men også samfundets aktiviteter.
Hvordan bliver man aktionær og ikke mister penge?
- Du skal kontakte formidleren, så han åbner en konto og starter processen med at erhverve aktier.
- Hvis en person, der ønsker at tilegne sig en aktionærs færdigheder, ikke er specialist på dette område, er det bedre at blive aktionær i de firmaer, hvis tjenester han personligt bruger.
- Det tilrådes at investere i aktier, som en person ikke har brug for i lang tid.
Betydningen af ordet "aktionær" bestemmes af kendetegnene for denne type aktivitet og principperne for arbejdet i den virksomhed, hvor han arbejder.